Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Monnari Trade Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1861 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(9371)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Monnari

Elbląg - Monnari

Gdańsk - Monnari

Gliwice - Monnari

Gorzów Wielkopolski - Monnari

Jelenia Góra - Monnari

Katowice - Monnari

Kołbaskowo - Monnari

Kutno - Monnari

Leszno - Monnari

Lublin - Monnari

Łódź - Monnari

Ostrowiec nad Kamienną - Monnari

Piła - Monnari

Poznań - Monnari

Radom - Monnari

Rumia - Monnari Trade S.A.

Ruszowice - Monnari

Rybnik - MONNARI RYBNIK

Słubice - Monnari

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Monnari Trade S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
22
23
24
…
46

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Monnari Trade S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Monnari Trade S.A.

UL. RZGOWSKA 30 93-172 Łódź

NIP: 7251784741

KRS: 0000184276

REGON: 472333285

Moda, projektowanie

Oddziały Monnari Trade S.A.

Białystok - Monnari

Elbląg - Monnari

Gdańsk - Monnari

Gliwice - Monnari

Gorzów Wielkopolski - Monnari

Jelenia Góra - Monnari

Katowice - Monnari

Kołbaskowo - Monnari

Kutno - Monnari

Leszno - Monnari

Lublin - Monnari

Łódź - Monnari

Ostrowiec nad Kamienną - Monnari

Piła - Monnari

Poznań - Monnari

Radom - Monnari

Rumia - Monnari Trade S.A.

Ruszowice - Monnari

Rybnik - MONNARI RYBNIK

Słubice - Monnari

Suwałki - Monnari

Świdnica - Monnari

Szczecin - Monnari

Warszawa - Monnari

Włocławek - Monnari

Wrocław - Monnari

Zamość - Monnari

Zgorzelec - Monnari

Zielona Góra - Monnari

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Śląski Holding Przemysłowy S.A.

Centro Case Sp. z o.o.

Centro Company Sp. z o.o.

Centro Lady Sp. z o.o.

Centro Light Sp. z o.o.

Centro Moda Sp. z o.o.

Centro Model Sp. z o.o.

Centro Prosper Sp. z o.o.

Centro Sale Sp. z o.o.

Centro Simple Sp. z o.o.

Centro Sun Sp. z o.o.

Common Partner Sp. z o.o.

Common Service Spółka z Ograniczoną Odpowiedzilanością

Faktory Development Sp. z o.o.

Fashion Collection Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (327 firm)

Butiki i sklepy z odzieżą - Łódź i okolice

Grotbud Michał Grot

Rema Paweł Kietliński i Wspólnicy sp.j.

B2J Sp. z o.o.

Avl Sp. z o.o.

Redan S.A.

Oneksi Oni Group Sp. z o.o.

Pawlo Paweł Florczak

Poltau Krzysztof Bodetko

Az Media Sp. z o.o.

Artemit Sp. z o.o.

K.

30.04.2020 23:37

Inne

Po co sie zadreczacie tym wszystkim...niebawem wszystko ruszy..mozna bedzie po prawnikach pochodzic i dowiedziec sie wszystkiego.

Pracownik

30.04.2020 16:53

Inne

Dziewczyny, dwie osoby na zmianie i te dwie mają przyjmowac towar, odkazac - nue wiadomo czym i jak, przyjmować zwroty, liczyć klientow, robic chowa, kasowac. A co z przerwami?? Jedna pojdzie na przerwe a druga ma i liczyc wejscia i ogarniac reszte? I 12h stac w maseczce?! 4 ruszamy a nie mamy nic. Ani rekawiczek dla klientek, ani oznaczen o odstepach. I nikt nic nie wie

Oh

30.04.2020 20:30

Inne

A przymierzalnie będą funkcjonować? Bo skoro jedna osoba na kasie, druga pilnuje i wpuszcza klientów, to trzecia po każdym pucuje przymkę...Cyrk. I ten normalny zwrot tylko przy zakupach kartą oraz w terminie do trzech dni..Monnari nadal sto lat za murzynami, wszyscy od dawna normalne zwroty a tu karty podarunkowe. Szkoda, że nie widzą jak klientki reagują na hasło „zwrot na kartę podarunkową”...

