Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Monnari Trade Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1849 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(9342)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Radomsko
Skierniewice
Bełchatów
Tomaszów Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Monnari

Elbląg - Monnari

Gdańsk - Monnari

Gliwice - Monnari

Gorzów Wielkopolski - Monnari

Jelenia Góra - Monnari

Katowice - Monnari

Kołbaskowo - Monnari

Kutno - Monnari

Leszno - Monnari

Lublin - Monnari

Łódź - Monnari

Ostrowiec nad Kamienną - Monnari

Piła - Monnari

Poznań - Monnari

Radom - Monnari

Rumia - Monnari Trade S.A.

Ruszowice - Monnari

Rybnik - MONNARI RYBNIK

Słubice - Monnari

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Monnari Trade S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
20
21
22
…
46

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Monnari Trade S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Monnari Trade S.A.

UL. RZGOWSKA 30 93-172 Łódź

NIP: 7251784741

KRS: 0000184276

REGON: 472333285

Moda, projektowanie

Oddziały Monnari Trade S.A.

Białystok - Monnari

Elbląg - Monnari

Gdańsk - Monnari

Gliwice - Monnari

Gorzów Wielkopolski - Monnari

Jelenia Góra - Monnari

Katowice - Monnari

Kołbaskowo - Monnari

Kutno - Monnari

Leszno - Monnari

Lublin - Monnari

Łódź - Monnari

Ostrowiec nad Kamienną - Monnari

Piła - Monnari

Poznań - Monnari

Radom - Monnari

Rumia - Monnari Trade S.A.

Ruszowice - Monnari

Rybnik - MONNARI RYBNIK

Słubice - Monnari

Suwałki - Monnari

Świdnica - Monnari

Szczecin - Monnari

Warszawa - Monnari

Włocławek - Monnari

Wrocław - Monnari

Zamość - Monnari

Zgorzelec - Monnari

Zielona Góra - Monnari

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Monnari Trade S.A.. Zobacz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Śląski Holding Przemysłowy S.A.

Centro Case Sp. z o.o.

Centro Company Sp. z o.o.

Centro Lady Sp. z o.o.

Centro Light Sp. z o.o.

Centro Moda Sp. z o.o.

Centro Model Sp. z o.o.

Centro Prosper Sp. z o.o.

Centro Sale Sp. z o.o.

Centro Simple Sp. z o.o.

Centro Sun Sp. z o.o.

Common Partner Sp. z o.o.

Common Service Spółka z Ograniczoną Odpowiedzilanością

Faktory Development Sp. z o.o.

Fashion Collection Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (327 firm)

Butiki i sklepy z odzieżą - Łódź i okolice

Tmin Sławomir Dobrowolski

Apspec Rybowscy sp.j.

Greetlan Investments Sp. z o.o.

P.H. AWIM Paweł Bakalarski

Agnieszka Florczak-Skwierczyńska MediaFlor

Echo Szczegielniak Góral sp.j.

Fundacja Promocji Kompetencji

Hexeline Sp. z o.o.

Ickservice Tomasz Oklesiński

Lucky Lin Sp. z o.o.

Alicja

20.05.2020 13:46

Inne

Dziewczyny,czy dowiadywałyście się u naszych RKS albo pana O. czy dofinansuje nam 100zł do bona turystycznego?

Śmiechłam

20.05.2020 21:19

Inne

W odniesieniu do wszystkich zaistniałych sytuacji można z łatwością wyciągnąć wniosek, że nie dołoży się do bonów. Doznałabym szoku, gdyby tak się stało. A może to i lepiej, bo jeszcze by kazał bony odpracowywać... Hahaha

Annnn

20.05.2020 23:13

Inne

Kazali by dolozyc swoje 100zl, a 900zl odpracowac i wziac urlop bezplatny.

Pracownica Monnari

20.05.2020 12:35

Inne

Witam, Wszystkich zestresowanych i z bulwersowanych pracowników uspakajam ponieważ odrabianie godzin za kwiecień jest nie zgodne z art 81 kodeksu pracy w związku z tym sprawa globalnie została zgłoszona do Państwowej inspekcji pracy w związku z tym Panie Prezesie "O" i wszyscy Kierownicy regionalni niebawem będziecie mieć kontrole ze strony Państwowej Inspekcji Pracy. Pozdrawiam Wszystkich i czekamy na przedstawienie i zmiany podejścia do pracowników.

