opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Grupa Farmacol

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.2/5

Na podstawie 286 ocen
Opinie(1204)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(1204)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Program adaptacji
  • .
  • Ścieżki karier
  • .
  • Nasze działy
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt

O nas

Program adaptacji

Ścieżki karier

Nasze działy

Oferty pracy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Stargard
  • Piła
  • Szczecinek
  • Wałcz
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Rogoźnica
  • Jelenie
  • Miradź
  • Sówka
  • Jeleni Róg
  • Moczele
  • Bogdanka
  • Zatom
  • Załom
  • Golin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Rogoźnica
  4. /
  5. Opinie o Grupa Farmacol

Opinie

Opinie o Grupa Farmacol Rogoźnica 36-060

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconGrupa Farmacol

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6
    • …
    • 10

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Grupa Farmacol!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Hahahah

    08.02.2022 16:47

    Pracownik

    Slyszeliscie taki zart, że maja byc podwyżki w farmacolu? Kazdy dostanie umowe na minimalna place od 1ego stycznia... Po kilku latach zobacze tzw. 'podwyzke' w tej pozal sie Boze firmie... To juz jest jakis zart... Ludzie, lepiej isc od czasu do czasu na l4 bo linie nic wam nie daja! W morach nie chca pracowac to wysla ludzi z rogoznicy...a za chwile bedziemy wszyscy klaskac jak bedziemy mogli skonczyc nocke o normalnej godzinie!!
    ReviewUserIcon
    Hmm

    24.03.2022 17:13

    Pracownik

    A obiecujesz, że jeśli ta panna weźmie się do roboty czyli będzie robić na zleceniu 26 tys linii i zarabiać powyżej 5 tys skoro jest na zleceniu już nic więcej na nią nie napiszesz ? :) Bo z tego co wiem osoby które za dużo robią też nie mają zbyt dobrej opinii ;) Hmm no jak Wam tu dogodzić ? No nie da się nie :( wiecznie wiatr w oczy :)
    ReviewUserIcon
    Bsh

    21.06.2022 16:55

    Pracownik

    Dlaczgo pracownicy nieustannie sie zwalniaja? Glownie czesc meska z ekspedycji? Czyzby co miesieczna jalmuzna byla de facto jalmuzna, a warunki pracy byly calkowicie inne niz bajczki podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Widac nawet kier spedycji idzie na L4 bo ma ta robote w glebokiej *****
    ReviewUserIcon
    Szczęśliwa pracownica

    05.05.2022 13:39

    Pracownik

    Bardzo fajna praca. Lekka, łatwa i przyjemna. Wysokie zarobki bardzo doświadczone kierownictwo, które zawsze służy pomocą i praca ze zgranym zespołem. Same plusy.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.05.2022 16:19

    Pracownik

    Od razu w dniu podpisania umowy dostaniesz auto i kartę kredytową żeby je tankować na koszt firmy :)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.06.2022 13:24

    Pracownik

    Maybacha od bezdomnego
    ReviewUserIcon
    Irytacja

    29.04.2022 17:21

    Pracownik

    Mam do poruszenia, wydaje mi się, że dosyć istotną kwestię. A mianowicie praca komory przyjęć. Prawie codziennie znajdują się jakies 'babole'. Albo lek na złej stacji odłożony, albo nie ten regał, albo nie ta półka, albo pomylone regał z rolkami. Chłopaki nagminnie upychają leki na regały, potrafią całą półkę zawalić jednym lekiem, a jak przyjdzie kolejny z tej półki to kładą gdzie znajdą miejsce. Do tego zamiast zasady fifo pchaja, byle wepchnąć. Niszczą tym samym inne lekarstwa, bo zdarza się, że na delikatnym pudełku jest (usunięte przez administratora)syrop (bo nie da się tego nazwać położeniem). Były zgłoszenia do koordynatorów, ale jak widać kierownicy nic z tym nie robią. Komora uznawana za nietykalnych. Przykre.
    ReviewUserIcon
    Lekki

    09.06.2022 15:52

    Pracownik

    To może zamiast siedzieć w regałach rozmawiać o innych plotkować pora zacząć sprawdzać co się wydaje ? Zwrócić uwagę na serię czy to napewno dobry lek czy wszystko się zgadza a nie szlachta siadzie w regałach i ma pretensje do wszystkich dookoła bo to przecież wina komory a nie ich. Jak siedzą plotkują biegają na gabaryt sprawdzać linie jest ok ale jak już dostaną błeda to juz przecież wina komory albo złego pana kierownika bo się mści na nich.
    ReviewUserIcon
    Miłość

    09.06.2022 19:50

    Pracownik

    Już dwie z was sobie ,,linie sprawdzały " było głośno wtedy o koleżankach ze stacji 7 i 8. Miłość kwitła :)
    ReviewUserIcon
    Hahahah

    27.04.2022 20:26

    Pracownik

    Bardzo przyjemnie patrzy sie jak komora sortuje sobie palety i ładuje ciezarowki :D szkoda tylko, że zasmiecaja ekspedycje i gabaryt, ale ogolnie przyjemny widok :D Dobrze wam idzie chłopaki i oby tak dalej! :)
    ReviewUserIcon
    ?

