opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Eko-Okna

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 9792 ocen
Opinie(19315)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(19315)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt
  • .
  • Facebook

O firmie

Kariera

Kontakt

Facebook

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Rybnik
  • Ruda Śląska
  • Bielsko-Biała
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kornice
  • Pietrowice Wielkie
  • Cyprzanów
  • Pawłów
  • Żerdziny
  • Lekartów
  • Maków
  • Samborowice
  • Tłustomosty
  • Gródczanki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Katowice - Eko Okna S.A.
Kornice - Eko Okna
Racibórz - EKO-OKNA SP. Z.O.O.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kornice
  4. /
  5. Opinie o Eko-Okna S.A.

Opinie

Opinie o Eko-Okna Kornice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 35
    • 36
    • 37
    • …
    • 166

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Eko-Okna S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Konkurencja Ukraińska

    04.07.2025 16:42

    Inne

    Wielka konkurencja która również sprzedaje okna jest na Ukrainie jest tam kilka firm które rosną na konkurencję dla Polskich firm z branży okiennej kolejny gwoździ do trumny wiadomo zapewne sprzedają dużo taniej maja tańszy prąd siłę robocza itd o tym nikt nie mówi niebawem produkty ukraińskie zaleją cała Europę a my im pomagamy bo wojna a oni powoli nam nóż wbijają w plecy , mało tego ukraincy którzy pracują w eko oknach , nie pomyśleliście ze wśród nich mogą być szpicle którzy mogą wynosić wiedzę na temat produkcji i technologi do swoich na Ukrainie to jawne szpiegostwo no ale cóż ktoś ich zatrudnił....
    ReviewUserIcon
    Koniec SWD??

    04.07.2025 16:28

    Pracownik

    Czy to prawda że na z2 było ogłoszone że SWD zamykają i wszyscy idą na kornice?
    ReviewUserIcon
    Maksym Bondar

    04.07.2025 15:44

    Pracownik

    Ale moi drodzy polscy sąsiedzi, powiedzcie mi proszę: dlaczego tak bardzo mnie nienawidzicie jako człowieka? Może dlatego, że świadomie zarabiam pieniądze, płacę podatki na opiekę zdrowotną, edukację itd. w kraju, w którym się urodziliście?
    ReviewUserIcon
    Maksym Bondar

    04.07.2025 15:48

    Pracownik

    a może dlatego, że mam wykształcenie wyższe, zdobyte na jednym z najlepszych uniwersytetów na Ukrainie?
    ReviewUserIcon
    Maksym Bondar

    04.07.2025 15:23

    Pracownik

    W istocie jestem bardzo wdzięczny firmie za pracę i doświadczenie zdobyte od września 2021 r. do chwili obecnej. Chciałbym podziękować wszystkim tym osobom, które pracując do dziś na wysokich stanowiskach kierowniczych, dzwonią do mnie i grożą mi represjami. Słuchajcie: z głębi serca życzę wam wszystkiego dobrego, szczęścia i pomyślności. BÓG nie jest łotrem - widzi wszystko.
    ReviewUserIcon
    Alu magazyn wodzisław

    04.07.2025 15:09

    Inne

    Firma pada a pani ulana brygadzistka z magazynu ze zmiany C Pani K rozwódka xdd wiecznie na telefonie. To tutaj sytuacja dramatyczna w pracy,kawy nie może sie napić a co dopiero tel.Pani K brygadzistka do zwolnienia bo pisze wiecznie na tel na swoim prywatnym nie służbowym proszę zwrócić uwagę mam nadzieję że ktoś się tym zajmie bo trochę ludzie są rozgoryczeni!!! My tu (usunięte przez administratora) a ty bawisz się w najlepsze..... trochę oleju w głowie...
    ReviewUserIcon
    z

    04.07.2025 15:08

    Kandydat

    Ile jest teraz hal Eko-Okien w Kornicach? Gdy ja pracowałem w Kornicach kilka lat temu było pięć hal, szósta hala była budowana, to była nowość. Teraz słyszę, że jest gdzieś koło 10 hal? Po co? Przecież przeciętny człowiek ile razy kupuje okna w życiu? Raz? Dwa razy? Nie więcej. Okna to jest jogurt czy batonik, gdzie zrobi się kampanię reklamową, zrobi reklamy w tv i Internecie i nagle ludzie kupią sto tysięcy jogurtów więcej, w branży budowlanej to działa zupełnie inaczej, a hal napaćkali tyle, że nawet ciężko to policzyć. Moce produkcyjne zwiększali tak, jakby miliony ludzi tylko błagały-dajcie nam okna, dajcie nam okna, jakby to było mięso w Stanie Wojennym. I co teraz będzie z tymi halami w Kędzierzynie? Po jaką(usunięte przez administratora) tyle hal w Kornicach?
    ReviewUserIcon
    Wiatrak