Ania

30.04.2020 21:20

Inne

A co z urlopami letnimi dadza nam? Cos wiadomo?

:)

30.04.2020 16:29

Inne

Pracodawca nie może zmusić pracownika do "odpracowania" godzin. Za każdy czas spędzony w pracy należy się wynagrodzenia, a za nadgodziny dodatek lub dzień wolny. Jeżeli jednak w firmie przyjęty jest dłuższy okres rozliczeniowy (3 miesiące, pół roku, rok), to pracodawca może "przesunąć" część godzin na inny miesiąc. Musi jednak pamiętać o zachowaniu norm. Wszystko zależy od zapisów umowy o pracę i zakładowego regulaminu pracy.

J

30.04.2020 17:23

Inne

To prosimy o te zapisy i o regulamin byle szybko!

777

30.04.2020 21:15

Inne

Przeciez oni w agemoe stale zmoeniaja wszystko byles w pracy a skasowali cb ze byles

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

..

30.04.2020 16:16

Inne

To nie jest zgodne z prawem żebyśmy dopracowywali godziny.

..

30.04.2020 16:16

Inne

*odpracowywali :)

A.M

30.04.2020 15:26

Inne

juz sie boje poniedziałku...jak się ludzie rzucą to nie będzie końca

Pioch213

24.04.2020 15:59

Inne

W innych Krajach przygotowują się do szczytu epidemii Koronawirusa, a w Polsce tylko kłótnie: afera o wybory, spontaniczne zdjęcia posłów w maseczkach, i tradycyjne Polacy nic się nie dzieje, mamy wszystko pod kontrolą.

waaaaaaj

24.04.2020 16:03

Inne

Wiemy, że wirus zbiera żniwa- nie informują o wszystkich przypadkach śmiertelnych.

izape

29.04.2020 12:21

Inne

no tak..ale wszystko musi powoli wracać, bo inczej się z tego nie podniesiemy

XYZ

29.04.2020 11:07

Inne

Skoro galerie ruszają, to niech firma wznowi umowę z przychodniami medycyny pracy, jest to niezgodne z prawem, że firma nie zapewnia pracownikom badań kontrolnych. Na fakturę nikt takich badań nie robi, bo kto się będzie bawić skoro firma nie ma umowy z daną placówką, a dla nich to żaden interes przyjmować pracownika Monnari których każda przychodnia wyśmiewa dzwoniąc w tej sprawie, że to pracodawca ma nam zapewnić badania i nie mogą nam och zrobić nawet za pieniądze.

Klaudia

29.04.2020 10:02

Inne

Dziewczyny, czy u was tez wszystkie zlecenia zostały zwolnione ?

anonim

28.04.2020 18:30

Inne

(usunięte przez administratora)

Monnnnarka

28.04.2020 19:39

Inne

I co w związku z tym ? Nic nowego ...

Iza

28.04.2020 19:47

Inne

Dawno już była ta i formacja to żadna nowość że sklepy poza galeria działają, obrażasz nas twierdząc że nie wiemy co się dzieje w firmie

Monia

28.04.2020 07:19

Inne

Galerie mają ruszyć dużo wcześniej bo przesunęli je na drugi etap, dziś powiedzą a l e obstawiam, że 4 maja.

Monia

28.04.2020 07:47

Inne

Tak, masz rację, będą ograniczenia w liczbie klientów.

Ola

28.04.2020 14:27

Inne

Dziewczyn czy firma korzysta z tarczy w zakresie pożyczek/ subwencji dla spółek ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

info

21.04.2020 08:02

Inne

Orientujecie się dziewczyny kiedy otworzą galerie handlowe

Olililili

28.04.2020 09:41

Inne

no wcale im się nie dziwie.. przez tyle czasu na pewno mają dramatyczne straty

Anka

28.04.2020 10:51

Inne

Strach się bać, za chwilę to sami się wykończymy jak tak dalej będzie

????

28.04.2020 09:35

Inne

Czy wiecie w jakim systemie będziemy pracować po powrocie?