    29.04.2022 14:11

    Pracownik

    Czyli co, nie wolno im isc do domu?? Po za tym nie mierz wszystkich jedna miara, jest jeden wozkowy na magazynie na zmianie Sabinki ktory (usunięte przez administratora) a reszta chowa sie w regałach! I gdyby Święta Komora Przyjęć bylaby na tyle łaskawa odkładac towar na lokalizacji to nie byloby tego bałaganu! Dotyczy to głównie Pana w 'Tatółarzah'!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.04.2022 10:51

    Pracownik

    Brawo jeden wózkowy na całą firmę coś robi :) jest powód do dumy :)
    ReviewUserIcon
    LG

    22.03.2022 16:20

    Pracownik

    Dlaczego szanowne kierownictwo nakazuje chodzic do pracy w sobote i obiecuja wyplate nadgodzin (na bierzaco!), skoro szanowne kierownictwo NIE WYPŁACIŁO nadgodzin za LUTY chociaz rowniez byly wielkie obietnice wiszace na tablicy korkowej??! Dlaczego nie macie cywilnej odwagi oglosic LIKWIDACJE PREMII FREKWENCYJNEJ na tej samej tablicy lub w cywilizowany sposob podczas zebrania!? Daliście 'podwyżki' a zabieracie premie...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.04.2022 19:16

    Pracownik

    Przeprowadzone z kim? Pytałam co najmniej z 20 osob i nikt nic nie wie...o likwidacji premii frekwencyjnej dowiedziałam sie z forum, co pozniej okazalo sie prawda bo niby kierownicy sekcji otrzymali jakiegos maila, ale OFICJALNEJ informacji nigdy nie było.. Jeżeli dojdzie do zmniejszenia premii mysle, ze juz mozna zaczac szukac nowej pracy.
    ReviewUserIcon
    .

    08.04.2022 18:06

    Pracownik

    Ty nie myślisz bo nie umiesz ???? ..l.
    ReviewUserIcon
    Szpiegowski Farmacool

    04.04.2022 10:23

    Kandydat

    Widać właśnie po opiniach jaka To jest firma 300 Bab i każda na każdą nadaje, czepiając się Jeszcze innych i wypisując w Internecie bzdury, kierownictwo odpowiada na niektóre komentarze jak pseudonimem Pracownik ???? a niektórzy są Jeszcze gorsi niż te paplajace baby. Nie macie co robić kierownicy zadbajcie o normalne warunki pracy dla ludzie bo że teraz łaskawie daliście najniższą krajową końcówka MARCA to nie znaczy że ludzie będą ciuchuko siedzieć ja myślę że inspekcja pracy zaglądnie tam i trochę zrobi porządek z tym syfem . A baby piszczące bzdety tutaj darujcie sobie takie coś że wszyscy mają was w czterech litrach w Firmie i nie chcą z Wami gadać To tutaj nie będzie inaczej ???????? jesteście Zerem Żegnam Patole
    ReviewUserIcon
    Łll.

    29.03.2022 15:31

    Były pracownik

    Wojciech kartonowy niech sie zajmuje swoja praca w pracy a nie stanie na kontroli i posmiwa się z innych ludzi . Pudełka człowieku zbieraj po pod nogami zawadzaja na przejściu.
    ReviewUserIcon
    Ufo.

    03.04.2022 13:17

    Inne

    Nie narzekacie bo dzięki niemu macie ciągle świeży dopływ informacji magazynowych .( co się dzieje ciekawego kto gdzie i kiedy jakiego Bąka puścił i o której godzinie.).Więc na co byście mieli narzekać.Bez niego to brak było by informacji.
    ReviewUserIcon
    Al.

    03.04.2022 16:42

    Inne

    Nie narzekacie bo macie świeże dostawy informacji magazynowych ( czyli kto gdzie kiedy o której godzinie Bąka puścił).Więc nie macie na co narzekać.
    ReviewUserIcon
    Bolek

    03.04.2022 12:50

    Inne

    Co do wpisu o (Elusi ,Pannie czy Wojtku) to nie znaczy że osoba która takie słowa uzywa że ona jest winowajca wpisu. Bo takie słowa może każda osoba podlapac od innych i używać do różnych wpisów. W naszej Polsce jeszcze nie ma zakazów Putinowskich wiec każda osoba może używać różnych słów. To mogą być czyjeś podejrzenia a nie wiesz dokładnie kto napisał.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.04.2022 14:52

    Pracownik

    Moim zdaniem w ostatnim czasie padło za dużo oskarżeń, niepotrzebnych komentarzy na temat pracy innych pracowników , to nie jest miejsce na takie żale, ktoś napiszę post na (Elusie, Panne czy Wojtka ) niestety nie jest anonimowy, dziewczyny liczcie się z tym, że my wszyscy wiemy KTO dokładnie wypisuję te chore posty ( bo wasz brak inteligęncji razi w oczy :) każde użyte określenie jak Panna czy Elusia was zdradziło:) Niech każda z Was weźmie się za swoj akord, czy owocnym szukaniu braków, bo za to macie płacone.
    ReviewUserIcon
    Łlll

