Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Extral Żory

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 296 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(711)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Częstochowa
Bielsko-Biała
Zabrze
Sosnowiec
Tychy
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Żory
Rogoźna
Osiny
Rudziczka
Woszczyce
Warszowice
Szczejkowice
Palowice
Suszec
Krzyżowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Żory
/
Opinie o Extral Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
5
6
7
8
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Extral Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Extral Sp. z o.o.

WYGODA 2 44-240 Żory

NIP: 5342375148

KRS: 0000294931

REGON: 141217747

+48 32 787 91 00

+48 32 787 91 00

https://www.extral.com/

Hutnictwo i metalurgia

Poniżej znajdziesz opinie obecnych i byłych pracowników o pracodawcy Extral Sp. z o.o.. Znajdziesz p...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Pruszyński sp.j.

Fundacja Pruszyńscy

Lartex Sp. z o.o.

Re-Melt Sp. z o.o.

Wytwarzanie półproduktów z aluminium - Żory i okolice

Artech Piotr Chwołka

Mp Design Sp. z o.o.

Alusystemy Sp. z o.o.

Extral Sp. z o.o.

Krzysztof Adamczok Nowoczesne Generatory Wolnoobrotowe Chestermatic

TKR Group Poland Sp. z o.o.

4 High Flow Hydraulic Sp. z o.o.

Rosiński Jarosław F.P.H.U. Alucomfort

SLS Sp. z o.o.

nick

05.10.2016 14:41

Inne

Są aktualnie jakieś oferty pracy?

Znajomy

20.08.2016 19:51

Inne

kasia - nie wydaje mi się ;)

Przychody i zysk Extral

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

535,5 mln

67,5 mln

796,9 mln

71,2 mln

660,7 mln

33,3 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

anonim

03.08.2016 10:58

Inne

(usunięte przez administratora)

A.

11.08.2016 20:24

Inne

To prawda. Jak masz stanowisko brygadzsty na fabrykacji to wystarczy jeździć wózkiem widłowym i znęcać się psychicznie nad współpracownikami, a wypłata będzie godziwa bo stawka kosmiczna i zawsze premia uznaniowa za wzorową pracę gestapowca.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

29.07.2016 14:13

Inne

(usunięte przez administratora)

piotr

03.08.2016 08:21

Inne

Praca jest cięzka trzeba zapieprzać człowiek po osmiu godzinach po prostu pada z nóg nie wszyscy wytrzymują.

piotr

29.07.2016 12:55

Inne

Witam jaka temperatura jest u was na hali czy jest gorąco czy w miare. dziekuje za odpowiedz

Materiał sponsorowany

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

HR Biznes Partner - trener s...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista/ka ds. inwestycj...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Doradca techniczny / Doradcz...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

AP Acc / Księgowa/y ds. zobo...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Laborant / Laborantka

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Junior Key Account Manager /...

Purinova Sp. z o.o.

1700 - 2500 EUR brutto/mies.

Sprawdź ofertę

ewa

26.07.2016 15:15

Inne

czy mozna w naszym zakładzie wziązc zaliczke na poczet wypłaty

piotr

19.07.2016 16:49

Inne

frghgge ty jestes jakis z kosmosu

Gdzie jest nasz Piotr?!

17.07.2016 11:37

Inne

Po następnej wypłacie na pewno.

tomek

15.07.2016 18:00

Inne

nie będzie aż tak zle chyba nas nie skrzywdzą bo wiadomo kazdy ma rodzinę

piotr

15.07.2016 17:53

Inne

ile zarobimy w systemie czterobrygadowym

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

jola

10.07.2016 17:10

Inne

Czy teraz mniej zarobimy bardzo się martwię

ramzes

07.07.2016 15:47

Inne

rzeczywiscie ale nas pociulali (usunięte przez administratora) nie ma co trzeba isc do biura i zrobic porządek albo sie zwolnic cały tydzień pracować sobota niedziela za te grosze

tomek

07.07.2016 15:27

Inne

ale jaja ale wypłata jaja sobie robią zwalniam się

diks

07.07.2016 01:06

Inne

jak dla mnie ta firma kiedys byla godna polecenia bo prezes szanowal swoich lracoenikow a teraz jak ludzie zarabiaja z 6dniami woknymi tyle co zarabiali 3lata temu to juz jest jaka kpina a i tak weekendy wycjodza robocze

anonim

05.07.2016 18:09

Inne

(usunięte przez administratora)

