Opinie o Elfeko Gdynia
Na podstawie 110 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
27.03.2026 19:23
Asystent AI
Aktualnie poszukiwany jest kierownik budowy obiektów elektroenergetycznych WN na pełen etat. Umowa o pracę, wymagane uprawnienia i gotowość do częstych delegacji. W pakiecie jest auto służbowe, opieka medyczna i karta sportowa.
Jak wygląda tu kwestia częstych delegacji, rozliczeń za wyjazdy i faktycznego wsparcia przy tych projektach? Dużo można zarobić i czy rzeczywiście zapewniają wszystkie narzędzia do pracy?
Obiboq23.10.2025 09:22
Kandydat
Cześć, widziałem, że szukają asystenta projektantów obwodów wtórnych i pierwotnych. Jestem projektantem z uprawnieniami, doświadczenie w modernizowaniu obwodów wtórnych na stacjach elektroenergetycznych, głównie strona SN oraz znajomość programu Eplan.
Jakie widełki mogę się spodziewać na start ?
Nowy wpis
12302.02.2026 10:38
Inne
zależy od twojego doświadczenia na rynku teraz na takim stanowisku 6-12 k netto. Wszystko zależy ile umiesz
Nowy wpis
Sebastian02.02.2026 21:45
Inne
Spory rozrzut... W Elfeko płacą rynkowo i te 8k netto większość zarabia?
Przychody i zysk Elfeko
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
93,2 mln
2,8 mln
193,3 mln
1,6 mln
195,8 mln
5,3 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
11.03.2026 10:49
Asystent AI
Firma zakończyła rok 2023 z bardzo dobrymi przychodami 195 mln 796 tys. zł. Wynik ten oznacza wzrost o 1% w stosunku do poprzedniego roku. Zysk brutto to kwota 5 mln 323 tys. zł.
Imponujące przychody, a do tego wzrost. Warto docenić taką kondycję firmy. Jakie zmiany w zakresie podwyżek lub premii można się spodziewać w nadchodzących miesiącach? Co z nowymi inwestycjami lub zatrudnieniem?
Nowy wpis
Val13.12.2025 17:11
Były pracownik
Dobra Firma z solidnymi kontraktami. Pomimo ugruntowanej pozycji na rynku umieszczanie pracownikow w wieloosobowym pokoju aby spali razem jak w internacie nie przekonala mnie. Jesli to komus nie przeszkadza to reszta raczej na plus.
04.06.2025 18:43
Asystent AI
Widoczna jest oferta na stanowisko Młodszego specjalisty ds. przygotowania inwestycji (Inżynier budowy) na umowę o pracę, ale wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Najważniejszym wymaganiem jest tutaj wykształcenie wyższe lub bycie w trakcie studiów na kierunkach technicznych oraz gotowość do podróży służbowych. Wśród benefitów można wyróżnić elastyczny czas pracy.
Można zapytać: Czy firma daje wystarczająco dużo jak na tyle oczekiwań, skoro nie podają widełek wynagrodzenia?
Dziuba20.10.2025 10:41
Kandydat
Kokosow sie nie spodziewaj. Dziwna umowa - czesc jako podstawa, czesc jako premia regulaminowa i jeszcze czesc jako premia uznaniowa, ktora rzekomo zawsze jest.
Wyjzdy jednodniowe, max dwudniowe. Wyjazdy na zasadzie jedz pogadaj z ludzmi ze stawiasz im linie na polu.
Benefity to multisport (trzeba sobie oplacic), pakiet medyczny finansowany, cateringi wiec jak zapomnisz jedzenia to mozesz sobie cos kupic. Raczej tyle z tego vo zapamietalam. Nie zdecydowalam sie.
11.07.2025 17:37
Asystent AI
Może ktoś podzieli się doświadczeniem, czy dla Elektryka – Montera budowy linii WN wymagania fizyczne i dyspozycyjność do pracy w delegacji są faktycznie tak wyśrubowane, a wynagrodzenie adekwatne do tego, co trzeba robić?
Najważniejsze oczekiwanie to sprawność fizyczna i brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 metrów. Najmocniejszy benefit to dodatki do wynagrodzenia za pracę na wysokości i obsługę ciężkich maszyn.
