Opinie Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Łódź - 2970 opinii - GoWork.pl

Centrum Nauki i Biznesu ŻAK

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(3)

Aktualności(43)

Opinie(2970)

Oferty pracy(3)

Aktualności(43)

O firmie

Żak jako Pracodawca

Gdzie jesteśmy

Dołącz do nas

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kasia

04.05.2018 10:53

Inne

Chociaż firma jest (albo była) ciekawa i z potencjałem to tak naprawdę lepiej teraz nie aplikować tylko odczekać trochę i wtedy. Już wyjaśniam dlaczego. Według obowiązującej od tamtego roku wykładni pana prezesa Żak to już nie szkoła tylko sklep. Kierownikiem sklepu - przepraszam! - dyrektorem szkoły może teraz być każdy. Nie ma już centralnego działu wspierającego działalność szkół, pan prezes uznając go widocznie za zbędny dodatek ten dział całkowicie rozebrał na kawałki. A ostatnie osoby które mają faktycznie rzetelną i dla firmy bezcenną wiedzę w tej dziedzinie zamiast trzymać wszystko w garści to albo są teraz w innych działach albo "rozmienione na drobne" w pracy w terenie. Albo może i tutaj zatrudnieni będą nowi ludzie bez wiedzy i doświadczenia. Zatrudnianie przypadkowych osób powoduje narastające kłopoty z realizacją podstawowych zadań i trudności z dostępem do wsparcia, W firmie pojawiają się wprawdzie nadal nowe i nawet fajne pomysły ale z "nowych" dyrektorów szkół nikt chyba nie rozumie o co w nich chodzi. Bo przecież dyrektor szkoły w Zaku nie musi się znać na szkole. Szczerze? Aż żal było ostatnio patrzeć jak się dyrektor na szkoleniu dwoił i troił by wytłomaczyć siatki - w sumie prosty temat. A państwo nowi dyrektorzy grali w tym czasie na komórkach. Bo przecież im powiedzieli że ich to nie dotyczy. Oni NIE OD TEGO. Matury? Egzaminy zawodowe? Przecież to dobre dla jakiś leszczy a nie dla państwa dyrektorów szkół! Ale nie ma co truć że coś z matur się nie odbędzie! STANIEMY NA RZĘSACH bo jako dyrektorzy jesteśmy odpowiedzialni bardziej niż... I na tym korzysta prezes - jedzie po nas bo wie że i tak zrobimy swoje. Sama tak robię bo niby dlaczego miałabym podkładać przyszłość ludzi którzy chcą tegzamony zdać i im zależy?? I ja jeszcze pracuję (znając tendencje pewnie do zakonczenia matur) ale gdybym tylko mogła to bym przeczekała jakoś. Coś się w koncu zmieni. Albo firma się zwinie co też jest niewykluczone. Tak czy owak to na pewno się w jakąś stronę zwróci pewnie dosyć szybko. Wracam pisać papiery z polskiego, hehe.

M

06.05.2018 12:15

Inne

Racja, niewygodnych zwolnił, część odeszła sama. Uszczuplil etaty w kilku oddziałach, podwyżek pod byle pretekstem nie dał, premie są dużo mniejsze, a to spora oszczędność. Więc skoro kasa się zgadza to prezes zostanie. Jak pracownikom się nie podoba to mogą odejść, zatrudni się nowych, zielonych w zakresie edukacji i dydaktyki, mają ładnie wyglądać i sprzedawać, a kompetencje i zdolność logicznego myślenia się nie liczy. A że nie pamięta, że kiedyś w soboty pracowało się od 9 do 13,to nie będzie narzekał. Czekać tylko, aż wprowadzą niedziele i wydłuża godziny pracy w ciągu tygodnia :-)

iks

06.05.2018 13:31

Inne

Mam ochotę napisać z nazwiska (postać historyczna), kto miał też wizję, ale pewnie ocenzurują, więc nie napiszę. Jak przedłużą to będzie się działo ....

