Opinie Monnari Trade Łódź - 9343 opinie - GoWork.pl

AnKa

29.01.2017 16:19

Inne

Zastanawiałam się czy w ogóle na tym forum warto napisać cokolwiek dobrego. Czytając jad wylewający się z niektórych Pań odnoszę wrażenie, że nawet dobre słowo jest natychmiast udeptane i sprowadzone do poziomu laminatu na podłodze. Powyżej były 2-3 pozytywne opinie. Jak widać pracują tu osoby zadowolone. Ja również mam dobre zdanie na temat pracy w Monnari. Nie spotkałam się z mobbingiem opisywanym przed Panie powyżej, nie spotkałam się z nieposzanowaniem pracownika czy też z wyzyskiem. Nadgodziny, owszem wypadają ale my wręcz się o nie kłócimy w sklepie, każda chce zostać by sobie troszkę dorobić. Metkowanie po zamknięciu sklepu, w czym problem? Ja chętnie zostaje, dzięki czemu mam kolejny dzień wolny i czas na pozałatwianie spraw oraz na bycie z dzieckiem. Dla mnie bomba. Zresztą nikt nie zmusza do tych działań, zostają Ci co chcą. Maile od Pana Piotra, gdyby nie wysyłał byście pisały, że firma nie interesuje się Wami, że nikt nie napisze dobrego słowa itd. Regionalne, są różne i wszystkie o tym dobrze wiemy, jedna wymaga tego inne śmego. Ja na swoją nei narzekam. Robi co musi, pochwali jak jest za co i da jatkę gdy nie jest jak powinno. Centrala, narzekacie na współprace z marketingiem, IT, skoro pracuje tam po 1 max 2 osoby na calą sieć to jak Ci ludzie mają nadążyć i mieć czas na sytematykę komunikacji. Zlitujmy się nad nimi. Chyba największym problemem tej firmy jest sam Pan Prezes, który nie powie nawet DZIEŃ DOBRY wizytując sklepy. Przykre, bo jesteśmy ludźmi w poprzedniej firmie prezes podchodził, podawał rękę, zapytał jak się pracuje, jak mija dzień, z czym się borykamy jesli chodzi o pracę, z czego jesteśmy zadowolone itd. Tu Pan Prezes udaje, że nie zna ludzi, wyciąga aparat z ukrycia, robi zdjęcia, a później po wizytacji bomba na region i wszystko nie tak. Ludzie chodzą znerwicowani bo Pan Prezes nawet nie zapytał dlaczego na wejściu do sklepu nie ma stołu? Nie ma bo się połamał i centrala nie łaskawa była dostarczyć nowy. Winni wszyscy. To samo tyczy się malowania i połamanych gondol. Same mamy to reperować? Nasi mężowie malują za frajer sklepy, naprawiają nam pólki, wieszaki. Czy ktoś w centrali o tym wie? Wie bo zglłaszamy, prosimy, że meble się sypią ale niestety nikt nie reaguje póki nie stanie się krzywda. Panie Prezesie, zacznij Pan inwestować w ludzi, w ich rozwój, w szkolenia, w warunki pracy. Przestań Pań liczyć te złotówki i doceń Pan siłę którą masz Pan tu na dole. Dziękuję i pozdrawiam!

MonnaLisa

25.09.2016 05:31

Inne

Pracuję w Monnari od 4 miesiecy w Warszawie. Trafiam na fajny i zgrany zespól, jestem zadowolona. Nie mam nadgodzin, nie mam nocek. Pracuje po 11-12h dziennie, ale wole taki tryb, bo pracuje tylko 16 dni w miesiacu a reszte mam wolne. Jak któraś zachoruje to po prostu jestesmy we 3, a nie we 4. Nikt nie robi z tego powodu problemów. Zarobki jak to w branży. 1500 zl na reke + ewentualna premia sprzedażowa. Praca lekka moim zdaniem, stoje, ukadam ubrania, odwieszam rzeczy na miejsce, podchodze do Klientek, pytam czy pomoc (zwykle nie chcą), przedstawiam oferte promocyjna, wiec nie ma co wymagać wysokich zarobkow w takiej pracy. Po okresie próbnym dostalam umowę na 3 lata od razu, pomyslalam fajnie, to nastepna bedzie na czas nieokreslony. Niestety kolezanki ktore pracuja tam po 6-9 lat, wyprowadzily mnie z bledu, gdyż Monnari jest spolką, a spolki nie maja wymogu dawania takich umow. Szkoda, bo nie mam pewnosci co bedzie za 3 lata, kredytu dobrego tez nie dostana na mieszkanie etc. Na razie planuje tam zostac a w miedzyczasie na spokojnie rozejrzec sie za inna praca. W ocenie 1 do10, na dzien dzisiejszy moge dac Monnari 7'ke.

daria

12.10.2016 20:45

Inne

W niektórych miastach płaca jest nizsza np.w Poznaniu ,pracowałam za 1350 zł na rękę,dlatego odeszłam. Zespół super,kierowniczka również,ale płaca????Jak firma traktuje pracowników? Jednym proponuje 1350 zł,najnizszą krajową,a innym pracownikom w nowym centrum handlowym na dzień dobry 1500 zł. Żenada,jedna firma,praca taka sama,a wynagrodzenie w zaleznosci od centrum handlowego i od widzimisie Regionalnej.Ludzie odchodzą bo pracę za najnizszą krajową wszędzie znajdą,szukają,kto da więcej...

MonnaLisa

09.11.2016 13:07

Inne

Byś może, ja pracuje w Warszawie. Zastepca kierownika ma tam o 200zl wiecej a kierownik o kolejne 200zl. Plany sprzedażowe sa duże poniewaz (np. w moim sklepie) zwiekszaja sie z roku na rok. Przykladowo nowo otwarty salon w Wolominie mial plan dzienny 3 tys zl, a moj 9 tys...cóz w nastepnym miesiacu nie bedzie premii :D Dodatkowo bylam podczas rozdzielania premii i moge innym wyjasnic, iż kwota waszego wynagrodzenia zalezy jedynie od tego czy w dniach w ktorych pracowayście zostal wyrobony minimum 80% plan. Przykladowo, mi sie udalo bo bylam w wiekszosci dni z 80% planu i dostalam 281zl (-30% eh :D) za to kolezanka ktora pracuje 6 lat dostala 100zl (-30%) bo miala pecha i w jej dniach nie wyrobiono planu. Wylicza to jakis program wiec nie ma tak ze kierownik sobie wpisze 600zl, bo nie moze, program mu nie pozwoli, nie zaakceptuje.