Blondasek15.05.2025 08:25
Były pracownik
Firma gdzie wbiją Tobi szpilę wszyscy łącznie z dyrektorami. Będziesz mielony z dnia na dzień. Na końcu wyciągną brudy z twojego prywatnego życia i wyrzucą ciebie za drzwi.
Kierowca14.04.2025 21:26
Inne
I jak tam Łysy z ELFEKO? Odpowiedziałeś za swój atak na kobietę na trasie Kwiatkowskiego? Czy już o tym zapomniałeś
Gabi24.06.2024 14:25
Inne
Czy polepszyło się jeśli chodzi o wypłacalność firmy? Pisaliście parę lat temu że nie było problemów z pensją a niektórzy jednak mieli. Partner chce przesłać CV na kierownika budowy. Firma wypłaca na czas kasę?
Kluska17.07.2024 09:28
Pracownik
Nigdy nie było z tym problemów. Pracuje w firmie od 25 lat i nigdy żadna wypłata nie opóźniła się nawet o 1 dzień.
Kazimierz07.05.2022 14:31
Pracownik
Firma z kartonu. Liczy się zysk sprzet z (usunięte przez administratora) narzędzia spawane i naprawiane do momentu aż się rozpadną i będzie można złomować praca do lekkich nie należy a pieniądze tak słabe że ciągła rotacja. Sława Ukrainie.
Tytus25.04.2022 21:00
Pracownik
Większość pracowników pracujących w biurze otrzymuje wynagrodzenie w w dwóch transzach wypłaty i tzw premii. Na rozmowie o pracę dyrekcja obiecuje ze druga część wypłaty tzn premii będzie wypłacana do połowy kolejnego miesiąca. Przez lata pracy nigdy nie widziałem żeby dyrekcja wywiązała się że swojej obietnicy. Dzisiaj jest 25 dzień kwietnia a cześci wypłaty za marzec nadal brak na koncie. Ciężko wypowiadać się dobrze o pracodawcy, który nie potrafi zapłacić na czas.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
DRgon11.02.2022 09:40
Były pracownik
W ELFEKO nie jest tak pięknie jak jest opisane poniżej A prawda jest taka Ludzi nie równo się traktuje Jak rozmawia Direktor to rozmawia tylko z liniowcami.
A z ludźmi co wykonują prace ziemne ma się gdzieś Teraz nawet jak sà podwyżki do liniowcu otrzymują po 6 złoty na godzinę a pracownicy ziemni po 2 złote. A dlaczego tak? Bo liniowców uważają za bogów , tylko że jak ludzie ziemni( według dyrekcji gorszy sort) nie ułożą drug dojazdowych do stanowiska i nie pomogą z transportem osprzętu i wywózki bębnów po słupa to liniowcu nic by nie zrobili Nawet liniowcy mają ciężko posprzątać swoje stanowisko pracy muszà to zrobić gorszy sort ludzi według dyrekcji TAKA JEST PRAWDA O PRACY W ELFEKO
001123.04.2022 10:14
Pracownik
Wiadomo że lepiej siedzieć w krazie i (usunięte przez administratora) głupoty.
To jest tak24.04.2022 18:40
Inne
Komentarz napisał największy leń i nierób firmy. Problem z każdą podejmowaną czynnością. Brak kompetencji i wiedzy naraża innych współpracowników na niebezpieczeństwo. Zwrócona uwaga skutkuje wyzwiskami i awanturą. Najlepiej wychodzi rozkazywanie i wyręczanie się innymi.
Zaciekawiona11.02.2022 17:41
Kandydat
Proszę o opinię o firmie w dziale przygotowania inwestycji bo szukaja? Jak atmosferka?
Pytanie12.12.2021 10:57
Inne
Jaka jest umowa w firmie Elfeko S.A? Wiecie, czy jako Główny Specjalista ds. BHP zatrudniają na umowę zlecenie?
M25.12.2021 21:34
Pracownik
Firma nie zatrudnia pracowników na umowy zlecenie.
Karol22.01.2022 22:53
Kandydat
No na rok pewnie a jak
ExBiurwa26.09.2021 16:26
Pracownik
Na + Atmosfera w miejscu pracy; wynagrodzenie na czas. Na - wynagrodzenie. Firma zatrudnia młode niedoświadczone osoby zazwyczaj w trakcie lub zaraz po studiach. Wymagania sukcesywnie są zwiększane często zakres obowiązków jest tak wysoki że osoba na danym stanowisku wykonuje prace kilku etatów bez odzwierciedlenia finansowego. Na starcie możesz liczyć na niewiele więcej niż kasjerka.