    29.03.2022 15:42

    Były pracownik

    Czyli to świadczy Wojciechu o tym że nie masz zachowania swojej osoby bo gdybyś miał to byś się z kogoś nie posmiewał.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    25.02.2022 00:43

    Pracownik

    W związku z jawnym zbrojnym napadem Rosji na Ukrainie (wojna) szykuje się zwiększenie liczby zamówień?
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    23.02.2022 21:18

    Były pracownik

    Witam na jaki adres e-mail można składać podanie o prace
    Company logo

    Grupa Farmacol

    23.02.2022 11:37

    Pracodawca

    Aktualność
    Widząc Państwa rosnące zainteresowanie działalnością Grupy Farmacol, postanowiliśmy wykorzystać funkcjonalności serwisu GoWork do bieżącej komunikacji z naszymi pracownikami oraz kandydatami do pracy w GKF. Każda opublikowana opinia jest dla nas wyjątkowo ważna i nadzwyczaj cenna, dlatego też podlegać będzie szczegółowej analizie przez dedykowany Zespół. Zapewniamy, że będziemy stale obserwować Państwa aktywność na portalu GoWork, a na wszelkie komentarze postaramy się udzielić wyczerpujących odpowiedzi – jednak z uwagi na poufność niektórych informacji nie zawsze będzie to możliwe. Zachęcamy zatem do osobistego kontaktu telefonicznego lub mailowego – na Państwa opinie czekają pracownicy Biura Zarządu, przedstawiciele działu HR lub Państwa bezpośredni przełożeni. 
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    20.02.2022 12:40

    Były pracownik

    Witam czy zmianę można samemu sobie wybrać
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.02.2022 21:55

    Pracownik

    Tak można
    ReviewUserIcon
    Fhdjssj

    21.02.2022 10:47

    Pracownik

    Zmiane mozesz sobie wybrac ale tylko czy idzies do jednej brygady czyli zmiane Łukasza lub Sabiny gdzie bedziesz chodzil na dwie zmiany ( dniowka i nocka) mozna sobie wybrac same nocki ale juz samych dniówek nie.
    ReviewUserIcon
    Fhdjssj

    18.02.2022 12:51

    Pracownik

    Czy ktoś w Rogoźnicy juz podpisał aneks do umowy?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.02.2022 23:30

    Pracownik

    W grudniu po południu. Skoro będzie można je podpisać od marca to napewno część podpisze w lutym na bank przecież to logiczne ....
    ReviewUserIcon
    Fhdjssj

    21.02.2022 10:45

    Pracownik

    Odpowiedz na mega wysokim poziomie ;) gratulacje
    ReviewUserIcon
    Henryk

    22.01.2022 22:54

    Kandydat

    Witam. Jest mozliwosc pracy na same nocki lub same dniowki?
    ReviewUserIcon
    Ufo

    15.02.2022 03:58

    Inne

    Kim ty jesteś
    ReviewUserIcon
    Limak

    20.02.2022 14:48

    Pracownik

    Pol roku na rampie
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    17.02.2022 18:10

    Były pracownik

    Witam, czy są przyjęcia na ekspedycje
    ReviewUserIcon
    Fhdjssj

    18.02.2022 12:50

    Pracownik

    Tak
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.02.2022 23:02

    Pracownik

    No a jak :)
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    18.02.2022 21:13

    Były pracownik

    Na którą zmianę są przyjęcia do ekspedycji
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    25.01.2022 14:05

    Pracownik

    A nowa koordynatorka robi cos wogole, czy tylko pali papierosy w ziołach co godzine? Widzialam wczesniej ze popalala z kolwzankami w ubikacji ale chyba sodowka uderzyla po 'awansie'...
    ReviewUserIcon
    Heniu

    25.01.2022 21:08

    Pracownik

    Najwidoczniej Ty nic nie robisz skoro siedzisz z zegarkiem w ręku i sprawdzasz co kto robi
    ReviewUserIcon
    Mobilna

    17.02.2022 15:18

    Pracownik

    Wiecej siedzi na starcie udajac ważną niz pracuje..kiedys to było inaczej..
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.02.2022 15:46

    Pracownik

    Po co wywieszanie informacje że nadgodziny będą wypłacane przy wypłatach skoro i tak tego nie robicie ? Aneksów brak .... Soboty dodatkowo pracujące wręcz OBOWIĄZKOWE ! Za które i tak jak widać po wypłatach nie zostało zapłacone ani grosza .... Ośmieszacie się z każdym dniem coraz bardziej... Jeszcze wymagacie żeby robić na innych stanowiskach typu ekspedycja .... Za jedną marna wypłatę, bo dobrymi pieniędzmi tego nazwać nie można. Mam nadzieję że ludzie otworzą oczy i jak wymyślicie teraz w lutym znowu obowiązkowa sobotę lub niedzielę to nikt nie przyjdzie. Brak aneksów brak chętnych na dodatkowe soboty/niedzielę otwórzcie wreszcie oczy
    ReviewUserIcon
    kierownik