Emilka12

20.05.2020 11:06

Inne

Dużo jest pracy czy można przeżyć?

Neo

20.05.2020 11:43

Inne

Dziewczyno,Ty daj sobie lepiej spokój,o czym Ty myslisz?. Do Monnari to tylko desperaci do pracy idą..Ani zarobków,ani to prestiż bo czasy świetności mają juz za sobą,teraz to wstyd,bo takie (usunięte przez administratora) sprzedają badziewskie a cenią się dalej jak u projektantów. Popytaj dziewczyn jak ich potraktowali w czasie pandemii,ile zarobiły..nawet najniższej krajowej nie dostały,a pozabierali wszyatkie dodatki i premie..

!!!

20.05.2020 12:00

Inne

Hitem były sweterki Małgorzaty Sochy z kolekcji zimowej, które nasza klientka kupiła na jednym z większych bazarów, 2 za 100zl - ten sam krój, te same kolory, ten sam skład o szycie...tylko metki Monnari brak. Nie wspomnę o innych rzeczach...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Klient

20.05.2020 09:32

Inne

Tak czytam Wasze posty i nie wierzę Wy na prawde musicie odrabiac opieke i L4??

!!!

20.05.2020 10:39

Inne

Tak, bo firma zrezygnowała ze zleceń oraz nie przedłużyła umów a teraz nie chce nikogo zatrudnić i reszta ma pracować ponad etat, nawet Ci co mieli usprawiedliwioną nieobecność. Witamy w świecie Monnari!

Klient

20.05.2020 11:51

Inne

Ale chyba to nie zgodne z prawem nieobecność usprawiedliwiona jesy ustawowo przyznana opieka nad dzieckiem i do tego jeszcze pracodawca tego nie płaci

Ip

18.05.2020 20:08

Inne

Dostałyście już maseczki?? U nas nadal brak, inne sklepy mają maseczki i jednorazowe rękawiczki, śmieją się z nas

Inka

20.05.2020 09:25

Inne

Jeżeli pracodawca nie zapewnia środków higienicznych wymaganych przez rząd to nie ma pracy ... Oczywiste. Po stronie pracodawcy jest zabezpieczenie pracowników i zapewnienie środków dezynfekujących dla klientów .

Ogrodnik

20.05.2020 10:43

Inne

My powiedzialysmy że nie zaczniemy pracować dopóki nie dostaniemy rękawiczek , maseczek i żeli to nam szybko zorganizowali. Ale zmieniamy chyba profil sklepu bo dali rękawice ogrodowe . Czy ktoś już dostał jakiś kwiatki na salon , bo mniemam że właśnie to będziemy teraz sprzedawać patrząc po wyposażeniu pracowników .

Żuk

19.05.2020 20:46

Inne

Nasza firma opracowała niezwykle innowacyjny system (japońskiego pochodzenia) zarządzania i motywowania pracowników o uroczej nazwie "a na ch..-u...-ja im wypłata".W związku z tym postanawiam od sierpnia wprowadzić tajemniczy system włoski "moja kasa-wasze troski " lub po polsku "robita co chceta?-ja też zrobię co zechcę".Despasito . Bardzo bardzo Despasito.

Xxx

20.05.2020 10:39

Inne

Ja bym nie czekała do sierpnia tylko już rozglądała się za pracą ...kto tu wytrzyma do końca wakacji...

Annnnn

15.05.2020 09:46

Inne

Dziewczyny co z zaleglymi godzinami za kwiecien... odrabiacie? Bo ja z regionalna gadam jak ze sciana ja swoje argumenty od radcy prawnego, a ona swoje od Olczyka, ze przyjeli od 1 kwietnia plan pracy 8h pracy i dzien wolny i tak caly miesiac i postoju nie bylo... Masakra

Annnn

16.05.2020 20:11

Inne

Ja tez popytalam i kolezanki na tarczy dostaly 1920zl pensji bez odrabiania godzin. Zamurowalo je jak im powiedzialsm, ze pracuje po 12h za 1500zl, a i takie warunki maja do konca czerwca. Moim zdaniem dlatego wypieraja sie postoju, bo musieliby nam wiecej wyplacic pensji, przyjmujac mniejszy wymiar etatu placa 1550 zl za prace po 12h.

M.K

20.05.2020 10:38

Inne

Cały czas kasują posty i uaktualniają jakieś brednie o ilości klientów.

