Opinie o State Street Bank International GMBH Oddział w Polsce Kraków PODGÓRSKA 36
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
mkkk
05.06.2015 20:16
dokładnie pytają o to co napisałaś wyżej
mkkk
05.06.2015 19:34
witam,
po rozmowie z managerami czekałem na odpowiedź coś 3 dni, ale to zależy od tego jakie mają terminy rekrutacji. Rozmowa telefoniczna I trwa ok 15 minut a II od 30 do 40 min.
pozdro
jola
05.06.2015 19:56
Jak pokrótce wygląda taka rozmowa? Pytają o wykształcenie, doświadczenie i o definicje z finansów czy jakoś inaczej to przebiega?
Przychody i zysk State Street Bank International GMBH Oddział w Polsce
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,1 mld
87,3 mln
1,2 mld
99,7 mln
1,2 mld
95,3 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.03.2026 15:31
Osiągnięcie przychodów 1 mld 218 mln zł w roku 2024 to znaczące osiągnięcie. Wynik jest mniejszy o 1% niż rok wcześniej. Zysk brutto za ten okres to 95 mln 267 tys. zł.
Przychody są imponujące, mimo niewielkiego spadku. Jak te liczby wpływają na Wasze perspektywy dotyczące podwyżek i premii?
AVP
15.03.2026 17:12
No jak, prezesi dostaną kupę siana, a reszta dostaje (usunięte przez administratora). Żydowska firma nie zaskakuje swoim podejściem 😊
global
05.06.2015 17:05
Ile trwa taka rozmowa telefoniczna?
Jesteś Pracodawcą?
moral
04.06.2015 16:52
Witaj mkkk ja miałabym parę pytań odnośnie rozmowy, ponieważ mam zamiar aplikować i chciałabym tylko zapytać jak to wygląda. Podaję mój adres e-mail: [email protected] z góry wielkie dzięki za każdą informację!!
mkkk
04.06.2015 12:18
Miałem rozmowę kwalifikacyjną ponad miesiąc temu. Obawiałem jej się, tym bardziej, że nie miałem czasu żeby się przygotować. Sama rozmowa przebiegła w naprawdę dobrej atmosferze no i na szczęście dostałem się i od 1 czerwca jestem pracownikiem Stejta. Wiem, że cały czas poszukują nowych pracowników, polecam wszystkim aplikowanie.
Jeśli ktoś byłby zainteresowany pomocą przy przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej to proszę o kontakt :-)
pyt
05.06.2015 09:25
Cześć.
Powiedz mi ile czekałeś na odpowiedź po rozmowie z menagerami. Bo z tego co wiem kontaktują się zawsze (czy to pozytywna czy to negatywna odpowiedź) ??
mapet565
18.03.2016 16:46
mógłbyś podać maila do siebie?
Pytania
03.06.2015 20:34
Czy ktoś się orientuje jakie padają pytania z finansów na rozmowie? Czy ktoś może wysłać pytania na maila lub podać tutaj?
morando
01.06.2015 18:56
Co trzeba umieć w excelu? Tylko te podstawowe formuły czy bardziej złożone funkcje?
ważne
31.05.2015 11:12
O której godzinie mniej więcej dzwonią, czy wysyłają wcześniej jakiegoś maila że spodziewana jest rozmowa? Bo nie jestem pewien czy będę mógł odebrać telefon w danej chwili, co wówczas gdy nie odbiorę?
gruby60
31.05.2015 17:45
Wtedy Twoja kandydatura przepada i już nikt w Polsce Cię nie zatrudni.
Ludzie - wyluzujcie. Większość oferowanych stanowisk jest dla absolwentów, czyli ludzi bez doświadczenia. Jak znacie excela i angielski, to was przyjmą, a jeśli nie przyjmą to znaczy, że już nie mają wolnych etatów.
