Opinie BKK Wierzytelności Wrocław - 555 opinii - GoWork.pl

Opinie(555)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

28.02.2010 14:16

Inne

anonim - 2010-02-25 09:51:20Groucho - 2010-02-24 23:41:37anonim - 2010-02-24 22:07:46ingo - 2010-02-03 12:52:21Ja bym tych maruderów na miejscu dyrekcji wysłał do CENT-a czy innych ciekawych firm windykacyjnych. Pozarabialiby 5 czy 6 zł/h, nie mieli neta, pracowaliby w niedziele gdzieś w cuchnących budynkach, od razu by zrozumili szacunek do pracy i BKK. Błagaliby klęcząc o powrót, łkając. Nie wiem czemu dyrekcja tych pseudopracowników nie wyrzuci na bruk. Oni tylko szkodzą firmie. Odstraszają pracowników i zajmują miejsca pracowniką którzy przyszliby pracować za lepszą kasę, niż teraz zarabiają w innych firmach. Ale nie oni tylko narzekać i obrzucać inwektywami potrafią. I na koniec powiem coś przeciwko kierownictwu, dyrekcji i prezesowi. TO JEST WASZA WINA!!!! Powinniście krótko za pysk trzymać załogę, to by takich bzdur nie wypisywali. Byliście po prostu za dobrzy i teraz proszę bardzo co się porobiło. Gdybyście wcześniej korbę przykręcili nie byłoby problemu. Mam nadzieje że się zreflektujecie.człowieku co Ty piszesz: za jaką Call center jest podzielone na dwa obozy. Jednym kieruje(usunięte przez administratora) Większe zadowolenie z pracy jest u ciepłej kluchy niż u żelaznej pięści. Za to robione przez obozy wyniki są odwrotne do zadowolenia z pracy bo u ciepłej (usunięte przez administratora)pędzą w górę jak rakieta! Nic dziwnego, że zamordyzm, naskakiwanie i tyranizowanie ludzi daje efekty i pieniążki dla firmy. To się sprawdza i zgadzam się, że lepiej jak ludzie czują oddech i zgrzytanie zębów wkurzonego (usunięte przez administratora)Patrzę na to codziennie z boku i widzę że dla firmy(usunięte przez administratora)I to, że macie zakręconą śrubę nie znaczy że ktoś was mobbinguje wbijcie sobie do głów, że dla obiboków nie ma w tej firmie miejsca!Zgadzam się w pełni z tymi dwoma wypowiedziami. Przez tych którzy nie chcą pracowac i wydaje im się, że są bardzo przesladowani, bo ktoś karze im pracować (naprawdę jest to mobbing do kwadratu i bezczelność kazqać pracować w pracy), zostają skrzywdzeni pozostali członkowie załogi.Wszystkim zwolennikom "trzymania krótko za gęby" życzę by byli tymi trzymanymi hehehe. Jak widać oni nie potrafią inaczej pracować co jest żałosne i nie nadają się do żadnej pracy, gdyż lenistwo dominuje w ich życiu. Mi się wydaje, ze jeżeli ktoś nie potrafi sam pracować efektywnie to nie ma czego szukać w firmie. Natomiast metody i poczynania, które się chwali to jakieś nieporozumienie. Śmieszy mnie ten brak kultury i zasad moralnych a przede wszystkim brak szacunku do pracownika. Cierpliwość się skończy i niedługo każdy szanujący się człowiek będzie omijał miejsce, gdzie panują takie standardy SZEROKIM ŁUKIEM!

Gierek E.