    11.02.2022 09:04

    Pracownik

    Chyba szanowny Pan albo Pani nie była na zebraniu, gdzie była rozmowa na temat pracy w ostatni weekend stycznia. Wyraźnie było tam podkreślone, że wszystkie godziny zostaną wypłacone PO OKRESIE ROZLICZENIOWYM a nie w wynagrodzeniu za styczeń. Jeżeli byłeś/byłaś na tym spotkaniu i czegoś nie zrozumiałeś/aś to trzeba było dopytać - nikt nie bronił zabierać głosu. Udało się przekonać zarząd, żeby godziny były wypłacane po każdym miesiącu dlatego zostało wywieszone to pismo - bo inna informacja była na spotkaniu. Aneksy będą dla wszystkich od 1 marca, więc można tylko podziękować tym co przyszli dodatkowo w weekend - bo to między innymi ich zasługa.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.02.2022 15:59

    Pracownik

    To może aneksy tylko dla tych którzy byli w sobotę w pracy?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grupa Farmacol?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Grupa Farmacol

    36-060 Rogoźnica

    Grupa Farmacol
    ReviewUserIcon
    Miłość

    01.02.2022 18:02

    Pracownik

    Brawo Natalia i Jagoda. Miłość jest najważniejsza ! Nie ważne co mówią inni, nie słuchajcie ich grunt że macie siebie i tak trzymać! Buziaki dla was :*
    ReviewUserIcon
    Ze jaaak

    12.02.2022 01:04

    Inne

    O czymś nie wiemy?
    ReviewUserIcon
    Miłość

    12.02.2022 13:53

    Pracownik

    O tym że łączy je wielkie uczucie :)
    ReviewUserIcon
    Ciekawość

    02.02.2022 14:25

    Były pracownik

    Proszę o uściślenie która Natalia, bo jest na 7 i 9?:-)
    ReviewUserIcon
    Xyz

    03.02.2022 00:16

    Pracownik

    No Natalia z 9 chyba nie chodzi z Jagoda wszędzie. Więc wystarczy popatrzeć kto gdzie i z kim chodzi i odpowiedz przyjdzie sama :)
    ReviewUserIcon
    Henryk

    19.01.2022 16:40

    Kandydat

    Witam. Wie ktos moze czy sa przyjecia teraz do pracy? Bede wdzieczny za odp.
    ReviewUserIcon
    .

    26.01.2022 13:31

    Pracownik

    Zapytaj czy co roku dostaniesz aneks do umowy na poczatku stycznia z podniesiona placa minimalna - wiecej niz minimum noe dostaniesz. Zapytaj czy musisz przychodzic w niedziele do roboty. Zapytaj czy sa nadgodziny i czy musisz.na nich zostawac, nawet jesli jestes zmeczona i padasz na r**. Zapytaj ktore stanowisko pracy jest konkretnie Twoje i czy mozesz odmowic pracy na innym - nie swoim. Zapytaj o premie dodatkowa jezeli bedziesz przenoszona ze stanowiska na stanowisko, ktore nie jest do Ciebie przepisane. Zapytaj czy nie musisz przychodzic w swieta do pracy. Pamietaj ze w umowie bedziesz miala napisane "pracownik magazynowy" ale i musza okteslic Ci Twoje stanowisko pracy. Kazde przeniesienie na kilka godzin na stanowisko inne niz Twoje wiaze sie z dodatkowa premia za zmiane stanowiska pracy. Zapytaj czy dostaniesz REGULAMIN PŁACY w formie papierowej dla siebie. Tam bedzie dokladnie napisane za co dostajesz premie i ewentualne kary za np pomylki przy pakowaniu. Zapytaj o wydruk z iloscia zamowien i tzw. linii z okresu jednego miesiaca aby miec wglad w to jaka norme wyrobilas w ciagu miesiaca. Z kazdej linii masz naliczana premie wiec im wiecej zrobisz tym wiecej premii zarobisz. Ale pytaj o to kier.Joanne a nie zmianowych. Przeczytaj dokladnie umowe przed jej podpisaniem.
    ReviewUserIcon
    Kamil

    02.02.2022 14:44

    Były pracownik

    Na same nocki oczywiście że tak , na same dniówki musisz lizac dupcie kierownikom to może się uda inaczej nie masz co liczyć zeby isc na same 1 zmiany
    ReviewUserIcon
    Miłość

    01.02.2022 16:47

    Kandydat

    Brawo Natalia z Jagoda nie dajcie się zastraszyć ! Liczy się tylko miłość :) nie ma się co ukrywać. Trzymajcie się razem mimo wszystko,a innym nic do tego. Buziaki
    ReviewUserIcon
    Lilek.

