Opinie Grupa Farmacol Rogoźnica 36-060 - 1206 opinii - GoWork.pl

Grupa Farmacol

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(1206)

Aktualności(1)

O nas

Program adaptacji

Ścieżki karier

Nasze działy

Oferty pracy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gucio.

03.01.2023 12:50

Były pracownik

Dlaczego w oddziale Rogoznica nie są wypłacane premie w 100%.. Na zebraniu było powiedziane ile kto premi wyrobi tyle ma . A w rzeczywistości to wszystko wygląda inaczej .Zawsze można podejść do kierownika wybrać kartkę premi wyrobione za dany miesiąc. Otrzymujemy pasek za każdy miesiąc z wypłaty i tam pisze słowo premia pisze kwota tej premi i ta kwota premia jest zawsze dużo nizsza niż na kartce wydrukowanej z komputera. WIEC Z JAKIEGO POWODU SA TE NIEZGODNOCI . I jak jest ta wypłata liczona że zawsze na konto wpływa taka sama kwota przelewu .Przy doliczaniu nam premi do wypłaty ta kwota do przelewu powinna być każdego miesiąca inna.To tak wygląda jak by ktoś tą wypłatę nadsztukiwal żeby się zmieścić w danej puli pieniężnej przeznaczonej na wypłaty wynagrodzeń pracowniczych.

Grupa Farmacol

03.01.2023 14:16

Pracodawca

Wypłacane pracownikom spółek Grupy Farmacol wynagrodzenia dodatkowe w formie premii, uzależnione są od wielu zróżnicowanych składowych. Udzielenie oczekiwanych informacji bez m.in. danych dotyczących podstaw i źródeł premiowania Pańskich zadań jest więc niestety niemożliwe. Zachęcamy zatem do omówienia przywołanej kwestii z bezpośrednim przełożonym – z pewnością uzyska Pan wówczas wszelkie oczekiwane wyjaśnienia.

Dbebsns

04.01.2023 16:25

Pracownik

Każda premia wyrobioną na akordzie pomniejszona jest w tej firmie o (usunięte przez administratora)Minimum jakie masz wyrobić żeby w ogóle dostać premie to (usunięte przez administratora) . Jeżeli wyrobisz (usunięte przez administratora)to dostajesz (usunięte przez administratora). Jest to jawna kradzież. Jezeli minimum normy to(usunięte przez administratora) to dlaczego jak ktoś wyrabia 2-3 razy więcej niż norma ma mieć to odbijane co miesiąc ? Rozumiem że jak ktoś nie wyrabia normy to w ogle premi nie dostaje ale dlaczego w innym przypadku jest nam to odbijane ? (usunięte przez administratora)i tyle. Jedynie gdy jesteś na urlopie albo L4 na przykład tydzień to odbijają Ci (usunięte przez administratora) Ale o tym nikt nigdy w tej firmie oficjalnie na żadnym zebraniu nie powiedzial. Także współczynniki zmieniają się po cichu bez informowania o tych zmianach " na gorsze " pracowników.

Pracownik magazynu

15.12.2022 03:54

Pracownik

Jak to jest, że jedna osoba potrafi psuć cała atmosferę w firmie , pani ze stacji 24 może czas przemyśleć swoje zachowanie bo jeśli wszyscy są jednego zdania to chyba coś musi być na rzeczy. Zero szacunku do innych , już nie mówiąc o aktualnych pracownikach ale również o osobach które były na okres wakacyjny. Przeklinanie, obrażanie , doprowadzanie dziewczyn do płaczu. Ale oczywiście jeśli tej owej pani coś nie pasuje to odrazu idzie do kierowników na skargi. Albo potrzebujesz pomocy albo nie. Jeśli wyganiasz kogoś ze stacji bo twierdzisz, że zabiera ci linie , to czemu liczy na to, że ten ktoś będzie czuwał na pozwolenie robienia pojemników , zamiast poprosić o pomoc bo przecież nagle jej potrzebuje , trzeba pójść powiedzieć kierownikowi. Dziwie się, że jeszcze ktokolwiek chce pomagać na danej stacji tej pani, za takie zachowanie powinna tam właśnie pracować sama może, w końcu byłaby zadowolona i nie narzekałaby, że albo ktoś jej zabiera prace , a chwile później, że nie pomaga.

Riki

18.12.2022 19:33

Pracownik

Tak naprawdę to o każdej dziewczynie można coś napisać nikt w tej firmie święty nie jest począwszy od stacji (usunięte przez administratora)do stacji (usunięte przez administratora) A bo pani z (usunięte przez administratora) robi problemy że nie chce przyjść na dyżur bo jej się należy wolne innym nie. A bo pani z (usunięte przez administratora) ma mine jakby wiecznie jej coś nie pasowało. A bo pani z(usunięte przez administratora)tylko by gadała z koleżanką z (usunięte przez administratora). A bo pani z (usunięte przez administratora) ma tempo żółwia i się nie wyrabia, więc musi jej pomagac pani z macierzyńskiego która ma problem o wszystko. A bo pani z (usunięte przez administratora) wiecznie niezadowolona. A pani(usunięte przez administratora) startowa wiecznie zajęta rozmową z koleżanką z (usunięte przez administratora). I tak by można w wymieniać dalej ze koleżanka z (usunięte przez administratora) wygląda jakby cały czas (usunięte przez administratora) i nie może się wyrobić na nocy. O koleżankach z (usunięte przez administratora) pisali wyżej to już pomijam. Te dwie nowe na (usunięte przez administratora) to mają płacone za godzinę to siedzą w regale i nic nie robią. Koleżanka(usunięte przez administratora) śmieje się na cały farmacol i też nic nie robi. O (usunięte przez administratora)to by można było dużo pisać bo tam się (usunięte przez administratora). O koleżance z(usunięte przez administratora)i koleżance (usunięte przez administratora)i kolorowowlosej też już było głośno.plus do tego dochodzi nowa która, jest znajomą koleżanki z (usunięte przez administratora)i też chodzi jak ślimak No i o (usunięte przez administratora)ktoś też pisał. A jaki z tego morał że nikt nie jest święty i co by ktoś nie zrobił i tak jest źle. Pozdro z fartem

abc

19.12.2022 08:21

Pracownik

Wspomnijmy też o dziewczynach, które rozkładają zwroty i słuchają muzyki na pół magazynu przy tym nic nie robiąc i rozmawiając o nowych przepisach kulinarnych, w między czasie zakręceniu się koło najbliższych stacji żeby nie było że nie chodzą za cito tak jak kazał kierownik, albo o osobach odpowiedzialnych za dostarczenie leków na regały i o proszenie się pewnych osób o dostarczenie braka i czekanie na niego 4 godziny.