Już tu nie robie

20.05.2020 08:48

Inne

Wasz pracodawca nabierze kasy z tarczy, a Wy jak te białe murzyny harujecue za 1500 zł i jeszcze dajecie sobie wcisnąć nadgodziny ... Żal mi Was dziewczyny.

L.P

06.05.2020 08:31

Inne

Ja się ciesze, że mnie nie zwolnili...bo to chyba najcięższy okres na znalezienie pracy

Beka z monnari

19.05.2020 08:45

Inne

To chyba logiczne? Same nie złożymy bo jest to nie opłacalne, jak zwolni nas pracodawca, albo my z jego winy to przysługuje zasiłek, a póki nic innego się nie znajdzie to trochę ratuje sytuacje. A na ten moment jaka praca taka płaca :)

?

19.05.2020 14:11

Inne

Złap się ostrego cienia mgły i przestań mącić.Dają premię za takie wpisy?

Zuza

17.05.2020 20:21

Inne

Jak macie wpisaną opiekę na dziecko po ile godzin?

Yyyyjjjj

17.05.2020 21:13

Inne

W agemie?? Nie wiem bo jeszcze na opiece jestem ale co tez mamy coś odrabiać przecież to ustawowe i usprawiedliwione i do tego firma nie placi tulko zus

Inka

19.05.2020 09:57

Inne

Poproś o pisemną informację że masz odrabiać i leć z tym do pip. Jakim prawem każą odrabiać opiekę na dziecko (koszt ZUS) albo L4. No przecież to jest niezgodne z prawem. Postojowego tez się nie odrabia. Byłyśmy w stanie gotowości do pracy ,to że nie kazali przychodzić to zupełnie inna rzecz. Komus tu władza do głowy uderza i przeboleć nie może że musiał zapłacić za siedzenie w domu.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Perta

18.05.2020 13:06

Inne

Czy ktoś przebywa na urlopie bezpłatnym? Mam kilka pytań

Ciekawa

18.05.2020 09:53

Inne

Jak w weekend? Dużo wiecej osób?

111

17.05.2020 21:52

Inne

W porozumieniu nie ma mowy o odrabianiu niczego!!!!. Tylko o 12 mies. syst rozliczania. Tzn ze robia w konia . Wezcie to pismo i idzcie do pipu a sie przekonacie

Dak

18.05.2020 07:18

Inne

12 miesieczny okres rozliczeniowy jest w porozumieniu a to oznacza ze wszystkie godziny powyzej 128 w maju sa nadgodzinami za ktore musza zaplacic w ciagu 12 miesiecy bo na odebranie ich szans raczej nie bedzie . Zadnego kwietnia sie nie odrabia bo byl postoj

Żuk

16.05.2020 14:22

Inne

A ten każe poprawiać wynik z przed tygodnia.Jaka motywacja? Biegnę aż mi się z rury kurzy a parownica nie może się wyłączyć z wrażenia.

Mon

17.05.2020 19:56

Inne

W porozumieniu jest tylko informacja o zmniejszeniu etatu o 20% i proporcjonalnie zmniejszonym wynagrodzeniu od 1.04.2020 do 31.07.2020. Oraz o wydłużeniu okresu rozliczenia do 12 miesięcy czyli od 1.04.2020 do marca 2021.

Wiol

17.05.2020 21:25

Inne

Nas nie interesuja ustalenia. Efekt koncowy jest wazny czyli grafik z zawyżoną liczbą godzin niezgodny z 0.8 etatu ułożony i wręczony przez kierowniczkę.

anonim

17.05.2020 20:28

Inne

(usunięte przez administratora)

Mon

17.05.2020 20:44

Inne

??? co legalnie i na papierze???

Kuku

17.05.2020 19:39

Inne

Ktoś znowu próbuje nas skłócić.

Kier

17.05.2020 20:38

Inne

Bo pewno wypowiadają się tutaj jakieś gowniary co pracują miesiąc i jest to ich pierwsza praca. Ch..ja wiedzą a tylko zamęt sieją;)

xxxx

07.05.2020 16:12

Inne

Wiecie coś o rekrutacjach?

xxxx2

16.05.2020 20:40

Inne

Opłaca się pisać te bzdury to może my będziemy to robić zamiast stać po 12 godz??? A może to regionalne odrabiają godziny za kwiecień i pukają w klawiaturkę za free, a może sam dyrektorek odrabia postojowe?????

