opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Eko-Okna

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 9778 ocen
Opinie(19288)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(19288)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt
  • .
  • Facebook

O firmie

Kariera

Kontakt

Facebook

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kornice
  • Pietrowice Wielkie
  • Cyprzanów
  • Pawłów
  • Żerdziny
  • Lekartów
  • Maków
  • Samborowice
  • Tłustomosty
  • Gródczanki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Katowice - Eko Okna S.A.
Kornice - Eko Okna
Racibórz - EKO-OKNA SP. Z.O.O.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kornice
  4. /
  5. Opinie o Eko-Okna S.A.

Opinie

Opinie o Eko-Okna Kornice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 20
    • 21
    • 22
    • …
    • 165

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Eko-Okna S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Xx

    20.09.2025 18:34

    Inne

    Najpierw (usunięte przez administratora) zacznijcie siebie szanować a nie tylko premią premią nie pracuję już tam w tym obozie z2 l5 zc układziki dzika swinia nic nie robi końska szczęką kolegą z ćpunem iwanem i znerwicowany lysek brygadzista z fi za Olą
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.09.2025 16:59

    Były pracownik

    Ale się podniecacie pracą masakra jak by nie było gdzie indziej pracy tylko eko premie są i nie muszą być nie masz tego na umowie kto chce pracuje kto nie kombinuje proste pracowałem tam jak dla mnie obozik mały ale da się nie możesz palić bo po premii nie możesz na żądanie po premii itp nie ma cię 2 dni cala frekwencja idzie walem 🤣🤣i jeszcze wy ludzie miedzy sobą walczycie sami sobie zadajcie pytanie 🙋 co wy reprezentujecie ślązoki wielkie 😀
    ReviewUserIcon
    MaldemarAgrestowski

    12.09.2025 17:36

    Pracownik

    Brawo zarząd !! Brawo, że tych nierobów z PHB się pozbyliście. Od nowego roku wchodzi firma zewnętrzna co zrobi ich robotę taniej. Zarządzie proszę sprawdzić bo oni są potrzebni jak pchła psu. Większość z nich ma inne źródła dochodu a w Eko Oknach pracują tylko dla rozrywki, żeby przeszkadzać tym co robią swoją robotę.
    ReviewUserIcon
    Nooo

    20.09.2025 07:06

    Inne

    Racja, ja całą rodzinę w te polary ubrałem. Mamy na jesienne grille na działce. Wygląda jakby eko imprezę robiło przy wódeczce i zakąskach.
    ReviewUserIcon
    MarolSrarcinek

    20.09.2025 14:59

    Były pracownik

    Dokładnie. A szlifierką Metabo która wyparowała z Magazynu kiełbasę nacinaja w Chudemosty.
    ReviewUserIcon
    Były

    20.09.2025 14:05

    Były pracownik

    Pracowałem tam krotko . Zatem krutko . Mało gdzie tak czesto i tak odrazajaco bylem ponizany jak w eco w kornicach . Z nienawisci do obcego z poza Raciborza biło im na łby... dniowka bylaa koszmarem . nie zalowalem skonczenia tam pracy . Oszustwo w oczy , łamanie przepisow , podpuszczanie i zmuszanie do łamania przepisow ,norma dnia codziennego . Niekompetencja nie znajacych sie na przepisach nawet wysokich rangą . Norma .
    ReviewUserIcon
    Poganin

    15.09.2025 17:30

    Pracownik

    Jak to jest z tymi sobotami u nas na drewnie tylko dzień do wybrania a doszły mnie słuchy że na innych działach oraz halach są płatne.Czy to jest prawda czy tylko plotki!!
    ReviewUserIcon
    SWD

    17.09.2025 17:53

    Pracownik

    Na każdym dziale tylko dzień do wybrania. Mało tego musisz sam sobie tego pilnować, bo na pasku nie widnieje to w pozycji "liczba nadgodzin do odbioru za soboty, niedziele, święta". Oni chyba nie traktują tego jako nadgodziny, tylko normalny dzień w grafiku (chociaż to sobota).
    ReviewUserIcon
    Panowie

    20.09.2025 07:20

    Inne

    Otwórzcie własną firmę i niech tam będą warunki jakich chcecie. Jakie „szukać stabilniejszej pracy”… chyba daj komuś stabilniejszą pracę. No weź coś zbuduj sam.. a nie jak dziecko tylko „mamo ja chcę takie warunki”.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    18.09.2025 21:43