    04.07.2025 06:50

    Inne

    Panie kierowniku zmiany C na h3. Zamiast kulturalnie napisać maila dotyczącego trzymania wiatraków w szafkach prawdopodobnie nie musiałby pan rozwalać własności pracowników. Na hali jest wystarczająco wiatraków, a jakby ludzie nie kradli ich z czyiś stanowisk nie byłoby problemu 😊 a problem z wiatrakami jest dlatego bo pracownicy biorą sobie po 3 wiatraki na stanowisko.
    ReviewUserIcon
    Zm C

    04.07.2025 14:24

    Pracownik

    Drogi kolego, jedziemy na 5/6 linii, wentylatory są na każdym z 11 stanowisk na 11 liniach. Możecie zabrać z linii która nie jedzie, a na koniec zmiany je tam oddać. Szafki nie są własnością pracownika, tak samo jak i wentylatory. Wentylatory są dla wszystkich pracowników. Macie przekazania zmiany więc zapytajcie na początku zmiany gdzie jest wentylator z waszego stanowiska - bo przypisany tam był. Takie zamykanie własności firmy bez zgody przełożonego to raczej przywłaszczenie mienia, czyż nie? 😊
    ReviewUserIcon
    Maro

    04.07.2025 14:14

    Pracownik

    Bilety na bus 350zl to ja proponuje jeszcze parkometry na parkingach,oplate za korzystanie z wiatraka,oplate za korzystanie z przerw i oplate za brak modlitwy. Zaraz tu nie bedzie komu robic
    ReviewUserIcon
    Usuwane komentarze

    04.07.2025 13:55

    Inne

    Ktoś wiecznie usuwa komentarze więc napiszę ponownie może właściciel wkoncu by przeprosił byłych i obecnych pracowników że swą pychą przeinwestował ???? Może wkoncu powie Pan słowo przepraszam czy to aż tak wiele ??? Lepiej soe schować i milczeć prawda ???
    ReviewUserIcon
    żart

    04.07.2025 13:20

    Były pracownik

    Czytam dziś opublikowaną wypowiedz Spółki. Uwaga: " Ewentualne ruchy kadrowe są przeprowadzne z najwyższą starannością i poszanowaniem dla naszych pracowników" Trzeba mieć tupet by tak dowalić
    ReviewUserIcon
    XXXX

    04.07.2025 11:37

    Pracownik

    UWAGA! O nie przedłużeniu umowy ludzie dowiadują się ostatniego dnia pracy! Warto się zabezpieczyć, L4 można wziąć do 14 dni po ustaniu umowy. Poczytajcie o tym dokładnie aby nie zostać bez pieniędzy do życia potem
    ReviewUserIcon
    Ameba

    04.07.2025 11:08

    Pracownik

    Dobra miękkie faje. A teraz do roboty. Całe szczęście, że ktoś się pozbył jadu, który sie wylewa na człowieka, który dźwignął ten syf. Elo
    ReviewUserIcon
    Firma

    04.07.2025 09:47

    Pracownik

    Podobno eko upada i szukają kupca . Dlatego tyle decyzji zwolnień itp i przerzucanie tych ludzi na kornice i kłamanie ze nic się nie dzieje a tak naprawdę powoli każdy bd zwalniany to juz widać niestety .
    ReviewUserIcon
    Maksym Bondar

    04.07.2025 09:28

    Pracownik

    Ponad 26 lat temu osoba, którą wszyscy znają, założyła firmę. To, co dzieje się teraz z firmą, zostało zrobione przez niekompetentnych pracowników na ich stanowiskach.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    04.07.2025 09:21

    Pracownik

    Brawo panie Kłosek z każda decyzja pokazuje pan gdzie ma swoich pracowników,a dokładnie tam gdzie słońce nie dochodzi . Proszę postawić kolejny klasztor i następne bilbordy na to pieniądze napewno się znajdą
    ReviewUserIcon
    Uwaga

    04.07.2025 09:18

    Pracownik

    Firma będzie zamknięta do końca roku! Nie będzie zwolnień grupowych żeby nie podpadło !! Ale !! Szef wpadł na lepszy pomysł żeby ludzie się sami zwolnili !! 1pkt -płatne dojazdy 2pkt-50% premii 3pkt -zero premi 4pkt -minimalna krajowa Problem się rozwiązał sam !! Szef nie musi wypłacać wyprawek !! Dzięki i pozdro dla kumatych .
    ReviewUserIcon
    Koniec

    04.07.2025 09:06

    Pracownik

    Czas się wynosić z tej firmy za 6 tys 40 km dojeżdżać może miało to jakoś sens za 4,5 już nie. Amen panie kłosek
    ReviewUserIcon
    Maksym Bondar

    04.07.2025 01:29

    Pracownik

    Najważniejszy problem nie leży w produkcji, ale w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji. Obecnie na całym świecie brakuje wykwalifikowanych pracowników, a biorąc pod uwagę skalę i wielkość firmy, jest to bardzo poważny, analityczny, kompetentny, złożony problem.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.07.2025 20:03

