Opinie o Johnson & Johnson Poland Warszawa IŁŻECKA 24

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(190)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gość

04.03.2020 07:37

Inne

Hej, Pracowałam w Consumer bardzo niedawno jako Sales Analyst z widełkami 7000-8000 brutto + premia roczna. Środowisko jest bardzo toksyczne. Zaczynasz praktycznie bez wprowadzenia, po prostu rzucają Ci tematy i zrób to. Pomimo, że nie znasz specyfiki firmy, procesów, wyjątków w danych, które tutaj znajdziesz na każdym kroku – przez co wszystko nad czy pracujesz jest tak żmudne. Prawdą jest to, że siedzisz po nadgodzinach, w weekendy, na L4 czy urlopie, a wręcz źle jest widziane to, że chcesz szanować swój prywatny czas. Oczywiście nigdzie nie jest rejestrowane, ile nadgodzin masz do odbioru. Przełożona działu była nadgorliwym korpo szczurem, co daje chyba najgorszy obraz kierownika. Dodatkowo też prawdą jest to, że istnieje wzajemne kółko adoracji, gdzie wchodzą sobie wzajemnie wiadomo gdzie i dobrze jest widziane, gdy też to robisz. Tzw. leadership team totalnie nie wie co robisz, ile czasu Ci to zajmuję, a osoby, które pracują już jakiś czas w JnJ zrzucają robotę na grupę ludzi, która tak naprawę trzyma interes w rękach. Przez co podział obowiązków jest tak nierówny i musisz nadganiać za innych. Najlepsze jest, to że wrzucają Ci nowe obowiązki, wymyślają co jeszcze nie mógłbyś zrobić, bo myślą, że jak oni się nudzą to i Ty też. Twoje zdanie niestety nie liczy się – i tak zrobią po swojemu. Często zdarza się tak, że na dwa dni przez spotkaniem lub jeszcze tego samego dnia chcą zobaczyć jakieś cyfry i nie dość, że musisz to ogarnąć to jeszcze swoje bieżące obowiązki. Przez to wszystko stres jest ogromny i nadgodziny... Jeśli chodzi o obsługę przedstawicieli i całego Field Force, to są oni traktowani jakby nic nie potrafili, przez co oduczyli się już myśleć w pracy i z każdą głupotą żądają pomocy. Niestety znów, jeśli próbujesz coś zmienić to jesteś gruzowany do parteru. Nie polecam bycia administratorem systemu na którym pracują przedstawiciele, bo czy coś musi wejść od nowego miesiąca, kwartału, roku a wypada to w weekend czy wieczorem to sorry musisz to zrobić. Jeśli chodzi o szkolenia to nie ma ich praktycznie wcale. Do JnJ przyszłam z firmy, która miała naprawdę dobre praktyki pracy, które JnJ nie szanuje. Szkoda, bo naprawdę dużo dobrych osób odeszło. Nie polecam Consumera, ani jako pierwszej pracy, bo nauczysz się złych nawyków, ani jako któraś z kolei, bo nie wytrzymasz tam długo. Wyszłam z tej firmy totalnie zdemotywowana, jednak nie tracę nadziei, bo wiem, że istnieją dobre firmy.

ja

18.05.2020 14:47

Inne

Niestety muszę to potwierdzić , wszystko co opisała koleżanka wyżej jest prawdą. A szefowa po jej odejściu gdy musiała przejąć obowiązki nie dawała rady z prostymi zadaniami. I tak jak napisane - kółeczko wzajemnej adoracji - zresztą pracowali kiedyś razem w innej firmie . Ciągle sobie dziękują . Za wszystko . Marketing oderwany od rzeczywistości .Wprowadzenie nowych materiałów jest mega trudnym wyzwaniem- zaraz trzeba je wycofać. Nigdy nie pracowali w rynku a pomysły Senior Shopera :) po prostu nadają się do jakiegoś programu rozrywkowego . Przedstawiciel jak ma grupę zakupową to może z "domu nie wyjeżdżać" . Konkursy wygrane , dystrybucja zrobiona i wychodzi Pan Dyrektor i gratuluje dobrej roboty :):):). Brakuje tylko żeby pracownicy wdzięczni byli za możliwość użytkowania tabletów i telefonów w celach prywatnych.

vanishing point

05.12.2018 18:55

Inne

Pracowałem w J&J przez chwilę w lecie. Spędzałem wakacje w Polsce i wziąłem fuchę, która przypadkowo się trafiła, żeby mieć jakiś dochód i nie musieć w 100% żyć z pieniędzy zarobionych gdzie indziej. Praca totalnie nieciekawa, przynajmniej dla mnie, tak więc się nie wciągnąłem. Przyzwyczajony jestem do innych standardów, gdzie zatrudnienie traktuje się bardziej jako inwestycję długoterminową i ludzi wdraża powoli do pracy, i szokiem było dla mnie to, że zostałem rzucony w zasadzie od razu na głęboką wodę. Nie wiem, czemu ma służyć taka polityka firmy, może w ten sposób chcą podnieść wydajność, ale w normalnym świecie tak to nie działa. Co nagle, to po diable. Pretensji nie mam, w końcu przeżyłem wakacyjną przygodę i zarobiłem parę złotych na przyjemności, ale wyrzutów sumienia, że firma zbyt dużego pożytku ze mnie nie miała, też nie. Niewątpliwy plus stanowiły wspomniane przez przedmówców ładne i często miłe dziewczyny, z którymi dane mi było spędzać czas w pracy. W sumie firmę traktowałem trochę jak taki day club; w nocy imprezowałem w klubach na mieście (przez co byłem notorycznie niewyspany), a w dzień w firmie. Wynagrodzenie może nie najgorsze jak na polskie standardy, ale przy moich oczekiwaniach trochę zbyt niskie, żeby można było traktować taką pracę jako docelową, gdyby miała to być robota na cały rok, w której miałbym zarobić na normalne utrzymanie, a nie tylko wakacyjne kieszonkowe. No i raczej nie przez agencję bym się zatrudniał, tylko bezpośrednio, gdybym miał taką pracę traktować poważnie. Lokalizacja - nie najgorsza, ale mogłaby być bliżej metra. Sytuację ratuje SKM, bo jazda po Warszawie autobusami to strata czasu, zwłaszcza w szczycie. Może dla dziewczyn, które tam siedzą i które w tym miejscu pozdrawiam, taka praca jest ciekawa i wiążą z nią przyszłość. W moim przypadku totalnie nie był to mój świat. I z przyjemnością wróciłem do zajęcia, które znacznie bardziej mi odpowiada.