    Były pracownik

    Nie pracuję dla was od kilku miesięcy i akurat wczoraj śniło mi się, że u was pracowałem, ale to nie był przyjemny sen tylko koszmar. Wybudziłem się w środku nocy, żeby przerwać ten sen. Z ciekawości wszedłem tu po raz pierwszy od dawna i powiem tak. Tu się nic nie zmieniło i przypuszczam, że nic się nie zmieni. Ciągle to samo. Dziękuję sam sobie, że zmieniłem pracę. Na szczęście mnie tam już nie ma. Ta praca nie była warta żadnych pieniędzy, a zniszczonego zdrowia psychicznego nie da się odbudować z dnia na dzień.
    ReviewUserIcon
    Lusi

    20.09.2025 07:12

    Inne

    On z tego nocnego brązu lepi labirynt. A później jego chomik ma za zadanie przejść całość i zdobywa nagrodę w postaci marchewki. Każdej nocy jest dorzucana cegiełka do budowy labiryntu. Już wyszedł z tym na przedpokój.
    ReviewUserIcon
    Robochłop

    20.09.2025 00:22

    Pracownik

    Czy są jakieś przecieki w sprawie nowego systemu kaucyjnego? Zwracam się do kochanych kuchareczek wydającuch mi bułeczki i pyszną zupeczkę 😍 Wydaje mi się, że z tego powodu z obiegu wypadną "tajgerki" oraz "monsterki" przez co firma zaliczy wielki poziom poziomu bagna i mułu 😵
    ReviewUserIcon
    czarnotowidza

    19.09.2025 09:39

    Pracownik

    niestety wodzio prawdopodobnie predzej czy pozniej zamkna, jacys bankowcy laza z kierownikiem hali, przyklejaja jakies etykiety na sprzet,potem kierownik rozmawia przez telefon i nagle musi zmykac do kornic o godz 9 rano, no ciekawe jako to bydzie
    ReviewUserIcon
    Aqq

    19.09.2025 23:30

    Pracownik

    A czy te etykiety sa tetaz z nami w pokoju?
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.09.2025 12:25

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    …

    19.09.2025 13:48

    Inne

    Oczywiście tam informuje i negocjuje a reszta (usunięte przez administratora) Nadchodzi l4
    ReviewUserIcon
    Robochłop

    19.09.2025 22:21

    Pracownik

    Zapewne chce, aby handlowcy i handelki wznieśli się na wyżyny swoich umiejętności perswazji oraz negocjacji, aby klientela kupiła najlepsze okna świata. Tańsze niż ukraińskie, wytrzymalsze niż chińskie, doskonalsze niż niemieckie. A przy okazji dziękowali jemu, że pracują w najlepszej firmie na kuli ziemskiej 🤣
    ReviewUserIcon
    Michal

    18.09.2025 19:16

    Pracownik

    Dlaczego firma juz nie bedzie prowadzic kontroli alkomatem na ochronie ?
    ReviewUserIcon
    Ferdek

    19.09.2025 09:24

    Inne

    A czemu ma być?? Naćpani mogą wchodzić a po piwku już nie można??testów na narkotyki też nie robią na wejściu
    ReviewUserIcon
    Alkofans

    19.09.2025 11:44

    Pracownik

    Aktualnie firma ma bardzo dużo zleceń, ostatnimi czasy wielu wykwalifikowanych pracowników zostało zwolnionych, ponieważ na bramce wydmuchiwali 0.28. 0.23. Firma potrzebuje rąk do pracy w tym momencie i nie może sobie pozwolić na dalsze zwolnienia świetnych pracowników. Sytuacja zmieni się za jakiś czas, gdy liczba zamówień spadnie. Prawdopodobnie nastąpi to przed premiami świątecznymi. Dlaczego? Odpowiedz sobie sam.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.09.2025 12:49

    Pracownik

    Drogie kierownictwo... Oprowadzacie po halach rozmaite delegacje, a potem macie pretensje do pracowników, że ktoś tam przy gościach kogoś głośno wołał, że komuś się przeklęłoby, że gdzieś akurat zastaliście bałagan albo nawet, że ktoś z pracowników chodzi brydny z racji swojego stanowiska. Jeżeli tak jest wam wstyd za to co się dzieje na hali, to poprostu nie przyprowadzajcie gości!
    ReviewUserIcon
    Szczerze