    Pracownik

    Czy Pan Kłosek nie ma wstydu wysyłając taką wiadomość do pracowników? "W konsekwencji to też twoja sprawa". Mój problem, że jest mniej zamówień / zleceń? Ja się mam tym do cholery martwić? Nie zapomnę wspomnieć, że odzywa się w tej wiadomości - bezpośrednio no nas, co jest jednoznaczne z tym, że chociażby z szacunku do drugiej osoby - wypadałoby napisać "Twoja" z wielkiej. (usunięte przez administratora) ale ja na takie szczegóły zwracam uwagę, mnie w domu czy w szkole - nauczono szacunku do drugiej osoby. To nie jest tak, że wcale zamówień nie ma, ale najwyraźniej Pan Mateusz ocenia swoje standardy życia znacznie wyżej, niż innych. Pieniądze się nie zgadzają, przyzwyczaił się do wyższych zarobków na miesiąc? To uwali premie, a jak jeszcze gorzej pójdzie to i aneksy obniżające podstawy wynagrodzenia. Mi by osobiście było wstyd. Kolejna sprawa "Postawcie się w mojej sytuacji" (...) brak mi słów, żeby to skomentować. Są zwalniane osoby, które mają umowy na czas nieokreślony, utrzymują rodziny, mają po zaciągane kredyty, a ten Ci jeszcze takim tekstem dowali... Był Pan trzeźwy, jak to pisał? Pytam poważnie... Ja jestem tylko pracownikiem, najniższy szczebel w tej pracy, nie jestem jakąkolwiek osobą decyzyjną, otworzyłeś biznes, czerpiesz na nim korzyści - to w Twoim obowiązku jest podejmowanie działań, nie moim. Najwyraźniej Pan Kłosek nie był przygotowany na to, że jego firma eskaluje tak bardzo i miał osoby albo sam nie rozważnie zarządzał budżetem firmy. Wydawanie kasy na pierdoły w momencie, kiedy ona była. Serdeczne współczucie dla osób, którym nie przedłużone umów, z uwagi na okres aktualnie panujący. Ale... Tak to już wygląda, minie parę miesięcy, wrócą zamówienia w dużej ilości - i będzie szukanie ludzi "na już", a potem znowu, że wydajność jest za mała, że jakości nie ma, itd. Błędne koło, z którym od lat jak widać - nikt nie potrafi sobie w tej firmie poradzić. Dziękuję, Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Stefan Batory

    03.07.2025 22:54

    Pracownik

    Idz do marketingu i pokaz co potrafisz z budżetem reklamowym ktory ma marketing...nie zpommij tylko zabrac ze soba rozdzki od Olivandera... w tej firmie ludzie u gory mysla ze marketing to wrzucenie posta na facebooka i jaraja sie lajkami i swrduszkami, na reklamy Pan wlasciciel budzet reklamowy daje tylko w kontekscie bilboardow fundacji i rekrutacji, a tymczasem konkurencja wydaje setki tysiecy na reklamy w tv, radio,na bilboardach, google, facebook i wiele innych... kazdego miesiaca, co do handlowki, to sam Pan Wlasciciel pozwalnial ludzi ktorzy mieli kontakty i trzymali te firme na topie...jak ktos kumaty to wie o kim mowa, a teraz zdziwienie ze nia ma zamowien...nie masz pojecia o czym mowisz wiec sie nie udzielaj...
    ReviewUserIcon
    Partner Handlowy

    03.07.2025 22:59

    Inne

    Dokładnie tak, niektóre osoby przyjmujące zlecenia powinny iść zamiatać ulice (bez urazy), ale nie jeden chłopak/dziewczyna z produkcji wykonałby lepiej prace niż oni. Tylko kilka osób jest rzetelnych potrafiących obsłużyć na prawdę klienta na najwyższym poziomie
    ReviewUserIcon
    Farma

    03.07.2025 21:18

    Były pracownik

    Witam wszystkich chciałam się podzielić ciekawa informacja na ludzi z kornic którzy przyjechali na kk czyli Dawidek brygadzista od siedmiu boleści konfident i 60 i lizus biòra oraz jego śmieszna ekipa z teleranka pani dorotka Grzesiu leber mireczek konfident i (usunięte przez administratora) lizus (usunięte przez administratora) koleszkom i konfident takich ludzi wysyłają do normalnych którzy ich traktują jak zwykłych śmieci i zwalniają ci ludzie nie powini wogole pracować powini być zwolnieni dyscyplinarnie za te wyzwiska inych krzyki i mobilng do psychiatry zamknąć takich i leczyć psychotropami i nie wypuszczać na wolność przez nich takie straty bo nie potrafią ludźmi sterować mieli tylko wybranych swoich i im dawali wysokie premie a inym zabierali takie coś powino być zgłoszone do pipu ale nie lepiej ich przenieść na kornice zeby dalej nękali biednych ludzi widać że tam wszędzie jest burdel i wyzysk teraz oni powini dostać ta sama karę co ini przez nich cierpieli uważać na tych ludzi bo są nie obliczalni karma zawsze wraca do takich ludzi z podwójną siła uważajcie i się nie dajcie takim ludziom bez ambicji
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eko-Okna?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Eko-Okna S.A.