Hello
30.05.2015 20:01
Ja mam z kolei pytanie jak wygląda taka rozmowa, czy oni pytają tylko o ekonomię/ finanse czy też o poprzednie stanowisko, wykształcenie itd? Co jeszcze pytają ponadto? Żeby móc się psychicznie przygotować na to co nastąpi :) z góry dziękuję :)
PytajacyOn
30.05.2015 11:12
Witam,
Dziękuję za odpowiedź. Czy możesz podać przykładowe pytania jakie padają na rozmowie , zwłaszcza z zakresu finansów? Będę bardzo wdzięczny za podanie pytań
Ja
28.05.2015 23:05
Rozmowy telefoniczne są dwie. Schemat rozmowy jest podobny, kilka pytań się powtarza. Czym bardziej rozbudowane wypowiedzi tym mniej pytań dodatkowych.
Polecam na wszytko mieć jakąś podpórkę/przykład wtedy rozmowa przebiega gładko. Definicji finansowych jest nie dużo, warto je opracować wtedy nikt się nie doczepi, że nie wiecie nic o finansach, jeżeli można coś takiego określić na podstawie 10 definicji w wikipedii :) Tak wyglądają rozmowy.
Spokojnie na luzie.
PytajacyOn
28.05.2015 18:31
Witam,
Mam pytanie czy mógłby ktoś przedstawić jakie padają najczęściej pytania na rozmowie telefonicznej? Prosiłbym o kontakt tutaj lub na maila [email protected]
Z góry dziękuję za odpowiedzi
były korpo szczur
24.05.2015 14:32
ta firma to dla 100 (usunięte przez administratora) wytrrzymałem tam 3 miesiące, robota dla szympansów, a widzę że i rekruterzy z roku na rok coraz głupsi. Czytam sobie to forum i mam ubaw, z jednej strony dobrze, że są takie firmy lepsze to niż nic, bez tych firm to na ruczaju do dzisiaj by krakuski krowy paśli, a w ofercie wynajmu jakość by się nie zmieniła, jakieś dziwne dobudówki, garaże itd. Z trugies strony to bardzo przykre, że ludzie po studiach (co prawda krakowskich uczelniach czyli nędznie) ale i tak lepiej niż po wiejskiej szkole nie wiadomo czego wykonują robotę murzynów i jeszcze sobie tłumaczą, że to jest praca. Wszyscy mądrzejsi się z tego śmieją. Chciałem Was ostrzec, jak zostaniecie w outsourcingu dłużej niż rok to będziecie stanowić przyszłą bezrobotną patologię s mieszkaniach które teraz kupujecie w dwukrotnie zawyżonej cenie i w kredycie na 30 lat. W tej branży liczy się cena i na wasze mijesce zawsze znajdzie się student "na początku swojej ścieżki kariery" gotów pracować za półdarmo a Wy "doświadczeni" szukajcie czegoś innego. Cały problem, że po czymś takim niczego się nie potrafi i nikt nie chce człowiek z outsourcingu!!!! Ja po zaledwie 3 miesiącach na rozmowach musiałem się nieźle tłumaczyć dlaczego tam pracowałem, bi na dzień dobry jeśli masz w cv outsourcing to dla poważnego pracodawcy zaświeca się światełko czy to czasem nie debil? Do roku są skłonni wybaczyć, każdy może się pomylić, po roku te szanse systematycznie maleją coraz to bardziej.
hello
19.05.2015 06:46
Odpowie ktoś jak wygląda taka rozmowa?
koll
12.05.2015 07:51
Napiszcie jak ta rozmowa przez telefon wygląda bo ludzie się denerwują nie wiedząc czego się spodziewać...
marzec
11.05.2015 08:42
Witam praca w tej firmie to porażka zero poszanowania do pracownika najlepiej by chcieli żeby robić to co oni chcą jeden kierownik wyzywa pracowników i nikt z tym nic nie robi , a na dodatek dyr.to GE... i myśli że wszyscy są jego własnością
m
24.05.2015 09:03
@marzec Aha, bo wg ciebie w pracy powinienes robic to co TY chcesz. Ciekawe.
goran
09.05.2015 18:57
Jak wygląda taka rozmowa telefoniczna, pytają po prostu co to jest bond lub swap czy jak?
sonea
08.05.2015 09:44
ja też bardzo proszę o jakieś materiały, z góry dziękuje [email protected]
a od kiedy są dwie rozmowy telefoniczne z paniami z indi. myślałam ze tylko jedna, różnią się jakoś od siebie??
