Opinie o Przedsiębiorstwo Usługowe Jarexs Legnica

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1397)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ja

27.08.2018 22:17

Inne

Ja 31.07.2018 22:05 @Taxi taxi 20.07.2018 17:25 Witam. Dwa miesiące tylko pracowałam w firmie Jarexs. Uf. Wiem, że to co piszecie wszystko się potwierdza. Nie zależnie od rejonu Polski. Firma ma na swoim zatrudnieniu pokaźną liczbę osób niepełnosprawnych, którymi łatwo im sterować! W większości są to osoby niezaradne życiowo, zagubione, zastraszone, schorowane, pozostawione samym sobie, bez wsparcia itd.. Z przykrością stwierdzam, że doskonale firma ten fakt przez lata wykorzystuje. Nakręcając spiralę nieporozumień, nienawiści i przede wszystkim obecne w firmie niejasności i dezinformacji co to praw swych pracowników. Czy faktycznie żyjemy w kraju praw? Wiec radzę skorzystać z darmowych porad prawnych w swoich indywidualnych sprawach zatrudnienia i tych co wam na co dzień pracodawca w pracy stwarza. Wskazane grupowo. Takie porady darmowe można uzyskać w swoich miastach , przy urzędach miasta, gminach, ośrodkach pomocy społecznej itd... Dofinansowane porady prawne z funduszów Unijnych. ZA DARMO !!! W wyznaczonych dniach i godzinach. Można także się dobrze doinformować w internecie. To dla wytrwałych. Polecam. Mnie nie dotknęły osobiście poważne, długotrwałe przykrości. Nikt ze przełożonych nie dał mi się nawet zapoznać z regulaminem zakładowym, co jest podstawą. Bo nie mogę w dniu podpisywania umowy wiedzieć na jaką skale firma zatrudnia. Dałam się wrobić w dodatkowe obowiązki pracownicze! Dziecko mi nie ubezpieczyli w NFZ przez 2 miesiące. Za proste błędy wprowadzania danych do systemów. Zapłacę pewnie za wizyty u lekarza. Czekam na decyzję o dofinansowaniu leków, co się nam należą, pewnie jeszcze o to powalczę. A ciekawe co z godzinami poza grafikiem. Umie też liczyć. Poczekam troszkę jak firma się w tych sprawach wykaże. Te dwa miesiące w firmie jarexs , to dobra szkoła przetrwania. Człowiek prawnie już doinformowany wie, jak na rynku pracy nie dać się zrobić. Już się nie żalicie, do dzieła. Pozdrawiam

Zadowolona

01.08.2018 10:16

Inne

Czytam te informacje o oddziale Toruń i są one nieprawdziwe!!!!-Pracuję właśnie w tym oddziale mam orzeczenie i owszem.Normalna umowę o pracę,ubezpieczenie na życie,ubezpieczenie zdrowotne na wszystkie zgłoszone osoby.Pensje zawsze na czas pełne umundorowanie wszystko nowe!!!U Nas zwrot za dojazd możesz otrzymać jak masz samochód na siebie lub jesteś współwłaścicielem.Moim szefem jest właśnie Pan Rogowski .Kiedy napiszę o wolne w grafiku ,bo mam wizyty lekarskie zawsze je dostaję .Mamy obowiązek zgłaszać do Szefa do 20 kego miesiąca,że potrzebujemy wolne.Na Moim obiekcie kiedy ktoś potrzebuje się pilnie zamienić nie mamy z tym żadnego problemu.Bo panuje reguła dzisiaj Ty potrzebujesz wolne jutro ja!?Do pracy dojeżdżam 60 km.Jest to kwestia przyzwyczajenia,organizacji itd.Chociaż na Moim obiekcie jest dużo pracy to nie zamieniła bym się z kolegami i koleżankami.Bardzo dobrze pracuje mi się na Moim obiekcie.Obiekt jest bardzo ładny ,aż miło się przychodzi do pracy.Ale to zasługa Kierownika obiektu na którym pracuję.My mamy ciepło ,wiatraki,lodówkę,mikrofalówkę i nowy czajnik.Dbamy o porządek na Naszym obiekcie i przed.Reprezentujemy Firmę Jarexs przed Naszym pracodawcą.Ale sprzątamy dla siebie.Spędzamy w pracy jednak 24 godz i no nie było by przyjemnie jeść kanapki przy brudnym biurku.Mamy środki czystości i to co potrzebujemy środki biurowe środki czystości piszemy na kartce lub zgłaszamy i wszystko mamy.Aktualnie czekamy na nowy fotel,którego zakup ustaliły firmy między sobą.Dla Mnie brak mikrofali np.-nie stanowi problemu.Mam termos i na kawę i na zupkę i obiadowy.Istnieją kubki na gorąco ,zupki ,ale dużo zależy od Naszego nastawienia i podejścia.Wiem jaką pracę podjęłam i sama mogę takimi rzeczami ułatwić sobie życie.Ponadto 7-8 służb w miesiącu daje mi możliwości dorobienia gdzieś indziej,wolnego np 11 dni pod rząd bez brania urlopu.Bardzo lubię Moją pracę . Dużo zależy od Naszego nastawienia,podejścia itd.Kiedy pracuję gdzieś indziej w Mojej Firmie koszt paliwa lub mój dojazd zawsze pokrywa Firma Jarexs.