Tomek10.09.2021 05:03
Pracownik
Kilka lat pracowałem i miło wspominam ten okres tych ludzi których dane mi było poznać,pod względem płac wszystko na czas , to była moja pierwsza poważniejsza praca , dużo sie nauczylem ,na start polecam młodym ludziom chcącym pracować , ja akurat nie mogę źle mówić o tej firmie wiadomo czasami bywało lepiej i gorzej , jeśli zauważyli ze sie starasz to nawet doceniali, odeszedłem z firmy ze względów osobistych i tez dlatego ze czułem ze sie nie rozwijam.pozdrawiam wszystkich pracujących w latach 2005-2011r.
Tomek24.09.2021 01:47
Były pracownik
Witam p.Magdo odpowiadam na pytanie były szkolenia , muszę napisać ze firma mi pomagała np podczas kiedy pracowałem skończyłem studia , nikt mi nie utrudniał , to ze się zwolniłem wpłynęły sprawy rodzinne , trochę czułem się znudzony , wypalony , potrzebowałem zmiany praca w delegacji nie należy do łatwych , nie wiem czy miałem szanse na awans to pytanie powinna pani skierować do moich przełożonych . pozdr.
Pytanie31.08.2021 11:01
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Elfeko S.A w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Były pracownik15.09.2021 20:26
Były pracownik
Jeśli chodzi o kierowników, to zależnie od działu. Jedni lepiej o to dbają, inni gorzej. Jeden z dyrektorów przez lata wprowadzał nerwową atmosferę, nie szanował zbytnio ludzi, którzy nie zgadzali się z jego wizją pracy. Nie wiem, czy to kwestia ego tej osoby, braku szacunku do ludzi, czy uwielbienie wazeliniarstwa.
Zarząd miał nieco bliższy kontakt tylko z niektórymi pracownikami. (usunięte przez administratora)
Jeśli decyzje i pomysły są w porządku dla danej osoby, to wszystko gra człowiek jest zwykle zadowolony. Jeśli nie są takie, to atmosfera do pracy dla danej osoby mocno podupada. Albo się męczysz z tymi pomysłami albo odchodzisz.
Przystojny blondynek20.05.2021 21:53
Były pracownik
Pracowałem w Elfeko jako biurwa bardzo długo, nie jest prawdą że zatrudniają pracowników pod kontrakt. Od tego byli podwykonawcy typu Montex. Jeśli nie byliśmy w stanie wykonać zlecenia własnymi siłami brało się pomoc. Umowa na stałe, pieniądze na czas, czy dobre.. zależy który dział i jak się sprzedałeś na okresie próbnym , jak pracowałeś po zatrudnieniu na stałe. Mogłeś zarobić 3,5 tys. na rękę i równie dobrze 6 na dokładnie tym samym stanowisku. Płacili i wymagali. Robiłeś swoje i nie martwiłeś się o zwolnienie. Odszedłem z firmy bo byłem znużony pracą, chciałem robić coś innego. Pracodawca bez zarzutu Współpracownicy którymi konie można było kraść , dział projektowy ,zaopatrzenie( wiem Przygotowanie produkcji), dziewczyny z księgowości i kadr Zakładam że nic się nie zmieniło od odejścia. KU CHWALE ELFEKO
Jatamen17.11.2020 23:07
Były pracownik
Firma nie docenia swoich dobrych pracownikow pozwala im.odchodzic zatrudniajac na ich.miejsce kogokolwiek aby tylko.nie wymagal od pracodawcy podstawowych rzeczy jak sprawiedliwos ,uczciwosc za czym.ida kwestie finansowe .... .Nie umieja rozwiazywac problemow .Podsumowujac nie warto zawracac sobie ta firma głowy
anonim17.08.2020 11:05
Inne
(usunięte przez administratora)
Roman17.09.2020 18:28
Kandydat
A ile placa początkującego? Bez uprawnień.
Krzysiek03.11.2019 12:13
Inne
Ile może monter zarobić w miesiąc?
