Jeśli nie masz twardej (usunięte przez administratora) masz problem, że wszelkie uwagi bierzesz do siebie - UNIKAJ tej firmy jak ognia. Ja za swoją krótką przygodę zapłaciłam depresją i załamaniem nerwowym. Już sama rekrutacja to porażka - dzwoni rekruter z Indii, który nie ma pojęcia o pracy w Polsce, dogadanie się z nim graniczy z cudem. Nie wiedzą nawet na jakie stanowisko Cię rekrutują, bo o tym decyduje menager w trakcie rekrutacji..
Przed 1 dniem pracy to ja musiałam wysyłać milion @ czy mam przyjść do biura, czy dostanę komputer do pracy itp. Nikt nie raczył się ze mną skontaktować.
Szkolenia wprowadzające to porażka, każdy uczy czego innego. Niby masz opiekuna ale jak po kilku dniach masz już coś robić bez nadzoru, niby mówią że sprawdzą po tobie, pomogą ale jak przychodzi co do czego to nikt nie ma czasu a potem dostajesz zjeby że robisz błędy, że się nie wyrabiasz. TL nie ma pojęcia o tym jak wyglądają procesy w zespole, zna tylko swoją działkę. TL nie interesuje się tym jak sobie radzisz, czy zespół Ci pomaga. Błędy wytykane są na forum publicznym. Wszystko musi być zrobione na określoną godzinę, zapomnij o "swobodnych" godzinach pracy. Nie ma, że masz lekarza po pracy, klient nasz Pan, masz zostać i zrobić. Oczekiwanie 100% bezbłędności inaczej od współpracowników słyszysz przez Ciebie nie będzie premii, mniej zarobię, dlaczego robisz to źle, co jest nie tak, czemu tak robisz i tak w kółko.
Mają gdzieś że nie działa Ci system do księgowania, ma być zrobione na czas i nikogo nic nie obchodzi. Samemu trzeba dojść jak działa wiele rzeczy, bo nikt tego nie uczy, nie ma tłumaczenia dlaczego coś robimy tak a nie inaczej, masz tak klikać i tyle.
Spotkanie teamowe to w większości wysłuchiwanie tego co robiliśmy do tej pory źle i że trzeba to zmienić.
Kasa - jeśli masz doświadczenie (nie musi być w branży) plus drugi język całkiem niezła, ale kasa nie zwróci mi straconego zdrowia.
