Opinie PPF Hasco-Lek Wrocław - 1511 opinii - GoWork.pl

PPF Hasco-Lek

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(1511)

Aktualności(2)

O firmie

Dlaczego warto z nami pracować?

Proces rekrutacji

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rafał

21.03.2022 21:43

Pracownik

Korzystając z zamieszczonego wpisu kolegi FCB, pozwolę sobie na uaktualnie informacji o pracy w Hasco w 2022r. A więc w skrócie o pracy na stanowiskach biurowych: 1) Zarobki - bez zmian, zarobki bardzo niskie, niezależnie od działu/stanowiska. 2) Podwyżki - bez zmian, absolutny brak. Za ile się przyszło tyle się ma do końca. Brak wyrównań inflacyjnych. Czasami awanse nie idą w parze z podwyżką, a jedynie ze zmianą tytułu zajmowanego stanowiska. 3) Uczciwość pracodawcy - brak jakichkolwiek premii, nadgodziny nie są wypłacane (ewentualnie można je odebrać po uzgodnieniu z kierownikiem) 4) Atmosfera w dziale - raczej pozytywna, lecz sporo jest osób zdemotywowanych pracą i sytuacją w firmie 5) Możliwości rozwoju - kierownicy sami z siebie nie wysyłają na szkolenia zewnętrzne, trzeba się o to postarać, ale nie jest to niemożliwe. Mało szkoleń wewnętrznych. 6) Świadczenia socjalne - średni poziom. Karta benefit, słabe ubezpieczenie zdrowotne (za które co roku coraz więcej się płaci z własnej pensji), paczki świąteczne składają się w 50% z mięsnych produktów (dla firmy nie istnieją wegetarianie), dofinansowanie do rozpadającego się komunistycznego ośrodka w Dźwirzynie (bez zmian) i w ostatnim czasie możliwość nauki języków obcych na platformie e-learningowej (co jest na bardzo duży plus) 7) Elastyczność - firma w czasie pandemii wprowadziła pracę zdalną, w związku z czym zmniejszyło się zagęszczenie pracowników w biurze i pracuje się bardziej komfortowo. Nie ma problemu z wyjściami prywatnymi. 8) Miejsce/narzędzia pracy - sprzęt w firmie nie jest najnowszy, pracownikom do pracy zdalnej zapewniono nowy sprzęt Dodatkowo brak imprez integracyjnych oraz brak wspomnianych przez HR "słodkich piątków". Jest to raczej firma dla chcących zdobyć doświadczenie niż chcących pracować przez kilkanaście/kilkadziesiąt lat.

Norbert

22.10.2022 17:18

Inne

Jeżeli chodzi o te firmę to jeden plus że normalna umowa, jeśli chodzi o szefostwo to masakra jeden nie lat ,jakieś papiery do pisania porażka zamiast Luder się tym zająć to za taką kasę spodziewają się cudów...monitorują, wszędzie kamery a Pani od monitoringu ciągle nie wyspana ,a kierowniczki na stołówce zachowują się tak jakby liczyły każda złotówkę do tego przekleństa ,...z ich strony ....

Tic

24.10.2022 16:25

Pracownik

To en sam Norbert i Jacek pisze dwie opinie pod dwoma różnymi nickami. Nic konkretnego tylko same bzdury.