    26.01.2022 20:19

    Pracownik

    Każdy podchodzi do pokoju kierowniczki w celu podpisania aneksu do umowy a tam aneksów nima.To dzie te aneksy.
    ReviewUserIcon
    Uwaga

    02.01.2022 09:56

    Pracownik

    Uwaga. Ważna informacja. Od jutra tj. 03.01.2022 r. można pojedynczo podchodzić do pokoju kierowniczki w sprawie podpisania aneksu do umowy z powodu podnieisenia płacy minimalnej. Pozdrawiam i Szczesliwego Nowego Roku!
    ReviewUserIcon
    Nnnn.

    24.01.2022 09:02

    Inne

    Co do podwyżki w farmakolu to jakaś pomyłka żeby taki pracownik otrzymał podwyżkę na kwote w umowie 2600 brutto i to jeszcze patrząc na to że dany pracownik chodzi do pracy w dodatkową sobotę czy niedzielę. Bo nasz Polski rząd daje podwyżki co roku i nie bierze pod uwagę dodatkowych sobót i niedziel czyli że dany pracownik jest w pracy sześć dni pod rząd. Ludzie chodzący do pracy szósty dzień z rzędu sa przemęczeni. Rząd daje podwyżki wszystkim a nie jak farmakol niektórym pracownikom czyli już widać jak nie równo sa traktowani pracownicy w farmakolu. Podwyżki sa bo wszystko drożeje prąd gaz paliwo towary sklepowe leki jakie drogie w aptekach .A farmakol mówi że nie ma pieniędzy na podwyżki tragedia .To jak maja ci ludzie żyć przecież nawet utrzymanie samochodu kosztuje.. Ludzie mają przeróżne rachunki muszą coś jeść żeby mieć siłę do pracy..A nasz rząd daje podwyżkę od nowego roku bez patrzenia na chodzenie pracownika w dodatkowe soboty i niedziele i to jest kwota 3010 zł. A nie 2600zl.w umowie .Szkoda słów. Każda osoba ma dostać podwyżkę.A nie tylko (usunięte przez administratora) rząd nic o lizusach nie wspomniał że daje tylko im podwyżki .Takie podwyżki sa dla wszystkich pracowników..
    ReviewUserIcon
    GZ

    24.01.2022 17:41

    Pracownik

    Podwyzki sa wtedy jak dostajesz cos wiecej niz minimalna na umowie. A jak co roku jest tylko minimalna to z logicznego punktu widzenia nic nie dostajesz.. A czesc pracownikow dalej ma od 2017-18 roku np 2400brutto plus premia, 2300 plus premia... Idac tym tokiem mozna wpisac w umowie o prace wynagrodzenie 1 zl brutto plus premia? Tak czy nie?
    ReviewUserIcon
    anonim

    18.01.2022 11:26

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Były pracownik...

    22.01.2022 20:41

    Były pracownik

    A może czas zająć się swoim zyciem, a nie zyciem pracowników... co kogo obchodzi kogos zycie prywatne.. widocznie wasze jest za nude... żałosne jest wpier... sie w zycie osobiste pracownikow.. chyba za malo do roboty tam macie.. tylko obrabiane duupy, smianie sie i wtyknie nosa w nie swoje sprawy.. przykre, ze ludzie nie maja wlasnego życia tylko interesują sie zyciem innych.. współczuję bardzo...
    ReviewUserIcon
    Które

    24.01.2022 03:37

    Pracownik

    Koleżanki ze stacji czyli Jagoda i Natalia ? Bo przynajmniej wyglądają na takie i tak się zachowują
    ReviewUserIcon
    Bieda w kieszeni

    29.10.2021 19:29

    Pracownik

    Niech farmacol podniesie w koncu płace bo bedziemy(usunięte przez administratora) do 5ej rano na nockach z powodu braku pracownikow!!!!! Doświadczeni pracownicy odchodzą!!!!!
    ReviewUserIcon
    Xyz

    01.11.2021 08:55

    Pracownik

    Niektórzy nie musza chodzic na zmiany :-D Pozdrowionka :-D
    ReviewUserIcon
    TenInny

    30.12.2021 12:18

    Kandydat

    ? Też mogę??
    ReviewUserIcon
    Świadczenia z ZFŚS.

