Opinie o intercars.pl - Inter Cars

O nas

Nasza oferta

Sklep internetowy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

trata

01.02.2013 12:54

Inne

Panowie i Panie czytam wasze posty i wyjaśniam przyczyny zwolnień na zmianie B dyrekcja tylko z nazwy bo wiedzą i podejściem do załogi która ciężko pracuje na tych łachów (byle czym nie jeżdżą to widać i mają ładne mieszkanka w Kato) na miano Dyrekcji przez duże D nie zasługują. Pracownicy typu (usunięte przez administratora)- pozdrawiam - zostali wyeliminowani na podstawie totalnych pierdół które sami dziennie popełniacie. Mieli wiedzę doświadczenie - o sympatiach nie piszę bo ludzie to jest praca a nie (usunięte przez administratora) harcerski (w pracy ma się tylko znajome twarze, przyjaciół i kolegów po za) ale na swoje nieszczęście mieli umowy na 10 lat i podstawy 1500 - 1600 zł więc dla dyrekcji generowali za duże koszty o premii nie piszę bo raz mieli raz nie jak każdy. Stali się ofiarami polowania na pracowników którzy przeszli z fili tyskiej bo za dużo wiedzieli, za dużo zarabiali i co was zadziwi za dużo stawiali się władcą za dużo dla was chcieli załatwić uczynić ten zakład normalnym. Panowie: Puto, Hajok, Michniewicz tj. blokers - pozdrawiam- polecieli za L4, UŻ i NN swoje robili ale swoje też przeskrobali :). Reasumując każdy kto przeszedł z fili tyskiej, za dużo się wychyla, i nie potrafi się dostosować do procedur obozowych typu zakaz rozmów najlepiej i oddychania to już się skreślił i zwolnił to tylko kwestia czasu. Pamiętajcie że jak złapią kogoś z pracowników że tak powiem lokalizacji Mysłowice (nie zatrudnionych z poprzedniego magazynu) na kradzieży to zacznie się nagonka na was co pokazał czas i ilość zwolnień doświadczonych pracowników po akcji niedżwiedzia i spółki bez względu na to czy macie sobie coś do zarzucenia czy nie bo dla Dyrekcji i Stacha wszyscy jesteście i będziecie potencjalnymi złodziejami, leniami, syfiarzami, darmozjadami. Nie liczcie że w tej firmie się coś zmieni bo tu potrzeba zmiany mentalności dyrekcji lub ich samych a każdy chcący przyczynić się do polepszenia warunków pracy i płacy poleci albo już poleciał.