Opinie o Carrefour Express (Carrefour Polska) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7392)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Aaasss

30.01.2021 12:27

Pracownik

Wczoraj poczytałam o programie 555 i normalnie takie śmiechy jak mieliśmy to nigdy jeszcze się tak nie uśmiałam. Widać że osoby za to odpowiedzialne nigdy nie pracowały na sklepie. Odrealnienie dyrekcji sięga takiego poziomu że ciężko to skomentować. Wiara w to coś jest taka jak społeczeństwa wierzącego że kapłan dostaje od bezdomnych samochody luksusowe. Wpadnie sprint albo zwykłe zamówienie i wszytko zostawiasz i lecisz, klientów przepraszasz że nie możesz podejść teraz bo zdążyć musisz nim kurier przyjedzie lub klient przyjdzie. Przecież nie ma osób odpowiedzialnych tylko za to, chcesz zrobić zakupy robisz kosztem czegoś. Żądania klienta spełniane natychmiast? To się uśmiałam, nawet tak oczywistej sytuacji jak cena się nie zgadza i widzimy to i tak trzeba iść do punktu obsługi klienta, przecież nas system nie umożliwia zmiany ceny na kasie. Reklamacje zawsze załatwiane pozytywnie? Wczoraj miałam klienta który chciał zwrócić używaną maszynkę elektryczną do golenia bo mu nie pasuje. Oraz takiego który używane gacie chciał oddać. Będzie ekstra budżet na straty czy może mamy opchnąć używane innemu klientowi ? Kontrola grafików ? no przecież to robimy na bieżąco. Liderzy i menadżerzy na 1 zmiany , pracownicy na drugą. Proszę przeanalizować grafiki na swoich sklepach to zobaczycie. Ale za to jak nie ma nikogo decyzyjnego na całej zmianie kto by gonił to przyjemnie się pracuje. Czystość? Dezynfekcja? Według zeszytu co godzinę ma iść pełna dezynfekcja która zajmuje więcej czasu niż godzinę. Czyli nie mając na stanowisku klienta nie zdążę dezynfekować. A czasami w ciągu godziny jest 5 minut bez klientów , a może nie. Bo wiadomo wszystko w międzyczasie. Pracownika który by tylko dezynfekował nie ma, bo wiadomo że każdy dyrektor oszczędza. Jest tyle procedur, zeszytów itd że nie mając klienta można 8 godzin w pracy spędzić i mieć co robić. Zapowiadaliście zmniejszenie procedur a w zamian tylko dokładacie. Wasz program zakłada że macie pracowników, szybkich, ciężko pracujących i w wystarczającej ilości. A generalnie teraz mamy wszyscy minimalną, nie ważne czy pracownik, lider czy specjalista więc mamy wyrąbane na ten program i na wszystko. Po co mam się starać ? Jako młoda osoba potrafię na kasie obsłużyć 3-4 raz więcej klientów niż Pani emerytka za mną siedząca. Co z tego mam ? Nic. Awansów i tak nie będzie bo każdy tylko mówi o redukcji ilości stanowisk kierowniczych. Pieniędzy więcej nie dostanę. Możecie sobie straszyć restrukturyzacjami ile chcecie, tak naprawdę większość czeka na możliwość odejścia. Zwłaszcza specjalistów i liderów tych młodszych, bo ci którym brakuje do emerytury mówią że zostaną.

Tomek

15.02.2021 20:12

Pracownik

To tylko zbiór jakiś haseł. Dla klienta liczy nadal się głównie cena. Mam nadzieję tylko że osoby to wymyslające to nie ci co nami rządzą bo świadczy to o braku znajomości specyfiki pracy na sklepie.