Bystry

14.05.2022 16:13

Były pracownik

Ciężko pracujesz, mało zarabiasz i na nic cię nie stać? To absolutnie normalne w kapitalizmie! Dlaczego tak się dzieje, że pomimo wypruwania sobie flaków, ciężkiej pracy, wyrzeczeń wciąż jesteś biedny i nie stać cię na podstawowe dobra materialne jak np. dach nad głową, normalna żywność czy przedszkole dla dzieci? Odpowiedź dają podstawy marksizmu: Cena dóbr (towarów lub usług) składa się z 3 części: koszt pracy (pensja), koszt zużycia środków produkcji i wartość dodatkowa (dochód kapitalisty - właściciela środków produkcji, w tym wypadku Stanisława Hana). Społeczeństwo wytwarzając dobra dostaje jako wynagrodzenie tylko koszt pracy (pensję) a wraz z całymi dobrami wytwarza wartość dodatkową, która jest od społeczeństwa odbierana przez kapitalistów - m.in. Stanisława Hana. Społeczeństwo chcąc kupić te dobra, które wytworzyło musi z pensji pokryć wszystkie składowe ceny (pensję, koszt zużycia środków i wartość dodatkową). Matematycznym i logicznym jest że z pensji się nie pokryje całosci gdyż 1+1+1=3 >1. Dlatego kapitalizm nie działa. Stąd w kapitalizmie wieczny brak pieniędzy, wieczna nędza, głód, choroby, wieczne zadłużenie i wojny, wieczne zniewolenie. Żeby z pensji pokryć wszystkie składowe ceny pasożytnicze organizacje zwane bankami udzielają kredytów (pieniądza z powietrza), który trzeba spłacić wraz z odsetkami i marżami, czyli różnica pomiędzy pensją a całą ceną dóbr jeszcze bardziej się powiększa. To nie wszystko. Dodatkowo państwo żeby funkcjonować musi od pensji społeczeństwa pobierać podatki, z płacenia których zazwyczaj zwolnieni są kapitalisci. Matrix? Nie, to kapitalistyczna rzeczywistość. Ale to nie koniec Matrixu. Do cen dóbr dodawane są inne podatki i parapodatki, które społeczeństwo z pensji pomniejszonej o podatki musi dodakowo pokryć. Najbardziej matrixowym jest podatek VAT (value added tax) czyli podatek od wartości dodatkowej, z której społeczeństwo w trakcie procesu wytwarzania dóbr jest okradane. To jest ni mniej ni więcej tylko tak jakby ktoś was okradł powiedzmy na 1000 zł, wy zgłaszacie to na policję a policja do was: proszę zapłacić 200 zł podatku od tej kradzieży. Tak dokładnie funkcjonuje kapitalizm w każdym kraju. Jedynym rozwiązaniem jest przejęcie przez społeczeństwo środków produkcji od kapitalistów poprzez radykalne wywłaszczenie i dokonać równomiernego rozdziału wytwarzonej w procesie produkcji wartości dodatkowej na całe społeczeństwo. Operacja ta nazywa się komunizmem. Komunizm nie jest utopią. Komunizm działa, komunizm sprawdził się, komunizm wyciągnął z nędzy ponad miliard ludzi, wiele narodów w tym Polaków. Dlatego publicznie nawołuję do propagowania komunizmu i do konfiskaty środków produkcji bogaczom bez żadnych rekompensat. Chcemy wolności, chcemy chleba, chcemy komunizmu. Wielki szacunek Stalinowi i wszystkim bolszewikom za utworzenie pierwszego komunistycznego państwa w historii świata wolnego od absurdow kapitalizmu. A zatem WYWŁASZCZMY STANISŁAWA HANA i wszystkich kapitalistów!!!