Rozbawiony

25.07.2016 15:00

Inne

Staszek - Jo Cie prosza!

ewa

05.07.2016 17:10

Inne

to znaczy ze teraz mniej zarobimy, chyba nie jak wam sie wydajje

ex

05.07.2016 12:51

Inne

jak dla mnie opinia o pracodawcy jest nienajlepsza. robota nie jest ciężka i atmosfera jest fajna ale stawki jakie ludzia zaproponowali bo przejsciu na czterobrygadowke to sluyszalem ze smiech na sali.

anonim

21.06.2016 09:26

Inne

(usunięte przez administratora)

BillCosby

04.07.2016 19:00

Inne

A jakie stanowisko by cie interesowało?

ramzes

21.06.2016 08:55

Inne

wszystko fajno, jako ja nie narzekam na firmę ważne że kasa się zgadza! ale usuwanie negatywnych opinii pracowników firmy nie powinna być natychmiastowo usuwana. Coś nie halo

życzliwy

12.06.2016 18:00

Inne

Art. 94(3). § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. § 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. § 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. § 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. § 5. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przeciw osobie nękającej zakładcie pozew grupowy oraz grupowe doniesieniem do PIPu oraz PIH . W mojej firmie poskutkowało to zwolnieniem dyscyplinarnym brygadzisty, a kierownik jako osoba dopuszczająca do nadużycia zwolniony został za porozumieniem stron. Nie bójcie się tylko działajcie i to jak najszybciej. Pozdrawiam was i życzę siły i wytrwałości.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Extral?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

olek

31.05.2016 15:54

Inne

Czy cięzka jest praca czy w miare

ktoś

19.05.2016 10:15

Inne

a z jakiego działu ten brygadzista

Taylor

18.05.2016 17:58

Inne

Gwoli wyjaśnienia brygadzista gnoi wszystkich współpracowników, a nie obiboków bo takowych nie ma na fabrykacji. Zresztą jak można zauważyć co jakiś czas zwalniają się pracownicy, a na ich miejsce przyjmowani są koledzy i znajomi brygadzisty. Świadczy to o tym, że przełożony celowo doprowadza ludzi do stanu w którym rezygnują z pracy ponieważ wysiada im psychika. Wyzwiska i obelgi to chleb powszedni tego człowieka.

TotalyNotWorkingForThem

15.05.2016 14:19

Inne

Pakownia ostatnio miała dość spory nabór osób (głównie z UP) bo przeszli na 4 zmianowy tryb pracy i raczej tam do końca roku już zatrudnili ile osób chcieli. Co do fabrykacji, raczej szukają osób z doświadczeniem na CNC, może na koniec czerwca / początek lipca zaczną szukać nowych osób (~6) ze względu na zakup nowej maszyny. Jak ktoś chce składać na fabrykację podanie to odrazu mówię, brygadzista ceni sobie osoby które się starają ale gnoji ludzi poprostu głupich i leniwych. Obsługa pras raczej full. Co do biura, jedyne dwa działy które może kogoś szukają (poza ofertami na pracuj.pl) to jakość i fabrykacja. Reszta jest poprostu fizycznie już przepełniona i do czasu aż nie rozbudją biura (~1,5 roku) to raczej nikogo więcej zatrudniać nie będą. Szykuje się też rozbudowa hali i nowy budynek socjalny na ~100 osób ale to pewnie okres następnych 2 lat.

asd

02.05.2016 16:33

Inne

Przyjmują młodych po szkole (np.Technikum), czy raczej patrzą na doświadczenie?

qwerty

15.05.2016 19:06

Inne

Myślę,że nie będzie problemów.Lepiej przyjąć młodego człowieka po szkole i nauczyć go pracy,niż "dostosowywać" gościa,który ma już swoje nawyki i przyzwyczajenia z innych firm.

