Opinie o Carrefour Express (Carrefour Polska) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7391)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

07.11.2020 18:14

Pracownik

ktoś z centrali zainteresuje się wreszcie sytuacją jaka od kilku miesięcy dzieje się w sklepie na sadybie ul.Powsińska w Warszawie! Szanowna pani dyrektor Alina nie szanuje pracowników, krzyki i krytykowanie jest jej ulubionym zajęciem, ludzie uciekają z tego sklepu, nikt nie wytrzymuje takiego traktowania i dzielenia na lepszych i gorszych, bo ci lepsi mogą nic nie robić i jest ok , mają przywileje a reszta chociaż by flaki sobie wyrywała to i tak jest źle! Najgorzej są traktowani pracownicy z nocnej zmiany, mimo tego że odwalają kawał dobrej roboty to i tak są dla niej niewidoczni! Pani dyrektor nie jest sprawiedliwa, nie traktuje pracowników w równy sposób, widzi tylko własny czubek nosa. Każdy w tym sklepie wie że przyciągnęła ze sobą kierowniczkę która nic nie umie, przychodzi do pracy kiedy chce i jak chce, ma wolne wykendy i tylko 1 zmiany a jak jest pandemia to siedzi na zwolnieniu miesiącami i to jest dobre dla firmy a jak pracownik zachoruje to jest wielkie haloo, jak mógł. W sklepie nikt nie dba o bezpieczeństwo ,nie jest przestrzegany dystans, jest zimno i wszędzie brudno a kierownicy udają ze tego nie widzą bo sie boją dyrektorce przeciwstawić. Pracujemy w cięzkich czasach i wymagamy równego traktowania i szacunku, więc droga dyrekcjo w centrali może zainteresujcie się co się dzieje w sklepach i czy wasze pieniądze są dobrze wydane Pani Alina trzyma tych co są po znajomości żeby tylko mieli zatrudnienie bo kogoś lubi a niewygodni , są po cichu usuwani lub sami uciekają. Proszę o interwencję i przyjżenie się rzetelnie co się wyprawia na tym sklepie!

Nocna zmiana

25.11.2020 12:31

Inne

Albo o Panu kierowniku który biega na skargi do dyrektorki bo sam się chodzi i opier##la i siedzi cały czas w telefonie. Kolejny spracowany...... Może warto zerknąć w monitoring i sprawdzić ile razy przebywa na przerwach i z kim, bo nie jest tajemnicą że w tamtym sklepie "kierownik ma "zażyłe relacje" z jedną z pracownic. W szczególności z tą z działu z piekarni. A chyba to jest nie etyczne....

Pra.....

26.11.2020 11:15

Pracownik

Jak dobrze robi to czemu nie skorzystać ???? a potem będzie awans

Kajka

02.10.2020 10:31

Pracownik

Nie wiadomo czy się cieszyć, czy nie. Przestali zwalniać bo już za bardzo nie ma kogo. Za chwilę będą musieli zatrudniać. Jak można być tak podłym żeby zakomunikować zmiany, z których wynika że część osób może stracić pracę, bardzo duża część doczeka się degradacji i pewna część obniżki wynagrodzeń i trzymać miesiącami w niepewności? Przecież to pod przemoc psychiczną podchodzi. Pracownicy są na wykończeniu. Kultura organizacji to poniżej wszelkiej krytyki i za to powinni całkowicie pogonić ich z Polski a dyrektorzy i osoby prowadzące zmiany odpowiedzieć karnie za zbiorowy mobbing. Druga kwestia jest taka że i tak się pozbędą kogo mieli, tylko powoli i bez zwolnień grupowych (czytaj odpraw). Zorientowali się że masa ludzi chciała skorzystać ze skróconego okresu wypowiedzenia by opuścić tą toksyczną organizację. Dlatego pewnie będą chcieli przesunąć by was na koniec roku jeszcze wykorzystać do granic możliwości a potem wypad komu nie pasuje po nowym roku. Na szczęście od kilku dni jestem już byłym pracownikiem. Nie dajcie sobie wmówić że pracy nie ma. Za pieniądze które większość z was zarabia albo lepsze znajdziecie pracę w kilka dni. To że tutaj coraz mniej klientów, nie znaczy że wszędzie tak jest. Rozwijają się nowe sieci, otwierają nowe sklepy, pracy jest.

Blik

14.10.2020 21:10

Były pracownik

Również pozdrawiam :) A więc;) moi Drodzy Carrefourowcy jak widać można mieć lepiej :) tylko nie narzekać nie skomlec tylko wziąć się w garść i szukać czegoś nowego za to co Oni płacą Wam to znajdziecie prace wszędzie jedni lepsza drudzy gorsza ale zycie jest po to żeby je zmieniać kiedy jesteśmy nieszczesliwi;)

Je

01.11.2020 16:57

Pracownik

Odezwała się ta za najniższą krajową i trzyma się w carrefourze jakby kokosy jej płacili. Pracujesz tam tylko widać dla towarzystwa a nie aby dobrze zarobić.

