Opinie o Carrefour Express (Carrefour Polska) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7395)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Człowiek

05.04.2019 00:15

Inne

Pracuję w tej firmie wiele lat , traktuję tą prace jako pasję , firma inwestuje w szkolenia pracowników , przestrzeganie przepisów BHP to podstawa w tej firmie , w przypadku większości wypadków działa pośpiech i czynnik ludzki a nie wina firmy . Faktem jest iż część urządzeń jest w złym stanie ale to już wina obsługi zarządzającej utrzymaniem ruchu . Której to brakuje na większości obiektów , a jeśli są to nie są w stanie zarządzać obiektem 24h na dobę . Ktoś wcześniej poruszał temat jadalni . Jadalnie są świetnie wyposażone , firma dodatkowo organizuje codzienne poczęstunki dla każdego pracownika np w postaci pączka czy wypasionej bułki . Bony świąteczne to norma . Minusy jednak są , brak chętnych do pracy , wartościowi pracownicy nie są w żaden sposób nagradzani przez szefa lub dyr sklepu , brakuje czasami zwykłego dziękuję super robotę wykonaliście . a to jest bardzo ważne . Osoby budujące dobry i rodzinny klimat w tej firmie odchodzą nie są zatrzymywani w żaden sposób . Nowi pracownicy wypalają się lub nie nadają się do tego typu pracy i z różnych powodów odchodzą w szybkim czasie . Pozdrawiam firmę Carrefour ,. Człowiek

To ja

09.05.2019 19:47

Inne

Pracuję w tej firmie. Poszanowanie pracownika to coś, czego się w niej nie zna. Pracownik to rzecz, nikt z nim nic nie ustala, ani o nic nie pyta. Pracy za trzech, na jednego, bo ludzi brak. I tylko ciągłe pretensje że wszystko źle. Najniższa krajowa za niewolniczą pracę, zero jakiejkolwiek premii. Za to prominenci premie że hoho. Dyrektor i jego świta sobie kieszenie napychają, tym, na co my ciężko pracujemy. Szukam innej pracy, to nie jest normalna sytuacja. Więc mi nie mów że jest dobrze.

Mi

27.05.2019 13:58

Inne

Tak źle jak w tym roku to chyba jeszcze nie było : odchodzą masowo ludzie, brak nowych rekrutacji a jak już są to biorą każdego kto umie się podpisać, cięcie kosztów na każdym kroku, ciągle wszyztko źle ustawione, przebudowane, złe wyniki aplikacji, straty itd nie dobrze się wszystkim robi od tych ich wymagań a co dają od siebie - wielkie nic, zapraszamy wszystkich wielkich z centrali na jeden dzień do pracy na hali może wtedy zaczniecie dostrzegać podstawy i zmienicie swój sposób zarządzania

Asia

08.02.2019 04:50

Inne

Przykre zdarzenie w Carrfour Kraków Witosa! Miałam pełny wózek produktów, poodjeżdżam do kasy ale nie mogę dokonać zakupu!!! Bo nagle zgasł mi telefon, w którym miałam aplikację Peopay by zaakceptować transakcje. Potrzebowałam 2 minut by troszkę go doładować by móc zapłacic. Ale gdzie? W punkcie obsługi pani i młody pan. Ale wara! Proszę odejść, tu nie wolno doładowywać telefonów, jest RODO... Ludzie, jakie Rodo! nawet w tramwaju mogę doładować telefon jak mam kabelek. Pytam, gdzie mogę podpiąć telefon na 2 minuty: Nigdzie, tu nie wolno. To ja mówie, że cały wózek produktów przez ich niezrozumiała bezdusznoś nie kupie. Pani w biurze obsługi na to: Trudno takie mamy przepisy. Ja nie ustępuję: jakie przepisy gdzie proszę mi pokazac i połączyć z kierownikiem Carfour. Nie ma kierownika. I odwrócili się do mnie plecami. Sorry, ale cos chyba tu nie gra, Kroś ich nie przeszkolił? Czy 2 minuty doładowania teledonu w biurze obsługi nie jest warte zakupu całego wózka towaru? Nie było kogo zapytać bo mnie zignorowano i w kasie i w biurze obsługi. A przecież KAŻDA KASA POWINNA UDOSTĘPNIC MOŻLIWOŚĆ NATYCHMIAST DOŁADOWANIA TELEFONU DO 2 MINUT ŻEBY ZAPŁACIĆ ZA TOWAR jeśli zdarzy się rozładowanie komórkiklienta w momencie zakupu. Tu jest wielkie zaniedbanie w szkoleniu obsługi personelu Carrfour!