Annnn

16.05.2020 20:57

Inne

Tak prowadzimy rekrutacje na nowego dyrektora he he

Ht

16.05.2020 12:02

Inne

Kazda ktorej zalezy zeby nie odrabiac postoju niech zglasza do pip bo mamy wrazenie ze to firma podaje sie za jedna z nas ze niby skarge wniosla zeby reszta poczula sie spokojnie i zeby nic z tym nie robila.

Ines37

16.05.2020 20:33

Inne

Ale oczywiście, każda powinna zgłaszać, a nie oglądać się na inną, że może tamta zgłosi, jak u mnie w salonie. Już pisałam, że zgłosiłam skargę do PIP przez ich stronę, to było w czwartek, w piątek przyszła odpowiedź na maila, że nie odrzucili skargi, a będą sprawdzać i mnie powiadomią, wszystko anonimowo. Ale niech wszyscy piszą, ja podejrzewam, że moja skarga też nie była pierwsza! Wszyscy składajcie skargi do PIP!!!!

anonim

16.05.2020 19:04

Inne

(usunięte przez administratora)

Pr

16.05.2020 20:06

Inne

Przecież to jest ze stycznia. Po co to wrzucacie?

Ciekawe

16.05.2020 19:02

Inne

https://www.dlahandlu.pl/nonfood/dyrektor-monnari-trade-o-efektywnym-korzystaniu-z-danych,84693.html Ciekawe ile dyr O zapłacil, żeby przeprowadzono z nim ten wywiad, czyżby już wkroczył PIP, prezesik szuka kozła ofiarnego, a dyrektorek chce pokazać jaki jest super i medialny? Aplikacja do....., źle działa i jak durne pytania, zadawane codziennie do zażygania, te same pomagają wam w pracy. A jeszcze regionalne!!! Jak im to pomaga, że o co nie zapytasz, to nie wiedzą, tylko ciuchy przymierzają i drą ryja na personel!!! Regionalne drzeć mordę to możecie na swoje dzieci i mężów!!!!!!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Monnari Trade?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pppppp

16.05.2020 11:44

Inne

Hej dziewczyny tak czytam Wasze ppsty i zastanawiam sie jak firma odniosla sie do osób ktore byly na opiece i wróciły do pracy też musza odrabiać jakieś zaległości???

Ppppp

16.05.2020 13:09

Inne

Ale jak to przecież to opieka ustawowa i czy to zgodne z prawem?? Ile godzin odrabia, musicie to zglosić

Małgoniasonia

16.05.2020 14:01

Inne

Ale ona odrabia tylko zaległości nie całą opiekę z połowy miesiąca kiedy i my nie byłyśmy w pracy te same godziny co my

Xyz

16.05.2020 11:40

Inne

Dziewczyny ja już złożyłam skargę do pipu, czekam na odpowiedz i mam nadzieje, ze w końcu wezmą się za ta firmę, która wykorzystuje ludzi . Wy tez możecie, nie musicie się martwić ze firma się dowie ze to Wy zglosiliscie, tak ze czym Nas więcej tym lepiej . W grupie siła !!!

Małgoniasonia

16.05.2020 10:36

Inne

Pod koniec lipca trzeba oświadczyć firmie że nie zgadzamy się na obniżone etaty. Jak się nie podoba niech dają nam wypowiedzenia i idziemy na zasiłek. W międzyczasie coś poszukamy,a sklepy niech się same otwierają (bo o obsłudze za takie pieniądze i tak nie ma mowy). A p. O. niech się złapie ostrego cienia mgły.

@san

15.05.2020 18:11

Inne

Czy dostałyscie aneksy nowe do umowy? Ponoć już przyszły

.

15.05.2020 19:58

Inne

W agemie sierpień jest 0,8.

Ola

15.05.2020 20:45

Inne

Nie wrócą bo ludzi nie ma, kupują przez neta.

Nnnn

15.05.2020 18:34

Inne

Pana O..... stać na nowe plakaciki a maseczek i przylbic jak nie było tak nie... 4 maski na salon to śmiech na sali.

