opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Eko-Okna

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 9777 ocen
Opinie(19287)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(19287)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt
  • .
  • Facebook

O firmie

Kariera

Kontakt

Facebook

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kornice
  • Pietrowice Wielkie
  • Cyprzanów
  • Pawłów
  • Żerdziny
  • Lekartów
  • Maków
  • Samborowice
  • Tłustomosty
  • Gródczanki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Katowice - Eko Okna S.A.
Kornice - Eko Okna
Racibórz - EKO-OKNA SP. Z.O.O.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kornice
  4. /
  5. Opinie o Eko-Okna S.A.

Opinie

Opinie o Eko-Okna Kornice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 11
    • 12
    • 13
    • …
    • 165

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Eko-Okna S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Mikołaj

    12.12.2025 19:24

    Pracownik

    Trzeba przyznać że szefa mamy 1 klasa! Nadpłacił wszystko i premię świąteczne były .. Szacun
    ReviewUserIcon
    Ela

    11.12.2025 10:37

    Pracownik

    Czy każdy już dostał premię świąteczną? Pytam, bo każdy z mojej linki ma ,a ja dalej nie dostałam przelewu, a pracuję ponad 3 lata. Uprzedzam komentarze, nie byłam na l4 w tym roku
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.12.2025 16:35

    Inne

    Przelewy maja byc wyplacane do 15 grudnia wiec masz jeszcze zapas czasu
    ReviewUserIcon
    Tru

    12.12.2025 08:13

    Pracownik

    Chyba jednak szef nie szanuje długoletnich pracowników tak jak to mówił na zebraniu. Nagroda jubileuszowa zabrana. Szkoda.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.12.2025 15:39

    Pracownik

    Szef pokazał gdzie kogo ma. Tak jak go szanowałem,tak przestałem. Gratulacje dla tych co się załapali.
    ReviewUserIcon
    Ten drugi

    12.12.2025 13:43

    Pracownik

    Firmy starają się "omijać" 35-godzinną przerwę weekendową poprzez wykorzystywanie wyjątków przewidzianych w Kodeksie Pracy (jak konieczność usuwania awarii czy zmiana porannej zmiany), planowanie przerw w środku tygodnia (zamiast na weekend), a także przez stosowanie systemów zmianowych i wykorzystywanie okresów rozliczeniowych do wyrównywania czasu pracy, choć często balansują na granicy prawa, co może prowadzić do kar finansowych i roszczeń pracowniczych. Metody stosowane przez firmy Wykorzystanie wyjątków od reguły: Zmiana porannej zmiany: Gdy pracownik przechodzi z nocy na dzień, odpoczynek tygodniowy może być skrócony do 24 godzin. Akcje ratownicze i awarie: W sytuacjach kryzysowych (ochrona życia, mienia) dopuszczalne jest skrócenie odpoczynku. Pracownicy zarządzający: Kadra zarządzająca może mieć krótszy odpoczynek. System równoważnego czasu pracy: W systemie zmianowym, gdy praca odbywa się w weekendy, odpoczynek tygodniowy (35h) planuje się od poniedziałku do piątku (włączając niedzielę) lub rekompensuje w kolejnym okresie rozliczeniowym, ale nie jest to "omijanie", lecz adaptacja zasad. Kompensacja w kolejnym okresie: Jeśli odpoczynek był krótszy (np. 24h), musi być "nadrobiony" w następnym tygodniu, co często prowadzi do planowania dodatkowych godzin wolnych w kolejnym tygodniu rozliczeniowym. Tyle w temacie, coś sobie wymyślą.
    ReviewUserIcon
    Cill Blinton

    12.12.2025 12:55

    Były pracownik

    I jak ta szlifierka już wróciła z magazyn PHB Z3 ? Czy dalej temat zaściankowy i ten co tam rządzi pomija temat. Kiedyś jak ktoś coś napisał to chciał się poddać do dymisji a jak chodzi o szlifierkę Metabo to cisza. Ten młody co karty rozdaje się za to weźmie w końcu.
    ReviewUserIcon
    Zmiany