    26.12.2021 21:19

    Inne

    Czy pracownik, który nie złożył oświadczenia o dochodach może otrzymać świadczenie z ZFŚS.?????????????????????????????????????Świadczenia oraz wysokość dopłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z ZFŚS.. CZY Pracownik,który nie złożył oświadczenia o dochodach przysługuje świadczenie z ZFSS.?????????????????..... Zagadnienie. W grudniu pracodawca przyznaje świadczenia z ZFŚS w postaci paczek świątecznych.Wartosc świadczenia uzależniona jest od sytuacji materialnej pracownika tj. Od zadeklarowanych dochodów na członka rodziny za rok ubiegły. W tym roku jednak pracodawca wprowadził zapis w Regulaminie ZFSS , że niezłozenie oświadczenia może skutkować nie otrzymaniem swiadczenia w ogóle. CZY Taki zapis jest dopuszczalny ????????????????????Odpowiedz: Zapis Regulaminu o takiej treści jest niedopuszczalny i w takiej sytuacji pracownik powinien otrzymać świadczenie przynajmniej w najniższej wysokosci . Zgodnie z Art.8 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. O zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedno.:Dz.U. z 2015r.poz111) przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej (kryteria socjalne ) osoby uprawnionej do korzystania z ZFŚS. Przepisy nie precyzyjną, jak określać sytuację socjalną pracowników, dlatego często wykorzystuje się w tym zakresie oświadczenia o dochodzie przypadającym na członka rodziny pracownika. Uprawnienie pracodawcy do żądania podania stosownych informacji oraz przedłożenia odpowiednich dokumentów uzasadniających przyznanie świadczenia z Funduszu powinno znajdować uzasadnienie w Regulaminie ZFSS. Istotnym jest jednak to , że zapisy Regulaminu nie mogą zupełnie pozbawić pracownika prawa do świadczenia, w sytuacji gdy nie złożył on oświadczenia o dochodach. Skoro ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie wprowadza takiej sankcji ,to zapisy Regulaminu mniej korzystne od ustawy sa nieważne.
    ReviewUserIcon
    Zarobki w 2021 r.

    05.01.2021 12:56

    Pracownik

    2400 zł brutto + premia wyrównująca do 2800zł brutto - pracownik magazynowy z KILKULETNIM(!) doświadczeniem w Farmacol - Logistyka. 3250 - 3600 zł brutto + premia + pakiet socjalny - początkujący kasjer w biedronce. 3400 - 3650 zł brutto + premia + pakiet socjalny - początkujący pracownik w lidlu. Atrakcyjne zarobki w Farmacolu. Po opłaceniu rachunków zostaje mi niecałe 400zł na miesiąc... A i tak znajdzie się (usunięte przez administratora) co powie "zmień robote"...Zostań na nadgodziny, przychodź w niedziele, przyjdź na inwentaryzację...A jak zliczysz wypracowane nadgodziny to i tak się okazuje, że jesteś na MINUSIE, bo jakaś pani nie potrafi w prawidłowy sposób posłużyć się kalkulatorem...I takie "pomyłki" z nadgodzinami ma co druga osoba w tej "firmie"... TYLKO kierownicy nie narzekają na swoją wypłatę.
    ReviewUserIcon
    fig

    26.12.2021 20:38

    Pracownik

    ale i tak godziny sie nie zgadzaja...notorycznie i cyklicznie..wiec albo to jest robione specjalnie z zyskiem dla firmy albo pora zastanowic sie nad nowym "kalkulatorem"..
    ReviewUserIcon
    cnc

    26.12.2021 20:49

    Pracownik

    dodatek frekwencyjny jest brutto..jak i dodatek semestralny za brak L4....oraz dodatek nocny... INNYMI SŁOWY: to jest jakiś śmiech, że w 2021r. ludzie zarabiaja po ok 2100zl na reke gdzie normalny chleb kosztuje prawie 4 zł a nawet i wiecej w innych sklepach... - zmiany sa w dziwnych godzinach - trzeba chodzic na nocki - trzeba chodzic w swieta - trzeba zostawac po godzinach -wyrobione linie nie maja nic wspolnego z premia wiec za swój wysilek dostajesz np 50zł brutto premii (a sa ludzie co dostawali jeszcze mniej) - kadra kierownicza ciagle siedzi z nosem w telefonie Wszystko drozeje do okola i naprawde jest ciezko juz wiazac koniec z koncem przy minimalnej wyplacie..
    ReviewUserIcon
    Aneksy do umowy.

    26.12.2021 20:43

    Kandydat

    Podwyżka bez aneksu do umowy o prace jest zatem niezgodne z przepisami prawa. ??????? Aneks pracodwca ma obowiązek wreczyc wszystkim pracownikom , których wynagrodzenie zostało określone kwotowo.W sytuacji gdy wynagrodzenie nie zostało określone poprzez podanie konkretnej kwoty ,a w umowie o pracę widnieje zapis o tym ,że pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi w danym roku stawka wynikające z Ustawy z dnia 10 października 2002r. O minimalnym wynagrodzeniu za pracę, wówczas pracodawca nie ma obowiązku sporządzenia takiego aneksu do umowy. W takim przypadku wystarczy jedynie poinformować pracownika, że od 1 stycznia 2022r.jego wynagrodzenie bedzie wynosiło 3010.00zl.brutto w związku ze wzrostem kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.. €€€€€€€€€€€€€€€&&&&&&&&&&&&&&€&&€&&.
    ReviewUserIcon
    Oooo.