123

28.04.2020 09:38

Inne

W tej firmie chyba nikt nic nie wie...

Esmeralda

27.04.2020 20:14

Inne

DGP" podaje przykład dwóch pracowników o jednakowych kwalifikacjach i pensji po 2600 zł brutto każdy. Przy czym szef decyduje - jeden idzie na postojowe i siedzi w domu, a drugi pracuje na 80 proc. etatu. Okazuje się, że wyższą pensję może dostać ten pierwszy. Mimo że do pracy nie chodzi. Jak to możliwe? Przepisy tarczy antykryzysowej pozwalają na obniżenie wymiaru czasu do połowy etatu, ale pensja nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku. Czyli 2600 zł brutto. Pracownik na postojowym, który przed pandemią zarabiał właśnie minimalną krajową, nawet po obniżce etatu o połowę niższej pensji nie dostanie. Nadal będzie dostawał tyle samo. Ten drugi zaś będzie pracował 80 proc. etatu. Dostanie więc 80 proc. pensji czyli 2080 zł brutto. Dlaczego? Tarcza antykryzysowa mówi, że w jego przypadku również nie można zarabiać mniej niż minimalna krajowa, ale "z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy". Czyli skoro pracownik ma 0,8 etatu, to limit stanowi również 80 proc. płacy minimalnej.

Monika

28.04.2020 08:30

Inne

Niestety, ale to prawda. Koleżanka z innej firmy siedzi na postojowym. Dostaje minimalne wynagrodzenie. Ja muszę chodzić do pracy z czego nie mam nawet pełnego etatu, bo nam obcieli. W dodatku chodzę co drugi dzień więc nie jestem w stanie wyrobić wszystkich godz, będę musiała je odrobić w kolejnych miesiącach. Przykre jak firma ma gdzieś swoich pracowników.

Kamila

28.04.2020 08:48

Inne

Ta sytuacja właśnie pokazała po raz kolejny, jak wspaniałym pracodawcą jest nasza firma, jad o nas dba, jak dba o swoich pracowników, dzięki którym cały biznes się kręci...

Xx

27.04.2020 14:22

Inne

Czy dostałyście aneksy do umów o zmianie etatu i rozliczania czasu pracy???

1

27.04.2020 16:01

Inne

Już była tu o tym mowa nie będzie aneksów . Najlepiej doinformuj się u kierownika albo regionalnej.

Vv

27.04.2020 16:43

Inne

Aneksów nie ma, ale w agemie już wymiar etatu jest zmieniony na 0,8...

zyzka

23.04.2020 14:53

Inne

Czy któraś z Was orientuje się, jak wygląda powrót do pracy po długotrwałym zwolnieniu lekarskim?

???

25.04.2020 21:44

Inne

Dokładnie mimo 12 miesięcznego okresu rozliczenia nie mogą dopisać tych godzin w przyszłych miesiącach, bo postój obejmuje wszystkie godziny etatu w danym miesiącu. Nie mogą sobie tak po prostu usunąć godzin, bo wtedy masz zwykle wolne a nie przestój i pomoc z tarczy się nie należy. Poza tym 12 miesięczny okres rozliczenia obowiązuje dopiero od kwietnia, a teraz pracujemy na 0,8 etatu i nic nie będziemy musiały odrabiać.

tankaaaa

27.04.2020 10:17

Inne

W takiej sytuacji to najlepiej rozmawiaj z pracodawcą oni na pewno mają takie informacje, w sumie to nie Twoja wina . Nie wiem lepiej zaciągnąć opinii u sprawdzonego źródła.

Ja

25.04.2020 15:42

Inne

Ponieważ firma ustaliła 12 miesięczny okres rozliczeniowy ,więc w ich mniemaniu nic nie odpracowywujesz ,tylko suma wszyskich godzin w przeciągu 12 m-cy musi się zgodzić .Wiec skoro w kwietniu przepracowałaś przykładowo 35 godzin to w innych miesiącach mimo że masz do przepracowania wg etatu np 134 godziny pójdziesz na np. 168 ,ale nikt tego nie może nazwac " opracowaniem " po prostu zmiana okresu rozliczeniowego na to pozwala. Ty mudisz wyrobić swoje godziny w przeciagu 12 miesięcy a jak one się rozłożą to nie ma znaczenie .