    18.09.2025 07:28

    Inne

    Patrząc na plany ,w których poupychane są jednocześnie gabaryty , montaże specjalne kilkukwaterowe okna to same planowanie ogranicza moce przerobowe linii w firmie gdzie zastosowanie ujednoliconego standardu ilościowego nie ma przełożenia na efektywność pomimo wdrożenia ISO .
    ReviewUserIcon
    Stolarz

    18.09.2025 00:39

    Kandydat

    czy opłaca się iść na produkcję okien z drewna? Ile okien się robi na dzień?
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    17.09.2025 19:22

    Były pracownik

    Powiem krótko i na temat jestem szczęśliwa ze juz tam nie pracuje ,dla mnie totalna porażka na tej produkcji,,nabwilalam się tam nerwicy ,odradzam każdemu w tym zakładzie pracy .Poniżenia, krzyki, i tym podobne .Zero organizacji .Żadne pieniądze nie są warte tej zasranej pracy .
    ReviewUserIcon
    Timo

    15.09.2025 15:05

    Były pracownik

    Hej ,slyszałem od znajomego ze firma przyjmuje tych ktorym nie przedłuzyli umowy.Jest to prawda?Jesli tak to gdzie sie kontaktować bo dział rekrutacji zbywa ludzi ze niby czekac na ogloszenie na stronie.
    ReviewUserIcon
    Zoro

    16.09.2025 12:30

    Inne

    Zeby z powrotem przyjsc do tej firmy to trzeba miec nie tak pod sufitem. Po kilku miesiacach znowu powiedza dowidzenia.
    ReviewUserIcon
    Tak

    17.09.2025 12:06

    Inne

    Wczoraj wrócił na z2 Ukrainiec któremu nie przedłużyli umowy 3 miesiące temu.Sami dzwonią po ludziach czy nie chcą wrócić do pracy.
    ReviewUserIcon
    Fake Taxi

    15.09.2025 17:19

    Były pracownik

    Wiadomo coś o przyjeciach byłych pracowników?Kobieta na rekrutacji nic nie wie a znajomy mi mówił ze kogos tam przywrócili do pracy i nie wiem czy gdzes mozna dostać info.Podanie złożone.
    ReviewUserIcon
    Gfltb

    17.09.2025 11:57

    Pracownik

    Ale zatrudnione przez agencję czy bezpośrednio przez Eko?
    ReviewUserIcon
    Kornice

    17.09.2025 10:40

    Pracownik

    Ciekawostki. Tak to prawda zabierają premię na dwa miesiące. A co z tego zabiorą mi premię na dwa miesiące to wiadomo dwa miesiące nie pracuję ciężko tylko na spokojnie.A potem są zdziwieni że normy nie ma🤣😅😂 eko okna potrafi sobie robić pod górkę
    ReviewUserIcon
    Berlin

    15.09.2025 11:51

    Inne

    W Niemczech zaczyna się ogromna recesja, prasy drukarskie w Frankfurcie zamiast euro drukują marki , typowa emerytura wynosi 1580euro, 27 tys niemców mieszka w samochodzie, na wiosnę konczy sie burgergeld i pojawi się 1,4 mln bezdomnych, strefa euro rozpadniesię i państwa wróca do swoich walut, w polsce za rok nawet 3,5 mln bezrobotnych..
    ReviewUserIcon
    Marcin

    17.09.2025 09:23

    Były pracownik

    Jak tam łysy na magazynie dalej udaje że coś robi?
    ReviewUserIcon
    Ciekawski

    16.09.2025 23:26

    Inne

    Jakieś info na temat L4 = 2 miesiące bez premii ? Prawda ?
    ReviewUserIcon
    Pracownik produkcji

    15.09.2025 11:11

    Pracownik

    Tą swoją premię to może Pan sobie wsadzić w cztery litery
    ReviewUserIcon
    Gustaw

    15.09.2025 19:44

    Kandydat

    kolego jeśli nie chcesz tej premi to możesz mi bliczka zrobić
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eko-Okna?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Eko-Okna S.A.