#Pracownik

14.02.2021 04:02

Pracownik

Chciałbym aby ktoś z centrali to przeczytał pracuję w tej firmie parę ładnych lat i pytam się dlaczego kiedyś byłem kreatywny , miałem pomysły , które wprowadzałem dla firmy żeby było lepiej , żeby były oszczędności miałem hasło w sobie Carrefour dla jego dobra , ale co się stało można robić i robić dla tej firmy , ale i tak nie dostrzeże twojego starania kreatywności czy innowacji które wprowadzisz mają cię gdzieś firma wypala ludzi kreatywnych i z fajnymi pomysłami , ludzi ambitnych i chcących aby było dobrze ta firma to matrix i PRL obojętnie co byś robił i tak dostaniesz tyle co Ci się należy wypruwać flaki po co dla jałmużny najniższej krajowej do (usunięte przez administratora) ludzie chcą normalnie żyć a nie od pierwszego do 10 co to jest najniższa krajowa żyjcie za to opłaty rachunki czynsz żenada , idźcie tak jak inne firmy minimum to 3 tysiące netto w tych czasach dla każdego i piszę to otwarcie dajcie ludziom zarobić za ich ciężką pracę i oddanie nikt nie pracuję dla idei ale po to aby spłacić kredyt zapłacić rachunki kupić jedzenie, żyć normalnie nie oczekujemy kokosów ale normalności i stabilnej pracy a nie najniższej która starcza na czynsz i jedzenie, człowiek ma też inne potrzeby , czy to tak ciężko zrozumieć .

Wieloletni pracownik

14.02.2021 12:59

Pracownik

Wszystko co jest napisane ,to szczera prawda firma totalnie zeszła na psy ,mimo wieloletniej pracy i sentymentu myślę o zmianie , bo polityka firmy zaczyna być chora i płacą poniżająca . Kaufland, Biedronka Lidl podniósł zarobki brutto ponad 4000 brutto a u nas początkujący pracownik dostaje najbliższą krajową a ja jako Lider mam 3100 to żenada , gdzie są nasze związki i cała świta od płac . Tylko Cięcia i oszczędności ,durnowane pomysły a gdzie w tym wszystkim poszanowanie dla pracownika i docenienie go , niedługo sami będą pracować bo już nie chcą ludzie do nas przechodzić a będzie jeszcze gorzej bo odejdą Ci co jeszcze pracują . PYTAM czy doczekamy się w tym roku wreszcie podwyżek i to pytani głośno wykrzyczane . Pozdrawiam biedną górę która która ma głodowe pensje .

Ql

14.02.2021 15:50

Były pracownik

Widzę w tym poście zlepek kilku postów opublikowanych w minionym roku i zgadzam się w stu procentach. Dziwi mnie fakt, że dopiero teraz pracownicy Carrefoura się obudzili. Obłuda, fałsz, mobbing ludzi z ambicjami jest w tej firmie na porządku dziennym. Jeśli jesteś mądrą osobą jesteś be. Teraz rozumiem dlaczego taki pracownik jest zagrożeniem dla pracowników z 15-20 letnim stażem. Zresztą kto mądry pracuje za najniższą w tych czasach pewnie tylko desperaci. Cóż. Carrefour szuka taniej siły roboczej. Tzw. góra jest u koryta reszta to pionki, które w każdej chwili mogą wypaść z gry. Sami sobie odpowiedzcie czy warto tam jeszcze pracować?

Mały

10.02.2021 16:05

Były pracownik

A ja o Sadybie!!!! Dlaczego jest tam tak zimno i pracownicy muszą pracować w takich warunkach. Na sklepie temperatura wynosi 10. Na dziale tradycja 7.I na dokładkę w toalecie w kranach lodowata woda!!! Jak pracować w takich warunkach???