Pracownik
09.05.2015 07:30
Rozmowa z rekruterem z Indii jest jedna.
mkkk
07.05.2015 22:42
a dostałaś zaproszenie na rozmowę z managerami w biurze w Krakowie? i na jakie stanowisko?
Kozka
07.05.2015 13:23
To co mogę dodać od siebie to, że pytania i schemat się powtórzył jednak usłyszałam, że moja wiedza z finansów jest średnia...
Mam serdeczną prośbę czy ktoś mógłby wysłać mi krążące materiały ? Odpowiedzi, które sama przygotowałam nie do końca się podobały pani z Indii... dlatego na rozmowę w cztery oczy chciałabym wiedzieć czego oczekują. Wielkie dzięki za pomoc ! [email protected]
Powiadomienia o State Street Bank International GMBH Oddział w Polsce
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
mkkk
06.05.2015 10:17
Raczej nie są trudne, wystarczy przeglądnąć dokładnie forum i można znaleźć wszystkie pytanie jakie są zadawane podczas tych 2 rozmów telefonicznych.
glen
06.05.2015 08:47
A te 2 rozmowy z Hindusami należą do trudnych? O co mniej więcej pytają?
mkkk
05.05.2015 16:13
ostatni etap jest po angielsku z managerami, najczęściej z różnych działów. Ale to jest wtedy jak się przejdzie 2 rozmowy telefoniczne z Hindusami.
sama rozmowa w dosyć miłej atmosferze
glen
05.05.2015 08:38
Powiedzcie czy pisze się jakiś test i jak rozmowa wygląda po ang? Czy jest też rozmowa telefoniczna?
glen
02.05.2015 14:40
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna, pytają Cię po angielsku np. o poprzedni zawód, zainteresowania, wykształcenie a jeśli chodzi o wiedzę z finansów to jak ją sprawdzają? Pytają np. co to jest swap czy dostajesz test pisemny i go zdajesz? Kiedy się dowiadujesz czy zostałeś przyjęty?
wolf.tomaszek
30.04.2015 15:04
Z całą pewnością mogę powiedzieć, że przyspiesza tzw. first contact. Ludzie z polecenia zazwyczaj dostają telefon w ciągu 1 lub 2 dni (o ile CV nie jest fatalne).
Zgadzam sie, że proces rekrutacji jest taki sam jak dla osób bez polecenia. Wszyscy są traktowani równo. Pomimo tego, ze może nie jest napisane literalnie w polityce HR, ze ludzie z referala maja być zapraszani na interview w pierwszej kolejności to jednak praktyka i doświadczenie mojej koleżanki z HR ze stejta pozwalaja wyciągnąć ogolny wniosek, ze referal w jakims stopniu przyspiesza.
Dla dzialu HR osoba, ktora zlozyla aplikacje z referalem jest lepszym prospektem. Celowo nie napisalem lepszym kandydatem. Tego nie mozna ocenic tylko na podstawie samej aplikacji. Ale jezeli masz np 2-och kandydatow o podobnej sciezce kariery i umiejetnosciach to kogo zaprosic w pierwszej kolejnosci? Jak myslisz? Tego bez polecenia czy z poleceniem? Kogos kto mogl zlozyc aplikacje przypadkowo czy kogos kto najprawdopodobniej odbyl juz dluzsza rozmowe z ich pracownikiem (prywatnie znajomym czy krewnym osoby skladajacej aplikacje), czyli mozna zakladac, ze jest zaznajomiony z tym jak wyglada praca, panujace standardy i warunki zatrudnienia.
