Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Puszysty
11.03.2022 12:25
Były pracownik
Widzę że nieprzychylne komentarze są usuwane... Było chwile spokoju z normami i dalej zaczeli stać ze stoperami nad pracownikami róbcie tak dalej zobaczymy ilu zostanie
Geyer & Hosaja Sp. z o.o.
11.03.2022 13:26
Pracodawca
Kontrola wykorzystania czasu pracy i tempa wykonywania poszczególnych czynności umożliwia przeprowadzenie szerokiej analizy danych. Dla potrzeb kontroli jakości zawsze odbywa się to w oparciu o pewne kryteria, które są ściśle określone przez odpowiedzialną za to komórkę firmy. Przede wszystkim ułatwia to szybkie i precyzyjne wyszukiwanie rezerw, ale także problemów z jakimi borykają się pracownicy na danym stanowisku. Daje to możliwość zoptymalizowania procesów produkcyjnych.
Jak Pan zauważył "było chwilę spokoju z normami....", gdyż takie procesy chronometrażu są powtarzalne okresowo, by mogły dawać prawidłowe/realne wyniki.
To "stanie nad pracownikami ze stoperami..." to procedura procesu chronometrażu, której wykonać nie można w inny sposób, gdy pracodawca nie decyduje się (wg naszej filozofii - słusznie!) na stały i automatyczny monitoring wszystkich(!) czynności i zachowań pracowników.
Archiwizacji (usuwaniu) komentarzy, zgodnie z regulaminem portalu GoWork, podlegają wypowiedzi naruszające prawo lub mogące być np. naruszeniem dóbr osobistych firmy. Na konstruktywną krytykę reagujemy odpowiedzią, nie usuwaniem komentarza.
anonim
22.02.2022 18:26
Inne
(usunięte przez administratora)
Geyer & Hosaja Sp. z o.o.
10.03.2022 09:28
Pracodawca
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią.
W firmie nieustannie czynione są inwestycje, wśród których sukcesywnie wymieniany jest park maszynowy. Z tym "Stalinem" to zdecydowanie nadużycie semantyczne, a warto wspomnieć, ze nie wszystko co „stare’ jest złe - fachowcy, którzy obecnie działają w branży gumowej nie ukrywają iż wytrzymałość i niezawodność sprzętów sprzed lat jest na dużo wyższym poziomie niż nowoczesnego zautomatyzowanego sprzętu :)
Jeśli tylko zauważa Pan(-i) problemy z funkcjonowaniem sprzętu lub bezpieczeństwem pracowników, prosimy natychmiast zgłaszać je do bezpośredniego Przełożonego. Tylko taki natychmiastowy i szybki obieg informacji może wpłynąć na zauważenie ewentualnego problemu i reakcję.
Nasze Systemy Zarządzania Jakością są zgodne z najbardziej wymagającymi światowymi normami. Jakość jest stawiana na pierwszym miejscu, co wielokrotnie udowodniliśmy i co doceniają nasi wymagający Kontrahenci i Klienci.
Wkurzony
18.02.2022 22:03
Były pracownik
Siedzi jedna pańcia w biurze cały dzień przed komputerem z otwartymi wykresami z każdej prasy i nie tylko. Sprawdza kiedy się otwarła, zamknęła, odpowietrzyła. Czepia się o każda minute. Wypodnosiła normy tak że ludzie biegiem latają koło maszyn. Nawet dziś jak był wypadek na firmie to od rana kierownik na wydziale dywanikowym ścigał ludzi żeby robili szybciej, a po wypadku już nie . Jak dojdzie do tragedii to już nagonki nie ma, wtedy boją się o swoje (usunięte przez administratora) Połowa tego (usunięte przez administratora) nie naddaje się do kierowniczych stanowisk. Żeby tylko ludzi (usunięte przez administratora) wiecznie mało i mało się robi. Może lepiej będzie jak ten zakład zamieni ludzi na roboty. One zrobią wszystko szybciej, lepiej i bezpieczniej
Geyer & Hosaja Sp. z o.o.