sadybaa

10.02.2021 22:51

Były pracownik

(napisze komentarz ponownie, bo poprzedni nie został dodany) To prawda jest tam strasznie jeżeli chodzi o warunki.. Ale nie tylko pod kontem technicznym jak stan sklepu i jego ogrzewanie ale i też atmosferę. Miałam przyjemność tam niestety pracować i jest tam kierownik młody chudy łysy M... który mobbingował większość pracowników, traktował ich jak ludzi gorszego sortu, wyśmiewał przeklinał i co najgorsze, wyzywał. Wiem co mówię, bo byłam świadkiem jak kazał jednej dziewczynie z nocnej zmiany Wipier##lać do domu, argumentując to "BO TAK!" bo on tutaj jest kierownikiem. Sam większośc czasu spędza w pracy nic nie robiąc, a apogeum żenady osiągnęłam w momencie, kiedy sam woził sobie elektrycznym wózkiem na palecie dwie zgrzewki towaru, a Kobiety ręcznie musiały nosić zgrzewki z ciężką chemią z palety do miejsca w alejce. Nie chcę już nawet przypominać sobię sytuacji ze zebiórek/odpraw. Gdzie Szanowny "pan" kierownik Mari**sz, dobrze się wysłowić nie potrafi, do człowieka mówi "per TY" i traktuje ludzi z pogardą. Pytałam się pracowników którzy pracowali tam dłużej czy jego zachowania nie można zgłosić do kierowniczki sklepu Pani A. Niestety ludzie powiedzieli że już było a niego kilka skarg i rezultatu jak nie było tak nadal nie ma. Aby dodać jeszcze więcej ciekawostek na temat tego Pana, była sytuacja około 4 msc temu, ze Pan kierownik przyszedł do pracy z Podbitymi oczami. Czy tak ma wyglądać osoba która rządzi ludźmi i co więcej, widziała to sama Pani dyrektor w jakim on był stanie. Jest mi przykro że musiałam pracować w tej firmie i w tym miejscu. O Wielu sprawach wie Pani Alina, które są związane z tym Panem, niestety nic ona z tym nie robi. Może czas najwyższy aby zajęła się tym centrala ? Bo może Pani dyrektor ma jakieś układy z tym panem, skoro go tak faworyzuję ? Wiem że jedna osoba zgłosiła sprawę do PIPU. Mają szczęscię że jest teraz pandemia, bo to wszystko się odciąga, ale na każdego przyjdzie pora i tego Pana kierownika też czas przeminie i mam nadzieję, że zostanie wywalony na zbity ryj

DM

29.01.2021 18:20

Pracownik

Moje zdjęcie wisi na wejściu do sklepu. nikt mnie się nie pytał, czy się zgadzam, jakaś anonimowa ankieta dałaby odpowiedź, a tak prezes zadecydował, że mam podpisać zgodę na udostępnienie mojego wizerunku i podpisałam. To jest wg mnie mobbing, bo jestem rozpoznawalna na osiedlu a poza tym nie chcę się tłumaczyć, dlaczego nie chcę. Teraz, jako DM mam mieć biuro na sklepie. uważam to za bardzo nieudany pomysł. 5 godzin spędzam na sklepie, czasem więcej i ok 5h w biurze. czytam i odpisuję na emaile. rozmawiam z pracownikami i przez telefon, biorę udział w telekonferencjach jak mam to wszytko robić na sklepie w zgiełku, pikaniu kas, zapytań klientów o cenę, muzyki na sklepie to zwariuję, poziom hałasu jest nie jest do zaakceptowania przy pracy umysłowej. Centrali jest dobrze w homeofisie. Dlaczego Comex i kupcy nie mają biur na sklepie? Rodo? opisy premii pracowniczych, oceny roczne, dane wrażliwe jak ca, tb itd leżą wydrukowane u mnie na biurku lub wiszą na tablicach za mną, bo z tym pracuję, dodatkowy stres aby tego pilnować. Zawsze sądziłam, że pracuję w normalnej firmie - ale kto nie pracował pomiędzy pracownikami, zz, klientami, Sanepidem, PIHem, itd a DR, Centralą, Comexem to może takie niemądre pomysły żądać od sklepów - teraz to zaczyna być (usunięte przez administratora) i co raz większa presja na wyniki poza normy wytrzymałości. Zaraz będziemy zwalniać pracowników, obcinać pensje, degradować - to trzeba wytrzymać psychicznie, a wyniki nps mają iść w górę mimo mniejszej ilości pracowników, bo inaczej dzięki 555, będę trzy miesiące w KPI w flop 5 to zostanę zwolniona. Pod taką permanentną presją żyję i pracuję w Carrefour. To jest mój pierwszy wpis na GoWorku, bo nie wiem komu mogę się poskarżyć nie tracąc pracy. Więc drodzy pracownicy, zaczęłam swoją karierę od stanowiska pracownik junior a teraz jestem odpowiedzialna za duży hipermarket, i sama nie wiem, czy to się opłacało, przypłacam to zdrowiem, nerwicą i rozwodem. Dziękuję wam za wsparcie, miejcie czasem wyrozumiałość dla mnie jak jestem nie w sosie.