    Spacerowa 4 47-480 Kornice

    REGON:277925708

    KRS:0000586067

    http://www.ekookna.pl/

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Zwabiony

    03.07.2025 09:26

    Pracownik

    Jeszcze tylko autobusy płatne i herbatka na stołówkach i będzie cacy
    ReviewUserIcon
    Robochłop

    03.07.2025 14:11

    Pracownik

    Masz jeszcze dodatek stażowy, bo on jest z łaski pracodawcy, a obowiązkowy w budżetówce. 150 za sobotę, bo można tylko za dzień do wybrania chodzić. I perła w koronie, czyli... Premia świąteczna 😇🤣
    ReviewUserIcon
    Robochłop

    03.07.2025 20:52

    Pracownik

    Edit: Perły nad perłami. Nagrody jubileuszowe. Dla 10cio i 15stko latków. Jaki to będzie zawód, kiedy rówieśnicy dostali dwa miesiące wcześniej, a tobie, wiernemu pracownikowi... Zostało zawieszone, na czas nieokreślony... Może w przyszłości, zostanie uregulowane... Przepadło... 🫣
    ReviewUserIcon
    Szybko, szybko

    30.06.2025 13:14

    Były pracownik

    Nie dało by się zmienić filozofii firmy Eko-Okna z ,,robię szybko" na ,,robię porządnie"? Albo robisz szybko, albo porządnie, tego się nie da połączyć. Na stole leży 50 skrzydeł, gość sam to kręci, to musi mieć motorek w tyłku i oczywiste jest, że aby się wyrobić kręci to byle jak, byle szybko, a potem ktoś otwiera okna i mu skrzydło wypada i 30-40 procent okien do reklamacji. To samo na ramach-szybko, szybko i wszystko byle jak, byle szybko. Potem okno idzie na linkę-tam też wszystko szybko, szybko i okno wyjeżdża z zakładu a człowiek takie okno otwiera i mu skrzydło wyleci, zawias odpadnie i tak się kończy szybko szybko. Potem ludzie nie chcą kupować takiej tandety robionej na szybko. Brygadziści powinni sprawdzać i pilnować czy jest robione porządnie, a nie czy szybko.
    ReviewUserIcon
    Szymek

    02.07.2025 18:33

    Pracownik

    Teraz Ci brygadziści z długoletnim stażem uciekli na L4, może dla nich też wypowiedzenie ? Może przejrzymy ich poprzednie lata co ile miesięcy mają L4 warto takich ludzi utrzymywać ?
    ReviewUserIcon
    uuu

    03.07.2025 20:31

    Pracownik

    Szymek kim Ty jesteś żeby analizować czyjeś l4, jak ktoś jest chory to idzie na l4 to chyba normalne .Nienormalne jest że ludzie chorzy boją się iść na l4 i biorą urlopy żeby się podleczyć ew chodzą chorzy do pracy ale taki orzeszek tego nie pojmie.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.07.2025 08:01

    Pracownik

    Ja się tylko zastanawiam nad jednym. Nawet w tak mikroskopijnym przedsiębiorstwie, jakim jest gospodarstwo domowe, gdy zaczynamy mieć kłopoty finansowe, podejmujemy jakieś kroki. Przeciętna, niewykształcona pani domu rozumie, że jak zaczyna brakować kasy to żyje się oszczędniej, przyjemności odkłada się na bok i czeka na lepsze czasy. Niech mi ktoś mądry wytłumaczy – jak to jest możliwe, że tak ogromna firma, która zatrudnia tęgie głowy, specjalistów, fachowców itd dziś ma gigantyczny kryzys a jeszcze miesiąc temu przyjmowała z marszu wszystkich, jak leci. Mniej więcej od marca zaczęły się rekrutacje na dość sporą skalę. To co, zarządzający tą firmą nie mieli żadnych sygnałów że jest źle? Przecież pan Kłosek W swoim liście do wszystkich pracowników wylał swój żal, że co najmniej od roku firma ma kłopoty. Co zawiodło? Brak logiki? Kto przy zdrowych zmysłach w chwili kryzysu zatrudnia całe rzesze ludzi, płaci im 5000 w okresie szkoleniowym gdzie jeszcze nie przynoszą zadowalających efektów, ponosi koszty odzieży roboczej, sprzętu który i tak zostanie z utylizowany bo przecież po zwolnieniu tych ludzi Nie będą tego prać. Wszędzie, gdzie pracowałem do tej pory, zwłaszcza w zagranicznych firmach w chwilach kryzysu Jest mobilizacja. Natomiast w Eko oknach w chwili kryzysu Jedyne co da się zauważyć to procedury na poziomie przedszkolnym. No chyba że pan prezes jest tak wierzący, że naiwnie z tyłu głowy sądzi że wszyscy święci chronią jego firmę i ześlą cud. Jeszcze w maju firma z uporem maniaka przekonywała społeczeństwo, że nie ma stabilniejszej firmy przynajmniej na Śląsku. Jedyne co możemy mieć sobie do zarzucenia to fakt, że poddaliśmy się tej propagandzie, która ze stanem faktycznym nie ma nic wspólnego
    ReviewUserIcon
    pracownik 2

