Opinie o Opmobility C-Power Poland Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(777)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Adam

01.04.2021 18:37

Pracownik

Zacznijmy od tego, że praca tej firmie to jedna wielka kpina. Brygadziści nie mają żadnego szacunku do nowo przybyłych pracowników, traktują ich jak śmieci z tego powodu wielu nowych pracowników odchodzi w ciągu 2 tygodni ( Choć sami są totalnymi debilami co nie umieją doliczyć do 5. Karol, Krzysiek to brygadziści na pokaz w skarpetkach w kratkę. Nie wspomnę już o kierowniku Sroce czy jak mu tam, który jest dosłownie (usunięte przez administratora) i gdy pracownik pracuje to wygląda za komputera z takim wyrazem twarzy jakby ktoś miał (usunięte przez administratora) tą rurę i uciec z zakładu... Gdy są tpmy to mimo, że jest wszystko wysprzątane to on i tak lata po zakładzie jak żyd po pustym sklepie i każe zamiatać czystą podłogę. Przerwa obiadowa jest wtedy, gdy WIELCY brygadziści mają taką ochotę a nie wtedy kiedy pracownik ma chęć pójść i zjeść. Grafik to już w ogóle śmiech na sali... Nie można Sobie niczego zaplanować, bo w piątek dowiadujesz się przed końcem pracy, że musisz przyjść w sobotę, bo musi iść produkcja więc o jakikolwiek planach na jakiś wyjazd można zapomnieć. Już nie wspominając o tym, że często przychodzi się do pracy w sobotę a przez pół zmiany i tak nie działają maszyny. Przez pierwsze pół roku pracy nie przysługuje Ci też urlop na żądanie więc (usunięte przez administratora) musisz przewidzieć dzień wcześniej, czy autobus którym jedziesz do pracy się zepsuję, albo np czy pojutrze nie złamiesz nogę... Addeco za takie rzeczy się czepia, szkoda, że nie czepią się tego, że robią ludzi w (usunięte przez administratora) na pieniądze ( W tej firmie jeśli masz więcej niż 26 lat zarobisz max 2500 zł, jeśli jesteś cały miesiąc w pracy bez żadnego zwolnienia ) Firma nie daje żadnych umów wewnętrznych więc jeśli usłyszysz, że po roku dostaniesz umowę to zacznij też grać w totolotka - szansa taka sama na przyznanie jak i na wygraną . Gdy zadzwonisz do biura, że chcesz urlop to usłyszysz, że to nie możliwe, bo nie ma ludzi. Czyli nie dostaniesz go nigdy , bo tam zawsze brakuje ludzi. W tej firmie jest jeden wielki nieład.. Firma zamiast stawiać na jakość to stawia na ilość.. Gdy stoisz sam na maszynie masz jednocześnie sprawdzać czy rura jest zgodna czy jest wypływka, czy są klipy równo zgrzane do tego jeszcze utrzymać tempo a najlepiej jakbyś jeszcze posprzątał w około... Banda kretynów... Teraz trochę o ludziach, którzy stoją na maszynach, bo większość jest mega nie odpowiedzialna.. są ludzie, którzy wiedzą, że mają covida a mimo to przychodzą do pracy i zarażają innych, jeszcze inni nie chcą poddać się badaniom na covid, które teraz wprowadziła firma takich ludzi powinno się z automatu usuwać z pracy , ale lepsza ilość a nie jakość. Są też fajni brygadziśći np. Kamil, Darek, Piotrek, Patryk i paru fajnych trenerów. Pozdrawiam :)

Synek

12.04.2021 23:02

Pracownik

A jak chcesz coś wyjaśnić w cztery oczy, jak facet (chociaż daleki jesteś od tego) to pisz śmiało. Internetem świata nie zwojujesz, a tatuaże jakoś mnie nie przerażają.

Synek

12.04.2021 23:10

Pracownik

A odnośnie Covida i odpowiedzialnosci to sam przyszedłeś do pracy gdy Twoja kobieta, z którą mieszkasz miała gorączkę po kontakcie z przypadkiem potwierdzonym i kierownik wygonił Cie do domu. Coś jeszcze masz do powiedzenia pa**cu?

SzukamPracy

04.06.2018 13:38

Inne

Od świąt nie miałem żadnego wolnego weekendu albo sobota albo niedziela w pracy, człowiek chciałby gdzieś pojechać z dziewczyną a tu lipa. Ludzie się zwalniają zarobki słabe a brygadziści i kierownicy nie mają do nas żadnego szacunku. Uderzenie pracownika zbiornikiem przez brygadzistę nie należy do rzadkości a wulgaryzmy, obrażanie i krzyki to norma! W raportach produkcyjnych piszą o nas wprost cyt. "barany, idioci" itd. Warunki pracy słabe 8 godzin na stojąco przy maszynie a teraz upały na halach po 30 parę stopni (na prasach więcej po 40 parę) i nie można otworzyć drzwi bo się kurzy! W zimie odwrotnie zimno! Za wyjście na papieroska, za zwolnienia lekarskie,za urlopy np wychowawcze itd. zabierana jest i tak śmieszna premia! "Górze" nie zależy na tym żeby zatrzymać pracownika gdyby zależało to zdegradowaliby tych brygadzistów od których odchodzi najwięcej ludzi. No ale ważniejszy jest brygadzista z koneksjami od kilku dobrych doświadczonych pracowników, którzy potrafią wyrobić i tak wyśrubowane normy! Jeżeli masz w grafiku weekend wolny to nic nie planuj, w piątek dowiesz się od kierownika że musisz przyjść w sobotę albo niedzielę do pracy za to dostaniesz dzień wolny na tygodniu. Że ci przepadnie jakaś impreza, wyjazd albo np bilet na koncert to nikogo to nie interesuje - najważniejsza jest obsada na weekend! Jeżeli chcesz mieć na 100% weekend wolny a nie masz znajomości u kierownika albo wyżej to musisz wziąć zwolnienie lekarskie. Nowi przychodzą na max. kilka tygodni i najczęściej po pierwszej wypłacie odchodzą a starzy zwalniają się jak widzą, że nowi bez doświadczenia dostają od nich niewiele mniej wypłaty. Jednym zdaniem: zarobki słabe, praca wyczerpująca, atmosfera tragiczna!

purpurat.

14.01.2020 01:50

Inne

Masz rracje może czterech jest normalnych i jeden Kierownik.

g35

13.12.2020 11:08

Kandydat

zapraszamy do pracy w nowo otwartej firmie Turck, praca dwuzmianowa, pensja nie mniejsza niż w PO