Up

26.04.2020 11:26

Inne

Wobec tego firma powinna przedstawić nam grafiki na 12 miesięcy

Oo

26.04.2020 12:26

Inne

I to jak najszybciej !!!bo sprawa jest pilna

Jii

15.04.2020 14:51

Inne

Pytanie czy komuś kończy się teraz umowa w kwietniu? Jak to wygląda 3/4 etatu? Jest ktoś co woogole dostał umowę? Czy wszyscy mają sobie szukać nowej

Isia

22.04.2020 21:33

Inne

Oni po prostu pracownikow maja w głębokim poważaniu

.

25.04.2020 18:32

Inne

To skąd wiesz?

Pawik

22.04.2020 16:41

Inne

Sadzicie że otwarcie galerii handlowych będzie powiązane z pójściem dzieci do szkoły

Yg

23.04.2020 15:10

Inne

Tylko chyba Ty masz taki team wiec modl sie zebyscie zostaly bo wiekszosci nie zalezy z tego co sie orientowalysmy po Polsce

tyre

24.04.2020 16:05

Inne

No nie sądze, ze każdemu kazali wrócić :O

Sysia

24.04.2020 10:37

Inne

Ten wirus drastycznie zmienił nasze życie. Dziewczyny nie sądzę abyśmy zbyt szybko wróciły normalnie do pracy....będzie mega cięzko, zeby wszystko wróciło do normy.

oz

24.04.2020 10:52

Inne

W związku z pandemią koronawirusa pracownicy PIP udzielą porad telefonicznych w godzinach 9:00-15:00 wyłącznie przez Centrum Poradnictwa Państwowej Inspekcji Pracy pod numerami telefonów: 801 002 006 i 459 599 000. Zapytania prawne można przesyłać także mailowo na adres [email protected].

Zofia

21.04.2020 13:43

Inne

Regionalna kazała nam jak nie mamy nic do robienia żebyśmy wszystko wysprzątały na błysk oraz żeby nam się nie nudziło mamy robić inwentaryzacje asortymentowe nie mamy skanera, dla tych co nie wiedzą jak to się robi to drukuje np sukienki np 300 szt i pokolei z tymi kartkami szukamy po kodach tych kiecek to jest średniowiecze, oraz żebyśmy nie narzekały że nie ma co robić jest jeszcze vm przełożenie sklepu hahaha taka ta firma jest zaradna i dba o pracownika cała galeria pusta nikogo nie ma wszędzie ciemno a tylko monnari pracuje za roleta

.

23.04.2020 20:10

Inne

Wszystkich sklepow nie likwiduja

.

23.04.2020 20:11

Inne

Poważne :) cóż płakać noe będę

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Monnari Trade?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Up

23.04.2020 18:12

Inne

Co myślicie o tym odrabianiu godzin? To w ogóle zgodne z prawem?

Nick

23.04.2020 18:59

Inne

Nie będzie ciekawie. Godzin dużo więcej, pensja dużo niższa, bez szans na premie przez najbliższych kilka miesięcy, roboty ogrom... Oj ciężko to wszystko się zapowiada.

anonim

21.04.2020 13:56

Inne

(usunięte przez administratora)

Ala

22.04.2020 12:51

Inne

Dlaczego nie odejdziesz z pracy ?

Rozbawiona

23.04.2020 02:25

Inne

Juz tam nie pracuje :) spokojnie

anonim

22.04.2020 11:08

Inne

(usunięte przez administratora)

Aska

22.04.2020 12:50

Inne

A dzisiaj mówią, że dopiero w 1 połowie maja ruszy drugi etap. A my jesteśmy w 3...

anonim

22.04.2020 11:59

Inne

(usunięte przez administratora)

Xz

22.04.2020 12:06

Inne

Kolejne kłamstwa pewnie

Aga

21.04.2020 12:45

Inne

Inne firmy są na postojowym i wystosowały pismo do swych pracowników...jesteśmy na postojowym, nie pracujemy i 20 % ze stałej pensji...firmy które nie ogłosiły postojowego to pracownicy pracują i mają 100 %wypłaty...a kto tu widział pismo o postojowym??? Postojowe jest, pismo też tylko nikt go nie widział żeby w razie skargi pracownik nie miał się na co powołać...jest oszukiwanie i wykorzystywanie.Firma radziła i radzi sobie świetnie a wszystko kosztem pracownika.