Xz

15.05.2020 12:06

Inne

A kto personalnie odpowiada za te zmuszanie do odrabiania godzin??? Bo chcemy szybko to zalatwic i najlepiej zeby wziac sie za jedna osobe bo jak odczuje to bolesnie to sama nam sprawe wyprostuje o ile bedzie rozsądna

Ines37

15.05.2020 12:18

Inne

Dyrektor O., ale całe kadry wiedzą, że to nielegalne, ale może robią tak że strachu przed nim, tyle że potem to się skupi na nich, prezes też wie, ale liczy na to, że może jak te woły będziemy wszystko robić co nam każą i nikt łba nie wychyli!!!!!

MACKA

15.05.2020 13:15

Inne

Dużo zamieszania jest przez regionalne. Nic nie wiedzą i nic nie robią. Może powinno zacząć zwalniać regionalne bo tylko tabelki wysyłają i nękają telefonami i taka ich praca a sprzedawców pozwalniali sorry nie przedłużyli umów bo teraz nie potrzebne. Weźcie się za regionalne bo za nic biorą pieniądze a wypłaćcie kierownikom i zastępcom funkcyjne bo okradacie każdego dnia i jeszcze czelność pisać @ jeszcze 500 zł hhhh panie O hhhhh i nikt nie będzie się narażał bo 2 m obowiązuje dystans. Ta firma to jeden cyrk ale sprzedawcy to nie małpy i za grosze nie będą robić dla was najgorszej roboty której nie doceniacie

Ciekawa

14.05.2020 23:21

Inne

Pytanie do kierownikow: Za co moga uciac premie stanowiskowa? Nie chce odp w stylu za wszystko tylko kilka przykladow. Czesto sie to zdarza? Jaka macie jej wysokosc?

!!!

15.05.2020 09:41

Inne

W tym momencie za nic, po prostu nie dostajesz bo była podwyżka najniższego wynagrodzenia i firma uznała, że nie będzie płacić więcej!

!!!

15.05.2020 09:45

Inne

Tu pewnie by to nie przeszło ale w wielu firmach przy podpisaniu umowy możesz wystosować prośbę o zapis wysokości oraz systemy wypłat dodatków, tak żeby móc później ubiegać się o swoje pieniądze. Żaden normalny i niezdesperowany człowiek nie będzie odwalał roboty kierownika i brał na siebie odpowiedzialność za wszystko za najniższa krajową. Pomijam fakt, że w poprzedniej firmie zastępca miał 2400 na rękę plus premie uznaniowe za targety...

anonim

14.05.2020 09:35

Inne

(usunięte przez administratora)

Xxx

15.05.2020 03:19

Inne

Sama prawda. Każdy ma już dosyć takiego traktowania. Gdyby nie pracownicy na salonach to nic by nie zarobili.

Pracownik

15.05.2020 08:37

Inne

Święta prawda ! Czy on nie wie że jak otwierany maila od niego o treści " ...akcja mobilizacja ..." to wszystkie nas mdli ??

Monnari Lodz

14.05.2020 21:33

Inne

Odradzam komukolwiek zatrudnienie na Rzgowskiej!! Forma zatrudnienia budzi wiele wątpliwości, obietnice bez pokrycia, brak możliwości rozwoju. Pan Prezes pokazał prawdziwa twarz w czasie covid. Zero wsparcia pracowników! Jesteś samozatrudniony- załatw sobie pieniądze sam. Przecież jest tarcza od rzadu. A ty masz być w pracy bez względu na to czy masz € na benzynę i masz jak dojechać. Dziećmi niech zajmie się ktoś inny bo właściwie Pana nie obchodzi to ze w branży odzieżowej ma do czynienia głównie z kobietami. Odradzam!!!!!

Anka

12.05.2020 23:25

Inne

Czytając te wszystkie opinie zastanawiam się jak to możliwe , ze nikt z firmy nie wysłał Wam oficjalnego pisma dotyczącego Waszych pensji . Zadajecie miliony pytań typu : czy było postojowe i od kiedy, czy musicie cos odrabiać itp itd ....Co to za firma , ze nie informuje swoich pracowników ? To jakis chaos i brak przepływu informacji.W życiu nie widziałam tak wielu złych opinii . Wstyd to mało powiedziane . Monnari chyba nadchodzi twój koniec .Chciwy dwa razy traci .Ryba psuje się od głowy .

!!!

14.05.2020 17:01

Inne

No właśnie wiem, ale ktoś tu notorycznie stara się zepchnąć posty o wypłatach i innych naruszeniach na dół strony. Na czerwiec mam już od dawna zaplanowany urlop i zamierzam go wziąć a jak nie to..L4. I znając życie ta druga opcja będzie bardziej prawdopodobna, bo firma pewnie uzna, że już miałyśmy wolne w czasie pandemii i urlop możemy sobie darować...