anonymous

02.08.2018 14:17

Inne

Ja po noce 7 rano, do lekarza, wykaz wizyt do ważnych lekarzy dostarczono firmie miesiąc wcześniej , fakt było się pierwszym, jak nigdy. Tylko że lekarze przyjęcia pacjentów zaczynali ok. 10 godz. A kogo to obchodzi, że po noce, było wolne! W domu na 12 godz. się było. Ma się szczęście jak ma się dobrego zwierzchnika.

Psychol

28.07.2018 13:28

Inne

Może mi ktoś wytłumaczyć jak przełożony może znęcać się psychicznie nad pracownikiem chorym psychicznie? Bo taką patologię obserwuję.

Alicja

29.07.2018 07:28

Inne

Co tzn chory psychicznie?Niewiedziałeś kogo przyjmujesz?Przełożony nie ma prawa znęcać się nad podwładnym.Pracownicy są z różnych środowisk zarówno kierownicy jak i ich podwładni pracują na siebie w jarexie

Ja

31.07.2018 17:59

Inne

Cytat Mobbing jest nielegalny Pracodawca ma obowiązek zapobiegać mobbingowi (art. 94 § 1 KP). Jeśli tego nie robi, albo sam dopuszcza się nękania, narusza przepisy. To kierownictwo zarówno poprzez obowiązujące w firmie/organizacji wewnętrzne dokumenty (regulaminy, kodeksy, procedury), a także poprzez swoją postawę modeluje zachowania w miejscu pracy. Wskazuje, jakie zachowania są niedopuszczalne, a na jakie jest zgoda i przyzwolenie. Pracownik doświadczający psychoterroru może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym, za przyczynę podając właśnie mobbing. Na drodze sądowej może domagać się odszkodowania, przy czym nie będzie ono niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, zaś górna granica nie jest określona (w tym przypadku podstawą wniesienia skargi jest łamanie przepisów kodeksu pracy). Jeśli zaś nękanie przyczyniło się do rozstroju zdrowia, pracownik może domagać się zadośćuczynienia pieniężnego (w tym przypadku podstawą wniesienia skargi jest łamanie przepisów kodeksu cywilnego). Pogorszenie stanu zdrowia musi być poświadczone przez lekarza. Pamiętajmy – dochodzić swoich praw na drodze sądowej można w dwóch przypadkach: gdy w wyniku mobbingu pracownik doznał rozstroju zdrowia lub gdy w wyniku mobbingu rozwiązał umowę o pracę. Przed złożeniem pozwu do sądu, warto poszukać wsparcia instytucji prowadzących doradztwo dla ofiar mobbingu. Poradę można uzyskać w Państwowej Inspekcji Pracy. Na stronach pip.gov.pl znajdziemy poradnik dla osób doświadczających mobbingu (http://www.pip.gov.pl/html/pl/wydawn/pdf/mobbing.pdf) oraz dla pracodawców, jak zapobiegać mobbingowi. Do Państwowej Inspekcji Pracy pracownik ma prawo wnieść skargę na pracodawcę. Skutkiem takiego zgłoszenia może być wizyta inspektora w miejscu pracy. Niemniej jednak w jego gestii nie leży orzekanie, czy doszło do mobbingu, ani nakładanie sankcji. Do tego upoważniony jest sąd. Porady i pomocy można szukać także w działającym we Wrocławiu Krajowym Stowarzyszeniu Antymobbingowym (www.mobbing.most.org.pl). Stowarzyszenie organizuje szkolenia dla pracowników i, co ważne, także dla pracodawców, spotkania indywidualne i grupowe, podczas których udzielane są porady prawne i psychologiczne. Niewykluczona jest także interwencja u pracodawcy. Organizacja ma swoje oddziały w Krakowie i Łodzi oraz punkt konsultacyjny w Gdańsku. Adresy innych organizacji antymobbingowych, działających w różnych miastach dostępne są m.in. tutaj: http://nomobbing.pl/Adresy/Wazne%20adresy.php.