07.03.2022 10:21
Pracodawca
Dziękujemy za opinię. Wszelkie zauważone sytuacje, które wg Pracowników nie powinny mieć miejsca, należy zgłaszać bez zwłoki do swojego Przełożonego. Tylko w taki sposób możemy dowiedzieć się natychmiast o występujących problemach i odpowiednio na nie reagować. Bardzo ważne jest dla nas prawo do wyrażania opinii przez Pracowników. Zachęcamy do korzystania z tego - by odniosło natychmiastowy skutek, sugerujemy by czynić to we wspomniany wcześniej sposób.
Procedury bezpieczeństwa są stale monitorowane i poprawiane. W kwestii bezpieczeństwa pracy najwięcej jednak zależy od Pracowników - ich rozwagi i wypełniania procedur. Cenimy sobie kwalifikacje i przywiązanie naszych Pracowników do Firmy i absolutnie nigdy nie jest naszą intencją, by czuli się niedoceniani lub niepotrzebni.
Poirytowany
14.02.2022 21:02
Inne
Dziurawy plac. Wizytówka firmy...... , Idąc przez ten plac mało brakło a skręcił bym kostkę . Dziury wszędzie dziury . I woda w tych dziurach. Niby firma na skalę światową , a (usunięte przez administratora) pachnie że 100 km , jeśli chodzi o stan nawierzchni. Współczuję kierowcom samochodów ciężarowych, którzy stoją przy drodze. zarząd firmy mógłby pomyśleć o jakims porządnym parkingu dla nich , i poprawieniu warunków nawierzchniowych na terenie zakładu.
Geyer & Hosaja Sp. z o.o.
07.03.2022 09:56
Pracodawca
Dziękujemy za opinię. Tylko takie merytoryczne uwagi mają szansę na zauważenie problemu i reakcję. W Firmie wdrażany jest nowoczesny system obsługi transportu, co z pewnością wpłynie w najbliższym czasie na poprawę warunków pracy kierowców odwiedzających nasz zakład. Wciąż czynione są kolejne inwestycje - poprawa stanu nawierzchni na terenie Firmy jest wśród zaplanowanych działań.
Praca
18.01.2022 20:20
Pracownik
Siemka wie ktoś ile młodym teraz dają na start?
As
19.01.2022 09:48
Pracownik
To zależy czy jestes nieudacznikiem jesli tak to dostaniesz 20,50 a jak nie to tez dostaniesz tyle a ile byś chciał dostać naucz się pracy a pózniej stawiaj warunki
Ziom
18.02.2022 22:12
Były pracownik
A ty jestes udacznikiem ze tak piszesz?
A
01.02.2022 19:51
Pracownik
Zmiana kierownika na rolnictwie
A
01.02.2022 19:49
Pracownik
Zalozyc wykresy na klejeniu na rolnictwie bo maja za duzo czasu
Paweł g
25.01.2022 21:03
Pracownik
Ludzie przestańcie chodzić do pracy jak jesteście chorzy i roznosić te Głowno ,ktoś ma w domu małe dzieci i starszych rodziców co mogą nie przeżyć tej choroby to nie są żarty, dziękuje za uwagę
Alter
26.01.2022 10:13
Były pracownik
Opinia nie dotyczy zakładu pracy tylko światopoglądu.
B
16.01.2022 02:15
Pracownik
Co wam powiem przechodze przez rolnictwo nie raz patrzę nie bede pisal po imieniu gościu śpi a potem dostaje nagrodę na wigilię mi chodzi o 2021 za co pytam sie
Nick
14.01.2022 10:38
Kandydat
Czy praca jest na 3 zmiany czy 4 brygadowka? Mowa o produkcji
Geyer & Hosaja Sp. z o.o.
14.01.2022 12:58
Pracodawca
3 zmiany
KANDYDAT
06.01.2022 21:33
Kandydat
Będą podwyżki w Nowym Roku????
Tomasz
03.01.2022 16:19
Kandydat
WItam .CHciałbym sie zapytać o zarobki w tej firmie , i ogólnie jak sie pracuje bo mam zastanawiam sie slozyc tutaj CV
Rafal
06.01.2022 07:42
Pracownik
4200 dostaniesz a czasami 5000 tysięcy to zależy od wieku twojego ,od 18 lat do 26 jestes zwolniony z składek a jak masz juz więcej niż 26 to zarobki w tej firmie od 2800 do 3200 i czym dużej pracujesz tym mniej zarabiasz
Alek
23.11.2021 21:08
Pracownik
Czy ktoś sprawdza jakoś jedzenia z kantyny co przychodzi, bo dziś to kurczak to był chyba odpad, zdechniemy .gdzie jest szefowa kuchni
Geyer & Hosaja Sp. z o.o.