    26.12.2021 01:22

    Były pracownik

    Podwyzki bez aneksu do umowy o prace jest zatem niezgodne z przepisami prawa.???????????????????.????????? .Minimale wynagrodzenie 3010.00 brutto nie pobiera się podatku dochodowego...Więc Netto na rękę wynosi 2363.56 zł.????????????. Minimalne wynagrodzenie 2022rok wynosi 3010.00zł brutto. ????Jest to kwota wynagrodzenia wraz ze składkami ZUS. Od minimalnego wynagrodzenia od 2022roku nie pobiera się już podatku dochodowego.Polski Ład wprowadził minimalne wynagrodzenie bez podatku.Kwota minimalnej płacy wzrosła od 2021roku o 210zł. W poprzednim roku minimalne wynagrodzenie wyniosło 2800zł brutto.??????????? ??????? ?????????????????.Minimalne wynagrodzenie 2022rok netto wynosi 2363.56zł.???????????.Zgodnie z obliczeniami kalkulatora wynagrodzeń (Polski Ład) składka emerytalna wyniesie 293.78zł. składka rentowa - 45.15zł. składka chorobowa- 73.75 zł. Razem na składki przeznacza się 412.68zł. Podstawą wymiaru składki zdrowotnej jest kwota 2597.32zł, a sama składka wynosi 233.76zł. Suma składek ZUS i składki Zdrowotnej to 646.44zł. 3010.00zł - 646.44 zł= 2363.56zł.(wynagrodzenie netto czyli na rękę.) Jak prosto można obliczyc wypłatę. Czyli 2363.56zł + 100.00zl. Za frekwencję miesięczną = 2463.56zł. + np.150.00zł.za dodatek nocny = 2613.56zł. I od tej kwoty odliczamy dana kwote ubezpieczenia PZU jak ktoś ma i PPK.. I wychodzi dana wypłata na rękę. Więc tu nic nie ma strasznego w liczeniu .Więc Pani Malawska nie może mieć problemów w liczeniu wypłat lùdzim.
    ReviewUserIcon
    Przerwa o 7

    20.12.2021 16:03

    Pracownik

    I jak tam waszą przerwa o 7? Nie chciało się wam wstać czy po prostu cwani w gadce tylko na forum ;)
    ReviewUserIcon
    Przerwa o 7

    21.12.2021 21:38

    Pracownik

    Kto stanie na baczność :) jak wy wszyscy cwani tylko na forum jesteście :) staniecie na baczność ale chyba w regale razem ze sprzątaczkami :)
    ReviewUserIcon
    Ooo

    23.12.2021 00:48

    Inne

    Ojojoj jaki cwany kierowniczek pisze. Zobaczymy jak szopienice zrobia czystki czyli restrukturyzacje tzw kadry zarzadzajscej po nowym roku☺☺ i wypadnie na CIEBIE czy wtedy bedziesz taki heros. A teraz siedz sobie na tych swoich przerwach dalej prostaku i ciesz sie jeszcze . Pozyjemy zobaczymy. Pamietaj tylko ze duze firmy zaczynaja szukac oszczednosci od stanowisk kierowniczych. Zarzady firm tam w PIERWSZEJ kolejnosci szukaja ciec!! Szarych na produkcjach z reguly nie ruszaja takie sa zasady zarzadzania firm poczytaj sobie jak umiesz to robic☺. A teraz udawaj dalej (usunięte przez administratora)jadzie ze umiesz COS robic. "Milych swiat"
    ReviewUserIcon
    ja

    20.12.2021 23:42

    Pracownik

    Ja się pytam póki co kulturalnie i uprzejmie gdzie są moje pieniądze ze składek pracowniczych ? na co są wydawane ? gdzie są moje pieniądze ze świadczenia świątecznego !??!?!?!? To co w tym momencie sobą reprezentuje zarząd to jest po prostu podłe. Ale jak Kuba Bogu tak Bóg Kubie. W końcu miarka się przebierze ;) ale KARMA Was rozliczy ;) Mam nadzieję, że idc na spowedź przed Świętami wyspowiadacie się ze wszystkiego i będziecie mogli z czystym sumieniem i satysfakcją sporzjeć w lustro :) Wesołych Świąt dla Szanownego Zarządu ;)
    ReviewUserIcon
    Pałąca robota

    13.12.2021 14:06

    Kandydat

    UWAGA UWAGA Kierownicy ruszyli swoje (usunięte przez administratora) i coś próbują robić (jednak pomyłka chodzą tylko bezmyślnie żeby nie było , że siedzą i nic nie robią ) Czyżby zmiana w Katowicach na to podziałała boją się, że ich zwolnią? Pan Stefan Napewno by się ucieszył jakby ktoś zadzwonił do niego i trochę opowiedział o firmie, o kierownikach co tu wogóle się wyprawia a jest co opowiadać. Nie jest to pięknie kolorowo jak przyjeżdża z zapowiedzianą wizytą ????
    ReviewUserIcon
    Pokaż na co Cię stać!!!