były pracownik

11.11.2013 19:01

Inne

Witam wszystkich serdecznie. Pracowałem kilka lat temu w Jarexs na stanowisku Dyrekytora oddziału. Zacząłem jako zwykły pracownik ochrony, następnie jako Koordynator ds ochrony, a po kilku miesiacach zaproponowano mi stanowisko Dyrektora. Mam dobrych znajomych w tej firmie więc jestem w miarę na bieżąco. Powiem tak: doszedłem sam pomomo dobrego wynagrodzenia. Z jednej strony żałuję, ale z drugiej dużo nauczyłem się w innyc firmach ochroniarskich. Kochani w oparciu właśnie o to doświadczenie wiem jedno Firma Jarexs była najlepszą, w której pracowałem. Żale można mieć do Państwa i ustawodawcy, że zezwala na to co się dzieje w ochronie tj. poniżanie, uwłaczanie godności ludzkiej, głodowe pensje, wykorzysywanie niepełnosprawnych. Chcę jednak powiedzieć, że pracując w Jarexs wynagrodzenie zawsze było na czas, było dofinansowanie do lekarstw, kilka razy zdarzało się, że na mój wniosek pracownicy którym coś złego przydarzyło się otrzymali zapomogi jak pamiętam od 800 zł do 1800 zł. Szkolenia bhp były systematycznie prowadzone, pracownicy mieli zagwarantowane całkiem solidne warunki pracy nawet na budowach czy drogach były przyczepy kempingowe wyposażone w ogrzewanie, oświetlenie, latarki, gaśnice, apteczki i wiele innych rzeczy nie mówiąc już o dokumentacji typu książki, instrukcje, zakresy czynności. Wypadki w pracy jak już się zdarzyły to nie były skręcane. Pracując w innych firmach z umundurowania to pracownik ochrony czsto dostaje tylko czapkę, kamizelkę i kurtkę na kilka osób , a o latarce, czy telefonie to musi zapomnieć, wypłaty otrzymują z opóźnieniem, często bardzo dużym opuźnieniem. Na budowach stoją pod chmurką we własnych ciuchach i cieszą się, że pracują, bo są rejony, gdzie bieda ich zmusza do tego, a firmy ich wykorzystują. Więc jak chcecie ponarzekać to popytajcie jak jest gdzie indziej. Oświadczam jeszcze, że to moja opinia i sam dobrowolnie postanowiłem napisać o tej firmie bo gdzie indziej to jednym słowem MASAKRA. Pozdrawiam

Xxxx

25.07.2018 16:56

Inne

To rzeczywistość w firmie Jarexs

Alfred

29.07.2018 13:12

Inne

Zapomogi to są,ale dla Was jedyne co jarexs zapewnia to ubranie robocze i pensje na czas.Reszta ro ściema

Były Pracownik

26.07.2013 14:51

Inne

Byłem pracownikiem Jarexsu w Turku przez 5 lat i było w miarę dobrze nawet raz w roku bała impreza integracyjna dla pracowników ale w ubiegłym roku zaczęła jazda. Obecnie jestem na wypowiedzeniu i nic nie mogę się dowiedzieć czy mam przychodzić do pracy i gdzie czy mam urlop, kierownik nie odbiera telefonów dyrektora nie widziałem w ogóle na oczy, a numer telefonu nie do osiągnięcia. Biuro nieczynne a na drzwiach powieszona skrzynka na listy i to jest cały kontakt. Jedną osobą którą można zobaczyć to „PREZES” Gruby [usunięte przez moderatora]. Chodzą słuchy, że Jarexs wykupiła firma MAGNUM i chyba to jest prawda bo widzę jak podjeżdżają pod obiekty Jarexsu. Z tego co przekazał mi kolega, który pracował w grupie interwencyjnej to Jarexsowi został jeden obiekt a jedyną osobą która została jest tępy „PREZES” [usunięte przez moderatora], który „pracuje” codziennie w domu 24 godziny na dobę za to dostaje premie a kasą się dzieli z kierownikiem. Czytając opinie moich poprzedników całkowicie się zgadzam co do urlopów, że wysyłają na urlop kiedy im pasuje, a grafiki są dostarczane ostatniego dnia miesiąca rozpisywane do połowy i jeszcze pięć razy zmieniane, prawdą jest też że oprócz ochrony trzeba wykonywać inne ciężkie prace na przykład palenie w piecu mokrymi trocinami i śmieciami, co dla osoby niepełnosprawnej z urazem kręgosłupa jest katorgą. Kierownik jak uda się do niego dodzwonić mówi, że nie ma czasu bo jest na obiekcie w Poznaniu a ja mam siedzieć w domu i czekać na telefon. Obecnie nie polecam Jarexu w Turku bo wygląda to tak jakby kierownictwo urzędowało gdzieś w Mongolii i nie wiadomo czy się jeszcze pracuje czy ma się urlop i trzeba usilnych starań aby dowiedzieć się gdzie i kiedy trzeba przyjść do pracy. Jedyny pozytyw to wypłata wpływa na czas nawet jak się jest na wypowiedzeniu nie pracuje i siedzi w domu.

Xxxx

25.07.2018 17:00

Inne

Prawda