    09.12.2025 13:44

    Pracownik

    Ludzie którzy wybrali w ankiecie system zmianowy 3-2-1 są dowodem na to, że w naszej firmie pracują ludzie, którzy wprost kochają się tyrać i nie mają - rodziny, czegoś co jest fundamentem, przyjaciół, czy choćby znajomych na wspólne wyjścia. Jak wiadomo, nie od dziś firma stosuję nielegalne zagrywki, przez które musisz przyjść mając 1 zmianę w każdą dostępną sobotę, a to oznacza - i to kieruje do ludzi, którzy postanowili wybrać 3-2-1, że w sobotę na 1 zmianie będziecie pięknie pracować jak diabeł nakazał, a w niedzielę będziecie pięknie tyrać już na nocną zmianę, ode mnie jak i pewnie od większości osób przeciwnych systemowi macie jedne wielkie serdeczne pozdrowienia środkowym palcem i obyście po pierwszym razie w styczniu gdy ten system wejdzie w życie dostali konwulsji ze zmęczenia organizmu i żeby was zamknęli na gliwickiej.
    ReviewUserIcon
    Z1z1

    11.12.2025 20:05

    Pracownik

    Nie ma w kodeksie pracy czegoś takiego, jest 35godzin obojętnie na ile zmian pracujesz
    ReviewUserIcon
    Z1z1

    11.12.2025 23:56

    Pracownik

    Kto ci takich głupot nagadał 😂 bo kodex pracy ma inne zdanie na ten temat
    ReviewUserIcon
    Z1z1

    10.12.2025 09:27

    Pracownik

    35h przerwy tygodniowej jest wymagane, firma strzela sobie w kolano tym systemem , żadna sobota nie będzie mogła być być legalnie zrobiona, pomyśl o tej zmianie zaczął się od jednego kierownika z Z1 co pracuje tylko na 1 zmianę bez nadgodzin, od tego (usunięte przez administratora) to się zaczęło a inni idioci na to głosowali
    ReviewUserIcon
    Kasia

    11.12.2025 14:18

    Pracownik

    Niestety, ale będziemy musieli przyjść 6 dniówkę? A grafik został nocek bedzie przesunięty i będziemy wtedy zaczynam w poniedziałek. Czyli przerwa 35 h bedzie zachowana. To normalna praktyka na pracy zmianowe 3-2-1. Niestety wcale lepiej nie będzie. Wystarczyło pocztmytac jak yo wyglada, a nie głosować od razu. 2 soboty beda do niczego - jedną będziemy pracować do 14 00 a druga odsypiać po nocce.. brawo dla wszystkich głosujących.
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.12.2025 19:11

    Kandydat

    Ważna informacja: W przypadku zaplanowanej sobotniej zmiany 1 (do 14:00), następną zmianę rozpoczniesz już w niedzielę o 22:00 (zmiana 3).
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.12.2025 19:17

    Pracownik

    Jestem ogromnie Wdzięczna właścicielowi naszej firmy za premię świąteczną oraz podziękowania za przepracowany rok. Najlepszy pracodawca w okolicy. Brawo!!!
    ReviewUserIcon
    yo

    11.12.2025 16:22

    Pracownik

    Ty wazelina prosto do prezesa te hymny pochwalne wyślij nie zapomnij się podpisać i napisać gdzie pracujesz może jakąś podwyżkę otrzymasz. Naprawdę trzeba takie głupoty pisać ? - dostałeś to się ciesz a tak dla wiadomości w innych firmach też na święta są premie ale nikt tak się nie podnieca.
    ReviewUserIcon
    Michal

    11.12.2025 13:18

    Pracownik

    Czy na wszystkich halach bedzie ten sam system 321 w sensie ze jak od 7 stycznia na zakladzie 2 Ci co mieli miec druga zmianę ida na nocki według tego nowego systemu to tak bedzie na wszystkich halach? Pytam bo mamy ogarnięty dojazd a kazdy robi na innej hali 😊
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.12.2025 11:01

    Pracownik

    Dostałem premię świąteczną. Co prawda, niższą niż rok temu, ale mimo wszystko dziękuję bardzo. Doceniam, że firma pomimo cięższych czasów mnie wsparła. Przydadzą mi się te pieniądze. Jeszcze raz dziękuję 🤗
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.12.2025 11:00

    Pracownik

    Dostałem premię świąteczną. Co prawda, niższą niż rok temu, ale mimo wszystko dziękuję bardzo. Doceniam, że firma pomimo cięższych czasów mnie wsparła. Przyrządzą mi się te pieniądze. Jeszcze raz dziękuję 🤗
    ReviewUserIcon
    Psychol

