Duża rotacja w każdym sklepie. Straszny nacisk na wyniki. Pensja podstawa 1400brutto+premia od własnego obrotu+premia uznaniowa+premia wskaznikowa.Jak chcą to dadzą premie.Nacisk na sztuki na paragon,wartość paragonu,konwersja.
niestety pensja niekonkurencyjna, bardzo słaba organizacja, ostatnio sporo osób się zatrudnia i zwalnia po niecałych 3 miesiącach...
moim zdaniem tragedia. praca w sklepie Sizeer/Timberland + Ecco Galeria Kazimierz. najczęściej zmiany po 12 godzin dziennie. duży nacisk na wyniki. zarobki niewielkie, zwłaszcza przy umowie zlecenie: 9,50zł brutto za godz. do tego sztuczne podejście do klienta, bo w rzeczywistości to wciskanie kitu. ponadto nie można liczyć na to, że będzie chociaż rabat na buty bądź "obuwie pracownicze" za 30% ceny.
Spory wyzysk, cisna za byle co, sztuczna atmosfera szczegolnie w stosunku do klienta, jak ktos lubi byc koniem roboczym, pracowac ile sie da i jak sie wykonujac mnostwo rzeczy na raz jednoczesnie starajac sie sprzedac a raczej "wepchnac" cos na sile klientowi nawet gdy widzisz ze on ma juz cie dosc a potem jeszcze za to wszystko oberwac bo nic nie zrobiles i nie sprzedales chociaz narobiles sie jak chlop w polu w samo poludnie i masz miec za to obcieta premie to spoko ... Nie polecam
Jedna z najdziwniejszych rekrutacji, które miałam.???? Od samego początku Pani od rekrutacji robiła ze wszystkiego problem. Poprosiłam o przesłanie potwierdzenia spotkania ( według mnie zwykła prośba o nigdy nie było problemu) dostałam informację że w ich praktyce czegoś takiego jeszcze się nie zdarzało. Zawsze się umowiają się telefonicznie. Co w sumie dziwne jak dla takiej dużej organizacji. Rozmowa trwała godzinę. Były pytania o motywacji , jak mnie ocenia pracodawca i współpracownicy, pytania po angielsku. Wymagania na rekrutacji były wyższe niż byli w ogloszeniu. Byłam pytana nawet o języki programowania ???? aplikowałam na stanowisko związane z finansami. Jak nie trafiłam w ich wymagania, to to było komentowane za każdym razem niejednoznacznym "hhmmm" albo było bezpośrednio w stylu "mogło być lepiej". Szczerze mówiąc czułam się cały czas dziwnie. Nie jest to moja pierwsza rekrutacja, więc wiem o czym mówię. W dodatek wyglądało jak by Pani nie była przygotowana do spotkania. Po dwa razy pytała o to samo, co przedłużało spotkanie. Nie potrafiła z mogo CV poprawnie przeczytać programy na których pracuje i też nie wiedziała co to jest. Jeszcze było sporo innych dziwnych pytań. Nie wiem czy przeszłam na drugi etap, ale nawet jeżeli tak, to i tak zrezygnuję, bo to jest strata czasu. Mają zdecydowanie poprawić jakość rekrutacji,bo to tak słabo wpływa na wizerunek
Motywacja, feedback
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Zależy do jakiego miejsca się trafi i na jakiego kierownika. Z mojej perspektywy atmosfera pracy super, rzeczywiście nacisk na wyniki ale nie jest to najważniejsze. Wynagrodzenie średnie (7,50zł/h umowa zlecenie). Ważne, by podchodzić do klienta i z nim rozmawiać, opowiadać dużo o produktach i zachęcać go do kupienia kilku rzeczy. Ogólnie polecam pracę w MIG
Czy pensja 1400 jest pensją brutto czy netto?
TIMBERLAND, SIZEER i SYMBIOSIS to jedna firma. Nie polecem pracy w tej firmie. (usunięte przez administratora)
MIG niestety stacza się na dno...program socjalny..nie istnieje, chyba, że jest to karta multisport za 150 zł miesięcznie! także żadna profit..do tego ciągła praca nad wskaźnikami. Trzeba sprzedawać dużo sztuk na paragon i to o wysokiej wartości...do tego musi być wysoka konwersja..inaczej ścinki premii...praca po 12h to akurat ok, ale dużo zaangażowanie nie jest wcale doceniane..także nie warto się poświęcać. Szczerze odradzam, chyba lepiej jest w biedrze nie ma takiego stresu i ciśnienia. Wiadomo praca musi opierać się na jakichś celach, ale nie na trzech naraz/
masz rację całkowitą teraz jest nagonka a pensja na cały etat 1400 zł a wymogi baaaardzo duże, premie ucinają za to ,ze masz najniższa masakra jakaś totalna.nie pracujcie TAM
nikt nigdy mnie tak nie potraktowal. Jesli znasz regionalna lub prezesa to ok jesli nei szukaj innej roboty
Tekst powyższy napisał oczywioście... Pan Z owej firmy która ma TBL. Nie możesz stać bez ruchu nawet, kiedy żadnego klienta nie ma na terenie sklepu - Nie możesz usiąść przez 12h zmianę - Musisz mieć uśmiech na twarzy, jeśli zauważony zostanie jego brak musisz liczyć się z konsekwencjami. Uśmeich musi być cyt. "Szczery i radosny". - Nie możesz być za bardzo miły dla klienta, ponieważ może to zostać uznane za spoufalanie. - Musisz patrzeć w twarz klienta z odpowiedniej odległości, wykonując gesty rękami, w przeciwnym przypadku monitoring może uznać Cię za niezaangażowanego. - Musisz używać określonego słownictwa - Zakaz uzywania zdrobnień - Zabroniona nieodpowiednia pozycja podczas sprzedaży - Jeśli nie będziesz sprzedawać ok. 2 rzeczy na osobę wiąże się to z utratą premii. - Jeśli sprzedaż będzie wyższa od wskaźników kolegi z pracy, koledze zostanie obcięta premia. - Jeśli nie zakupisz butów prac
Czytam i śmieszy mnie to co mówisz. Pracuje w adidasie i jest to normalne wykonywanie kroków handlowych. Jeśli ktos nie lubi sprzedawać to nie ma o tym pojęcia widocznie jestes lewakiem
Słowa kojarzące się z Marketing Investment Group ; absorbująca, pozwalająca na awans, Możliwość rozwoju i szkoleń oceniam jako dobrą . Atmosfera i ludzie tam pracujący są przyjaźni . Od jakiej stawki można negocjować pensję? 1400 +premie (nawet 3000,00) Najbardziej podobało mi się w Marketing Investment Group:zarobki
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Marketing Investment Group S.A. (praca w centrali)?
Zobacz opinie na temat firmy Marketing Investment Group S.A. (praca w centrali) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 104.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Marketing Investment Group S.A. (praca w centrali)?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 65, z czego 6 to opinie pozytywne, 54 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Marketing Investment Group S.A. (praca w centrali)?
Kandydaci do pracy w Marketing Investment Group S.A. (praca w centrali) napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
