Opinie o Carrefour Express (Carrefour Polska) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7391)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

...

22.01.2024 19:53

Były pracownik

Nie wiem jak jest teraz...Pamiętam jak było kilka lat temu...Praca na kilku działach to norma dla tych ogarniających..Najlepiej mają lenie i świnie,lizusy...Pensja najniższa krajowa, premii brak...Oczywiście niektóre osoby nie muszą robić nic, czytaj żona kierownika,i inne pociotki dyrektora co zdarza się często.Są w tym sklepie kuriozalne sytuacje ..osoby które nie umieją zliczyć do trzech, wypiec bułki,lub skroić wędliny są "specjalistami" i są nietykalne, a od innych wymaga się tyrania bo specjaliści i eksperci "nie umieją" .Brak personelu, Ci co pracują latami to takie zakompleksione sieroty, które dawno przestały udawać, że im zależy, maszyny na działach przestarzałe, stwarzające zagrożenie dla pracowników, utrudniające pracę.Trzeba być też odpornym psychicznie,znosić humory zakompleksionych kierowników i sfrustrowanych.Dobra szkoła życia

...

24.01.2024 12:18

Pracownik

Dla mnie sytuacja wygląda tak. Ci co kiedyś mieli plecki, chodzili na kawki i ciasteczka i kablować i nie szkolili nowych osób zostawiając ich samych sobie (szybciej się nauczą przez pośpiech i stres jak sobie dadzą wejść na głowę) z rok temu dostali aneksy na eksperta nie znając się zupełnie na swojej robocie i oczekują od seniorów teraz, że to oni będą szkolić ludzi ale już na ciacha oni nie pójdą o nie nie nie. Ci seniorzy niekiedy już więcej też wiedzą o ich obecnych obowiązkach, a różnica płac w kilku stówach. To jest prawdziwy obraz tej firmy. Z resztą podejrzewam, że regionalni awansowali też przez jakieś układziki jak nieraz ich muszę słuchać i ich mądrości typu "to te ryby wędzone jak mówicie, że słaba jakość przyjeżdża to zamroźcie w sobote przed zamknięciem" Oo

Crf1

27.01.2024 19:09

Inne

Nie pozwalajcie sobie wchodzić na głowę, to my im robimy łaskę nie odwrotnie, są w strachu bo ich rozliczają i oni dostają premie ( bo to co my dostajemy chyba trudno uznać za premie ) więc się boją u prymitywa objawia się to agresją. Na mnie naskoczyła pożal się boże ekspertka ,że za długo czymś się zajmuję , od pyskowałem. że samo się nie zrobi i może mnie zastąpić ( niestety komputer itd to dla niej czarna magia ) poskarżyła się szefowi , no i mam od tego czasu święty spokój

Wywiadu udzielił/aMirek - były pracownik

11.01.2024 17:44

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracowałem na stanowisku doradcy klienta. Do moich zadań należało wykładanie towaru i pomoc klientom.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Zwolniono mnie, zarzucając mi między innymi brak współpracy z innymi i częste zwolnienia L4. W moim odczuciu było to niesprawiedliwe, bo byłem dobrym pracownikiem, wywiązywałem się z zadań, a nieporozumienia ze współpracownikami zdarzały mi się tak samo często jak innym.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Widełki wynagrodzeń wynoszą 2400 - 2500 zł netto. Czasami wynagrodzenie mogło być wyższe, w zależności od premii.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Pracowałem w tej firmie ponad 15 lat.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Pozytywny aspekt pracy w tej firmie to terminowe wynagrodzenia.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Negatywne aspekty pracy w tej firmie to według mnie zbyt niskie wynagrodzenie i stresująca atmosfera, wywoływana częstą krytyką ze strony przełożonej i faktem, że przestałem być przydzielony do jednego działu, przez co nie zawsze mogłem sprawnie wykonywać swoje obowiązki.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Nie miałem żadnych możliwości rozwoju.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Co jakiś czas mieliśmy szkolenia online.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosfera między pracownikami bywała różna. Z niektórymi osobami można było dogadać się bez problemu, z innymi było trudniej.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

W moim odczuciu atmosfera była stresująca.

Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Sądzę, że w ostatnim okresie mojego zatrudnienia organizacja pracy negatywnie wpływała na atmosferę. Osoba zarządzająca nie zawsze dawała klarowne wytyczne, co do bieżących zadań. Pod nieobecność głównej kierowniczki, pozostałe osoby zarządzające wykorzystywały brak kontroli i lekceważyły swoje obowiązki.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Sugerowałbym poprawę komunikacji w firmie.

CRF@2

04.01.2024 20:16

Były pracownik

Tak tak siła związku zależy od osób , a co związki to nie ludzie którzy nie widzą że w firmie robi się co chce od 15 lat podwyżki w lipcu a z jakiej racji ? . Juz dawno związki powinny ten temat poruszyć, i nie interesuje nikogo że firma ma jakieś tam rozliczenia roczne w czerwcu.Każda firma daje podwyżki w styczniu , tylko nie Carrefour,już dawno powinno to być wywalczone ale chyba wszyscy się boją strajku i sprzeciwić firmie która płaci minimalną , łaski nie robi

Xxxx

09.01.2024 18:52

Pracownik

Z tego co ktoś kiedyś mówił to ewentualny strajk ma być zgłoszony przez związki, nie można tak sobie nie podejść do pracy nie wiem ile w tym prawdy. Bo teraz to naprawdę należałoby tak zrobić bo wszyscy będziemy robić za najniższą krajową ,pracownicy dopiero przyjęci ,specjaliści i niektórzy liderzy . PORAŻKA!!!. A co do związków składki były płacone przez kilka lat i nic z tego osobiście nie odczułam ,raz 50zł bon na święta . I podwyżka w lipcu ! Podobno można było dostać jakaś zapomogę od nieszczęśliwych zdarzeń czy coś w tym rodzaju nikt nic nie powiedział że jest WOGOLE cos takiego . Tak naprawdę zwykły pracownik który nawet jest w związkach bo myślał że może będzie ok nie ma nic z tego. Gòra czyli teraz to jest centrala w Warszawie może mieć coś więcej. W niektórych sklepach większość się wypisała ze związków albo nie ma ich wcale na sklepie.. Teraz ciszaaaa nikt się nie odzywa że coś robią ,że planują jakieś negocjacje WOGOLE że to jest WSTYD że jako jedyna sieć nie informujemy ile pracownicy zarabiają. Zaraz ktoś odpowie to trzeba się zapisać do związków i co byłam! i tak mam teraz najniższą po nastuuu latach..I byłam jak było nas więcej i nic mi to nie dało .

lolo

09.01.2024 19:00

Kandydat

nam dali minimalną , myślałam że dadzą z 4400 nic więcej , ale co za (usunięte przez administratora) w lipcu ma być 4300 znów będą aneksy zmieniać jakby odrazu nie mogli tyle dać HAHAHAHA