@@@

14.05.2020 20:06

Inne

I jak takie sklepy funkcjonują jak jest 1 osoba?

B

14.05.2020 17:54

Inne

Jeden najsłabszych pracodawców na rynku i w Łodzi. Pracownicy biura zatrudnieni głównie na umowach śmieciowych na łasce Właściciela. W czasach pandemii brak podstawowych środków ochrony. Pensje ucięte do minimum. Brak możliwości pracy zdalnej. Koszmar i współczucie dla wyzyskiwanych ludzi

Mmmm

10.05.2020 08:14

Inne

Czy ktoś z Was się może dowiadywal u radcy prawnego czy mogli nam zmienić etat na 0,8 bez aneksow do umów i naszego podpisu ?

Ola

13.05.2020 19:53

Inne

Przy obniżeniu etatu firma, która skorzystała z tarczy nie musi dawać wszystkim aneksów, nie musi nawet pytać wszystkich i każdego z osobna o zgodę. Tutaj wystarczyło powołać przedstawicieli załogi jeżeli nie ma związków zawodowych i automatycznie wszystko zostało zatwierdzone poprzez podpisanie tzw porozumień zmieniających.

Kania

13.05.2020 20:40

Inne

Obniżenie wymiaru etatu w ramach rozwiązań przewidzianych w specustawie o COVID-19 nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego, zatem pracodawca nie będzie go wręczał.

1234

10.05.2020 01:40

Inne

Dziewczyny rozmawiałam dziś radcą prawnym i według niego nie ma mowy o odpracowywaniu godzin za kwiecień. Nawet przy 12 miesięcznym systemie rozliczeniowym, zmniejszonym etacie i równoważnym czasie pracy oraz korzystaniu z tarczy. Pracodawca jest po prostu nieuczciwy i należy sprawę szybko zgłosić do PIP, żeby go w porę przystopowali.

Koko

12.05.2020 22:24

Inne

Podczas postoju nie bierze się opieki na dziecko jednocześnie.

1234

13.05.2020 01:23

Inne

Wiem, dlatego pytałam czy to prawda. Bo firma teraz twierdzi, że w tym okresie nie było postoju i trzeba opracować godziny. Skarga już poszła.

MałaMi

08.05.2020 14:48

Inne

Właśnie otrzymałam wypłatę i to jest śmiech na sali. Na początku kwietnia wykorzystałam 4 dni urlopu, które miałam naliczone, żeby dostać wyższą wypłatę, później cały czas na l4, zresztą jak większość dziewczyn na salonie, żeby więcej zarobić. W połowie kwietnia nie przedłużyli mi umowy, bo rzekomo nie mieli na to pieniędzy( zaznaczę, że zatrudniona byłam na umowę o pracę na cały etat). Zważając na fakt, że l4 kończyło mi się po terminie zakończenia umowy, stwierdziłam, że przedłużę je do końca msc, aby mieć dalej płacone 80% (przez pierwszy msc płaci pracodawca, później ZUS). I jakież to zdziwienie nastało, gdy zobaczyłam wypłatę. To nawet nie jest 50% najniższej krajowej. Kierownik oczywiście nie odpowiada na SMS(nic nowego zresztą). Jeśli nic z tym nie zrobią i nie zwrócą mi reszty pieniędzy, które faktycznie powinnam dostać, zgłaszam sprawę dalej. Jeśli ktoś też ma podobną sytuację, proszę o kontakt. Im Nas będzie więcej, tym lepiej.

X

12.05.2020 00:18

Inne

Zus ma 30 dni mna wypłatę licząc od dnia kiedy otrzyma od CIEBIE odpowiednie dokumenty. Jesli dobrze pamiętam to Z-10 , oraz ZAS-53 za każde kolejne zwolnienie.

Koko

12.05.2020 22:22

Inne

Pracodawca płaci L4 tylko za czas trwania umowy później ZUS. Także twoje rozliczenie i wypłata są poprawne. Zrobiłaś wielkie halo zupełnie nie znając się na przepisach kadrowych. Najpierw należy się dobrze dowiedzieć a dopiero wszczynać alarm dziewczynko.

anonim

08.05.2020 18:04

Inne

(usunięte przez administratora)

Adolf

10.05.2020 22:39

Inne

Wlasnie dziwie sie ze majac prawnika firma każe cokolwiek odpracowywac

Xyz

12.05.2020 15:18

Inne

bo temu prawnikowi tyle płacą co i nam.