    19.12.2021 18:07

    Pracownik

    No tak jest najprościej i najbardziej "honorowo" masz rację :) przynajmniej coś się dzieje. Na pewno dzięki temu zmieni się podejście zarządu, zwolnią wszystkich kierowników a Ty zostaniesz odznaczony(a) gwiazdą zasług, otrzymasz miano pogromcy "reżimu" i dostaniesz paczkę rodziny zdrowia do bonów z wazeliną. Niezły plan mogłem na to wpaść wcześniej kurde ale chyba nie jestem, aż tak sprytny i przebiegły...P.S. Spokojnych Świat :)
    ReviewUserIcon
    Ooo

    20.12.2021 14:56

    Kandydat

    Spryciarzu siedz im dalej na kolanach. ONI takich jak ty lubia i przy wyplatach doceniaja prawda TW??
    ReviewUserIcon
    M

    15.03.2020 15:23

    Inne

    Ludzie ogarnijcie się ! Taka jest praca ale Wy naprawdę nie musicie akurat tam pracować. Lekarze też mają nadgodziny by ratować ludzkie życiem. My swoją pracą też ratujemy ludzkie życie bo gdyby zamknęli farmacol a szpital nie miał by dostępnego leku który mógłby kogoś uratować? Nawet kogoś dla mnie czy dla Was bliskiego? Taka jest praca i każdy doskonale o tym wie więc jak nie odpowiada to do widzenia.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    04.11.2021 16:37

    Pracownik

    Tia i nagle inżynier magister czy inna ,,ważna " osoba robi za niby ,,2100" i narzeka na warunki i zarobki. Choć jak napisałeś ma kwalifikacje i doświadczenie ale dalej robi tutaj zamiast zmienić pracę na lepiej płatną bez narzekania na warunki ?. Dlaczego nie zmieni pracy ? Bo gdzie indziej trzeba będzie pracować a nie plotkować po stacjach,kontroli, czy innych regałach lub pisać smsy albo siedzieć na schodach zamiast pomóc innym. Ale grunt że mają wyższe wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie :)
    ReviewUserIcon
    Ooo

    19.12.2021 16:19

    Kandydat

    Kolejny dupowlaz kierownikow albo Sam Kierownik ripostuje i broni. Szanuj sie gownojadzie bo Oni maja cie za takie a ty udajesz ze deszcz pada
    ReviewUserIcon
    Lola

    16.12.2021 18:23

    Pracownik

    Dareczku i Dawidzie, szybko wracajcie do pracy bo Ci Wasi pseudo zastepcy nadaja sie jedynie by stac schowanym w regale i nie pracowac. Czekamy na leki po 4 h, panowie gadu gadu a lekow brak. DRAMAT!
    ReviewUserIcon
    Edek

    19.12.2021 13:32

    Pracownik

    Dokladnie. Zaczynacie prace o 10 wiec... ????????????????
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.12.2021 14:17

    Pracownik

    Więc zaczynasz pracę o 10. Więc przyjedź wcześniej i idź o 7 rano na przerwę chyba że zostaniesz godzinę w pracy to możesz nawet o 19 iść :)
    ReviewUserIcon
    Wąski

    01.12.2021 15:58

    Kandydat

    Farmacool Rogoźnica odział który jest 100 lat za (usunięte przez administratora) Tam nic nie jest tak ja się obiecuję gdy przychodzi się na rozmowę. W całym odziale panuje jeden Wielki chaos, począwszy od tego iż nie ma dobrego sprzętu do pracy kończąc na tym, że nikt z wielmożnych kierowników nie liczy się z pracownikiem traktując go zwyczajnie jak śmiecia. Wszyscy mają robić bez chwili postoju, a broń boże już żeby jakiś kierowników kogoś z telefonem zobaczył zaraz zaczyna się gadanie obgadywanie. Pomijać fakt, iż kierownicy z 8 godzin pracy 6 przegrają na telefonach Jedyne co wydaje się w porządku w tym odziale to atmosfera pracowników mają do siebie szacunek. Reszta tragedia. Nie polecam Firmy Farmacool Rogoźnca
    ReviewUserIcon
    Gorzka prawda

    09.12.2021 14:11

    Pracownik

    Przykład idzie z góry...ludzie tak robia bo jak widza zachowanie takiego kierownika co mu wszystko wolno - to czemu nie jemu?
    ReviewUserIcon
    pracownik magazynowy

    12.12.2021 19:40

    Były pracownik

    Jeszcze nie spotkałem się z sytuacją żeby kierownictwo zwróciło uwagę komus za wnoszęnie jedzenia lub kubków na magazyn
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.12.2021 15:55

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    NieBrudas

    07.12.2021 18:25

    Były pracownik

    Brudas to TY nic są nie reprezentujesz,wystarczy że TU pracujesz to już świadczy o tobie
    ReviewUserIcon
    Santos

    06.12.2021 01:54

    Kandydat

    Jeden Wielki Choas. Firma nie liczy się z pracownikami. Nic tylko patrzeć jak po nowym Roku zwolnienia będą masowo, z każdej strony ktoś mówi, że się zwalnia róbcie tak dalej róbcie a wielmożni kierownicy sami będą wkońcu coś robić

    Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Farmacol

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.