Elektryk05.11.2019 16:57
Inne
Pracuje, z tego co wiem to stawki dla elektromonterów z doświadczeniem to +/- 25-30 brutto czyli 200h x stawka=5000-6000 brutto tak mniej więcej zależy od doświadczenia, plus premia i diety, pensja zawsze ale to zawsze na czas
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Elfeko?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Arek16.10.2019 18:45
Inne
Stabilna, wypłacana firma. Pracuje i jest ok
Marek29.08.2019 17:58
Inne
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje i czy trudno jest ją przejść
Arek04.09.2019 19:43
Inne
Operator koparki chyba będzie potrzebny, ale i monter z papierami
Arek28.08.2019 13:13
Inne
Porządny pracodawca. Polecam
Arek28.08.2019 13:12
Inne
Porządny pracodawca. Polecam
Jar11.07.2018 20:15
Inne
Aktualnie zatrudniają monterów....tak jak wcześniej jak była robota. Jak się skończą linie 400kv to będą zwolnienia. ...
Xxx28.11.2018 17:02
Inne
Kolego chyba Krzysiek pisał
Xxx03.12.2018 16:29
Inne
Stała stabilna praca bez przypadków zwolnień z dnia na dzień chyba że pracownik był pijany to różnie może być
Xxx03.12.2018 16:27
Inne
Stała i stabilna praca na umowę nie wiem co tam wymyśla z tymi zwolnieniami
Xxx28.11.2018 17:42
Inne
Pracowałem w tej firmie 6 lat i jedyne co mogę powiedzieć to Że firma jest bardzo dobra firma wypłata zawsze na czas z wypłata delegacji kilometrowki też nie było problemu firma nie robiła mi problemu jak się chciałem zwolnić za porozumieniem atmosfera między pracownikami aby wszędzie tak było ale nie wszyscy wiadomo w jak w każdej rodzinie znajdzie się taki czarny nadgirliwy roboczo nie mily baranek ale albo człowiek się przyzwyczaji do charakteru danego człowieka albo polegnie i na koniec napisze że z chęcią kiedyś tam wrócę El KOMARENKO 11
Wielki B30.01.2016 19:14
Inne
Tylko ci ktorym sie robic nie chce narzekaja. jakos ci co chca pracowac zarabiaja konkretne pieniadze i tylko sie denerwuja na takie wpisy marudzacych i narzekajacych na wszystko. W (usunięte przez administratora) wam sie poprzewracalo, jak jest zle, to spadac do konkurencji, tam wiem, ze jest lepiej... ha ha ha
Paweł03.02.2016 05:45
Inne
Przecież MY już od dawna pracujemy u konkurencji kolego :) Za konkretne pieniądze i nie denerwujemy się na takie wpisy bo NAM to wisi. :)
Krzysztof26.03.2018 14:32
Inne
To po co tu zaglądasz? Sprawdzasz, czy nie chcą cie z powrotem? :))))))))))))
bejbuś20.07.2016 15:11
Inne
Witam.
Pracowałem w tej firmie ponad dwa lata i powiem jedno.. to najgorszy czas jaki wspominam w życiu ciągle tylko robota i robota a majstrom wiecznie mało bo wchodzą w tyłki kierownikom i prezesom a sami nic nie robią tylko wyżywają sie na ludziach.. Jak Ci przyjdzie daleki wyjazd że trzeba wyjechać w niedzielę o 24 do pracy żeby być na 7 i później następne 10 godzin robić w błocie a czasami deszczu i mrozie to zobaczymy czy komuś się spodoba a oczywiście za godziny w drodze nikt nie płaci. Sprzęt w firmie to szrot często ze złomu i do tego naprawiany po 10 razy, samochody krazy, rozpadające sie stary 266, a dla pracowników stare lubliny które się co chwilę psują. Kierownictwo czasami nawet nie wie o co chodzi w firmie a zwykłych pracowników mają gdzieś a jak poprosić ich żeby coś załatwili to Cie zlewają i często jest tak że przychodzi nawet pracować bez rękawiczek bo oczywiście nie ma nikt czasu kupić. Zero podwyżek, kasa minimalna a chcą żeby robić za 5.. ostatnio często przychodzą ludzie na rozmowę kwalifikacyjną i jak sie dowiedzą ile im się proponuje na godzinę to więcej się w firmie nie pojawiają... Dodać do tego super majstrów jak np. foka, petting, czeps i cała reszta to po kilku dniach chcesz sie zwolnić bo najlepsi ludzie ciągle odchodzą a zarządowi to pasuje bo przyjdzie nowy za dużo mniejszą kasę. Jak ktoś się tam wybiera to radzę się zastanowić.