27.12.2021 12:46
Pracodawca
20,50 zł/brutto/h dla nowych pracowników bez doświadczenia. Dla osób z uprawnieniami (np. wózki albo SEP) wyższa.
Alex
03.01.2022 19:42
Pracownik
Szkoda ze jak przyjdzie z doświadczeniem na wozek a ma dwie lewe ręce do roboty ,brak słów
Ja
05.11.2021 15:15
Inne
Doworze zywnosc i na 200 m od bramy zawieszenie wysiadal DOŁY
Pytanie
27.10.2021 18:29
Inne
Czy firma Geyer & Hosaja Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Alf
29.10.2021 20:17
Pracownik
Tak nawet i wecej zarabiają wystarczy ze dobrze ze kierownikiem dobrze żyją sa takie Panie każdy ma swoją lube
Smoczek
19.10.2021 20:49
Pracownik
Zacznę od tego że nie polecam pracy. Praca bardzo ciężka a te niby benefity nie rekompensują wysiłku włożonego przez 8 godzin pracy. Smród, (usunięte przez administratora) na kazdym kroku. Mydła oczy na rozmowie kwalifikacyjnej bonusami pracowniczymi a to nie na bonusy człowiek pracuje tylko na pieniądze. Wyśrubowane normy że nawet do ubikacji ciężko wyjść bo normę trzeba zrobić. Kolesiostwo na każdym kroku. To tyle w temacie a znalazłoby się więcej.
anonim
03.07.2020 10:41
Inne
(usunięte przez administratora)
pracuś
29.01.2021 09:55
Pracownik
Jasne, najłatwiej to narzekać i marudzić. I jeszcze innych zniechęcać. Jak się nie podoba, to znajdź sobie lepsza pracę. W ziemie źle, w lecie źle. Niektórym zawsze i wszędzie źle.
Dlaczego nie piszesz czegoś pozytywnego - ze firma daje ci codziennie świeżo ugotowane obiady i to ZA DARMO? Codziennie. Na każdej zmianie, nawet w nocy możesz zjeść domowy posiłek. Tego nie doceniasz.
I bony na święta dają, wczasy pod gruszą, karty multistort.
Ania
06.10.2021 14:51
Pracownik
No jedzenie dają ale sukces i zeby to było zjadliwe to bym nie powiedziała i co jeszcze dają wczasy pod grusza 400 zł i dwa tygodnie nie ma cię w pracy i bez premi na jedno wychodzi hehe niech kasę dają to ludzie beda pracowac,
A
27.09.2021 07:36
Pracownik
To tak nie powino byc ze w zawodach strazckich co byly 24 09 2021r w partyni ze udzial biore co rok te same osoby albo co mi sie nie spodobalo przyjda mlodzi do roboty i co startuja bo ma tate brigadziste smiech i nie sprawiesliwe to jsst
Bezimienny
05.10.2021 09:39
Pracownik
Widzę se ktoś tu ma jakieś niespełnione ambicje strażaka i wielki ból du.py. Rekrutacja do zawodów była w pełni otwarta dla wszystkich widocznie musisz być totalna łamagą że nie dostałeś propozycji bo jak wiesz w grupowych rywalizacjach każde ogniwo musi być mocne żeby wygrać. (usunięte przez administratora)
X
27.09.2021 08:40
Pracownik
Co to.ma byc ze w zawodach strazkoch co rok biora udzial te same osoby bo co oni sa inne nikt nie wie nawet z rolnictwa kto bierze ucial wszystko robia za plecami a to tak jest co rok brygadzista bierze uszial z rolnictwa a teraz (usunięte przez administratora) albo przyjda mlodzi i teaz biora udzial
X
27.09.2021 08:37
Pracownik
Pieknie sie robi usuwa sie wiadomosci bo co ktos napisze prawde
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Geyer & Hosaja?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Jestem za tym żeby ci co zostali zaszczepieni dostali podwyżkę 1 zł na godzinę .Szefowa kuchni do zwolnienia za te jedzenie , bo grypa nas nie zabije tylko to jedzenie
BOLEK
18.08.2021 10:29
Inne
Cześć mam pytanie jak wygląda praca na maszynie co przecina gumę gdyż dostałem propozycje pracy na tym stanowisku i chciałem się zorientować jak wygląda praca
Ania
03.08.2021 08:24
Pracownik
Myśle ze w tym miesiącu beda takie same premie co ostatnio .Przecież nam osoba zarządu obiecała wiec myśle ze słowa dotrzyma .I proszę nie kasować naszych wiadomości
X
11.04.2021 20:53
Pracownik
Nie powinno byc tak dawniej brygadzista jezdzil wuzkiem bylo ok teraz sa liderzy wuzkowi a lider siedzi za biurkiem pije kawe powinny byc kamery pracowniki mają kamery przed soba jest ok
Geyer & Hosaja Sp. z o.o.