    03.07.2025 20:04

    Pracownik

    Jaki Ty jesteś mądry dlaczego nie jesteś prezesem ? dlaczego pracujesz na kogoś? Ty się w tej firmie marnujesz z tą wiedzą powinieneś własną firmę otworzyć
    ReviewUserIcon
    zorientowany

    03.07.2025 20:29

    Były pracownik

    Bardzo sensowne pytanie. Problemem jest Pan Klosek. Bo osiągnięciu tak wielkiego sukcesu uznał się za wszechwiedzącego i nieomylnego. Niestety zawsze działał intuicyjnie. Bez żadnego planu opartego na liczbach. Bez planu opartego na kilku scenariuszach z jasno zaplanowaną reakcją. Tak było zawsze. Dopóki firma miałą stałe wzrosty sprzedaży i nadpłynność to nawet taki brak sensownego zarządzania nie był widoczny. Niestety wzrosty nie trwają wiecznie i do tego doszło totalne przeinwestowanie za które wyłacznie jednoosobowo odpowiada Pan Kłosek. Pytasz o fachowców. Oczywiście że byli i to niektórzy z najwyższej półki ale nie mieli nic do powiedzenia. A sam Klosek jak zacytuje gasił ich mówiąc "że to oni powinni się od niego uczyć i to on im pokaże jak sie zarządza firmą" Reakcje tych fachowców były dwie: albo odchodzili sami albo postanowili przetrzymać ile sie da za dobre pieniądze. Na ten moment system zarządzania nie istnieje. Dziś zatrudniamy tysiące ludzi a jutro zwalniamy tysiące. Dziś taki zarząd jutro inny. A może trzeba zmienic schemat organizacyjny? No to zmieniamy kilka razy w miesiącu. A teraz te nieszczęsne wybory. Taka próba zrzucenie odpowiedzialności na ludzi którymi nie potrafie zarządzać. To już jest szczyt bezsilności. Totalny chaos i liczenie na cud. Aż żal na to patrzeć widząc jaki ta firma ma potencjał. Pozdrawiam wszystkich pracowników i życze by nie spełnił sie czarny scenariusz
    ReviewUserIcon
    Hm

    03.07.2025 20:25

    Były pracownik

    Czy tylko ja mam wrażenie, że odpowiedzialność w tej firmie działa wybiórczo? Gdy coś pójdzie nie tak, wina "wszystkich" – wtedy nagle wszyscy mają się złożyć premiami, dodatkami itd. Ale jak przychodzi do podejmowania kosztownych, często kontrowersyjnych decyzji inwestycyjnych (jak np. Remmert, estakada KK, czy SWD), to już nikt nie pyta zwykłych pracowników o zdanie. Decyzje podejmowane są przez osoby, które – delikatnie mówiąc – nie zawsze mają odpowiednie przygotowanie czy doświadczenie. A później to my, szeregowi pracownicy, mamy ponosić konsekwencje. Może czasem warto posłuchać tych 95% ludzi na dole, którzy znają realia pracy i potrafią przewidzieć, co ma sens, a co nie?
    ReviewUserIcon
    TynJedyny

    03.07.2025 19:34

    Pracownik

    Nic nowego. Nie wiem wiem czy na taką skalę ale w zeszłym roku było podobnie Tez premie na 3 miechy zabrali, chyba nie było tyle zwolnień. Powiem tak, od początku było wiadomo, że przeliczył się z inwestycja i nie powinien tak szybko otwierać albo nawet wcale tego Kędzierzyna Do tego zaciągnięte kredyty na inwestycje, no i teraz trzeba szukać oszczędności. Z tego co słyszałem to podobno od jakiegos progu dochodu wchodzi 50% podatku, więc też pewnie z tego względu nie chce przekroczyć tego, 23 a 50, no trochę boli w portfel :) Najprościej zaoszczędzić po prostu nie przedłużając umów tym którzy dopiero zaczęli albo akurat kończy im się umowa. Również Ci co przez agencje lecą, no ale tutaj to jest wiadome od razu. Przez agencje mogą Cię z dnia na dzień zwolnić, więc jeśli ktoś zdziwiony to nie powinien przez agencje się zatrudniać. Trochę się rozpisałem, no ale tak to mniej więcej wygląda, trzeba przeczekać i liczyć na poprawę sytuacji. Zapewne w okolicach października wszystko się już unormuje. Oby tylko premie w miarę prędko wróciły :)
    ReviewUserIcon
    Przepraszam może???