Jestem zażenowany tym, ze zawsze znajdą się ludzie ktorzy beda kwestionowac rzeczy oczywiste. Rozumiem, ze niekazdy moze je rozumiec ale tez niekazdy musi wypowiadac sie na forum w tej kwestii jesli nie ma o tym pojecia.
Dzial Kadr ma swoje kwartalne cele dotyczace zatrudnienia. Statystyka i doswiadczenie mowi, ze ludzie z referala sa lepszymi prospektami tj. daja wieksza szanse, ze przejda pozytywnie rekrutacje. Tyle w temacie.
Pozdr
how about
25.04.2015 13:48
A ta rozmowa przez telefon to jak przebiega? O co pytają?
ja...
25.04.2015 08:05
Wiesz ze za to jest zwolnienie dyscyplinarne??? Powiedz tez ludziom ze polecenie ludzi nic nie zmienia. Rozmowa jest taka sama, proces trwa tyle samo.... Oszust i klamca.
how about
23.04.2015 22:07
Jak wygląda rozmowa telefoniczna podczas interview? Trudno ją przejść?
hello
19.04.2015 18:06
jak wygląda rozmowa telefoniczna ??
O
21.04.2015 15:51
może mi ktoś coś powiedzieć na temat praktyk? czy tak samo wyglada rozmowa kwalifikacyjna?
gotik
19.04.2015 10:47
A jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? 1 etap to rozmowa telefoniczna podobno i jak ona przebiega mógłby ktoś napisać?
koyot
16.04.2015 07:50
Z czego trzeba sie przygotować, są jakieś materiały, wytyczne?
wolf.tomaszek
19.04.2015 13:07
Od teraz wysyłam materiały tylko osobom, które aplikują z mojego polecenia.
Pozdr
oko
28.04.2015 09:45
Bądź uczciwy. Polecenie - referal NIC nie przyspiesza. Daje za to premie pieniężna dla osoby która polecała. Przypominam, że jeśli jesteś pracownikiem SStreet jesteś zobowiązany do udzielania prawdziwej informacji o firmie w zakresie opisanym w umowie.
jankes
15.04.2015 22:24
Dużo trzeba umieć na te rozmowe z zakresu finansów, ekonomii itp?
Pracownik
17.04.2015 14:17
Wszystko w zależności kierunku studiów, które ukończyłeś/kończysz. Ludzie po ekonomii/finansach muszą się wykazać podstawową wiedzą, w przypadku absolwentów studiów nieeknomicznych, poziom wymagań będzie inny. Warto dobrze zapoznać się z profilem działalności firmy i zrozumieć podstawową terminologię.
jankes
15.04.2015 08:55
Bardzo dziekuję a trudno jest przejśc rozmowę kwalifikacyjną?
Miriam
15.04.2015 13:28
Warunki są trzy: znajomość języka angielskiego, umysł/zdolności analityczne oraz motywacja do pracy w firmie. Reasumując, jeśli się jest dobrze przygotowanym to nie. Warto zajrzeć na stronę www.statestreet.com/pl
derywatywa
14.04.2015 15:53
W pracy rozmawia się normalnie po polsku, ewentualnie jak masz w zespole kogoś zza granicy trzeba komunikować się z nim po angielsku ale to rzadkość.
W języku angielskim piszesz maile i to nawet wewnątrz firmy do Polaków - żeby mieć podkladke, wiadomo :) może się też zdarzyć że będziemy mieć telefon po angielsku ale to też należy do rzadkości
golum
12.04.2015 15:49
Jasne, że pomogłeś, a czy w pracy mówi się tylko po angielsku? Do leaderów też? Jak z tym jest?
derywatywa
12.04.2015 14:14
To może ja opisze swoje doświadczenie w SS. Pracowałem tam trzy miesiące po czym zostałem zwolniony. Zacznijmy od początku, rozmowa kwalifikacjna łatwa i przyjemna, kilka minut po angielsku + trochę wiedzy finansowej w zasadzie same podstawy. Szybko dowiedziałem się że jestem przyjęty, na początku miał być to FA, jednak kilka dni przed rozpoczęciem pracy zostałem przydzielony do derywatyw.
