Mam pytanie , po jakim czasie dostaliście odpowiedz z wynikiem rekrutacji ?
Sa w State Street osoby, ktore naprawde mysla, ze praca tutaj to jakas misja, ze przyswieca temu jakis wyzszy cel. Z duma opowiadaja o pracy w amerykanskim banku. To jest chyba tak, ze jak ktos zywil sie przez cale dotychczasowe zycie pasztetem podlaskim to bedzie bardzo zadowolony jak raz w miesiacu kupi sobie burgera po wyplaci ze State Street. Jak ktos dorastal w normalnych warunkach gdzie niczego nie brakowalo to z pracy w State Street na pewno bedzie niezadowolony.
Zatrudnijcie team leaderow i managerow z doswiądczeniem i wyksztalceniem finansowym i zeby oni zadbali o podwyzki z managerami z zagranicy
Czesc. Jak sie wam znudzila praca w stejcie to w strefie ekonomicznej w Niepolomicach szukaja pracownikow firma produkcyjna zagraniczna produkcja silniczkow do czesci samochodowych zarobki 3200 zl brutto i premia 200 zl brutto praca na 3 zmiany Randstad agencja pracy do nich rekrutuje fajna robota mozna nauczyc sie ciekawych rzeczy
umówienie na 2 etap rozmowy 01.06.2023 i proszę sobie wyobrazić ,że Pani z Indii mnie poinformowała,ze przeszedłem pozytywnie ostatni etap i że wysyła gdzieś oferte mojego zatrudnienia i do dnia dzisiejszego podkresla mi że przeszedłem pozytywnie ale nie otrzymała jeszcze akceptacji zatrudnienia. O co chodzi? W jaki sposób się moge dowiedzieć o co biega i ile jeszcze trzeba czekac?
typowe rekrutacyjne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Ludzie. Zacznijcie ze soba wspolpracowac i sie szanowac i zrobcie szkolenia zeby zrozumiec na czym polega praca.
Czy awans z a1 na a2 po 11 miesiącach to raczej norma czy to szybko ?
Szybko. Biorąc pod uwagę, że jest min. 12 miesięcy na stanowisku i rzadko kto od razu po 12 dostaje ale są tacy. Jak ogarniasz to tak 1,5 roku mysle.
Pół roku to trwa dobry onboarding i załatwienie dostępów. Nie mówię że rok to szybko ale tak w punkt.
Cześć, niedługo będę miał awans na a2. Na ile mniej wiecej mozna liczyc $$$ netto? Zakładając ze nie mam jeszcze 26 wiosen Best regards, Szalony Roman
W okolicach 4 ton marchewek jesli sie nic nie zmienilo w stawkach (i to biorąc pod uwage obnizone podatki). Zależy też jaki dział i ile masz na a1.
Narzekaja feustraci zyciowi. Nic z siebie nie daja i wszystko krytykuja. Zgorzkniali syciem ludzie. Nalezy takich unikac sa (usunięte przez administratora).
Studia magisterskie trwaja 5 lat. 1600 zl to minimum, ktore na miesiac potrzebuje student. 9 miesiecy nauki to wydatek 14,4 tys. W 5 lat daje to 72 tys. Warto studiowac zeby pozniej z 7 lat odkladac taka sume na wklad wlasny przy kredycie hipotecznym. Do tego dochodzi utracony zarobek. Nawet jak sie jest kelnerem to jest to drugie tyle w 5 lat. Studiujcie studiujcie frajerzy.
Ale jak to? PszECieSZ muWIli rze stóDIOwanie jest taKiE OPłacaLNE. CZyszbY kłaMAli ??
Qrwie lepiace sie do ludzi w tej firmie to norma.
jak jestescie tacy madrzy to otworzcie polska firme o zasiegu miedzynarodowym bo narzekac to pierwsi jestescie
Jeśli ktoś zastanawia się czy jest gdzieś inaczej, lub mówi że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, wyobraźcie sobie taką sytuację w State jakie mają miejsce w innych firmach. Jedna ze znanych corpo z biurem w Krakowie, miała tak dobry kwartał że stwierdziła o dodatkowym bonusie w wysokości 8% rocznych zarobków brutto. Czyli w sierpniu tak z czapy dodatkowy bonus, w wysokości wypłaty:) Bonus jest globalny, poza najwyższymi seniorami więc troszkę $ pójdzie na to. U mnie w nowej firmie, również corpo, wpadł dodatkowy temat z terminem koniec sierpnia. Szefowa pionu prosi o ogarnięcie tematu, co będzie powodować kilka OT na osobę. Otwarcie mówi że można robić jak ktoś chce w weekend, bo jest lepiej płatne i jeszcze dodatkowy bonus będzie bo nagła sprawa :) Wyobrażacie sobie takie warunki w State Street? :) Rozglądajcie się i szukajcie, bo można wyjść z tego średniowiecza i trafić lepiej.
