Opinie Monnari Trade Łódź - 9440 opinii - GoWork.pl

MonnaLisa

25.09.2016 05:31

Inne

Pracuję w Monnari od 4 miesiecy w Warszawie. Trafiam na fajny i zgrany zespól, jestem zadowolona. Nie mam nadgodzin, nie mam nocek. Pracuje po 11-12h dziennie, ale wole taki tryb, bo pracuje tylko 16 dni w miesiacu a reszte mam wolne. Jak któraś zachoruje to po prostu jestesmy we 3, a nie we 4. Nikt nie robi z tego powodu problemów. Zarobki jak to w branży. 1500 zl na reke + ewentualna premia sprzedażowa. Praca lekka moim zdaniem, stoje, ukadam ubrania, odwieszam rzeczy na miejsce, podchodze do Klientek, pytam czy pomoc (zwykle nie chcą), przedstawiam oferte promocyjna, wiec nie ma co wymagać wysokich zarobkow w takiej pracy. Po okresie próbnym dostalam umowę na 3 lata od razu, pomyslalam fajnie, to nastepna bedzie na czas nieokreslony. Niestety kolezanki ktore pracuja tam po 6-9 lat, wyprowadzily mnie z bledu, gdyż Monnari jest spolką, a spolki nie maja wymogu dawania takich umow. Szkoda, bo nie mam pewnosci co bedzie za 3 lata, kredytu dobrego tez nie dostana na mieszkanie etc. Na razie planuje tam zostac a w miedzyczasie na spokojnie rozejrzec sie za inna praca. W ocenie 1 do10, na dzien dzisiejszy moge dac Monnari 7'ke.

daria

12.10.2016 20:45

Inne

W niektórych miastach płaca jest nizsza np.w Poznaniu ,pracowałam za 1350 zł na rękę,dlatego odeszłam. Zespół super,kierowniczka również,ale płaca????Jak firma traktuje pracowników? Jednym proponuje 1350 zł,najnizszą krajową,a innym pracownikom w nowym centrum handlowym na dzień dobry 1500 zł. Żenada,jedna firma,praca taka sama,a wynagrodzenie w zaleznosci od centrum handlowego i od widzimisie Regionalnej.Ludzie odchodzą bo pracę za najnizszą krajową wszędzie znajdą,szukają,kto da więcej...

MonnaLisa

09.11.2016 13:07

Inne

Byś może, ja pracuje w Warszawie. Zastepca kierownika ma tam o 200zl wiecej a kierownik o kolejne 200zl. Plany sprzedażowe sa duże poniewaz (np. w moim sklepie) zwiekszaja sie z roku na rok. Przykladowo nowo otwarty salon w Wolominie mial plan dzienny 3 tys zl, a moj 9 tys...cóz w nastepnym miesiacu nie bedzie premii :D Dodatkowo bylam podczas rozdzielania premii i moge innym wyjasnic, iż kwota waszego wynagrodzenia zalezy jedynie od tego czy w dniach w ktorych pracowayście zostal wyrobony minimum 80% plan. Przykladowo, mi sie udalo bo bylam w wiekszosci dni z 80% planu i dostalam 281zl (-30% eh :D) za to kolezanka ktora pracuje 6 lat dostala 100zl (-30%) bo miala pecha i w jej dniach nie wyrobiono planu. Wylicza to jakis program wiec nie ma tak ze kierownik sobie wpisze 600zl, bo nie moze, program mu nie pozwoli, nie zaakceptuje.