Wiele zależy od tego do jakiego zespołu trafimy ponieważ różnią się trochę procesem, najbardziej skomplikowany jest w Luxie tam gdzie ja trafiłem. Praca sama w sobie nie jest bardzo trudna jednak trzeba się nauczyć mnóstwo rzeczy, tak jak mówiłem proces jest złożony i trzeba we wszystkim się obyć. W tym pomóc ma nasz buddy który wprowadzi się we wszystkie tajniki, pokaże wytłumaczy itd.
Mój buddy nie miał zbyt wiele czasu ale mimo to po około 2 miesiacach stałem się dość samodzielny ogarnalen proces i pracowałem na własnych funduszach.
Powiem wam szczerze, że nawet polibilem tą pracę, nadgodziny się zdarzały ale nie nazwał bym tego wyzyskiem po prostu taka specyfika pracy a w naszym przypadku grafik był w miarę elastyczny.
Wszystko pięknie ładnie ale jest druga strona medalu która chciałbym opisać. Od początku podpadlem teamleaderce, kobieta mnie nie lubiła to było widać. Pomimo faktu iż naprawdę bardzo się starałem bywały dni że od 6 rano do 14 nie schodzilem z komputera nie byłem się nawet się napić lub wysikac, chciałem zostać doceniony. Niestety przyniosło to niewielkie skutki, zdarzało mi się popełnić błędy (jak każdemu nowemu) zaksięgowania ze zła datą, w złą stronę czy błędy wynikające ze zwykłej nieuwagi. Nie miało to żadnego wpływu na wycenę wszystko wykrywaly makra więc można było się poprawić. Mimo to na spotkaniach 1to1 dostawalem mega o*****l wszystko źle, wszystko nie tak. Psychika i morale padały na pysk. Rozmawiałem o tym z ludźmi z zespołu i z niedowierzaniem słuchali tego co się działo. Starałem się poprawić, doskonalić niestety moja leaderka wszystko skrzętnie zapisywala raportowala do szefowej a ta do hr. Były również perfidne sytuację gdzie coś zrobiłem dobrze a ona zrobiła źle, wina oczywiście była po mojej stronie.W tej firmie na wszystko trzeba mieć podkladke nawet na zwolnienie pracownika dlatego zgromadzony materiał na przestrzeni Miesięcy pozwolił udowodnić hr na to że się nie nadaje. Pewnego dnia poprpstu poproszono mnie na spotkanie i powiedziano że jestem na wylocie.
Zespół był w szoku, zżyłem się z wieloma z ludźmi w końcu spędzaliśmy razem całe dnie. Przykre to było, całe szczęście nie mam noża na gardle praca była dla mnie chęcią sprawdzenia się w korpo.
Rada dla tych którzy pójdą do pracy w SS. MIEJCIE NA WSZYSTKO PODKALDKE.Często seniorzy to po prostu głupi ludzie i mimo doświadczenia nie ogarniaja procesu, wtedy szukają kozłów ofiarnych.
Polityka SS jest taka żeby się pytać i pomagać kolegom niestety często takiej pomocy nie doświadczamy od przełożonych, to często są kobiety które raz będą mega miłe raz zmieszaja cię z blotem.
Reasumując uważam, że miałem pecha gdybym trafił do fa lub innego zespołu pewnie dalej bym pracował. Generalnie polecam fa dla ludzi którzy chcą zarobić i sie nie narobić. Praca tam jest mega nudna ale jest też wiele czasu na przerwy, w derywatach pracy jest nieporównywalnie więcej.
Mam nadzieje, że pomoglem.
godgirl
11.04.2015 18:22
Czy ciężko jest przejść rozmowę kwalifikacyjną? Jak ona przebiega? Najpierw jest telefon z zagranicy czy od razu zapraszają na rozmowę do biura?
gon
10.04.2015 08:20
A ile tych nadgodzin średnio wypada dziennie 1-2h?
grind
09.04.2015 08:56
czy w SS mówi się tylko po angielsku?? :)