Rafcio26.03.2018 14:30
Inne
No patrz, kazali ci człowieku pracować... nic tylko praca i praca! Ha, ha!!!
Jarek27.12.2017 21:11
Inne
czasami trudno 3 tyś ma rękę dostać. Nie polecam, jako elektromonter dużo obiecywali i tylko tyle pozostało. Żenada
Darek16.11.2017 19:44
Inne
niestety odeszłem. dłużej już wytrzymać nie mogłem. Kombinują na wpłatach i delegacjach które się nie należą. dziwię się tym co teraz przychodzą z innych firm.na południu jest więcej lepszych firm które nie kombinują.
anonymous17.11.2017 13:45
Inne
kto może ucieka
km21.03.2017 12:47
Inne
Jak tam?zatrudniają może? szukam roboty elektryk
Igor16.11.2017 19:46
Inne
poszukaj gdzie indziej. Tutaj kasa ciągle się nie zgadza
Nick27.03.2017 15:03
Inne
Pracowałem w firmie kila lat na stanowisku projektowym.
Wiadomo, jak wszędzie są drobnostki które wkurzają, i czasem przelewają czarę goryczy.
Ale pisząc suche fakty:
- firma nie blokowała robienia uprawnień (choć niektórzy "koledzy" z pracy czasem utrudniali)
- wypłata była na czas, premie regulaminowe - regularne. rzadko się słyszało żeby ją komuś obcięto
- nie było nadgodzin (nie było za nie kasy, ale też nie było ciśnienia żeby siedzieć codziennie po 10h "bo tak wypada")
- ogólnie raczej miła atmosfera,
- minusem były delegacje w stylu "trzeba wstać o 3 żeby pojechać w miejsce A zobaczyć coś i wrócić tego samego dnia o 22". na drugi dzień do pracy na 8.00. nie było mowy o noclegu. dyrektorzy też tak jeździli, z tą różnicą że oni nie musieli przychodzić na 8. po prostu taka "kultura pracy"
Z perspektywy czasu - wielka krzywda się tam nie działa. Jest dużo gorszych firm. Są też lepsze ;)
bejbuś20.07.2016 15:10
Inne
Witam.
Pracowałem w tej firmie ponad dwa lata i powiem jedno.. to najgorszy czas jaki wspominam w życiu ciągle tylko robota i robota a majstrom wiecznie mało bo wchodzą w tyłki kierownikom i prezesom a sami nic nie robią tylko wyżywają sie na ludziach.. Jak Ci przyjdzie daleki wyjazd że trzeba wyjechać w niedzielę o 24 do pracy żeby być na 7 i później następne 10 godzin robić w błocie a czasami deszczu i mrozie to zobaczymy czy komuś się spodoba a oczywiście za godziny w drodze nikt nie płaci. Sprzęt w firmie to szrot często ze złomu i do tego naprawiany po 10 razy, samochody krazy, rozpadające sie stary 266, a dla pracowników stare lubliny które się co chwilę psują. Kierownictwo czasami nawet nie wie o co chodzi w firmie a zwykłych pracowników mają gdzieś a jak poprosić ich żeby coś załatwili to Cie zlewają i często jest tak że przychodzi nawet pracować bez rękawiczek bo oczywiście nie ma nikt czasu kupić. Zero podwyżek, kasa minimalna a chcą żeby robić za 5.. ostatnio często przychodzą ludzie na rozmowę kwalifikacyjną i jak sie dowiedzą ile im się proponuje na godzinę to więcej się w firmie nie pojawiają... Dodać do tego super majstrów jak np. foka, petting, czeps i cała reszta to po kilku dniach chcesz sie zwolnić bo najlepsi ludzie ciągle odchodzą a zarządowi to pasuje bo przyjdzie nowy za dużo mniejszą kasę. Jak ktoś się tam wybiera to radzę się zastanowić.