    Spacerowa 4 47-480 Kornice

    REGON:277925708

    KRS:0000586067

    http://www.ekookna.pl/

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.09.2025 16:27

    Pracownik

    To przykre, że największym zagrożeniem dla tej firmy jest sam Prezes Kłosek i jego szalone decyzję oderwane od rzeczywistości
    ReviewUserIcon
    Zygfryd

    15.09.2025 15:03

    Pracownik

    Widzieliście nowe osoby przyjęte w zeszłym tygodniu?
    ReviewUserIcon
    Półgłowki

    13.09.2025 14:48

    Pracownik

    donoszą do pip, firma nie poprawi warunków pracy,,,,,,,,,,,,, tylko zaplaci 2000z łkary i nic sie nie zmieni , podobnie było w rybnickim teneco, 17 spraw w sadzie o mobing, i nic a nawet gorzej.
    ReviewUserIcon
    Xxxx

    15.09.2025 13:13

    Inne

    Bo na jednym donosie i mandacie sprawy się nie kończą, jak to nic nie zmieni (a jak się domyślamy)- nie zmieni), dążymy do udowodnienia recydywy z większym mandatem. Podejrzewam że to też może nic nie zmienić. A dalszy ciąg sprawy, to skierowanie wniosku do sądu pracy, a tam już zaboli... Już sprawę wyjaśniłem i przeanalizowałem z osobą, która zajmuje się takimi sprawami jak u nas - wymuszanie chodzenia sobót, bez możliwości wybrania dnia w celu regeneracji i realnym terminie, a nie taki za X miesięcy i to tylko wtedy gdy pracodawca zechce. Nie martw się, nie za tydzień, nie za miesiąc, ale postaram się, aby sprawa zakończyła się tak jak przepisy prawa pracy mówią.
    ReviewUserIcon
    Kornice hala 6 zmiana a

    15.09.2025 12:08

    Pracownik

    Rozumiem zmuszanie nas w soboty do roboty i nie wiem jakim cudem wam to uchodzi na sucho. Ale żeby zabierać premia na dwa miesiące to już jest trochę przegięcie A największym waszym przegięciem te wasze szkolenie BHP którego nie mamy tylko podpisujemy kartki to może zamiast w sobotę do pracy może BHP zrobicie nam
    ReviewUserIcon
    Pracownik drewna

    14.09.2025 14:33

    Pracownik

    Weźcie się w końcu do rzetelnej roboty na h8. W przeciwnym razie upublicznię listę osób które nie myją rąk po wizycie w toalecie
    ReviewUserIcon
    Jihn

    09.09.2025 13:49

    Pracownik

    Ja tu czegoś nie rozumiem. Wypłata była z premią za lipiec. Cały lipiec przepracowałem,w sierpniu miałem l4 i nie dostałem premii. To jak to jest ?
    ReviewUserIcon
    Wkurzony

    11.09.2025 18:59

    Pracownik

    Z tego co była rozmowa to 3 miesiące wiec stawiam że sierpień wrzesień i październik ale tak na prawdę to oni sami pewnie nie widzą co i jak. Ale karać kogoś 2 razy za jedna rzecz go głupota ale cóż
    ReviewUserIcon
    Zbyszek

    14.09.2025 14:27

    Pracownik

    Premie były wypłacane teraz z wrześniową wypłatą . Premia jest zabierana teraz za 2 miesiące l4 do tyłu . Masakra .Czyli jak ktoś był na l4 lipiec lub sierpień jest bez premii
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.09.2025 23:46

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Gosc

    13.09.2025 17:46

    Pracownik

    Po wypadku w pracy masz 100 % płacone na l4 a ty jeszcze premie chcesz dostawać za siedzenie w domu jak inni zapierdzielają?
    ReviewUserIcon
    Dokładnie

