To może ja opisze swoje doświadczenie w SS. Pracowałem tam trzy miesiące po czym zostałem zwolniony. Zacznijmy od początku, rozmowa kwalifikacjna łatwa i przyjemna, kilka minut po angielsku + trochę wiedzy finansowej w zasadzie same podstawy. Szybko dowiedziałem się że jestem przyjęty, na początku miał być to FA, jednak kilka dni przed rozpoczęciem pracy zostałem przydzielony do derywatyw.
Wiele zależy od tego do jakiego zespołu trafimy ponieważ różnią się trochę procesem, najbardziej skomplikowany jest w Luxie tam gdzie ja trafiłem. Praca sama w sobie nie jest bardzo trudna jednak trzeba się nauczyć mnóstwo rzeczy, tak jak mówiłem proces jest złożony i trzeba we wszystkim się obyć. W tym pomóc ma nasz buddy który wprowadzi się we wszystkie tajniki, pokaże wytłumaczy itd.
Mój buddy nie miał zbyt wiele czasu ale mimo to po około 2 miesiacach stałem się dość samodzielny ogarnalen proces i pracowałem na własnych funduszach.
Powiem wam szczerze, że nawet polibilem tą pracę, nadgodziny się zdarzały ale nie nazwał bym tego wyzyskiem po prostu taka specyfika pracy a w naszym przypadku grafik był w miarę elastyczny.
Wszystko pięknie ładnie ale jest druga strona medalu która chciałbym opisać. Od początku podpadlem teamleaderce, kobieta mnie nie lubiła to było widać. Pomimo faktu iż naprawdę bardzo się starałem bywały dni że od 6 rano do 14 nie schodzilem z komputera nie byłem się nawet się napić lub wysikac, chciałem zostać doceniony. Niestety przyniosło to niewielkie skutki, zdarzało mi się popełnić błędy (jak każdemu nowemu) zaksięgowania ze zła datą, w złą stronę czy błędy wynikające ze zwykłej nieuwagi. Nie miało to żadnego wpływu na wycenę wszystko wykrywaly makra więc można było się poprawić. Mimo to na spotkaniach 1to1 dostawalem mega o*****l wszystko źle, wszystko nie tak. Psychika i morale padały na pysk. Rozmawiałem o tym z ludźmi z zespołu i z niedowierzaniem słuchali tego co się działo. Starałem się poprawić, doskonalić niestety moja leaderka wszystko skrzętnie zapisywala raportowala do szefowej a ta do hr. Były również perfidne sytuację gdzie coś zrobiłem dobrze a ona zrobiła źle, wina oczywiście była po mojej stronie.W tej firmie na wszystko trzeba mieć podkladke nawet na zwolnienie pracownika dlatego zgromadzony materiał na przestrzeni Miesięcy pozwolił udowodnić hr na to że się nie nadaje. Pewnego dnia poprpstu poproszono mnie na spotkanie i powiedziano że jestem na wylocie.
Zespół był w szoku, zżyłem się z wieloma z ludźmi w końcu spędzaliśmy razem całe dnie. Przykre to było, całe szczęście nie mam noża na gardle praca była dla mnie chęcią sprawdzenia się w korpo.
Rada dla tych którzy pójdą do pracy w SS. MIEJCIE NA WSZYSTKO PODKALDKE.Często seniorzy to po prostu głupi ludzie i mimo doświadczenia nie ogarniaja procesu, wtedy szukają kozłów ofiarnych.
Polityka SS jest taka żeby się pytać i pomagać kolegom niestety często takiej pomocy nie doświadczamy od przełożonych, to często są kobiety które raz będą mega miłe raz zmieszaja cię z blotem.
Reasumując uważam, że miałem pecha gdybym trafił do fa lub innego zespołu pewnie dalej bym pracował. Generalnie polecam fa dla ludzi którzy chcą zarobić i sie nie narobić. Praca tam jest mega nudna ale jest też wiele czasu na przerwy, w derywatach pracy jest nieporównywalnie więcej.
Mam nadzieje, że pomoglem.