    03.07.2025 14:26

    Inne

    Może choćby słowo przepraszam Panie prezesie dla tych ludzi co musieli odejść z firmy ??? Nie wiem czy to zbyt wiele ??? I przyznanie się do błędu ze nie słuchałem nikogo i przeinwestowałem w Kędzierzynie oraz Wodzisławiu... ???
    ReviewUserIcon
    Gosc

    03.07.2025 19:05

    Pracownik

    Za co ma ciebie czy innych przepraszać? Podpisaliście umowę na czas OKRESLONY i nie mial obowiazku jej przedluzac. Nie obiecywał, że przedluzy. W kadrach też raczej nikt nic nie obiecywał. A to, ze was kierownicy czy brygadzisci zapewniali, że zostaniecie w firmie to do nich miejcie pretensje i do swojej naiwności. Jakby pracodawca chciał was na dłużej i miał pewność, że zostaniecie to dałby wam od razu umowę na czas nieokreślony.
    ReviewUserIcon
    .

    02.07.2025 17:03

    Kandydat

    Przejrzałem niedawno wstawiane posty na tej stronie i generalnie nieciekawy obraz z tego wszystkiego się wyłania, ale to co spotkało mnie podczas procesu rekrutacji zasługuje na osobną historię i weryfikację, czy inne osoby również miały wątpliwą przyjemność przeżycia czegoś podobnego. Po niedawno odbytej rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko związane ze sprzedażą oraz obsługą klienta z rynku zagranicznego otrzymałem informację, że firma chce mnie zatrudnić i w ciągu kilku najbliższych dni otrzymam odpowiednie dokumenty, aby dopiąć formalności. Jakie było moje zdziwienie, kiedy w odpowiedzi na subtelne przypomnienie, iż wciąż czekam na zamknięcie całej sprawy otrzymałem telefon z informacją, że jednak nie zostanę zatrudniony, ponieważ ktoś "na górze" zdecydował inaczej i ogólnie firma tnie koszty oraz redukuje wakaty. Wszystkie dotychczasowe ogłoszenia na portalach dotyczących pracy w ostatnim czasie poznikały, to samo stało się na stronie Eko Okna, gdzie jeszcze kilka dni temu aktywne były wolne stanowiska pracy, w tym również te ze znajomością języków obcych. Czy ktoś miał podobne doświadczenia? Czy naprawdę miesiąc temu nie dało się przewidzieć, że na ten moment nie ma zapotrzebowania na pracowników ze znajomością języków obcych do obsługi klienta zagranicznego, skoro teraz widzę, że setkami zwalnia się ludzi pracujących na produkcji?
    ReviewUserIcon
    Przykład

    03.07.2025 10:09

    Kandydat

    Z tego, co tu kiedyś było napisane, to była osoba, która zwolniła się z innej pracy na poczet tej, również po rozmowie czekając na dokumenty , a zamiast tego odpowiedź, że jednak nie zatrudniają, także jest więcej takich przykładów, mówię złoty renesans tutaj to był w 2018 roku. Ja otrzymałem taka blokadę w 2023 roku.
    ReviewUserIcon
    .

    03.07.2025 17:54

    Kandydat

    Dokładnie taka sama sytuacja jak u mnie, to znaczy deklaracja zatrudnienia po rozmowie rekrutacyjnej, a później brak pracy bez podania przyczyny?
    ReviewUserIcon
    Rafal

    03.07.2025 17:53

    Pracownik

    Firma ogłasza 100 mln zysk za 2024 roku !! Firma Was oszukuje i będziecie robić za miskę ryżu
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.07.2025 16:14