Soverxdx

30.03.2019 17:22

Inne

Już od tego dochodzi że ludzie będą kazać sobie telefony kupować bo im się należy. Kobieto tobie telefon się rozładował i masz pretensje do wszystkich? Jak ci się w samochodzie paliwo skończy dzwonisz do zarządcy drogi ? Dla przykładu powiem że raz podłączony kabelek jednej z klientem wywołał zwarcie, sklep trzeba było zamknąc pół godziny przed czasem bo poszło wszystko. W sumie kilkanaście-kilkadziesiąt tysięcy złotych strat ! i zgodnie z regulaminem wina pracownika bo te gniazda nie służą do ładowania!

Człowiek

04.04.2019 23:10

Inne

Z takiej sytuacji jest zawsze jakieś wyjście chyba zależy to od człowieka , faktycznie pracownik nie może udostępnić gniazda zasilania w boksie kasowym lub POK , to ze względu bezpieczeństwa obwodów elektrycznych nie podłączamy urządzeń z poza . Na terenie hali sprzedaży są gniazda elektryczne które można było Pani udostępnić na doładowanie telefonu , przykra sprawa . Nie powinno tak być , ale jak widać nie było odpowiedniej osoby w czasie kiedy robiła Pani zakupy , jako wieloletni pracownik mogę tylko przeprosić i zasugerować zakup power banka , bo w takich firmach jest coraz gorzej z wiedzą podstawową i nie ma co oczekiwać że będzie lepiej to dotyczy wszystkich hiperów , nie tylko Car . Szkoda temat rozwijać .

Romina

12.02.2019 17:35

Inne

Pracowałam w Centrali w 2017 r,ale widzę po opiniach, że nic się nie zmieniło. W moim przypadku pensja bardzo niska, miałam 2100 netto na etacie. Robiłam po ok 2-3 nadgodziny dziennie. Nie miałam znikąd pomocy, nikt mnie szczególnie uczył, nie miałam szkolenia wstępnego. Byłam zdana sama na siebie. Oczywiście pensja bez zmian, możliwość odebrania nadgodzin. Atmosfera nieludzka, nie mogłam pójść normalnie zjeść bo wszyscy się na mnie patrzyli złym wzrokiem. Przerwa 15 min z zegarkiem w ręku. Nie znalazłam przez ten czas żadnej bratniej duszy. W momencie kiedy się zwolniłam poczułam, że żyję. Nie polecam pracy w tym miejscu.

była pracownica

17.02.2019 01:59

Inne

Piszesz prawde.Brak szkoleń,instruktaży stanowiskowych ,a kto ma je robić kierownicy z łapanki i nie douczeni,brak szkoleń,uczymy (usunięte przez administratora),łamanie przepisów prawa pracy,łamanie zasad BHP.Wyobraż sobie sklep gdzie przyszłam jako jedyna ze swoimi uprawnieniami na wysoki skład,dostawy rozładowuje ochrona i kto popadnie kto nie boi sie wózka widłowego,każden nowy BHPowiec który dociekał za dużo,wont z pracy,po 5 latach dosatałam jako żekomy lider skierowanie na szkolenie i otrzymałam materiały do samokształcenia przed szkoleniem z prawa pracy,była ze mną menadzerka z mojego sklepu która może potrafiła sie podpisać,ja przeszłam angielska siec Tesco.Zanim dostałam etat kierownika stoiska w hipermarkecie musiałam za 150 zł więcej sie wykazać na P.O,,przejść szkolenia,ochronę ,dział personalny itd a potem płaca kierownika.Tesco opłaciło mi uprawnienia,z których carrefour korzystał.Centrala -kupcy,porażka i ich formaty,na kapelance w tesco przynajmiej umieliułozyć planogramy,carrefour posiedziałam w krakowie pare tygodni pod wizytacje francuzów w Polsce ,a za chwile szły na inne sklepy zdjęcia moich osobistych planogramów,Teraz Carrefour prubuje bronić sie w Polsce sprzedażą internetową,oczywiście testują to opierając sie na umowach zlecenie,tak jak bronicie sobie 5 lat w Polsce GTS,Largo itp.Tesco pierwsze w to weszło,macie kase na auta ,pikerów itp.?Może te 6 (usunięte przez administratora)w Polsce supermarketów z których towar wam (usunięte przez administratora).a todopiero (usunięte przez administratora) do mnie przychodził.urząd skarbowy sie kłania.jak tak to wyglada to nie dziwie sie ze pan Vincet pojechał likwidować chiny.osobiście poznałam w krakowie i pozdrawiam