    14.09.2025 11:39

    Pracownik

    Tak indolencie umysłowy, skoro doznałem uszczerbku na zdrowiu wykonując pracę, chciałbym żeby premia była mi wypłacona proporcjonalnie za przepracowane dni, a nie zabierana na dwa miesiące. Właśnie przez takie ameby umysłowe z zaburzeniami poznawczymi jak ty, ta firma idzie na (usunięte przez administratora) Jeśli nie potrafisz czytać ze zrozumieniem to się nie wypowiadaj, i tak nie masz nic mądrego do powiedzenia. Nie dziwię się że pracodawca wami gardzi, w głowie zamiast mózgu sprężone powietrze. Nikt na mnie w pracy nie pracuje, pracuje sam na siebie i od lat wykonuje swoją pracę bardzo rzetelnie, obserwując jednocześnie, jak takie prostactwo, które nadaje się jedynie do przerzucania gnoju, niszczy materiał i maszyny szumnie krzycząc że pracuje. Za waszą kiepską i niskiej jakości pracę powinny być odbierane dodatki, które służą do nagradzania dobrych pracowników. A teraz precz z tego kawałka Internetu larwo.
    ReviewUserIcon
    Zaniepokojona

    10.09.2025 00:09

    Inne

    Czy ktoś może zareagować w sprawie brygadzisty Holandii zm. C? Dzisiaj tak zaczął wytykać swojej zgrzewającej aż ta się popłakała. Ludzie jesteśmy w pracy ale nie bądźmy tacy wobec drugiej osoby
    ReviewUserIcon
    Chris

    13.09.2025 21:34

    Pracownik

    A kto tam jest brygadzistą. Kojarzę tą linie z Kornic. Wtedy byl Mariusz M. A teraz jak tam jest? Wydawało.mi się jak byli w Kornicach spoko ekipą A tu takie rzeczy czytam.
    ReviewUserIcon
    Ona

    14.09.2025 06:29

    Pracownik

    Linia Mariusza jest na innej zmianie. Zresztą były duże rotację
    ReviewUserIcon
    Normalny

    05.09.2025 14:36

    Pracownik

    Poszedł donos do państwowej inspekcji pracy w sprawie rozpisanych grafików i niemożności wybrania dnia wolnego za sobotę kiedy się chce. Ponadto zgłoszone zostały naruszenia względem dostępności napojów, pracodawca zobowiązany jest zagwarantować dostęp do wody, nie możemy wyjść na stołówkę bo głupi napój bo jest dystrybutor w takim razie przy każdym dystrybutorze powinny stać kubeczki lub pracownikom powinny zostać wydane bidony jak my się (usunięte przez administratora) mamy napić z tego dystrybutora? Do rąk łapać? Czy twarz podstawić pod kurek… nie polecam i odradzam każdemu szanującemu się człowiekowi
    ReviewUserIcon
    B.B

    12.09.2025 18:42

    Pracownik

    Dodatkowo do PIP została powiadomiona o braku reakcji pracodawcy na informacje o nadużywaniu L4 przez pracownika i jego wyjeździe za granice w trakcie zwolnienia lekarskiego. Zgłoszenie na podstawie Art. 94 pkt 10 Kodeksu pracy – obowiązek pracodawcy przeciwdziałać dyskryminacji i zapewniać porządek pracy. Art. 18(3a)–18(3e) Kodeksu pracy – zasada równego traktowania w zatrudnieniu.
    ReviewUserIcon
    Z11

    13.09.2025 14:10

    Pracownik

    Na jedynce już są od sierpnia obowiązkowe 6 nocki I pierwsze zmiany
    ReviewUserIcon
    dron

    12.09.2025 15:03

    Pracownik

    360 tys dezerterow po decyzji ukraińskich władz, które zezwoliły wyjeżdżać młodym mężczyznom w wieku 18-22 lat.
    ReviewUserIcon
    Żenada Hary

    12.09.2025 06:59

    Pracownik

    Kamery na hali Z2 zaczęły służyć do inwigilacji pracowników, podglądania kto jak pracuje itp. Brawo Hary.
    ReviewUserIcon
    Z2

    12.09.2025 12:39

    Inne

    A czasem kamery na stołówce są nielegalne?
    ReviewUserIcon
    Arek

    09.09.2025 17:31

    Były pracownik

    Ktoś coś wie jak Kędzierzyn otwiera się albo dalej nic
    ReviewUserIcon
    gonzo

    10.09.2025 14:22

    Inne

    podobno mają otworzyć 32 listopada pewne info
    ReviewUserIcon
    Elwis

    12.09.2025 11:37

    Pracownik

    32 listopada? To ja znowu slyszalem ze 30 lutego.. ah co za ludzie kazdy mowi co chce
    ReviewUserIcon
    Z5

