Opinie o Marketing Investment Group Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(771)

Praca i zarobki

nick

28.11.2018 07:54

Inne

pracowalem w e commerce 8 msc - ten DEPARTAMENT i zadania w nim to w większości przypadków wypełnianie strategii, ktore zostaly juz zaplanowane, czyli dobra praca dla ludzi po 40stce ktorzy sie wypalili zawodowo i w sumie nie maja co ze soba zrobic, lub dla ludzi ktorym odpowiada siedzenie na stołku i odklepywanie 8h, lub ludzi na studiach. Ciagle ucinają premie sprzedażowe bo zmieniają nagle plany i kejpjaje, plany nie są wyrabiane bo platforma ciagle generuje bledy - ktore musisz TY zglosic (czego w umowie napisanego nie masz - no ale łudzisz się - ze w koncu kiedys bedzie lepiej - nie, nie bedzie ) zarzad i osoby odpowiedzialne za te kwestie nic nie zmieniaja, ogolnie panuje dziwna atmosfera, niby kazdy sie lubi, ale jednak nie... zarobki bardzo slabe - jesli ktos mysli o zwiazaniu sie z firma i o GODNYM życiu - radze omijac szerokim łukiem. jestes rozliczany za to, ze sie starales ale rowniez za to, ze platforma wygenerowala zbyt duzo bledow, a wiec nici z premii, nici z awansu (chociaz sie starasz) generalnie firma lubi sobie zatrudniac ludzi po znajomosci - przylad podano ponizej, czyli zatrudniony syn Prezesa - w niejednym dziale stołki grzeją "specjaliści" ktorzy maja gdzies w krakowskich firmach plecy.. albo ludzie o zbyt wysokim ego ktorzy wprowadzaja niemila atmosfere (slyszalem nie jedno jak sie kogos miesza z błotem - niby kolega z dzialu a jednak nie, az dziwne ze osoby na stanowiskach kierowniczych nie potrafia wprowadzic przyjaznej atmosfery do zespolu - albo kogos zwolnic za to ze jest niemily i demotywujacy ) no i tak to wszystko splywa w kierunku dna, bacznie obserwuje losy tej firmy, mam wrazenie ze mniejsi gracze na rynkach lepiej ogarniaja tematy internetu, a zatrudniaja ludzi o mniejszym doswiadczeniu. Co mogliby zmienić zarządzający? Wykopać ze stołków kierownictwo ktore sie zasiedzialo i mysli ze dzieki samemu siedzeniu ten biznes wypali! Jeszcze jedno: firma stawia na nowych pracowników.. nowy to taki max do 6 msc - do tego momentu jeszcze jestes jako tako traktowany - ale potem jestes trybikiem W WIELKIEJ machinie zarabiajacym MALUTKIE pieniazki - jesli macie chociaz grosz szacunku do siebie nie idzcie tam pracowac !

nick

05.01.2019 11:00

Inne

Dokładnie!

Specjalista ds. personalnych w Marketing Investment Group

16.01.2019 15:48

Inne

Rzeczywiście – w firmie funkcjonuje Program Poleceń Pracowniczych, dzięki któremu pracuje dużo osób polecanych przez osoby już u nas pracujące. Nasi aktualni pracownicy, zarówno ze sklepów jak i z centrali, również mają możliwość zmiany stanowiska wewnątrz firmy, korzystając z rekrutacji wewnętrznej. Każda z tych osób przechodzi standardowy proces na dane stanowisko. Jeśli jej kompetencje są spójne z oczekiwaniami, oferujemy jej możliwość zatrudnienia. Warunki finansowe są dyskutowane podczas składania oferty i są zawsze wypadkową naszych możliwości (widełki wynagrodzeniowe na danym stanowisku), poziomu kompetencji kandydata i jego oczekiwań finansowych. Wynagrodzenie w e-commerce składa się z podstawy oraz części premiowej, która jest uzależniona od realizacji celów sprzedażowych. Są one planowane w krótszych, kwartalnych okresach, tak aby bardziej realnie i precyzyjnie reagować na bieżącą sytuację rynkową. W 2018 zmieniliśmy platformę e-commerce, na której działają wszystkie sklepy internetowe MIG. Wdrożenie wiązało się z pewnymi utrudnieniami, co często zdarza się przy tego typu projektach. Na bieżąco pracowaliśmy i pracujemy nad rozwiązaniem pojawiających się problemów. Liczymy, że w 2019 roku system będzie działał bez zarzutów.