    10.12.2025 19:16

    Pracownik

    Dzial pomyslow zostal zamkniety :)ale to nic mamy opinie na goworku. A teraz opisze moj pomysl czy warty uwagi sie okaze napewno wiele osob moze sie zgodzic z tym pomyslem inni nie. Mamy potezna hale w Kedzierzynie na chlebodawca sprzedajac w leasing z jednej strony sie odluzyl ale podpisal leasing jak kazdy wie. Firma posiada potezna flote ciezarowek przystosowanych do transportu i rozladunkow roznego rodzaju towarow, 2 tartaki z drzewem pelno maszyn do drewna w kedzierzynie potezna rzesze ludzi z pomyslami. A jakby firma poszla w domki modulowe do 70 m2 bez pozwolenia z instrukcja do samodzielnego montazu przez klientow oczywiscie takowa instrukcje i filmiki trzeba by stworzyc. Ale warto sprawdzic rynek bo firma ma potencjal i ludzi zeby to przeanalizowac i sprawdzic za i przeciw. Moze glupi pomysl moze dobry. Czy ktos czyta te opinie z dyrektorow moze tak moze nie. Praca w eko nie jest zla i ciesze sie ze pracuje w takiej firmie z polskim kapitalem. Ale naslodzilem:). Teraz czekam na te zle komentarze.
    ReviewUserIcon
    Mikołaj

    11.12.2025 08:49

    Pracownik

    To jest super pomysł !! Ale te potężne głowy z zarządu nigdy go nie wdraża do realizacji ponieważ oni zarabiają tyle że im się już nie chce nic nowego wdrażać w firmę !! Lenie zwykle
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.12.2025 22:04

    Pracownik

    Wie ktoś może, czy to co mówił prezes też będzie wypłacone, chodzi mi o te soboty co były tylko za dzień wolny i te miesiące co premie były wstrzymane ? Z tego co pamiętam było mówione że do świątecznej będzie coś dodatkowo ale był tylko przelew z świąteczną.
    ReviewUserIcon
    Mikołaj

    11.12.2025 06:59

    Pracownik

    Dostaliście na karpia i to na tyle w tym roku!! Ktoś rozpowiada plotki o zaległych premiach ! Ale to tylko plotki
    ReviewUserIcon
    Terefere

    11.12.2025 01:07

    Pracownik

    Slysze, że premie świąteczne juz wpływaja. Ale zdaje sie znowu wyciulali tych, których wywalili w połowie roku, a potem z powrotem przyjęli, bo jednak sa potrzebni. Za tamten czas premii brak, a teraz sa nowi 🤦
    ReviewUserIcon
    Tired Tom

    09.12.2025 22:29

    Pracownik

    Podsumowanie i ocena legalności ✅ Tak, przejście ze zmiany zakończonej w sobotę o 14:00 do zmiany rozpoczynającej się w niedzielę o 22:00 jest zgodne z Kodeksem pracy, ponieważ: Przerwa między zmianami (32 godziny) przekracza minimalne 11 godzin odpoczynku dobowego. Nie ma naruszenia doby pracowniczej (brak pracy dłuższej niż 13 godzin na dobę). Praca w niedzielę jest możliwa, ale wymaga rekompensaty – albo wolnego dnia, albo dodatku płacowego 100%. ⚠️ Uwaga: Jeśli pracodawca nie udzieli rekompensaty za pracę w niedzielę, dopuści się naruszenia prawa pracy, co może skutkować karą grzywny (art. 281 K.p.).
    ReviewUserIcon
    Ten drugi

    10.12.2025 21:44

    Pracownik

    Ale po 5 dniowym tyg pracy musisz mieć 35 godz a nie 11. 11 obowiązuje w ciągu tygodnia
    ReviewUserIcon
    Szwagier

    10.12.2025 19:34

    Inne

    Daję Wam znać, żebyście uważali na Tomka - hala 5. Ciągle pożycza kasę od każdego na „nagłe akcje” — szwagier rozwalił auto, nie zdąży do banku, mandat, cokolwiek. Problem w tym, że potem terminów kompletnie nie dotrzymuje. Ciągłe gadki, że „już wysłał”, „dzisiaj nie może”, „jest u lekarza”, „wyjazd”, i tak w kółko. Mówię wprost: mam już serdecznie dość tych jego wymówek i zwykłego kłamania w żywe oczy. Dlatego Was uprzedzam — jak będzie chciał pożyczać od Was, to pomyślcie dwa razy. Bo tak jak ja nie odzyskacie kasy albo będą z tym duże problemy.
    ReviewUserIcon
    12345