qwerty

01.05.2016 18:51

Inne

Wyższe wykształcenie nie jest potrzebne żeby pakować profile czy pracować na maszynach,liczy się to co masz w głowie i co potrafisz.

piotr

05.03.2016 07:40

Inne

czy ktos wchodzi na tą strone

tomek

28.02.2016 16:58

Inne

bardzo dobra firma polecam

kamil

25.02.2016 07:08

Inne

czy są przyjecia do waszej fimy po zawodówce i jakie warunki

kamil

25.02.2016 07:08

Inne

czy są przyjecia do waszej fimy po zawodówce i jakie warunki

jestem który jestem

11.05.2015 21:07

Inne

Każdy ponad każdym...na takie podejście,brak mi słów...

Johan

30.03.2015 05:08

Inne

Powiem wam, że tak zakladka "praca" w extral z żor jest takim małym i to szarym druczkiem na górze napisana, że ciężko było mi ją znaleźć i trochę minęło zanim na nią trafiłem, ale do rzeczy - nadal jest tylko oferta pracy dla pracownika działu handlowego i nic więcej. A wymagają bardzo dużo od kandydata bo: Profesjonalizm, energia i entuzjazm w działaniu Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy Komunikatywna znajomość języka angielskiego Wykształcenie mini. średnie Wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy pod presją czasu Wysokie zdolności interpersonalne Biegła obsługa komputera (Word, Excel) Znajomość zagadnień technicznych Prawo jazdy kat. B, nie uważacie że to dużo?

tomek

27.01.2015 21:45

Inne

@kuba, a mieli tam na stronie dokładną oferte? Ja teraz szukałem pracy i jedyne co znalazłem w zakładce praca to jakiś ogólny zapisek. Niemniej jednak odpowiem na Twoje pytanie, bo napisali tam, że zatrudniają tylko najlepszych, takich, którzy mają dobre pomysły, ale także wiedzę i doświadczenie. Także bez doświadczenia może byc trudno.

Julaa

04.08.2014 19:05

Inne

Witam. Chciałam zapytać czy kobiety tez przyjmuja do tej firmy ? Sa aktualnie przyjecia ?

anonim

02.07.2014 22:41

Inne

Czy premia jest wypłacana przez cały rok a może tylko w jakimś określonym czasie tzw. sezonie ? Jak wygląda sprawa z bonami na świeta jakie one są i czy w ogóle są , pozdrawiam :),jeszcze jedno zarobki na początku,jakich kwot można się spodziewać?

Mirek

31.05.2014 19:23

Inne

Na stronie Extral przeczytałem, że ich celem jest zatrudnianie najlepszych pracowników, którzy przynoszą ze sobą nowe pomysły, wiedzę, doświadczenie, przyczyniając się do wzrostu konkurencyjności naszej firmy. Czy to oznacza, ze bez doświadczenia nie przyjmują?

pracownik

03.06.2012 13:51

Inne

pewnie że warto,trzeba tylko chęci i przyjść złożyć podanie :) firma się rozwija więc nic nie szkodzi złożyć swoje CV

mikołaj

23.12.2011 19:06

Inne

No jak zawsze narzekają najwięcej , za rok nic nie dostaniemy i tak to będzie .Chciał by to by coś kaski dał , mówił coś o premiach za ten rok ,poczekamy zobaczymy .Zawsze można zmienić robote ,pozdrawiam nie zadowolonych :) wesołych heheh

anonim

23.12.2010 20:04

Inne

Co to miało byc? dwa reczniki i dwie ścierki? Ręczniki to powinniśmy dostac w ramach socjalu a nie jako prezent. W innych "normalnych " firmach dają jakieś bony na zakupy albo jakiś symboliczny grosz. Co ja z tymi ścierkami zrobie naczynia powycieram po świętach. Jednym słowem Tragedia

lelo

07.12.2010 20:19

Inne

I tu się zgodzę- niezaprzeczalnie !!!! zero wychowania a niby taki wykształcony.....

Zostaw merytoryczną opinię o Extral Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.