    Pracownik

    Pan Kłosek i cała kadra zarzadzajaca wedlug mnie (usunięte przez administratora) tysiace ludzi. Omamiali nas bilbordami i reklamami jak to warto przyjsc pracowac w eko bo to wielka, rozwijajaca sie i stabilna firma. Ludzie ktorzy sie na to dali nabrac rok temu w kwietniu, maju , czerwcu dzis sa juz prawie bez pracy. A nie chce mi sie wierzyc ze te bilbordy powieszone na poczatku kwietnia tego roku informujace ze w eko mozna zarobic nawet 6500 na reke to ze juz w tedy nie bylo problemu z finansami. Tylko ktos wpadl na pomysl zeby ciagle tych ludzi oklamywac i nasciagac do pracy a potem płacz prezesa ze sa zaduze niespożytkowane moce przerobowe. No i te premie wysokie w ostatnich trzech miesiacach na poziomie ponad 3500 brutto w zaleznosci od dzialu. Wiec nie rozumiem po co szastaliscie tak kasa. A teraz jest problem i najlepiej tym pracownikom co rok temu przyszli tu pracowac i wiekszosc ludzi to sa tacy co byli i sa bardzo dobymi pracownikami ktorym sie chce pracowac mowi sie nara. Dlatego proponuje zrobic strajk włoski. Pracowac swoje ale bardzo bardzo powoli. Operatorzy wozkow niech jeżdżą przepisowo. Ludzie na liniach robia dobrze, dokladnie ale bardzo powoli. Poprostu sie nie gonic. Moze jak wyjazdy zaczna sie opozniac to moze ktos z tych "myslacych" na górze przejrzy na oczy ze nie tedy droga ratować firme przez masowe nieprzedłużanie umow naprawde wielu dobrym pracownikom
    ReviewUserIcon
    Człowiek

    02.07.2025 06:48

    Pracownik

    Nie da rady bo zawsze będzie taki co będzie zapiepszał jak zając i włoski strajk nie wyjdzie nam a nigdy wszyscy nie zastrajkują to nie kopalnia
    ReviewUserIcon
    O ciuu

    03.07.2025 16:33

    Pracownik

    Masz na umowie wyszczególniona normę na 8h? Nie, więc oficjalnie norma nie może być podstawą do zwolnienia.
    ReviewUserIcon
    pijarowiecormowiec

    03.07.2025 16:03

    Kandydat

    Mam pomysł na nowe banery : Może i 3 zmiany ale autobusy tylko 300zł, nagany za pójscie na stołowke, brak przerw podczas 38 stopniowych upalow na nieklimatyzowanych halach, brak premii, nieprzedlużanie umów. U nas praca sie oplaca xD
    ReviewUserIcon
    ???x

    03.07.2025 14:41

    Inne

    Widzę, że komentarze które nie pasują są usuwane...czego się boicie??? Tego,że ktoś Wam wypomina nieudolność w zarządzaniu? Gdzie była Pani Prezes, gdzie HR??? Nie wstyd Wam!!!Spadniecie jak zwykle na cztery łapy.A co mają powiedzieć ludzie, którzy zostali bez pracy. Ciekawe kto brał premie za ich zatrudnienie...czy teraz ją odda, bo sytuacja firmy jest zła. Nieudolni zarządzający...nieudolna Prezes...Gdzie w tym wszystkim ludzkie podejście???
    ReviewUserIcon
    Olegunar

    03.07.2025 13:47

    Były pracownik

    Zlikwidowac zbędne stanowiska i pogonić do roboty zaczynając od oszczędności powinni zająć się osobami którzy doprowadzili do tych zwolnień czy osoba siedzącą u gory nie widziała ze od stycznia z robotą jest gorzej a tu pyk poniedzialek-środa świerzaki do przyjecia przeplyw informacji z dzialem finasow widze zadzialał...niestety może miała jakiś dodatek za każdą przynęta osobę przysłowie brzmi do Prezesa ufaj ale sprawdzaj teraz cierpią ludzie którzy się zwolnili z pracy żeby choć trochę sobie polepszyć
    ReviewUserIcon
    Oszukany

    02.07.2025 09:46

    Były pracownik

    Firma nie stabilna zostawiają ludzi bez pracy z dnia na dzień obiecując umowy . Firma nie daje wypowiedzeń ogólnie śmierdzi wałem totalnym
    ReviewUserIcon
    Amanda

    03.07.2025 10:44

    Były pracownik

    Eko-Okna: Obiecywali złote góry, a dostaliśmy... kopniaka z hali produkcyjnej Jeszcze niedawno na zebraniach obiecywano premie „jak w Niemczech”, stabilne zatrudnienie „jak w Norwegii” i rozwój firmy „jak Elon Musk po dwóch kawach”. A jak jest teraz? Premia? Była. W marzeniach. Podobno jedna osoba dostała 50 zł – ale tylko dlatego, że znalazła banknot pod biurkiem kierownika. Zwolnienia? W tempie ekspresowym – zwalniają szybciej niż montowali okna w sezonie. Kto nie zdąży uciec, ten się dowie, że „dzisiaj to ostatni dzień, ale miło było”. Złote góry? Ostatecznie okazały się wydmą z popiołu z kotłowni i resztek faktur.
    ReviewUserIcon
    Mędrzec

    03.07.2025 12:44

    Pracownik

    Wróć do nauki, idź na studia i znasz lepszą pracę a nie narzekasz chłopie że wsi że ci ktoś pracy nie da. Ewentualnie otwórz swoją działalność i zobacz jakie to proste a nie siedzisz na forum i trzęsiesz portkami.
    ReviewUserIcon
    Pytajacy