haha17.01.2016 10:23
Inne
JEŻELI DOBRZE WCHODZISZ W TYŁEK I NICZEGO NIE OCZEKUJESZ,TO WYMARZONA FIRMA
I wszystko w temacie.
jak wyżej17.01.2016 09:43
Inne
@FAN na pewno czytają opinię i ramach propagandy firmy wstawiają kontrkomentarze o rzekomych dobrych warunkach pracy i płacy. Nawet wiem/podejrzewam kto :)Lidek dzięki za pozdrowienia. Do was obu; nic się nie zmieni. Tylko schneller, schneller i dlaczego tak mało? Zarząd ma nas gdzieś, byle tylko zyski dla akcjonariuszy były(rodzina i znajomi królika), a koszty jak najmniejsze, co nie dziwi tyle, że naginając kark roboli niestety.Sytuacja pogarsza się z roku na rok. Praca coraz pilniejsza, coraz dziwniejsze projekty, niezrozumiałe roszady składu brygad, niezmienna niekompetencja kierownictwa, stawka płacowa też niezmienna.Sprzęty robocze z muzeum lub złomowca, personel kierowniczy prosto z kursu dla akwizytorów i innych manipulantów, metody rządów spółki - rzymskie (divide et impera). Co do BHP, to podobno są jakieś przepisy o BHP i zapiski w prawie pracy dotyczące warunków pracy, ale najważniejsza jest kasa, a nie ludzie, więc też nie będzie zmian na lepsze. O BHP firma pamięta i zaopatrzy brygady w odpowiednie ochrony jak przyjeżdża inspektor potrącić firmie lub dyrektor potrącić pracownikom.Dla przykładu - dostaliście rękawice wibracyjne do pracy na zagęszczarce lub ochronę słuchu przy pracy na młocie? Dopiero gdy coś się stanie to wyrzut do was, dlaczego nie zgłaszaliście? Każdą rozmowę z przełożonym trzeba przeprowadzać przy włączonym dyktafonie. Umowa o pracę to nie umowa; to cyrograf. Przysłowie krążące w firmie o firmie pamiętacie? Widzieliście kiedyś grabie, które grabią od siebie? Ja dodam od siebie następne. Potraficie poznać kłamcę po jego słowach?
adam17.01.2016 05:38
Inne
Zanim podpiszesz umowę o pracę zadaj sobie proste pytanie - "dlaczego zamiast podnieść stawkę godzinową o te 80-95% firma oferuje niby to gwarantowaną premię tym bardziej że umowa o pracę na okres próbny nie zobowiązuje żadnej ze stron umowy do jej przedłużenia". A po drugie skąd oni biorą te śmieszne "grupy zaszeregowania" mające swój rodowód w minionej komunistycznej epoce?
x17.01.2016 05:57
Inne
Nie jest powiedziane że każdy ją wyrobi? Premię? To nie jest praca indywidualna kolego tylko praca w zespole i jej wynik nie zależy tylko od Ciebie ale również od innych pracowników a także od zaopatrzenia, pogody, warunków terenowych i wielu innych czynników. Popracujesz to zrozumiesz o czym piszę, z tego co piszesz wynika że to chyba jest Twoja pierwsza praca w życiu. Wiesz jaki jest największy problem firm tej branży dodatkowo pracujących w delegacji? Pijaństwo pracowników. I o dziwo pomimo wpadek takie osoby nadal pracują no bo skąd wziąć ludzi do roboty?
anonim17.01.2016 00:13
Inne
(usunięte przez administratora)
jacek17.01.2016 09:49
Inne
Myślałem że pracuje się dla pieniędzy a nie po to żeby się poświęcać dla pracy Ty młotku.
kj15.01.2016 21:11
Inne
A Ty zapomniałeś dodać że to premia uznaniowa.
daniel15.01.2016 21:15
Inne
To bierz tę robotę tylko szybko bo chyba właśnie złapałeś Pana Boga za nogi :) Fiu fiu sam " jeden z Dyrektorów" zaproponował Tobie taka lukratywną robotę? Chyba posrałeś się ze szczęścia.
darek01.01.2016 09:29
Inne
Dla jednych to kwota zadowalająca? Żartujesz? Przecież to jest minimalna płaca i mniej już sie nie da dać.
Zostaw merytoryczną opinię o Elfeko S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Elfeko S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