13.05.2021 12:21
Pracodawca
Dziękujemy za zasygnalizowanie problemu, obecnie podejmowane są działania mające na celu wyjaśnienie w/w sytuacji
anonim
01.04.2021 10:23
Pracownik
(usunięte przez administratora)
As
22.05.2021 05:08
Pracownik
Co ma piernik do wiatraka ,Ludzie chcą podwyżki gamoniu
Ala
09.07.2021 08:16
Pracownik
Mam pytanie jak jesteś taki lub taka odważny to czego się nie podpisałeś z imienia i nazwiska tylko xxdd .A co do zmiany pracy właśnie to powoli wszyscy robimy tylko ????
Kormoran@@@
07.05.2021 17:07
Pracownik
Szok człowiek zobaczył wypłaty , brak chęci do pracy , wypłaty coraz mniejsze i wy się dziwicie się że nikt do tej firmy nie chcę się przyjąć do pracy coraz więcej,niech góra coś z tym zrobi,bo za nie długo całkowicie braknie osób do pracy,(usunięte przez administratora) Z tego co mi wiadomo podwyżki dostali w Mielcu,a kiedy u nas?(usunięte przez administratora)niech góra zejdzie i niech robi zwykłego pracownika i wtedy się przekonamy,i się nie dziwię że nie ma tak do pracy i nie będzie jak tak dalej będą płacić social.
anonim
19.04.2021 20:20
Pracownik
(usunięte przez administratora)
G
23.04.2021 22:36
Pracownik
No jak widać ostatnio to największy masz Ty tylko dalej nie wiadomo o co Ci chodzi.
X
11.04.2021 20:50
Pracownik
Albo pracownik dzwoni do lidera albo wuzkowego pasuje mi to i to to mowi zaraz bo co. Jest zajety piciem kawy a ty masz normę zrobic
X
11.04.2021 20:48
Pracownik
4 spia liderzy brygadista i co to jest sprawiedliwie zarabiaja duzo wiecej niz pracownik potem budza sie spia po 3 godz nawet i potem idzie zadowolony do domu wypoczęty lider albo brygadzista pija kawke i sie glupia smieja jak pracownik pracuje az sie leje z niego powinny byc kamery
X
11.04.2021 20:43
Pracownik
Po 3 nic sie nie zmieniło kamer jak nie bylo dalej nie ma liderzy spia brygadzista tez co trzeba zrobic zeby udowodnić mogę nawet zdjecia wysylał tu
Xxx
01.04.2021 10:01
Pracownik
Powiny byc kamery przy biurkach zebyb liderom sie ucieło tez brygadista dawniej dalo sie zeby brygasista jezdzil wuzkiem a teraz maja ludzi wuzkowych a brygadista siedzi za biurkiem i sie smieje
Xxx
01.04.2021 09:44
Były pracownik
Powiem tak lider brygadzista spia na nockach budza sie i nawet nie wiedzą co sie dzieje powiny byc kamery przy biurkach ale pewnie dyredkor zakladu nic nie wie o tym
Xxx
01.04.2021 09:14
Pracownik
Taka prawda
anonim
16.03.2021 07:40
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Obserwator z mądla
17.03.2021 19:28
Pracownik
Nie wierzę.. co jak co ale nie uwierzę w to xD
Motylek
28.03.2021 19:33
Były pracownik
To uwierz
dragonQ
01.03.2021 12:00
Kandydat
Witam mam pytanie odnośnie podwyżek czy będą? mają zamiar podnieść pracownikom? Bo na dzień dzisiejszy nowy pracownik ma wiekszą stawkę co pracownik co pracuje już parę.