PoważnaPani

01.10.2020 23:56

Były pracownik

Carrefour News! W centrali ogłoszono dzisiaj, że Carrefour wstrzymuje się z planowanymi zwolnieniami grupowymi jak i szeroko zakrojoną restrukturyzacją dotyczącą pracowników w ramach filozofii „Bliżej klienta”, której głównym celem nie jest „bycie bliżej klienta”, a szukanie wielomilionowych oszczędności do 2021 polegających na cięciach pensji pracowników, premii oraz zwolnieniami w ramach spłaszczania struktury firmy. Wprowadzenie zmian wiąże się z wynikami finansowymi Carrefour Polska, które nie są zadawalające dla Grupy w porównaniu do innych krajów w Europie, gdzie spółka posiada swoje placówki. Ograniczanie kosztów w tej formule, z pewnością nie przyczyniłoby się do poprawy jakości obsługi klientów i może okazać się „strzałem w kolano” dla firmy, biorąc pod uwagę zbliżający się najlepszy okres handlowy w grudniu. Od końcówki sierpnia br. Carrefour Polska ogłaszał wszem i wobec, że nadchodzą zmiany i chce je przeprowadzić w dialogu społecznym z organizacjami związkowymi, radą pracowniczą i samymi pracownikami. Dzisiaj nastąpił jednak niespodziewany zwrot akcji. Jeden z członków zarządu zapewnił, że nie będzie szeroko zakrojonych zwolnień w firmie do końca roku. Nie potrafił, jednak konkretnie odpowiedzieć, czy i jakie zmiany organizacyjne wejdą w życie jeszcze w tym roku. Poziom ogólności przekazywanych informacji oraz odpowiedzi na pytania pracowników nadal pozostawia kadrę w strachu i niepewności, co do przyszłości. Co takiego wydarzyło się, że tak szumnie zapowiadane zmiany prawdopodobnie w większości nie wejdą w życie do końca 2020? Głównym powodem jest błąd strategiczny członka zarządu odpowiedzialnego za HR polegający na nieodpowiedniej ocenie możliwości przeprowadzenia zmian w tak krótkim czasie. Nieprzemyślana decyzja o ogłoszeniu w sierpniu rozpoczęcia prac nad wprowadzeniem w życie „Bliżej klienta” oraz zakomunikowanie terminu jego zakończenia spowodowały zamieszanie zarówno wśród pracowników, jak i ich szefów, którzy zamiast zajmując się bieżącymi problemami i sprawami firmy skupili dużą część swojej pracy na mapowaniu, matchingu, opisywaniu stanowisk i kompetencji pracowników w strukturze organizacyjnej firmy. Zaangażowano wszystkich dyrektorów i im podległych szefów w ten proces pochłaniając ich cenny czas. Świadczy to zdecydowanie o poważnej nieudolności działu HR, który przez lata nie potrafił zebrać i na bieżąco aktualizować tak kluczowych danych dla firmy. Kolejnym powodem zapewne jest impas w negocjacjach z związkami zawodowymi, które nie zgodziły się na proponowane zmiany przez Carrefour. Zarząd, widząc duży opór i przeciągające się negocjacje, zdał sobie sprawę, że nie zdąży wdrożyć szeregu zapowiadanych zmian do końca października (zmiany stanowisk, pensji itd.) W całym tym procesie zabrakło zdrowego rozsądku. Zarząd paradoksalnie wymierzył działo w najcenniejszy zasób firmy, jakim są pracownicy. Błędnie założył, że główny problem tkwi w kapitale ludzkim. Przedstawiając ogólnikowy program zmian, niekomunikujący informacji mających najważniejsze znaczenie dla pracowników - wprowadził atmosferę strachu i niepewności w życie każdego pracownika i jego najbliższego otoczenia. Zrobił to dodatkowo, w tak trudnym dla wszystkich okresie, jakim jest drastyczny rozwój pandemii Covid-19. Od 18 sierpnia br. dział HR bombarduje pracowników mailami i telekonferencjami dotyczącymi zmian: zmiany stanowisk, zmiany pensji, zmiany premii, zmiany umów o pracę i tak w nieskończoność. Owszem, zmiany są wpisane w życie każdej firmy ale odnoszę wrażenie, że gospodarze Carrefour nie potrafią nimi zarządzać, a wymagają tego od swoich pracowników. Nadmiar nieprecyzyjnych informacji doprowadził do chaosu. W efekcie część wykwalifikowanych profesjonalistów odeszło z firmy, część zastanawia się nad zmianą pracy, pozostali czekają, ciężko wypełniając swoje obowiązki. Wprowadzona atmosfera odbija także na zdrowiu psychicznym części kadry. Podsumowując, mleko się rozlało. Czas posprzątać i wyciągnąć wnioski, o ile to w ogóle możliwe w firmie z francuskim stylem zarządzania. Życzę wytrwałości i dużo zdrowia wszystkim pracownikom Carrefour. Jesteście wspaniali! Zarządowi życzę samych dobrych decyzji i cytuję Sir Richarda Bransona: "Klienci nie są najważniejsi. Pracownicy są najważniejsi” "Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów”

Madzia

06.10.2020 22:05

Były pracownik

tak jak w Carrefour opole

CarrefourOpole

08.10.2020 17:25

Pracownik

Niezła ściema z tą odpowiedzialnością społeczną. To żadne wytłumaczenie z wycofania się ze zmian Blizej Kilenta. Przykrywka na nieudolne zarządzanie i tyle. W Carrefour wyjdziesz z tarczą albo na tarczy!