Pablo

02.03.2018 16:29

Inne

Szanowni Państwo, jak sama nazwa zakładki mówi, mamy tu wstawiać nasze opinie o pracodawcy, czyli napisać co sądzimy o pracy w Żaku. Niektórym chyba puszczają nerwy, skoro tak desperacko próbują bronić wyrażania opinii na forum... Muszę przyznać, że jest jeden plus, mianowicie wypłata jest zawsze na czas. Ma być do 10 każdego miesiąca i jest. I to w zasadzie tyle pozytywów. Największą bolączką tej firmy jest totalny brak zarządzania i logiki w podejmowaniu decyzji. Centrala nie ma pojęcia co dzieje się w oddziałach i jak wygląda praca z klientem, stąd często ludzie w filiach mają do realizacji tak abstrakcyjne plany lub tak głupie założenia (łącznie ze scenariuszami obsługi klienta - "zamęcz go, może ulegnie", że słuchacze widząc kto dzwoni już nawet nie chcą odbierać. W centrali panuje przekonanie, że inteligentni ludzie pracują tylko w Łodzi, ci w oddziałach to skrajni imbecyle. Cechą charakterystyczną jest absolutny brak szacunku dla pracowników, obietnice, których nigdy się nie dotrzymuje (np. premia widmo) i jeszcze jedno. Często "podrzędni" pracownicy są mądrzejsi i bardziej ogarnięci od kierowników;) Praca w filii to zwykle ciągłe użeranie się z klientem, ale wydaje mi się, że wszędzie tam, gdzie pracuje się z ludźmi jest to sytuacja całkiem normalna. Problemem jest to, że trzeba notorycznie wciskać ludziom kity, jakie to dostają niesamowite rzeczy, a poziom nauczania pozostawia bardzo dużo do rzeczenia (wiadomo, że żaden dobry nauczyciel nie przyjdzie pracować za te grosze), podobnie jak warunki. Ludzie uciekają z tej firmy jak tylko mogą. Nie ma żadnej polityki HR, są kadry, które nie robią absolutnie nic, aby pracownika zmotywować, praca pań sprowadza się do liczenia czasu pracy lub wysyłania na badania lekarskie. Nie ma szkoleń (są zjazdy sekretarzy lub dyrektorów, na których jest coś szumnie nazywanego szkoleniem, ale w praktyce jest to żakowe pranie mózgu). Raz w przeciągu ostatnich kilku lat zdarzyło się szkolenie z prawdziwego zdarzenia. Jeśli ktoś zastanawia się nad ofertą pracy w żaku, a ma jakąkolwiek inną opcję to niech się nie waha i ucieka. Szkoda nerwów i zdrowia w firmie, gdzie nie ma opcji na osiągnięcie cokolwiek więcej.

Jola

23.03.2018 12:44

Inne

Roger, jest różnica w obowiązkach bycia dyrektorem w dydaktyce- centrala i bycia dyrektorem szkoły wawa ... misiek dostał szansę

Iwona

29.03.2018 19:24

Inne

(usunięte przez administratora) Prawda czy fałsz - swój czy konkurencja.

Pracownik

26.02.2018 23:18

Inne

Cbnib liczy na ogromne zyski kosztem ludzi. (usunięte przez administratora). Płacą marne pensje zarówno pracownikom jak i nauczycielom, a wymagania rosną. (oczywiście koszty trzeba ciąć, żeby był większy zysk i ktoś mógł się wykazać, że poprawił sytuację materialna firmy) Pan prezes chce zrobić ze szkoły wielka korporacje... W tym momencie Żak to z wierzchu pazlotko a w środku... Firma chce podnieść jakość. Super, tylko szkoda że zaczynają nie od tego co trzeba. Wydają kasę na jakieś pomysły marketingowe i coraz to nowsze akcje a nie dają kasy na rozwój szkoły. Nie wystarczy ściągnąć słuchacza, trzeba mu jeszcze zapewnić dobre zaplecze dydaktyczne i wykwalifikowana kadrę. Może wtedy nie będzie trzeba kombinować z frekwencja(?) Co do samej centrali : uważam, że powinna być wsparciem dla pracowników (którzy zarabiają na Wasze pensje) a nie kulą u nogi. Ciężko jest się do kogokolwiek dodzwonić. Na maile też nie wszyscy odpisują. Radzę zrobić coś z jakością kształcenia, nie tylko z jakością materiałów marketingowych. Marketing szeptany to najlepszy marketing. Słuchacz nie doceni że dostał ładna ulotkę przed zapisem, oceni jakość nauki. Zadowolony słuchacz to najlepsza inwestycja. Tnąc koszty nie jesteście w stanie zapewnić jakości nauki na wysokim poziomie. Co do samej pracy: jak ktoś jest samodzielny i wystarczy mu samo zadowolenie z własnego wyniku oraz lubi duuuuzo pracować to polecam. Najważniejsza jest odporność na stres i duży dystans do rzeczywistości. Na duże pieniądze nie ma co liczyć. Przynajmniej w oddziale. Praca dla młodych ludzi, rozpoczynających karierę zawodową. Taka trochę szkoła przetrwania. Jak przetrwać w Żak-u to wszędzie dasz radę :)

Jola

27.02.2018 19:05

Inne

"Pracowniku", jeśli pieniądze marne i jeszcze każą coś robić ponad miarę i Twoim kosztem- to zmień pracę. Wszędzie szukają ludzi, po co trzymasz się miejsca które Ci nie odpowiada!

kolo

01.03.2018 02:38

Inne

Święta prawda, niestety....