    02.07.2025 20:15

    Inne

    Może mi ktoś powiedzieć jak to jest z tą złą sytuacją w firmie? Chciałem wyjechać z dziewczyną na weekend a tu dzisiaj dowiedziałem się że musi iść do pracy w sobotę. Trochę to dziwne. Niby mało zamówień, mało kasy ale w soboty musicie (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Lili

    03.07.2025 11:08

    Pracownik

    Na h2 w kornicach soboty były na zapisy
    ReviewUserIcon
    Kololo

    03.07.2025 04:52

    Pracownik

    Uwaga kłosek alert , od 18 jest na swd, jeździ z interwencyjna po palarniach, szuka za stojakami, uważać o 5.30 na palarniach. NIE MA ZA CO.
    ReviewUserIcon
    Alert

    03.07.2025 09:30

    Pracownik

    Żeby mu ktoś nie (usunięte przez administratora) w końcu!!! Ci co robią mu wałki na miliony to siedzą z nim w ławce kościelnej !!! A ten szuka problemu u tych najbiedniejszych!!! Co za człowiek ..
    ReviewUserIcon
    Wojtek

    03.07.2025 10:36

    Pracownik

    Eko-Okna, mimo oszczędności, organizują grupę interwencyjną, żeby tropić palaczy🤣
    ReviewUserIcon
    Colombo

    03.07.2025 10:29

    Inne

    Tymczasem szef przebiera się w firmowe ciuchy firmy i jeździ po nocach na kontrole pracowników. Taki człowiek w masce albo tajemniczy Don Pedro !
    ReviewUserIcon
    Wrocek

    03.07.2025 10:05

    Inne

    Podobno już szukają kupca na EO. Jak nie znajdą wszyscy stracą pracę bo EO nie będzię.
    ReviewUserIcon
    Anonimowy

    03.07.2025 10:02

    Pracownik

    Mi się wydaje że do prezesa w końcu dotarło co się dzieje na firmie. Ma pewnie swoich przydupaów którzy co miesiąc wysyłali mu raporty jak to jest pięknie i kolorowo, a faktycznie było za dużo samowoli, bajzlu itd.,itp.począwszy od samej góry a skaczywszy na nas zwykłych pracownikach. Teraz stara się to poskładać wszystko do kupy i się dzieje jak się dzieje. Niestety jesteśmy wrzuceni wszyscy do jednego worka i nie ważne czy ktoś się starał ,chodził cały czas do pracy i dawał z siebie wszystko czy chodził jak chodził, cały czas na telefonie, przecież mnie przyjęli i mi się należy i wszyscy mają się cieszyć że w ogóle chodzi do pracy. Mam nadzieję że to szybko minie i wróci wszystko jak dawniej.
    ReviewUserIcon
    Kasa

    02.07.2025 10:55

    Pracownik

    Powiem krótko!Pracować za podstawę to mogę 100m od domu a nie tracąc dziennie 2/3 h na dojazdy!! Szukają głupców to ich sprawa ! Ja poczekam miesiąc i jak nie będzie kasy to uciekam na L4 ! Niech się prezes przeblecze w te tanie ciuchy i (usunięte przez administratora) z 100 kilogramowymi oknami wraz ze swoim zarządem!!! Nie będę tyrał jak wół za takie grosze !!! Nigdy!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    lalalal

    03.07.2025 09:18

    Inne

    Nie mędrkuj, starej jakąś kasę w zębach musisz przynieść i czynsz za norę zapłacić. Inaczej stara nie da ci potrzymać pieroga, więc i do kamieniołomu pójdziesz żeby urobić grosza.
    ReviewUserIcon
    Precz z komuną

    03.07.2025 08:42

    Inne

    A co myśleliście, że będziecie doić z pięciu stron, pensja, montaż na krzywy ryj bez podatku, 800+ i inne plusy i gospodarka to wytrzyma? Właśnie się kończy. Poza wami w tym kraju który nie ma własnej technologii i gospodarki a musi utrzymać jeszcze: 40 letnich mundurowych, armię urzędasów, kler i jego rozległe nieruchomości, emigrantów, madki 800+, lekarzy którzy biorą 300k na miesiąc pensji, Kosztowne akcje ratownicze gdzie małolat przewróci się na rowerze, skaleczy kolano a muszą lecieć dwa helikoptery, 4 zastępy straży, 3 pogotowia. Pielęgniarki kasujące 10 koła na miesiąc, nadzwyczajną kastą, ZUS szczodrze nagradzający emerytów a młodzi nie mają na własny kąt. Śmialiście się z Grecji, że płacili premię za mysie rak w pracy i inne głupoty to właśnie stało się w Polsce przy czym Grecy mają euro i reszta się złożyła na ratunek a my mamy bankiera w USA który czeka aż się wykrwawimy. Lol miłego dnia kredyciarze z miniratką od glapinskiego, za wasze 30 metrowe apartamenty w kredycie do niespłacenia.

    Zostaw merytoryczną opinię o Eko-Okna S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.