MUSTANG @@@
09.03.2021 18:30
Kandydat
Wstyd jeszcze raz wstyd mi za taką firma tak nas dym... Na każdym kroku, niestety czasz zakończyć z tą firmą współpracę. Ktoś mi powie że nikt mnie nie trzyma. Ja mu powiem wzajemnie roboty nie do ogarnięcia premia tylko płacz został. Co oni myślą że nam zaślepia kuchnia lub tańcami. Młody przyjdzie ma większą stawkę i inny z wieloletnim stażem, niech góra zacznie coś robić w tym kierunku bo czarno to widzę.
były
10.01.2021 17:42
Były pracownik
Ja to nie wiem jak tak możecie narzekać . Przecież ta firma to najlepszy pracodawca we wsi!
były
22.02.2021 21:06
Były pracownik
nie pracowało mi się dobrze w GH.
teraz szukają księgowej, oferują:
"Pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie; Pracę w zespole specjalistów opartej* na współpracy; Członkostwo w Firmowym Klubie Cyklistów, Narciarzy oraz Zespole Muzycznym; Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, np. dofinansowanie biletów, wycieczek; Darmowe i świeżo przygotowywane posiłki ; Możliwość dokształcania się poprzez szkolenia i zdobywania nowych kompetencji."
*- 'opartą' albo 'opartym' brzmiałoby poprawnie
wygląda na to że firma bardziej dba o pracownika niż za moich czasów
Yeh
23.02.2021 21:07
Kandydat
Myślę o kandydowaniu do pracy w G&H tylko ten klub cyklistów mnie niepokoi. Czy dużo pracowników do niego należy? Pytam, bo chciałbym wiedzieć kto, żebym mógł ich unikać pod prysznicem i w toalecie.
anonim
05.09.2020 00:27
Pracownik
(usunięte przez administratora)
MEDIA@
05.09.2020 13:22
Kandydat
W Mielcu nie ma takich rzeczy nie sprawdzają temperatury jak na Partyni co da góra chcę osiągnąć! Sami odpowiedcie! Coś musi być na rzeczy.
As
15.09.2020 10:03
Pracownik
Bo w Mielcu jest 100 lat za murzynami he a tu góra się troszczy o pracowników tak trzymać mi się to podoba
Ratatuj@@
14.09.2020 18:56
Pracownik
Witam super zmiany czasu pracy powinno zostać tak na stałe. U nas w firmie.
Edek
07.08.2020 03:43
Pracownik
Tragedia dlaczego dywany stoją rozumiem brak zamuwilem, ale na innych wydział idzie bez zmian a nawet drugie tyle to ja się pytam i ludzie są pokrzywdzeni wystarczy że jeden wydział ma słabe zamuwienie to reszta odkoputuwuje niestety teraz mają pole do popisu pracownik miał i będzie na końcu ale góra sobie nie ujmie tylko gnoji pracowników hańba może ktoś ze mną nie zgodzić ale taka jest prawda.
Nowa
06.07.2020 19:02
Inne
Cześć. Pojawiła się oferta pracy w laboratorium jako specjalista do spraw analiz chemicznych. Czy ktoś może mi opowiedzieć jak wygląda tam praca i pieniądze? Czy praca odbywa się w systemie zmianowym? Ile osób pracuje przy analizach?
Serdecznie dziękuję za odpowiedź
pracownik
06.08.2020 12:25
Pracownik
To nowe stanowisko wiec brak na razie informacji na temat wynagrodzenia. Praca chyba na 1 zmianę w nowym laboratorium. Firma stabilna, z wieloletnim doświadczeniem. Zatrudnia najlepszych :-)
Zostaw merytoryczną opinię o Geyer & Hosaja Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