Były pracownik

21.06.2017 16:50

Inne

Ta "firma" to istna tragedia! Zdecydowałam się na pracę, ponieważ zapewniano mnie, że warunki w sizeerze są korzystne. Rzekomo minimalna płaca to 1600-1700, w dobrych miesiącach pracownicy wyciągają nawet i 3000 na rękę! Gdy przychodziłam podpisywać umowę pracownicy robili przy mnie scenki - kierowniczka pytała ich jak się pracuje, a pracownicy zapewniali mnie, że jest bajka, dobra atmosfera i biorą duże wypłaty (najmniej 1400 po odjęciu benefitu). Już pierwszego dnia pracy współpracownica poinformowała mnie, że jest tragedia, wyciąga 1200 na największych obrotach i więcej niż 1600 nigdy nie zarobiła. Same warunki pracy to jakaś parodia - brak jakiegokolwiek socjalu, opieki medycznej. Obiad je się wśród śmierdzących pudeł, na brudnej pufie, po której wszyscy chodzą w butach. Sklep jest mały więc w ramach oszczędności to pracownicy go sprzątają - latałam więc 3x dziennie z miotłą, odkurzaczem i mopem, ponadto myłam codziennie lustra, witrynę sklepową i KAŻDY POJEDYNCZY LISTEK NA GREEN WALLU(!). Pracownicy byli też odpowiedzialni za wieszanie banerów na witrynach i oklejanie ich. W każdym normalnym sklepie zajmuje się tym wynajęta firma, która robi to w 5min po zamknięciu, w Sizeerze robią to pracownicy przez pół dnia, ponieważ nie są do tego przyuczeni i robią to metodą prób i błędów (krzywo przyklejone napisy, potargane banery etc.). Ceny w sklepie są tak zawyżone, że przegrywa konkurencje z internetem oraz z oryginalnymi, stacjonarnymi sklepami. Większość dnia pracownik się nudzi bo nie ma klientów. Wymyśla sobie cokolwiek do roboty żeby nie stać jak kołek bo regionalny siedzi na kamerkach. Kierownik z zastępcą stoją cały dzień przy komputerze na FB i udają, że są zajęci. Przez 12godzin robiłam kółka wokół półek sklepowych, ponieważ jak tylko stanęłam w miejscu albo oparłam się o ladę to dostawałam srogi opieprz. W czasie rozmowy z klientem musiałam też mocno gestykulować i stać na baczność. Musiałam również opowiadać o historii butów mimo, że klientów to w ogóle nie obchodziło - wręcz patrzyli na mnie jak na idiotkę. Atmosfera między pracownikami jest bardzo napięta - niby się wszyscy lubiliśmy, ale było ogromne napięcie i spiny o klientów. Gdy już jakiś wszedł to dosłownie rzucaliśmy się na niego i walczyliśmy co powodowało bardzo dużo kłótni. Udało mi się wygrać w międzyczasie 2 konkursy ( z wielkim trudem i poświęceniem) - nagroda o wartości 2zł, za drugi natomiast nagrodę dostała koleżanka bo tak zdecydowała kierowniczka. Z firmy dostałam wypowiedzenie 10min przed zamknięciem sklepu! Regionalny chciał w ten sposób postraszyć innych pracowników żeby się zmobilizowali do pracy. Kierowniczka nie stanęła w mojej obronie (miałam najlepszą sprzedaż) tylko głupio przytakiwała - jak zawsze, wszystko nasza wina. Po moim odejściu przewinęło się tam jeszcze 3 innych pracowników. Miałam też dostać bony pracownicze - czekam na nie od pół roku i raczej się nie doczekam... Zdecydowanie nie polecam nikomu tej pracy.

xxx

29.04.2018 13:39

Inne

niestety to prawda, plus atmosfera między pracownikami jest nie do zniesienia,również lubię żartować, ale trzeba to robić ze smakiem ;) nie polecam!

W.

21.06.2018 22:33

Inne

Uwzględnij proszę czy pracowałaś dla firmy MIG czy dla franczyzobiorcy ;)