Alina

12.05.2020 12:18

Inne

Dziewczyn pytania do was która się orientuje z pewnego źródła: Czy firma wnioskuje o tarcze dla każdej spółki Czy w zwiazku z tym nie będą zwalniać

Alina

11.05.2020 09:42

Inne

Dziewczyny jakie macie obroty na kasie. U nas w Krakowie zaledwie 30-40% tego co było przed pandemia.

Basia

11.05.2020 13:07

Inne

U nas to samo. 30-40% to max.

Monia

11.05.2020 18:52

Inne

Przy obsadzie marnych 2 osób na zmianie na wielkim sklepów i kupie obowiązków ciężko o większe obroty.

Xxxxy

09.05.2020 15:36

Inne

Dziewczyny! Z czego co ja sie dowiedziałam, każdy kto pracuje w galerii jest na tarczy i ma zmniejszony etat pracuje jak wychodzi z etatu czyli na maj 128h . Nikt nie dopracowuje kwietnia bo firma dostała na nas pieniądze.(usunięte przez administratora)

Gocha

09.05.2020 16:23

Inne

Róbcie zdjęcia grafików w agemie i tych nieoficjalnych z większa liczbą godzin do wypracowania i wyślijcie to do PIP-u z opisem całej sytuacji. I powiedzcie, że nie zamierzacie niczego odrabiać, bo to niezgodne z prawem. Niech zatrudnia ludzi a nie wykorzystują kryzys do wyzysku. Zaraz zrobią nam powrót do XIX fabryk, gdzie dzień i nic będziemy wyrabiać normę za kawałek chleba. Dziewczyny w kupię siła!

ines37

10.05.2020 15:32

Inne

I o to chodzi, w grupie siła, można pozwy zbiorowe składać, w sądzie pracy pozew zbiorowy już jest od 3 osób, w cywilnym od 5 i trzeba dochodzic swego!!!!!

Annnnn

05.05.2020 12:17

Inne

Dowiedzialam się od kadr, że w kwietniu nie było postoju i musimy odpracować godziny(135h). Macie jakieś info czy to zgodnie z prawem?

Pola

09.05.2020 21:28

Inne

Oni jedno obiecują, a drugie robią. Na regionalną nie można liczyć bo ona zawsze nic nie wie już jest z tego znana na sklepach. Jak zwykle jak człowiek sam się czegoś nie dowie to nic nie będzie wiedział.

ines37

10.05.2020 14:41

Inne

Od kwietnia są na tarczy, dostaną na nas kasę i jeszcze nam każą odrabiać!!!!!! To kpina!!!!!! Słyszałam, że to wszystko wymyślił dyrektorek O.!!!!! Dlaczego inne firmy nie odrabiają????!!!!!!!

A

10.05.2020 08:14

Inne

Dziewczyny byłyście u radców prawnych, dzwoniłyście do pipu, wszyscy twierdzą że nie powinnyśmy odrabiać godzin. A zglisilyacie to oficjalnie gdzieś? Pewnie nie, skoro dalej odrabiamy godziny... Pisanie tutaj na forum raczej nam nie pomoże. Więc albo zróbcie coś z tymi informacjami które macie albo po prostu dajcie już spokój. Bo do gadania widzę wiele tu chętnych a do działania nikogo.

ines37

10.05.2020 13:17

Inne

Ja dzwoniłam do PIP i informowałam współpracowników co możemy zrobić, ale nikt nie chce tyłka ruszyć, tylko patrzą żeby za nich ktoś coś zrobił i się narażał. Mi się kończy umowa i wtedy na pewno będę dochodzić swego, ale już jako ja, a nie robić dobrze innym i nie chodzi już o te godziny i o te pieniądze, ale o to żeby ktoś się wziął za tą firmę, która z pracownikami na umowę o pracę robi co chce, to jest najgorszy pracodawca!!!! Wszyscy mamy znajomych, którzy pracują w galeriach w innych firmach i NIKT nie odpracowuje kwietnia!!!!!!!!!!!!!!!

Zostaw merytoryczną opinię o Monnari Trade S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.