...

21.04.2020 09:09

Inne

Dziewczyny trzeba się dowiedzieć czy oni tak mogą po co mamy siedzieć za zamknięta roleta i czekać na głupie zadania nie raz siedzimy bo nie ma co robić jaki w tym sens ?

Nana

21.04.2020 10:38

Inne

Trzeba napisać do nich i zrobić coś z tym porobimy wysyłki i co dalej jak będą mieli otworzyć galerię dadzą znać szybciej i zdążymy się przygotować na pewno A tak po co jeździć i siedzieć w zamknięciu zobaczymy jak którąś nie daj boże się zarazi

Magda

21.04.2020 11:28

Inne

Dziewczyny z lpp siedzą w domu no ale to nie w tej firmie tu się nas nie szanuje ważne że oni siedzą w domu

Monia

20.04.2020 20:51

Inne

Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem rządu, galerie za 2 tygodnie będą już otwarte ale będzie trzeba liczyć ile klientek wchodzi i każdej zapewnić rękawiczki a maski muszą mieć w swoim zakresie rzecz jasna.

Robi

20.04.2020 20:12

Inne

Rekrutacja.. baza kandydatek..ktos to łyka???hahaha

Beb

19.04.2020 22:21

Inne

Zdjecia zrobcie w tych rekawicach i na fejsa .żal

Ber

19.04.2020 20:35

Inne

Wiecie moze czy kadry pracuja bo ktos bardzo chce zadzwonic. Moze byc tez jakis inny kontakt albo adres oby zastac kogos odpowiedzialnego za ten cyrk

Ss

19.04.2020 20:40

Inne

Pracują

Magda

19.04.2020 15:49

Inne

Czy w ogóle ktoś pytał się i ma pewne informacje czy możemy pracować za roleta czy nie możemy bo już teraz nic nie wiadomo

Adams

19.04.2020 17:21

Inne

Do 3 etapu czyli do momentu otwarcia galerii o czym bedzie info w mediach sklepy odziezowe sa objete zakazem jakiejkolwiek dzialalnosci .Najlepiej bedzie jak do sanepidu i pipu zadzwonicie zeby sie uspokoic bo widac ze boicie sie o strate tych paru zl ktore i tak beda musieli Wam wyplacic

Natka

17.04.2020 08:21

Inne

Umowy, które kończą się w kwietniu nie będą przedłużane, info od regionalnej. Wg tego co powiedział premier już 4 mają mogą otwierać odziezowki więc czemu nie przedłużają umow przecież będzie im brakować pracowników....

Tu

19.04.2020 12:33

Inne

Co za sciema nas zmuszaja teraz do pracy a nie od 4 maja

Nick

19.04.2020 17:20

Inne

Skąd masz informacje że od 4 mają wracamy? Nawet rząd tego nie ogłosił. A pismo o zmniejszeniu etatu jest do 31.07 nie czytałaś?

Mon

19.04.2020 15:04

Inne

Dlaczego w tej firmie naraza sie nadal pracownikow przeciez zakaz prowdzenia jakiejkolwiek dzialalnosci nie zostal odwolany i na te chwile niewiadomo kiedy to nastapi.