aaa

20.05.2022 09:53

Pracownik

aaa

były operator PP

15.01.2022 19:24

Były pracownik

Pracowałem na dziale form suchych ponad 10 lat. Moje wrażenia po zerwaniu umowy z tą firmą są mieszane. Opisując pracę na tym dziale mogę dużo i jeszcze więcej napisać. Mianowicie zacznijmy od początku. Rozpoczęcie pracy punkt 6/14/22 niby standard ale nie oszukujmy się, trzeba jakoś tę zmianę przejąć. dowiedzieć się co i jak i na jakim jest etapie a to zajmuje kilka minut , za które pracownik na dzień dobry jest rozliczany z czasu, który poświecił na przygotowanie do pracy na swojej zmianie. Atmosfera na dziale jest stanowczo poniżej przeciętnej - kierowniczka , która buja głową w obłokach, nie potrafi zwykłemu pracownikowi odpowiedzieć dzień dobry, bądź cześć. Według mnie klimat i atmosfera powinna wynikać od przełożonych. Na tym dziale tego nie uraczycie. (usunięte przez administratora) Brak możliwości awansu, brak podwyżek, chociażby inflacyjnych już nie wspomnę o stażowych, premię zabierają od tak. Jak ktoś podpadnie i "przykleją" jemu etykietkę to już może szukać innej pracy. Brak szacunku dla pracowników. (usunięte przez administratora) Na pierwszej zmianie przy kierowniczce udają, że pracują a jak przychodzi druga i trzecia zmiana to są zagłębieni w ekranach swoich telefonów i nie raczą się zainteresować tym co się dzieje na dziale. Totalny brak pomocy z ich strony, brak wiedzy, doświadczenia i umiejętności na niektórych urządzeniach, uświadomiło mnie, że są to osoby totalnie niekompetentne i nie na swoich stanowiskach !!! Dlaczego według instrukcji ( a pilnują tego jak nie ma pracy) operator może awansować na wyższy poziom dopiero po dwóch latach pracy na danym urządzeniu a na potrzebę firmy i załataniu luk kadrowych potrafi to zając raptem kilka dni ?? Kierowniczka Robi wielki oczy na pytanie , dlaczego ktoś tak szybko awansował, to odpowiada, że "najwyraźniej coś się zmieniło". Tylko co ?? Bo nikt nie wie, tylko ona, a takie rzeczy powinny wyjść na forum i być "odtajnione". Jeżeli chodzi o przepisy BHP oraz sprzęt ochronny to jest on w stanie wegetatywnym. Środki ochrony indywidualnej tj. Versaflo, bądź Jupietry są w stanie opłakanym. Połamane, poniszczone, brak wymienianych filtrów, przez co osoba korzystająca z takiego urządzenia jest narażona na nabawienie się problemów z płucami i osłabieniem poprzez brak czystego powietrza, które ma być dostarczana prze to właśnie urządzenie. Nadzór, który jest odpowiedzialny za utrzymanie w nienagannym stanie tych urządzeń nie robi w tym kierunku nic. Dopiero jak się krzyknie lub zwróci uwagę to zareagują, lub nie, zależy jak bardzo doświadczonym pracownikiem jesteś. Codziennie podczas rozpoczynania pracy nie miałem rękawiczek, które stanowią filar pracy. Prośby i błaganie o środki ochrony jest na porządku dziennym. totalna REGALMENTACJA !!! Wydawanie maseczek w nadzorze, jedna na cały dzień ! Gdzie wg WHO takie maseczki są jednorazowe i maksymalnie może je nosić od 2 do 3 h w zależności od środowiska nas otaczającego. Przepraszam ale będę się czepiał nadzoru, gdyż on mnie najbardziej irytował za czasów mojej kadencji. Kolejna sprawa, która także tyczy się nadzoru, to oddawanie krwi. Istnieje na tym dziale taka magiczna lista, która niby jest a jej nie ma, gdzie się wpisuje z wyprzedzeniem o 11 dni roboczych swoją nieobecność na podstawie, której powinna być zaplanowana produkcja a niestety tak nie jest. A pani kierownik nie bierze tej listy pod uwagę, planując produkcję na kolejny 2-3 tygodnie. Pomimo tego, że wpisywałem się nie raz na tą listę i każdy w tym małym i śmierdzącym pomieszczeniu wiedział, że chcę iść oddać krew , to pomimo tego i tak mnie nie puszczali ! A jak już dochodziło do tego, że łaskawie mi pozwolili to jedynie na jeden dzień, gdzie wg rozporządzenia podpisanego przez Długopis, dni wolnych wynosi sztuk dwie ! dlaczego na innych działach nie widać takiego problemu? Magazyn , maści, pakowanie...wszyscy chodzą oddawać regularnie. Tylko na tym dziale jest z tym odwieczny problem. Dlaczego nikt z tego pomieszczenia nadzoru nie chce wziąć odpowiedzialności za to co się na tym dziale dzieje ?? (usunięte przez administratora) Brak wiedzy o produkcji u kierowniczki to chleb powszedni. Nic, tylko negować i podważać to co niepodważalne. Reasumując - polecam tę firmę dla osób ze wschodu, które chcą haraszo na start ale dla Polaków polecam obrać kierunek bardziej na zachód.

Niedoceniony pracownik

15.01.2022 19:44

Były pracownik

nic dodać, nic ująć