26.02.2010 22:56

Inne

Babie Lato - 2010-02-23 13:38:17Moi drodzy, BKKW jest organizacją, która za jeden z celów strategicznych stawia sobie odpowiednie kreowanie relacji handlowych z klientami, tak aby umożliwiać przetrwanie i rozwój firmy. Dzięki skuteczności windykacyjnej, jakości obsługi klientów, temu, że zawsze jesteśmy otwarci na uwagi, wskazówki i propozycje, a także dzięki naszej aktywności w zakresie ulepszania i rozszerzania współpracy, BKKW funkcjonuje na rynku od ponad 3 lat i jest w bardzo dobrej pozycji do dalszego rozwoju. Dzięki tak pojętej filozofii działania, która jest dostrzegana przez nasze otoczenie, otrzymaliśmy ostatnio od jednego z naszych kontrahentów propozycję uruchomienia nowego produktu, który mógłby być oferowany z wykorzystaniem telefonicznego kanału kontaktu z klientem. Zaproponowano nam sprzedaż usług w telefonicznym ruchu wychodzącym. Aby przetestować tę drogę rozwoju Zarząd BKKW podjął decyzję o czasowym uruchomieniu projektu telemarketingowego, po którego analizie dojdziemy do wniosku, czy jest to sensowna droga rozwoju organizacji. Jeśli tak, projekt będzie rozbudowywany równolegle do obecnie działającej linii biznesowej. Jeśli nie, zostanie zamknięty. Na szczeblu Zarządu za projekt osobiście odpowiadam ja. Celem niniejszego maila jest poinformowanie Was o rozpoczęciu przedsięwzięcia i jednocześnie zaproszenie Was do zgłaszania chęci uczestnictwa w nim. Szukam osób, które są zainteresowane zmierzeniem się z zagadnieniem sprzedaży przez telefon oraz takich, które być może już to robiły i dobrze się w tym czują. Uczestnictwo w projekcie oznaczać będzie całkowite odcięcie od tematu windykacji w czasie trwania projektu, tj. na 1-2 miesiące. Potem zapadnie decyzja, co robimy dalej. W przypadku zamknięcia projektu przewidujemy powrót uczestników do windykacji. W przypadku rozwoju projektu chciałbym, aby najlepsi mieli najlepiej. Ponieważ projekt ma charakter Nie podoba mi się język jakim pisze wiceprezes zarządu. Jest taki ogólnikowy i mam wrażenie, że nieszczery. Czuję w tym wszystkim jakiś podstęp, ale z drugiej strony gdy czyta się go na głos to czuć w nim gierkowską propagandę sukcesu PZPR. Jak widać starych nawyków wyplenić nie można nawet w dobie kapitalizmu. (usunięte przez administratora)ób które idealnie by się nadawały do tego projektu. Zwolniono je niedawno, a nie wierzę w to, że telemarketing zrodził się tydzień temu. Na pewno od conajmniej kilku tygodni było wiadomo, że potrzebni będzie pracownicy do telesprzedaży. Dlaczego o tym nie pomyślano gdy zwalniano ludzi? Nie jest to pierwszy i zapewne nie ostatni dowód na to, że zarząd nie ma żadnego długoterminowego pomysłu na BKKW, a tym bardziej dowód na to, że Employer Branding w spółce całkowicie nie istnieje. Luźna koncepcja to nie długofalowa strategia panowie. Nie wystarczy ładnie pisać i mówić, ale także być konsekwentnym, transparentnym i szczerym w intencjach i swoich decyzjach za które ponosić trzeba społeczną odpowiedzialność. Z poważaniem, Gierek

Bremelanotid

23.02.2010 13:56

Inne

O! Skoro gowork się już naprawił i znów można dodawać komentarze (niech diabli wezmą te parszywe kody z obrazka do wpisania) to wreszcie się wypowiem :D Czy ktoś w zarządzie umie liczyć i zachowywać się racjonalnie i konsekwentnie? Kolejny miesiąc na cetusiu dostaliśmy 7000 spraw a kierownik do połowy lutego robi wynik 80 tysięcy ??? Jak zakasa rekawy i sam zacznie dzwonic to moze 140 tysiecy zwindykuje w lutym bkk! Ilość spraw (ponad 16000) wcale nie przeklada sie na to ile ten kierownik (usunięte przez administratora) umie tam zwindykowac. Jeszcze fajniej ze wszystko z przyklaskiem dyrektor (usunięte przez administratora) Brawo! Bardzo dobra robota! Az chce sie krzyczec: GOOD JOB PRIEMO AND MERCI! albo raczej: co bardziej pasuje do sytuacji: BLOW JOB PRIEMO AND MERCI! VERY GOOD BLOW JOB! Kiedys w mailu pozegnalnym czytalem ze kadra kierownikow dyrektorow i menagierow projektow nie ma w tej firmie parcia na wynik bo prezes ma duzo pieniazkow i jueszce wiele zlotych dla niego nasi przelozeni moga zarobic... wychodzi na to ze to prawda i prezesa mozna doic jak stara krowe z wielkim i zuzytem wymionem a on klaszcze i tanczy jak mala dziewczynka z radosci (sic!) Dlaczego prezes przestal zachowywac sie jak profesjonalista a zaczal jak wlasciciel malej gastronomii na dworcu w Białym Kale??? Dlaczego pozwala aby do sosu czosnkowego jego dyrektora, managierowie i kierownicy spuszczali sie by potem on mogl sie chwalic ze lepszego sosu czosnkowego nigdy w ustach nie mial???? Taka metafora! Moze da firmowemu betonowi do myslenia! Chyba pora przetrzec oczka i rozejrzec sie na boki i zobaczyc co tak naprawde z tej firmy robia ludzie ktorym ufa! Klapki na oczach zasloniaja mu prawde ze firma sie stacza a pomimo pozyskania kredyt banku i tak wszystko tonie w swinskim lajnie! A biorąc pod uwagę, że tę wypowiedź napisałem wczoraj to uzupełnię ją o komentarz do najnowszego pomysłu zarządu o telemarketingu: bardzo podoba mi się pewność zarządu o "skuteczności windykacyjnej". Hipokryzja sięgnęła zupełnie nowego poziomu: sky's the limit, kids! Strata 32-jek i nieudolność bkkw do windykowania cetelusia potwierdza, że zarząd zawsze wie co robi i wie co mówi i co pisze. Bo przecież nie kłamano by podwładnych, no nie? Może zanim będzie się próbowało chwycić kolejną krowę za wymiono to warto się upewnić że z pozostałych mleko płynie? Misiaczki co o tym myślicie? Tymczasem wszystkim członkom zarządu życzę zdrówka i dużo Bremelanotidu - by było lepiej!