W jakich miesiącach na początku roku wstrzymane są w firmie awanse?
Staracie się w pracy? Nie demotywuje Was, że i tak nie ma szans na dobrą premię czy podwyżkę, a bez problemu można znaleźć pracę gdzie lepiej płacą?
Długo się wściekałem na mniejsze lub większe przejawy niesprawiedliwości czy niedocenienia, ale doszedłem do wniosku, że tylko sobie sam stresu dokładam takim podejściem. Wiadomo, każdemu szkoda czasu poświęconego tej firmie, znajomych itp., jednak trzeba do sprawy podejść na chłodno. Firma nie szanuje pracowników, nie stara się o nich, to ich nie będzie mieć. Także uporządkować cv, śledzić oferty i do boju! Nie ma żadnej gwarancji, że będzie super, za to jest raczej pewność, że tutaj nie będzie. Trzeba próbować.
Również. Nagle się okazuje że jest inny świat :) że można dostać laptopa firmowego i to nie byle jakiego, że można mieć komfortowe warunki w pracy, że można mieć darmową kawę z ekspresu, że wszystko działa i nie wiesza się. Jest inny świat poza SS.
Ludziska zamiast narzekać idźcie na studia finanse lub ekonomia na państwową uczelnię i uczcie się. Tam zdobędziecie wiedzę z finansów. Będziecie ją mogli wykorzystać w pracy zrozumiecie co robicie w pracy zadania które wykonujecie.
Każdy w Slave'ie dobrze wie, że skończone studia nawet na kierunkach, które wymieniłeś to ostatnia rzecz która w tym korpo sie może przydać. Szczeniaki które nie przebrnely przez ani jeden semestr jakichkolwiek studiów zarabiają więcej od magistrów. Mam wrażenie że szympans z ZOO na dzień dobry też by więcej dostał. Ponadto menedżerowie chętniej budują teamy z matolkow, którzy nie będę dla nich konkurencją.
Finanse i ekonomia i zaliczenia na podstawie prezentacji z wikipedii i kolosy od 30 procent... Najbardziej w zyciu przyda sie wysokie IQ i jak najmniej "zyczliwych" wokol.
Madry czlowiek pojdzie na studia bedzie chodzil na zajecia a poza nimi wypozyczy ksiazki i bedzie sie uczyc zrobi certyfikat np. cfa, glupi bedzie klepal bez zrozumienia wedlug instrukcji i bedzie korpomalpa kazdy ma wybor czy chce myslec czy nie
To tyle co do studiów i swoistej etyki niemarnowania swojego czasu, zgadzam się w zupełności. Problem w tej wspaniałej firmie jest jednak taki, że nazwana korpomalpa jest dla nich dokładnie tyle warta co inteligentny i pracowity człowiek, a nierzadko więcej bo odnoszę wrażenie, że część decyzyjnych się tych zdolnych po prostu boi, ponieważ czują się przy nich mocno niepewnie.
Dzięki Rudy Zbóju za adekwatny komentarz. Już zwątpilam, że na tym forum są kumaci ludzie.
Chce zmienić zespół (w obrębie tego samego grejdu) czy dostanę podwyżkę za performance w kwietniu? Czy lepiej poczekać do wiosny i dopiero wtedy zmieniać?
Dwuznacznie ludzie biorą twoje pismo… Ile było co zaimalo czyjaś prace …
Jakieś opinie o pozycji KYC specialist a2? Czego można się spodziewać? Czy w dziale jest dużo nadgodzin? Czy praca wymaga kontaktu z klientem?
nie ma kontaktu z klientem, ale w zależności od tego czym się dokładnie zajmujesz może być trochę pisania maili, głównie robi się procesy albo się je sprawdza (QA) nie ma raczej nadgodzin, to zależy od teamu jak do tego podchodzą, generalnie widzę tutaj, że managerowie wolą unikać nadgodzin. tak samo w zależności od teamu - jest dość dużo pracy, osoba po wdrożeniu się i byciu w miarę samodzielną ma co robić. mimo wszytko AML to jeden z milszych i ludzkich działów SS.
Dostał już ktoś z Was informacje co do podwyżek od sierpnia? Kto i ile może się spodziewać?
Nie ma w planach podwyżek, z tego co wiem. Są dodatkowe przywileje jak dodatkowy dzień wolny czy dni wolontariatu, drobne dodatki, ale na podwyżkę nie masz co liczyć. Podniesienie referala pokazuje że firmie nie zależy na obecnych pracownikach, tylko na rotacji.
No czyli podwyżki które dawałem swoim podwładnym (fakt, że marne i niektórym) i czekają na akceptację VP nie wejdą w życie? Prezes, ty jesteś VP lub wyżej że wiesz coś więcej?