    06.12.2025 08:36

    Pracownik

    Firma powoli wraca do normalności i to dobre wieści. Premie powoli powracają, stołówki też zaczęły normalnie funkcjonować choć nie z taką ilością dań co kiedyś i odrobinę drożej za mniej, ale głodny nie chodzę i na mieście za te pieniądze nie zjem. Autobusy pewnie też powrócą w pełnym składzie jak kiedyś bo to główna karta przetargowa do pozyskania nowych pracowników. Szkoda że to co było, zostało tak zaprzepaszczone i teraz trzeba odbudowywać bo straciliśmy sporo dobrych pracowników. Oby firma już nigdy nie popełniała takich błędów bo wreszcie przyjdzie ten czas że pracownicy się wkur... i zamkną tą firmę poprzez masowe wypowiedzenia i L4. Ostatnimi laty co rok są jakieś kryzysy za które powinien płacić pomysłodawca złych decyzji a nie pracownicy. Pracownicy zbudowali tą firmę i to Oni mogą ją zamknąć. Nie jestem malkontentem ale podpisując umowę o pracę HR obiecywało gruszki na wierzbie i zabrakło tylko obiecania darmowego lotu na księżyc. Tak to nie powinno wyglądać ponieważ masa ludzi przeszło z innych firm bo tu podobno raj na ziemi. Niech to wszystko jak jajszybciej wróci do poprzedniego stanu i tak się utrzymuje a nie tylko do lutego lub marca i kejny kryzys. Ktoś tu musi zrozumieć że raz są zyski 500 mil miesięcznie a raz milion. Szef przyzwyczaił się do dużych zysków i nie potrafi zrozumieć że za milion też da się przeżyć cały miesiąc a nie od razu walić po kieszeni pracownikom co zarabiają około 7000 zł. Nas nie stać na jacht, luksusowy samochód itd. Zarobki mają tylko kierownicy i dyrektorzy i im premi nie zabierają bo by przywalili focha ale nam można zabrać bo to przecież dół łańcuszka pokarmowego. Na produkcji ludzie wyjadą wszystko co mają do wyjechania i muszą się denerwować bo albo maszyny się psują a na częściach oszczędzają, albo brygadzista tępy i leniwy i nic nie potrafi ogarnąć itd itp. Co do kierowników, szefów hali to podpisuję się pod wyborami gdzie to pracownicy wybierają swoich przedstawicieli a nie wciąganie kumpli. Tylko mowa o uczciwych wyborach a nie takich ustawkach jak ostatnie wybory szefa hali. To byla parodia. Wygrywali ludzie którzy mogli by otrzymać maksymalnie 1 głos (na siebie). Kierownika drewna na z5 wybrało chyba ponad 400 osób. Można było tyle razy głosować jednej osobie? Przecież to byla i jest najbardziej znienawidzona osoba na całym Eko i dostał tyle głosów? Bite lahen. Jeśli prezes i zarzad chce uczciwości pracowników to sama musi być uczciwa. W Wodzisławiu podobno nie mają dyrektora a tylko kierowników. Pytanie kto pilnuje tych kierowników? Taki ogromny zaklad bez dyrektora? Ups. Przepraszam, dyrektorzy są w Kornicach i oni zarządzają też SWD. To jest jakaś tragedia. Największym problemem firmy jest złe zarządzanie. Kolejny temat to logistyka. Auta jeżdżą z oknami np do NL i wracają puste. Taka flota jeśli ma dobrą spedycję to potrafi zarobić dodatkowe pieniądze w drodze powrotnej. Takich przykładów jest sporo. Zarządzanie i jeszcze raz zarzadzanie i z dala od pracowników niskiego zaszeregowania bo to Oni zapier... i to Oni zbudowali tą firmę a darmozjady na górze wszystko trwonią. Dla czego na zakładach nie ma dyrektorów technicznych czy koordynatorów którzy chodzili by po zakładzie i szukali problemów do rozwiązania, którzy by potrafili rozmawiać z ludźmi itd? Przecież co chwilę ludzie narzekają na brygadzistów i kierowników. Dla czego nie ma nikogo co mógł by im się przyjrzeć? Myślę że jak poprawią kilka błędów w zarządzaniu to bedzie z Eko całkiem fajne miejsce pracy, choć nie z lekką pracą. A malkontentom mogę powiedzieć że wam 20 000zl wypłaty będzie mało. Idźcie do innych firm i przestańcie ciągle marudzić.
    ReviewUserIcon
    miska ryżu

