Opinie o Carrefour Express (Carrefour Polska) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7124)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zrozpaczone dziecko

20.06.2017 21:34

Inne

Przestroga dla rodziców, dzieci i dla każdego ! Witam Wszystkich, mam nadzieję, że ten post trafi do jak największego grona i pomoże mi coś zdziałać w sytuacji, w której niestety się znalazłam, zanim zostanie usunięty. Jestem młodą osobą, która dopiero zastanawia się jaką drogą w życiu pójść, ale zdałam sobie sprawę, że na pewno nie będzie to praca w tej korporacji. Mój tata pracował w Carrefourze 15 lat, dużo poświęcił dla kariery, dla rozwoju zawodowego, spędzał tam większość swojego życia, można powiedzieć, że był to drugi dom to wszystko zaprocentowało kilka lat temu zajął dyrektorskie stanowisko. Jednak wiadomo coś kosztem czegoś, poświęcił dzieciństwo moje i mojego brata, nie było go w niektórych ważnych momentach w naszym życiu, często od przyczyn niezależnych od niego, zawsze mówił " muszę iść do pracy", oczywiste, że robił to dla naszego dobra, abyśmy mogli my godnie żyć i się rozwijać. Już się do tego przyzwyczailiśmy, nie mieliśmy mu tego za złe. Jednak ostatnimi czasy zauważyłam, że coś się dzieje nie tak u taty w pracy. Okazało się , że po tylu latach poświęceń, rzetelnej pracy, ktoś wyżej zaczął go traktować w sposób nieludzki, okrutny, a wręcz chamski i prostacki, nawet nie chce cytować zwrotów, jaki były kierowane w jego stronę. Gdy się o tym dowiedziałam nie chciałam przejść obok tego obojętnie, tata zresztą też. Gdy zaczął działać coś w tej sprawie, szybko chciano uciszyć czarną owcę wyróżniającą się ze stada. Nikt kogo spotkał na drodze z wyższych stanowisk, nie zechciał mu pomóc, pewnie był dla nich niewygodnym pracownikiem i oczywiście tak jak się domyślacie kilka dni temu wręczyli mu wypowiedzenie, w sumie bez przyczyny. I wiecie co, nawet nie zdajecie sobie sprawy, co wtedy poczułam , a co dopiero mój tata. Jest to całkowity brak szacunku do ludzi, empatii, współczucia, niczego. Rodzice pamiętajcie, nie warto poświęcać życia rodzinnego dla korporacji, która i tak się nas pozbędzie i zamiecie nas pod dywan, Liczę na pomoc i rozgłos, może jest wśród Was jakiś prawnik, psycholog, ktoś kto może pomoc w tej sytuacji. Region Łódzki, Dyr regionalny Krystian M.

Troxxxy

25.05.2017 12:26

Inne

Witam, po kilku latach pracy w Warszawie w różnych sklepach (WIleńska, Reduta, Arkadia) , zarówno przez firmę zewnętrzną jak i na umowę czuję się upoważniona do udzielenia opinii. Pracowałam jako kasjerka. Kierownicy i dyrektorzy Carrefour to święte krowy. W tej firmie nie ma możliwości zgłaszania pomysłów, jakiejkolwiek dyskusji. Nie ma w ogóle ludzkiej twarzy, nikt nie przejmuje się że danego dnia gorzej się czujesz. Są tylko rosnące wymagania. Carrefour zatrudnia dużo osób niepełnosprawnych, zwłaszcza na kasach. Jeżeli masz chore serce i potrzebujesz 30 sekund między klientami żeby złapać powietrza to dyrektor zaraz się czepia. Mobing to w tej firmie zjawisko powszechne, przykład idzie od samych dyrektorów, więc udziela się pracownikom niższego stopnia. Jak kierowniczka działu kas na Arkadii wyżywała się na ludziach i doprowadziła do tego że ja i masa ludzi odeszła bo się nie dało pracować, to w nagrodę jeszcze awans dostała. Kasy są niesprawne, taśmy dla klientów nie działają, fotele nie spełniają norm, większość pamięta chyba poprzedni ustrój i nie da się regulować. Bardzo szybko zniszczysz sobie kręgosłup, ręce. Pójdziesz na zwolnienie raz, drugi to wylecisz. Szkolenia polegają na podpisaniu papierka, kiedy jest chwila między klientami. Bo liczy się ilość szkoleń w miesiącu. Bramki są wysokie, nie przezroczyste, nic nie widać z perspektywy kasjera, ale jak klient coś wyniesie to płacisz. Nawet jak go ochrona złapie, która chyba tylko od stania jest tam. Każdy czepia się o produktywność że za wolno skanujesz, ale zmienili sposób liczenia że każdemu wychodzi mniej a wymagają tak jak kiedyś (kiedyś kasy i skanery działały). Ponosisz za wszystko odpowiedzialność, nawet jak kierownik każe ci coś zrobić to zwalnia się kasjera że tak zrobił a nie kierownika. Jeżeli masz trochę oleju w głowie, a obowiązki wykonujesz należycie to pewnie szybko dostaniesz propozycję awansu. Tylko że nikt nie chce, bo kierownicy niskiego i średniego stopnia mają przerypane a pensji biorą 100 zł więcej. Ostatnie 3 osoby odmówiły awansu i wcale im się nie dziwię. Obowiązków jest aż za dużo jak na czas pracy, a nadgodziny nie są płatne i możesz jeszcze naganę dostać. Więc ostatniego dnia miesiąca nagle się okazuje że cały sklep wyszedł o 17 do domu (oczywiście tylko w systemie odbić). Żeby chociaż płacili za ciężką pracę należycie, ale wynagrodzenia wahają się od 2000 do 2200 brutto na początek + 100 zł podwyżki po okresie próbnym. Każda inna sieć płaci więcej. Jedyny plus to pensja zawsze do 10 bez opóźnień.