Opinie o Carrefour Express (Carrefour Polska) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7391)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jakub N.

09.01.2024 21:29

Kandydat

Dzisiaj byłem na rozmowie kwalifikacyjnej w Carrefour,dodam na dział Owoce-Warzywa,praca na 2 zmiany.Kwadrans rozmowy i oczywiście pytanie czy chcę skierowanie na badania lekarskie,poprosiłem więc o podanie zarobków.Więc na start 4242 brutto,a więc minimalna krajowa,przychodząc na rozmowę byłem pewny że co najmniej 4500 brutto dadzą.Zapytałem więc po jakim czasie możliwa jest podwyżka,uzyskałem odpowiedź iż firma jest w kryzysie i nie planuję podwyżek.Dopiłem łyk kawy,zaśmiałem się i wyszedłem na koniec dokładając że za minimalne wynagrodzenie to mogą sobie szukać(usunięte przez administratora)do ciągnięcia wozu.A co najlepsze w zapisie o umowie o pracę miało się znaleźć pracownik PFT/KASY.(usunięte przez administratora)by nie pracowali za takie pieniądze na jakiejś dziwnej multi funkcyjnej umowie.

...

18.01.2024 11:57

Pracownik

Ja mam szkolić nowych pracowników PFT ze stanowiskiem senior pomimo iż kilka lat temu odpowiednik obecnego eksperta niczego mnie nie nauczył choć był to jego obowiązek i miał za to 300 zł więcej niż podstawa, za to chodził na ciasteczka i kawunie plus wszystko to co Eni napisał/aś mam również obecnie i u siebie (też pracuje w Gda). Postawiłem sprawę jasno, idę wykładać towar typu napoje skoro na tym sklep więcej zarobi niż na pft (traktowane po macoszemu bo ma nie raz najmniejszy obrót już nie mówiąc, że lwia część towaru PFT w tabelkach prezesa to cena zakupu ze sprzedażą to 1-2 zł różnicy stąd taka ilość towaru, obłęd) a nowe osoby na pft/warzywach niech sobie jakoś radzą bo ja szkolić ich nie będę by za chwilę zarabiali więcej niż ja (mówię o osobach z firm zewnętrznych). Od razu dostałem podwyżkę :P

Jajko

08.05.2024 10:47

Inne

Typowe podejście tępego fizola: "siedzą na kasie i nic nie robią". Popróbuj a się przekonasz jak wygląda takie "nicnierobienie". Postałabyś godzinkę na samoobsłudze np w piątek wieczorem, a nie wiedziałabyś gdzie masz glowę, a gdzie (usunięte przez administratora) Nie sztuka wykładać towar, do tego potrzeba tylko siły fizycznej. Do krojenia kiełby też wielkich umiejętności nie trzeba, więc może nie patrz z taką pogardą na kasjerów, bo na pewno mają w głowach więcej od ciebie

Serwisy ;)

30.06.2021 21:42

Pracownik

Po ponad 10 latach pracy w tej firmie mogę w końcu powiedzieć to, co o niej myśle. Nie mogę się wprost doczekać, aż ta tandetna firma skończy podobnie jak skończyło Tesco. Lata pracy za najniższa krajowa, awans na specjalistę (po 10 latach pracy, ponad!), a na koniec ponowna degradacja do pozycji „doradcy” - traktujecie, szanowni „dyrektorzy” ludzi jak śmieci. Ludzi, którzy mieli - MIELI - jakaś lojalność wobec firmy. Starali się. Teraz? Powiem wam szczerze, mam na tą waszą nowa strukturę dosłownie (usunięte przez administratora) ;) przepracować 8h i do widzenia. Nawet niech zaden regionalny nie pyta mnie „dlaczego to, dlaczego tamto” - gadaj sobie ze swoim podwładnym, dyrektorem lub dyrektorka którzy chętnie wyliżą Ci (usunięte przez administratora) z obawy przed zwolnieniem;) Naprawdę szkoda, ze ponad polowe pracowników potraktowaliście jak zera - menadżerów niektórych zdegradowaliscie do poziomu „ekspertów” tylko na podstawie tego co widzieliście w papierkach a nie na podstawie stażu i starań włożonych do tego, żeby ten gowniany sklep trzymał poziom ;) Zapraszamy Was teraz szanowni regionalni i szanowni dyrektorzy Hipermarketów - zakasajcie rękawy i pomagajcie w przebudowach, bo pytać „kiedy będzie skończone” każdy z was potrafi, ale żeby coś konkretnego zrobić, pomoc. Ciężko, prawda, uderzy to w wasze mikroskopijne ego ;) ????

pracownik

30.01.2024 22:11

Pracownik

Co dzieje się z bonami które dyrektorzy dostają czy ktoś coś kiedyś dostał . Jak one są rozliczane , Ponoć mają je dostawać osoby które wyróżniają się w pracy , ale czy tak jest ?

Serwisy

10.04.2024 15:44

Były pracownik

To, że pracowników traktują jak (usunięte przez administratora) to w tej firmie jest normą. Prawie 15 lat przepracowałem tylko po to, by dla firmy skończyć jak (usunięte przez administratora) Dlaczego? Bo miałem w kieszeni polara uszkodzone baterie z reklamacji klienta, które miałem sprawdzić, czy faktycznie takie są i albo je zareklamować, albo pójść do kierownika przemysłówki aby decydował, czy zestratowac, czy oddać chłopakom by mieli, gdyby ktoś chciał zabawkę czy RTV sprawdzić. Jedyny mankament tej historii był taki, że z powodu obowiązków jakie miałem wtedy narzucone, (pomoc przy zamówieniach internetowych, a baterie wyjąłem z uszkodzonej zabawki, która trafiła na straty) zapomniałem o nich, a szanowny Szef Ochrony zamiast kwestie wyjaśnić, jak ta (usunięte przez administratora) która zresztą jest wypłakał się Dyrektorce, a ta w konsekwencji stwierdziła, że (usunięte przez administratora) wyjaśnień składać nie musi. Dla niej zdanie (usunięte przez administratora)z Ochrony było istotniejsze. Teraz bawi mnie ta ich udawana uprzejmość, choć w moich oczach (usunięte przez administratora)pozostaną. Pozdrawiam Szanowne Bemowo ;)