    10.12.2025 08:25

    Pracownik

    ja bym nie był tak optymistycznie nastawiony, zbiżają się słabsze miesiące jeśli chodzi o sprzedaż, farma zamiast się na ten okres zabezpieczyć znów zaczyna rozdawać wypracowany zysk zamiast się zabezpieczyć na słabszy okres. Jeżeli chodzi o wybory to napiszę tyle że ludzie wybiorą osobę, którą znają (czyli taką której doświadczenie już jest znane i na pewno nie będzie to jakiś " wizjoner" tylko osoba której brak nowych pomysłów na zmiany jest z góry przesądzony. Tak samo jest w polityce, narzekamy na polityków, a le przy urnie wyborczej i tak wybierane są w kółko te same osoby.
    ReviewUserIcon
    Robochłop

    10.12.2025 17:39

    Pracownik

    Powinieneś się troszkę zmartwić. W ostatnich dwóch latach firma nie podała w swoich raportach finansowych ile ma pieniędzy w banku. Wszystko poszło na wkład na kredyt na budowę swd i kk, na który i tak brakło, bo trzeba było starać się o dotacje. Brać kredyt na kredyt 😆 I wychodzi na to, że w skarbonce jest pusto 🕸️ 😅
    ReviewUserIcon
    Mono

    10.12.2025 09:42

    Pracownik

    I to jest premia świąteczna dziękuję bardzo niecałe 6 tys święta będą piekne
    ReviewUserIcon
    Ila

    10.12.2025 14:35

    Pracownik

    Jak to?mialo byc 1200 na swieta Chyba z wyplatą tyle co?
    ReviewUserIcon
    Tomek

    10.12.2025 14:48

    Inne

    Spok ja 7 tys wypłaty plus 6 tys premi super
    ReviewUserIcon
    idzpanwchu

    09.12.2025 15:20

    Pracownik

    Gratuluję głosującym na system 3-2-1. Na pierwszych zmianach przymusowa sobota pod groźbą "N" i w niedziele na nockę. Pozdro Z2
    ReviewUserIcon
    Karola

    10.12.2025 10:02

    Pracownik

    Czytanie ze zrozumieniem się kłania,91% pracowników uprawnionych wzięło udział w głosowaniu z czego 55% było za zmianą
    ReviewUserIcon
    Doris

    10.12.2025 11:45

    Inne

    Widocznie za krótko pracujesz, jak była tylko 1 był system 3 2 1
    ReviewUserIcon
    Mechanik

    10.12.2025 09:29

    Pracownik

    Prosze zrobic porzadek z mechanikami ze zmiany B podbijaja jak leci na holandii bo sie znaja ze zgrzewajacymi a nam na fkach niechca mimo ze wina maszyny sprawa zostanie zgloszona wyzej . Ramy i skrzydla na lewo podbijane linia 1,2i 3
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eko-Okna?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Eko-Okna S.A.

    Spacerowa 4 47-480 Kornice

    REGON:277925708

    KRS:0000586067

    http://www.ekookna.pl/

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    09.12.2025 20:48

    Pracownik

    I sprawa zmiany na nowy system 3-2-1 załatwiona.Juz dawno góra to zmieniła. Teraz, żeby nikt nie miał pretensji do zarządu ( opisywanie w gazetach i mediach) , dali niby głos pracownikom żeby zagłosowali. Dziwnym trafem nowy system wygrał 55-45. Zarząd ma czyste ręce, przecież pracownicy sami tak chcieli , mogą mieć pretensje jeden do drugiego. Nie będą przecież pisać do gazet jaki to zarząd jest zły, przecież zrobili tak jak pracownicy chcieli. Żegnajcie soboty. Kto mając rodzinę pójdzie w sobotę do pracy a w niedzielę na nockę. Zarząd sam sobie strzelił w kolano.
    ReviewUserIcon
    Pracownik drewna

    08.12.2025 12:29

    Pracownik

    Zamknijcie dział okien drewnianych. Kierownicy i brygadziści już nawet nie starają się wyciągnąć nas z tarapatów, bo sami są przekonani, że nic z tego nie będzie. Delegacje dyrektorów innych hal, którzy nie mają pojęcia o drewnie, a chodzą i pouczają, też nic nie dadzą. Ekonomicznie najkorzystniej jest to zamknąć
    ReviewUserIcon
    Zamknąć