DM

31.01.2021 12:37

Pracownik

nie zgadzam się, jak chcesz uczciwie być oceniony na ocenach rocznych, jak doceni ktoś ciebie jak ciebie widzi raz na jakiś czas, kto chroni twój tyłek, a może masz rację, jak nie będzie dmów, to zobaczymy jak dr chętnie będzie brał odpowiedzialność za hipery, i oceni was jak centrala każe, wg schematu 10% naj 80% ok 10% do odpalenia.

Koordynator Piekarni

05.02.2021 19:32

Pracownik

Polecam pączki z nadzieniem różanym. Przywrócą nadzieję i optymizm.

Gość

15.12.2020 15:22

Pracownik

Witam Czy widzieliście dzisiejszy post naszej organizacji związkowej pt"Tydzień szacunku dla pracowników handlu"Dlaczego "nasze związki zawodowe"zajmują się takimi rzeczami zamiast walczyć o nas .We wszystkich sieciach (oczywiście nie w naszej )były podwyżki dla pracowników, we wszystkich sieciach(oczywiście nie w naszej )załogi dostają tzw.dodatek covidowy -o przepraszam przecież dali nam 1000 zł na początku o ile ktoś się załapał, zainteresowani wiedzą o czym piszę. TO JA MAM PYTANIE DO TYCH NASZYCH ZWIĄZKÓW CO ONI ROBIĄ DLA NAS!!!!!Zero podwyżki w 2020 r i z tego co wiem to w 2021 też żadnych podwyżek nie będzie a najprawdopodobniej od stycznia zaczną zwalniać. Może przewodniczący związku udzieli odpowiedzi co robią dla nas bo w naszej firmie jest coraz gorzej.

Pracownik

28.12.2020 00:55

Pracownik

Zgadzam się z Tobą w 100 % że to co się dzieje w naszej firmie to woła o pomste do nieba , pracownik jest traktowany jak śmieć , podwyżki wszędzie są a u nas nie ma bo firma biedna i trzeba oszczędności wprowadzać . Jest jeszcze jedna kwestia wynagrodzeń pracowników , dlaczego jest tak diametralna różnica między pensjami np.w Warszawie a w małych miejscowościach .W hipermarkecie pracownik pilnuje swojego działu nie mówiąc już o liderach i managerach a w takim supermarkecie podaje swój przkład . przychodzisz na zmianę jesteś liderem , później zwykłym fizycznym między czasie sprzątaczką ,bo masz 2 osoby na zmianie na koniec kierownikiem zmianowym żeby rozliczyć kasjerki ,zrobić wszystkie papierkowe rzeczy,a przepraszam jeszcze zapomiałam o pracy magazynira bo ktoś musi towar przyjąć i to za ok 3.000 brutto czy to sprawiedliwe tym bardzo że od stycznia najniższa krajowa będzie 2800 i pracownik zwykły z ulicy będzie miała tyle . DROGA CENTRALO pomyśl o tym ,bo za chwile nie będzie miał kto pracować bo ludzie uciekną do konkurencji bo tam dostaną więcej a z doświadczeniem lidera w Carrefourze przyjmą ich z otwartymi rękoma . Może jakiś podwyżki dla tych mniejszych supermarketów od stycznia ,bo my mamy takie same rzołądki a nadrobimy się więcej ,bo musimy umieć i zrobić wszystko ma sklepie a nie mieć klapki tylko na swój dział. Pozdrawiam szanowne związki i zarząd bo oni dla siebie nie zapomili o premiach rocznych.

Niemanieba

01.02.2021 10:57

Pracownik

Jestem liderem i mam dokładnie tak samo z tym, ze brutto 2800... Chyba czas pieprznac robota, bo moze po odejściu ktoś się zastanowi, ze nie da się człowieka wycisnąć jak ściery...