Akceptacja VP?! Żenada. Taki proces dla kilku marnych złotych podwyżki? Znając życie zannim VP klepną miną tygodnie, a i tak ostatnie słowo będzie należeć do Scotta :/
Wczoraj było mówione że prawdopodobnie będą, ale nie wiadomo kiedy i ile. Standardowo, obserwują rynek. No i nie dla wszystkich.
Dokładnie, miało być od sierpnia, miesiąc temu managerowie wysyłali listy osób, które miały dostać. To co się nagle stało?
Te matolki mysla, ze sie podczepia pod obnizke PIT i ludzie beda myslec, ze to obiecane podwyzki...
Wiecie że w tej firmie załatwienie najdrobniejszej sprawy zajmuje miesiące... Podwyżki będą od 1 VIII, nawet jeśli info przekazane będzie później. A że dla wybranych i pensja po podwyżce będzie dalej poniżej rynku. Bo co to jest dla np A2 10% więcej niż obecna stawka. Jak ktoś kiedyś napisał na tym forum "tu ma być tanio"
Obserwują rynek i sytuację, nie jest najgorzej więc obserwują. Tak było powiedziane na meetingu. Kasa może będzie, ale to trwa. Druga sprawa, ile tej kasy? Jeśli ktoś chce więcej zarabiać w normalnych warunkach, to najlepiej zmienić firmę :)
Ile wynoszą obecnie (lipiec 2022) entry level na stanowiskach A1, A2, SA i OF?
A1 - 4388 A2 - Tutaj zaczyna się rozbieżność ze względu na expa - 5700 SA - 7500 OFF - 11000 AVP - 15000 To są najniższe stawki jeżeli chodzi o entry level z zewnątrz
Ogólnie wynagrodzenie marne, warunki pracy marne. Dla przykładu A1 - 4500 brutto. Do tego bardzo często musisz mieć własny sprzęt do pracy. Warunki w biurze, też raczej średnie. Brak chętnych do pracy nikogo nie zastanawia. Dla porównania wczoraj rozmawiałem z osobą z innej korpo. Od jakiegoś czasu szukają recepcjonistki do biura w szkieletorze, więc fajne biuro :) stawka wyjąsiowa 4500 brutto w prostej pracy z prostym angielskim. Teraz już oferują 5000 brutto, bo nie ma chętnych.
Sprawdźcie z ciekawości Lufthansę . Tam zawsze mało sie zarabiało . Ponoć 6500 brutto dają na start z samym angielskim. Nie chce mi się wierzyć w to ale sprawdźcie to
A2 po awansie grubo ponad 7k, z dodatkiem za język (żaden chiński itd) Nie ma chętnych więc nie trzeba być orlem żeby awansować b. szybko.
Nie wiem czy takie marne za robotę klepacza, a2 z zewnątrz 7600 z dodatkiem językowym. Rok doświadczenia w byle jakim korpo.
z awansem z zewnatrz plus język, a ile ma pracownik po awansie wewnetrznym? Oczywiście zależy też od departamentu. Skoro jest tak kolorowo, to jak myślisz dlaczego tyle osób odchodzi? Druga sprawa to warunki pracy, a kasa to nie wszystko.
Hej, nie mam pojęcia, pisze o sobie. Rozglądam się za czymś ambitniejszym, chce tylko powiedzieć, że robota nudna i każdego można wyszkolić więc ta kasa chyba nie najgo.
Dostaliscie podwyzki od 1 sierpnia?
Jeśli to prawda, statek zatonie jeszcze szybciej niż można było sądzić. Ania, wiesz coś więcej?
Taki komunikat został przedstawiony na oficjalnym meetingu. Teraz podobno inne kraje też chcą podwyżki . Nie wiem co ma piernik do wiatraka jak to są inne cost center
Czyżby polski management znowu coś publicznie obiecał bez skonsultowania się z tymi wyżej w Bostonie? Komunikacja w tej firmie poważnie kuleje, niezły bajzel. Jak zwykle najbardziej poszkodowani są pracownicy.
Mój zespół miał team meeting z avp i tam to zostało powiedziane . Nie rozumiem tych pustych obietnic a później wielkie rozczarowanie
Jeden z zespołów w FA jest własnie likwidowany bo praktycznie wszystkie A2 i SA odeszli lub złożyli juz wypowiedzenia. Coraz weselej.
U nas na meetingu też była ściema że może, ale nie dla wszystkich, itp. Obserwują rynek i może coś będzie, ale to nie takie proste. Obserwują :) najlepsze było stwierdzenie że widzą problem, ale nie jest tak źle jeszcze :)
Mam pytanie czy ktoś może miał proces rekrutacji z pominięciem działu z Indii ? Czy ktoś miał rozmowę odrazu z managerami z Polski ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w State Street Bank Polska?
Zobacz opinie na temat firmy State Street Bank Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1029.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w State Street Bank Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 619, z czego 57 to opinie pozytywne, 154 to opinie negatywne, a 408 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy State Street Bank Polska?
Kandydaci do pracy w State Street Bank Polska napisali 26 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