    09.12.2025 19:25

    Pracownik

    Grzesio taki cudowny nie dał rady? Tak wszystko wiedział i znał się na ludziach. Wykończył masę osób i ostatecznie widać jego kompetencje.
    ReviewUserIcon
    Pasazer

    02.12.2025 23:00

    Pracownik

    Kierowca z autobusu linii 5. Armand czy jakoś tak…. Ty się na ciecia do biedronki nie nadajesz a co dopiero na kierowcę. Jeździsz jak(usunięte przez administratora) stwarzasz tym zagrożenie na drogach, jak poza zabudowanym można jechać 40 km/h???!!! Robisz ludziom na złość i grzejesz jak(usunięte przez administratora)chyba ze 30 stopni w busie. Mam nadzieję że kiedyś spotkam cię na uliy, bez kamer w busie. Rodziny nie masz? Nie zależy Ci żeby dojechać normalnie. Nikt nie każe Ci łamiąc przepisy, ludzie tylko oczekują że będziesz jeździł tyle ile wolno a nie robił pod górkę. Pamiętaj (usunięte przez administratora) świat jest mały a karma to(usunięte przez administratora)i prędzej czy później zawsze wróci… przez Ciebie ludzie chorują bo z gorącego busa na minusową temperaturę wysiadają. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Mam już jacht

    08.12.2025 18:31

    Inne

    Jednemu ciepło drugiemu zimno nigdy wszystkim się się nie dogodzi.. zamiast wypisywać głupoty na goworku to się w autobusie odezwij a nie siedzisz jak kurczak w inkubatorze i czekasz aż się zagotujesz.. a kurtkę też możesz zdjąć
    ReviewUserIcon
    Produkcja 123

    09.12.2025 18:17

    Pracownik

    Karma to ciebie dopadnie za takie obelgi jak ci nie pasuje to jeździj autem . Ja tam nie narzekam ciepło i bezpiecznie jest . Nie pozdrawiam ciebie
    ReviewUserIcon
    Produkcja 123

    09.12.2025 18:14

    Pracownik

    Gratulacje do tych którzy głosowali nad zmianą kolejności zmian . Teraz To dopiero weekendu nie będziecie mieli . W sobotę rano do pracy i potem w nedziele na nockę . Chyba że głosowała za tym handlowka biurowi i osoby nie pracujące w soboty …
    ReviewUserIcon
    Tomek

    08.12.2025 23:10

    Inne

    Ponoć dodatek stażowy wraca ktoś coś więcej.
    ReviewUserIcon
    Puk puk

    09.12.2025 09:02

    Pracownik

    Puk puk budzimy się, ten dodatek przecież jest cały czas, nie było go chyba raz przez jedną wypłate
    ReviewUserIcon
    Ustawka

    08.12.2025 17:50

    Pracownik

    Konkurs na nazwę okien ustawiony jak zwykle. Mail o konkursie przyszedł o godzinie 14 a zwycięskie propozycje były wysyłane jeszcze przed ogłoszeniem konkursu.
    ReviewUserIcon
    Robochłop

    09.12.2025 05:47

    Pracownik

    Email przyszedł o 13:34. Nazwa aluminiowego wygrało o 13:35, bez daty. Pvc o 13:43, także bez daty. I tutaj jakoś ankiety, głosowania nie było 😅🤣😂
    ReviewUserIcon
    Poland

    08.12.2025 23:02

    Inne

    Czy to prawda że nasz szef ma w planach sprzedać firmę na przyszły rok? Robi się coraz głośniej na ten temat, ale póki co wszystko z niewiarygodnych źródeł, ale zawsze w plotkach trochę prawdy jest
    ReviewUserIcon
    Sky

    05.12.2025 16:24

    Pracownik

    Również jestem zadowolona z plecaka jak i z decyzji przyznania nam nagrody świątecznej. Ludziom niezadowolony życzę więcej pokory i sukcesu w dążeniu do zmian myślenia pozytywnie. W eko bylo swietnie płacowo, jest ok a bedzie jeszcze lepiej... jesli uważasz ze twój pracodawca musi ci cos dac za darmo ,to jestes w błędzie jeden z drugim. Wcale nie musicie nic dostawać... ci co najwięcej narzekają stali w pierwszym rzędzie po plecak jak i paczki Mikołajowa dla waszych bąbli. Wstyd jest tego słuchać co wylądujecie. Ja bardzo dziekuje za plecak i całą resztę, to wspaniały gest i zaskoczenie, ze udało sie po ostatnich wydarzeniach zorganizować cos dla wszystkich pracowników, super! Wszystkim za wczasu życzę wesołych świąt i życzliwości
    #InzynierProjektu
    ReviewUserIcon
    Gosc

