State Street w Polsce bardziej przypomina korporacyjny Mcdonald i to nie tylko dotyczy sie SS, ale innch banków w Krakowie. Niestety, model zatrudniania w Krakowie opiera się na zatrudnianu świeżo upieczonych absolwentów przynajmniej do roli na poziomie A1-A2. Tak więc rotacja pracowników jest dość wysoka, ponieważ mądrzejsi albo szybko wspią się w góre, albo odejdą gdzie indziej. Jest to dokładnie ten sam model, który istnieje w Mcdonalds (Studenci w kuchni). Jedyne osoby, na które ma to największy wpływ, to te, które muszą stale szkolić nowych pracowników lub wykonywać pracę za dwie osoby. To się nie zmieni w najbliższym czasie, bo po co? Co roku nowi absolwenci = nowi potencjalni pracownicy. Chociaż większość działów w SS nie jest bezpośrednio związana z zarobkami firmy, a niektóre role mógłby być z łatwością wykonywane przez kogoś bez licencjatu. Stąd 95% miejsc pracy w Krakowie to back office i nawet jeśli stanowisko sugeruje, że jesteś w middle office, to najprawdopodobniej jest to back office w middle office. Niestety wiele osób w bankach w Krakowie ma naprawdę słaby angielski, mimo że twoi znajomi (których angielski jest jeszcze gorszy) mogą chwalić że masz dobry angielski. Chociaż nie widzisz różnicy między słowami Sheet a Shit lub Ship a Sheep kiedy ich używasz. Nie można nikogo za to winić, większość czasu spędzacie z polakami w pracy, a posługujecie się tylko językiem angielskim odpowiadając na emaile. Ale z tego samego powodu (słaby angielski) w Krakowie nie będzie w najbliższym czasie front office(Stąd marne zarobki).
A ci, którzy są na górze w SS w Krakowie, nie obchodzi, że zaczynacie od 2600-3600 netto, bo oni zaczynali za dużo mniej w 2007-2010