    11.09.2025 15:27

    Pracownik

    Dlaczego na Z5 rolety szanowny Pan dyrektor Sebastian B postanowił zabierać premię za oddanie krwi a na innych działach dostają normalnie. Do tego wmawiane jest nam że premia 100% a okazuje się że jednak chyba z 50%. Serduszko zaboli kiedyś za to robienie z ludzi ******. Nie pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Sb

    11.09.2025 20:02

    Pracownik

    Przecież on tylko patrzy na swoje konto czy przelew się zgadza, mianowanie go dyrektorem było najgorszą z możliwych decyzji
    ReviewUserIcon
    Harry

    10.09.2025 16:07

    Pracownik

    Mam pytanie dlaczego na pasku nie ma wpisanych dni wolnych do wybrania za soboty I święta ???Powinnem mieć 3 mam zero
    ReviewUserIcon
    EbeEbe

    11.09.2025 16:41

    Inne

    Bo to nie są nadgodziny, to są dni wpisane w grafik. Tak jakbyś miał ustalone z góry że masz robić 6 dni w tygodniu.
    ReviewUserIcon
    Eko

    11.09.2025 07:07

    Pracownik

    Zobaczcie na paskach czy macie nadgodziny, w tamtym miesiącu mieliśmy 3 soboty i z ani jednej nie mam dnia do wybrania żenada
    ReviewUserIcon
    Tia

    11.09.2025 11:53

    Pracownik

    Oczywiście, że nie ma. Kreatywne zarządzanie ludźmi weszło na poziom ekspert xD Ktoś wypisywał polecenia pracy? Jest jakaś kontrola nad grafikami? Są uzasadnione potrzeby pracodawcy? Nikt nic nie wie. Teraz jest tak, jutro będzie inaczej, za tydzień zlikwidujemy to i tamto, za dwa tygodnie będziemy otwierać na nowo, jest transport, nie ma transportu, są stołówki, nie ma stołówek, soboty zbędne, soboty płatne, soboty za darmo, a za chwilę soboty w grafiku, są dodatki, nie ma dodatków, są podwyżki, wliczymy w nie dodatki, są premie, zabieramy premie, oddajemy część premii ale po dwudziestym, trudna sytuacja na rynku, nie mamy zlecen, róbcie nadgodziny bo jest dużo zleceń, zwalniamy, przyjmujemy, ale trochę zwalniamy. CZEGO NIE ROZUMIECIE??
    ReviewUserIcon
    ZgliszczaEko

    11.09.2025 11:14

    Inne

    To w końcu zlikwidowali wam ten transport pracowniczy czy zostawili, ale wprowadzili wysokie opłaty?
    ReviewUserIcon
    Z5

    09.09.2025 11:13

    Pracownik

    Czy na innych halach poza Z5 tez brak premii za 2 dni krwi?
    ReviewUserIcon
    Anonimowe

    10.09.2025 15:50

    Pracownik

    Byłam w sierpniu na krwi (2dni) i normalnie dostałam premię
    ReviewUserIcon
    Adam

    11.09.2025 03:21

    Pracownik

    Bzdura!! Za oddanie krwi zabierali dodatek frekwencyjny!! Premia zostaje .
    ReviewUserIcon
    Rafalek

    10.09.2025 23:06

    Inne

    Tak reklamowali firmę ,zarobki ,a bez premi te wypłaty są słabe jak na akord 3 zmianowy
    ReviewUserIcon
    Nie do końca wariat

    10.09.2025 21:18

    Były pracownik

    Premią powinni płacić nie ważna wypłata bale premią i te ciule dalej tam nie wiedzą po co robią jakie te niebieskie parobki są głupie.klosio dobrze z plebanem ma to gówna pod sobą.
    ReviewUserIcon
    Nadgodziny

    10.09.2025 15:00

    Pracownik

    Byliśmy dwie soboty w robocie i liczba nadgodzin do odbioru na pasku 0. Co jest?! Teraz robimy charytatywnie weekendy ? Gdzie dni do wybrania?
    ReviewUserIcon
    On

    10.09.2025 20:44

    Pracownik

    Twój kierownik będzie je mieć w grudniu do rozdysponowania. Spokojnie. Po prostu nie widnieją na pasku.

    Zostaw merytoryczną opinię o Eko-Okna S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.