    07.12.2025 20:06

    Pracownik

    Dostaniesz 1200 zł. Kup sobie za tą kasę tak duży plecak jaki tylko chcesz. Albo sprzedaj ten plecak i kup sobie inny. Nie rozumiesz, ze plecaka w ogóle mogles nie dostac, kasy na święta też. A ty zachowujesz sie jakby to wszystko było wpisane w umowę czy kodeks pracy i ci się należało. Bez odbioru bo jesteś za glupi, żeby z tobą dyskutować.
    ReviewUserIcon
    Robochłop

    08.12.2025 15:16

    Pracownik

    Jeszcze raz napiszę, bo jak na ciebie sikają, to się cieszysz, że pada 😆 Lepszy byłby bon, voucher do sklepów, niż narzucony plecak już drugi rok z rzędu. Za ten bon to ty możesz sobie kupić plecak, a ktoś inny mógłby dobie kupić karpia na stół. I teraz kolejna sprawa. Co się dzieje z plecakami, które nie zostały odebrane, bo dla niektórych to grat zbierający kurz. Zapewne są odsyłane albo utylizowane. I to są dodatkowe koszty! Niestety na takie koszty się nie patrzy, jeśli ktoś zarobił na przetargu 🙃
    ReviewUserIcon
    Hom Tanks

    28.11.2025 20:04

    Były pracownik

    Ludzie każdy słyszy nikt nie reaguje. W tej firmie jest ktoś z (usunięte przez administratora)aby sie wzial za tego grubego łysego Grygadziste co siedzi na Z3 i wydaje szmaty i cichobiegi w zasmrodzonym magazynie od pierdow i jego bio papierosa. Jak on na palarni przy wszystkich gada na swoich chlopakow ze go nie szanuja bo mu nie odpisali nic na jego email. On ma jakas manie władzy. Nie beda już gadal co na nich godal na tej palarni. PS. Tak mozesz pocalowac nas tam gdzie chciales
    ReviewUserIcon
    Lojalny pracownik

    07.12.2025 19:07

    Pracownik

    Temat tej szlifierki jest bardzo ciekawy, po weryfikacji wyszło iż faktycznie taka była zamawiana na dział PHB i już kilka osób mówiło, że Jurant aka "Arab z Chudemosty" ją niby pożyczył a do dnia dzisiejszego puste pudełko leży na Z3 Gagazynie
    ReviewUserIcon
    Nukasz Liziołek

    08.12.2025 08:23

    Były pracownik

    Pamiętam jak mnie z błotem zmieszał bo auto porysowalem. Ale był dym ja po nocach spać nie mogłem. Zrobił już tego inspektora ? Bo gadał że tych zwykłych magazynierów bez papierów pierwszych będą się pozbywać.
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.12.2025 21:24

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Gosc

    07.12.2025 14:03

    Pracownik

    Opie, ile można pisać to samo? idź do psychiatry bo masz zespol stresu pourazowego czy jakas inna traumę...
    ReviewUserIcon
    Doris

    06.12.2025 17:48

    Inne

    Ci co tak narzekają niech znajdą sobie pracodawcę który da im prywatny samochód, szofera i kieszonkowe jakieś 10000 na drobne wydatki, wtedy mozecie narzekać na Eko-Okna
    ReviewUserIcon
    Tomek

    06.12.2025 06:55

    Pracownik

    Witam wam dać kajmak plecak 🎒 pół roku bez premi i się jaracie tym po pół roku wam wypłaci coś i tak w koło 🤣kryzys a firma dietetyczna wprowadzona plecaki 🎒 po co to to kosztuje wszystko
    ReviewUserIcon
    Mam już jacht

    06.12.2025 14:38

    Inne

    Ale jakie pół roku bez premi?? Ja w tym roku premi nie miałem tylko 1 miesiąc i 2lub 3 razy połowa premi to że ty nie wyrabiasz premi przez 6 miesięcy nie znaczy że każdy tak ma🤣🤣🤣albo w każdym miesiącu masz L4 bo się nie chce pracować
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.12.2025 10:05