Xx

18.04.2020 18:24

Inne

Piszą o nas, jednak nie ma aktualnej informacji o tym, że dalej pracujemy. W końcu ktoś podniósł głos w tej sprawie

Yxz

18.04.2020 21:37

Inne

Zdecydowanie trzeba nagłośnić tą sprawę, jak traktuje się pracowników w monnari

Kalina

19.04.2020 10:59

Inne

Ten artykuł to(usunięte przez administratora) Przypadek monnari daje nadzieję na zmiany?! Proszę Was! Co z tego jak poruszyli problem z marca jak zaraz potem wybielili firme? Niech redaktorka napisze o aktualnej sytuacji. Teraz. Do kogo zgłaszać to co się wyprawia? Konkretne kontakty podajcie. Chce działać ale nie wiem do kogo sie zgłosić by to ukrucić.

Dziwne

17.04.2020 21:38

Inne

A dlaczego wy pracujecie na salonach, w mojej sieciowce jesteśmy na postojowym, mamy zakaz otwierania sklepu i zakaz świadczenia jakiejkolwiek pracy, bo na postoju się nie pracuję. Wasza sieć korzysta z tarczy? Przedstawiciele sklepów podpisali porozumienie zmieniające?to jest bardzo dziwne, że pracujecie.

223

18.04.2020 17:10

Inne

Tak ale listy sa zmieniana na ich korzysc

Adek

18.04.2020 20:46

Inne

Spokojnie da sie sprawdzic w systemie nic nie ginie

Freta

15.04.2020 10:20

Inne

Dziewczyny… pracowałyście pełen etat (siedząc bezpiecznie za roletą) było źle, siedziałyście w domu też narzekałyście, zmniejszyli etat by utrzymać firmę i wasze stanowiska i też źle… chyba sme nie wiecie czego chcecie

Zuzia

17.04.2020 19:25

Inne

No jak narazie to nikomu umowy nie przedłużyli więc oni o tym nie myślą

223

18.04.2020 17:12

Inne

Po zmianie etatu ile nam zabiora nam urlopu chodzi mi z 26dni na caly to teraz ile dni nam zabiora jak etat zmiejszony o .1.8?

Dr

18.04.2020 15:19

Inne

Jesli mimo braku odwolania obostrzen zmuszaja do pracy to do sanepidu i tel do lekarza rodzinnego ze jestescie zdrowe alebezpodst. Wzywaja do sklepu. Ta notka sie wam przyda zaufajcie.

Huk

17.04.2020 20:49

Inne

Dalej Was trzymaja za kratami chociaz galerie nie otwieraja sie?bo dzis sie swiatlo palilo jak po spozywke przyjechalismy .wszedzie ciemno a monnari sztuczna praca dalej trwa. Dobrze ze juz bede pracowala kilka sklepow dalej.

Ania

17.04.2020 22:06

Inne

Wole tak pracowac niz sie narazac na otwartym

hulk

18.04.2020 14:32

Inne

Nie, o urlop wnioskuje pracownik, nikt nie może na siłę Ci wcisnąć szczególnie na postojowym. Chyba , że wniosek był podpisany przed postojem, wtedy taki urlop jest ważny. Ja miałam wnisoek podpisany i wysłany przed postojem, a postój wyniknął w trakcie urlopu, więc taki urlop doszedł do skutku i jest ważny.

Bad

18.04.2020 13:46

Inne

Wasz wlasciciel serca nie ma i sumienia ze mimo nadal zamknietych galerii nakazuje byc w pracy chociaz nic nie ma do roboty. Rzucajcie to bo na 08 etatu to wszedzie Was wezma. U nas w wojewodztwie full ogloszendo sklepow a . Nianie 20zl za godz dostaja nawet wiec te grosze i brak szacunku do Was to niech dadza do myslenia

Magda

17.04.2020 21:39

Inne

Dziurawe rękawice ogrodwe przysłane przez monnari do pracy to hit i to wielorazowego użytku tak się uśmiałam :-) jak je zobaczyłam że nie mogłam przestać, a ten płyn do rąk tak śmierdzi że boję się go używać żeby się nie zatruć miałam odruch wymiotny po psiknieciu tym dezynfekujących (usunięte przez administratora) mam zdjęcia tych rękawic bo ktoś może by nie uwierzył

Mmm

17.04.2020 21:53

Inne

Fakt monnarii to obi w rekawicach hehe a plyn rozcieczony cuchnie jak....

Zostaw merytoryczną opinię o Monnari Trade S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.