    Pracownik

    Chciałam się odnieść do paczek mikołajkowych. Mój syn powiedział " nie spodziewałem się tak oryginalnej paczki, coś innego i naprawdę smaczne rzeczy " Tak że szefie dziękujemy 😊
    ReviewUserIcon
    Mikołaj

    06.12.2025 09:52

    Pracownik

    Dziękuję prezesie za dobrą wypłatę ! Nie można tylko psioczyć na szefa i na firmę ale też trzeba być wdzięcznym! Tak że ,dziękuję bardzo za premię i dodatki ! Życzę spokojnych i wesołych świąt i dalszej wytrwałości w biznesie! Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Dżoana

    05.12.2025 16:38

    Pracownik

    L9 zm C ten jadowity na okuciach tak capi że w oczy szczypie czuć już z 20 metrów , ludzie na klamce mają idealne CV do prosektorium nie złamie ich nic.
    ReviewUserIcon
    Tomek

    05.12.2025 16:03

    Były pracownik

    Jak tam płacą na start teraz ludziom kak wracają z powrotem
    ReviewUserIcon
    Heniek

    05.12.2025 15:54

    Pracownik

    Witam, czy zarząd zrobi coś w kierunku ostatnich wydarzeń związanych z zakładem w Wodzisławiu? Nie od dziś wiadomo że pracownicy nie mają gdzie stanąć na parkingu i parkują swoje samochody na przysłowiowym „błocie”. Ostatnio na nocnych zmianach kilka samochodów padło ofiarą włamania z kradzieżami… Niektórzy stracili pieniądze, karty lub inne wartościowe rzeczy. Strach gdzie kolwiek zostawić samochód bo nie wiadomo czy będzie tam jeszcze na ciebie czekać.. jeszcze nie dawno kilka aut stało bez kół bo również na nocnej zmianie zostały skradzione. #pytanie
    ReviewUserIcon
    Konkurs

    05.12.2025 10:13

    Pracownik

    Jak dajecie wyniki to przy nazwach (okien) fajnie by było żebyście dali numer RCP osoby wygranej. Niekoniecznie imie i nazwisko ale sam numer RCP. Wtedy ludzie którzy wzieli udział będą wiedzieli czy to oni czy nie.. bo pewnie takich sam nazw było sporo bo 99% wygenereowane w AI. (przypuszczam)
    ReviewUserIcon
    Kolega z Baborowa

    05.12.2025 14:42

    Pracownik

    Po rcpie też można sprawdzić więc czemu nie dać od razu imienia i nazwiska?
    ReviewUserIcon
    Eko Okna

    05.12.2025 15:05

    Inne

    Jak tylko osoby wygrane zgodzą się na publikację danych (RCP lub imię i nazwisko) to w poniedziałek natychmiast powiadomimy 😊 Z jedną z osób wygranych już mamy kontakt, druga z osób jeszcze odsypia zmianę nocną 😊
    ReviewUserIcon
    MargineSpołeczny SRC/OGL/LGBT

    04.12.2025 17:54

    Pracownik

    Cykl marudzenia: /Wypłata (cały rok)/ - kiedy będzie, czy już jest, czemu taka niska, kiedy podwyżki itd. /Premia (cały rok)/ - dlaczego tak mało, przecież ciężko pracuję na telefonie i fajce w wc itd. /Paczki mikołajkowe/ - ale lipa, słabo, dlaczego w darmowej paczce nie dali 50kg słodyczy itd. /Plecaki/ - czy mogę iść w czasie pracy, czy będzie hajs w kopercie, czy się zamienisz na 4F itd. /Karpiowe/ - czy jak byłem pół roku na l4 to dostanę tyle co inni, czy na Sylwestra coś sypną itd. /Kolacja wigilijna/ - czy będzie rolada i piwo, czy dostanę opłatek, czemu co roku jemy rybę itd. Coś pominąłem ? Wyślij maila dobrydiler @ 10g . pl
    #Psychiatra
    ReviewUserIcon
    Psychol

    05.12.2025 14:41

    Inne

    Wrecz marnujesz sie otworz gabinet na zqkladzie nr 1 przyjmujesz zapisy na wizyte
    ReviewUserIcon
    Zatruty pracownik

    05.12.2025 08:25

    Pracownik

    Ktoś jadł mielone i żyje 🤣 Kto zarządza kuchnia , że dostaliśmy biegunki

    Zostaw merytoryczną opinię o Eko-Okna S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.