2x3 S.A.

Krzęcin

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 85 ocen.

Opinie o 2x3 S.A.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie 2x3 S.A.

Nowy pracownik

Czas wystawić swoją opinię na temat firmy. Praca do lekkich nie należy, stanie przez 8h na nogach jest czasem męczące. Można zrozumieć pracodawcę bo płacąc nam dajemy mu 8h naszego czasu i chce wykorzystać go jak najlepiej. Ludzie narzekają na 15min przerwy, niby przepisowo no ale te 30min przerwy sprawią że można trochę odpocząć od stania. Problem jest z damskimi szatniami ale prawdopodobnie zostanie rozwiązane co jest akurat plusem bo inwestycja w szatnie nie przynosi zysku. Od jakiegoś czasu firma mam problemy z organizacją. Mam na myśli to że nowi pracownicy nie mają stałego stanowiska i chodzą od stanowiska do stanowiska, nawet jeśli nie są tam potrzebni. Praca przy drewnie oraz przy płytach sprawia że w powietrzu jest sporo pyłu co jest drażniące, firma świetnie sobie z tym poradziła montując wyciągi. Na start pracownik dostaje 9.8zł/h i umowę zlecenie. Dobrze pracując można szybko dostać umowę o pracę oraz premię.

Karolina
użytkownik zarejestrowany

@Najmadwidzę, że do tej pory nikt Ci nie odpowiedział. Zgłosiłeś się bezpośrednio do firmy? Może udało Ci się poznać szczegóły pracy na interesującym Cię stanowisku. Mógłbyś podzielić się zdobytymi informacjami?

Najmad

Ile teraz,tak na dzien dobry jest wstanie zarobić pracownik na produkcji ze sobotami włącznie?

Karolina
użytkownik zarejestrowany

@Anonim mógłbyś powiedzieć co masz na myśli? Jak obecnie wygląda sytuacja w firmie? Co takiego się pogorszyło? Takie informacje będą cenne dla osób, które na ten wątek trafiły szukając opinii o swoim potencjalnym pracodawcy. @szukający zdecydowałeś się aplikować na to stanowisko? Jeśli tak, to chętnie dowiemy się więcej na temat tego jak wygląda proces kwalifikacyjny do 2x3 S.A..

szukający

Co do stanowiska Asystent w dziale obsługi klienta zagranicznego, wiecie może jaka stawka i jacy ludzie ?

ja19911211

Witam po pierwsze ludzi traktują jak smiecia miałam doczynienia z tą firmą, a po drugie niech zmienia brygadzistki to bedzie ok wszystko. Przemądrzałe a pojęcia zielonego nie mają

Anonim

Czy ktoś wie jak tam jest obecnie? Czy się polepszyło czy pogorszyło?

Anonim
@Anonim 25.01.2017, 19:07
Czy ktoś wie jak tam jest obecnie? Czy się polepszyło czy pogorszyło?

Jest jeszcze gorzej niż kiedyś. Wiem coś o tym. Nie polecam

cśś
użytkownik zarejestrowany

W końcu asystentka ds. reklamacji na pewno ma szansę na dwuskładnikowe wynagrodzenie, ale wiadom czy wypłata jest terminowa? Z góry dziękuję za szybką odpowiedź

emu

W dziale zakupów kto tam pracuje

Dred

Kołchoz jakich wiele w Polsce. Nie krytykuj, nie wychylaj się. Bądź pokornym robalem i się ciesz że masz pracę.

monik

Pracowałam w firmie 2x3. Pan o którym pisano już wcześniej a mianowicie Lider Piotr K. jest chyba najbardziej lubianym pracownikiem kierowników. Pan Piotr K może i jest dobrym pracownikiem ale każdy z nas zasługuje na szacunek a ten Pan nie szanuje nikogo kto jest niżej stanowiskiem. Nikt nie chce z nim pracować i całe kierownictwo o tym wie ale gdy człowiek prosi o przeniesienie to nawet nie starają się pokazać innemu pracownikowi że im zależy na ludziach i szanują go. Potrafią jeszcze powiedzieć człowiekowi że jak się nie podoba to nie pracuj a Pan K jest dobrym pracownikiem a ty złym. Pan K jest im potrzebnym ponieważ "podpowiada" co się dzieje na hali.

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

ja

kancia co to za pytanie - "czy warto aplikować na asystentkę ds reklamacji"? jeśli jesteś np prezesem w innej firmie to raczej nie warto ;) jeśli jednak jesteś osobą bezrobotną to jak najbardziej warto. Powodów jest kilka zaczynając od tego że zawsze lepiej pracować niż nie pracować, a kończąc na możliwości rozwoju... Co do konieczności znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym to na bank będzie potrzebna na tym stanowisku ze względu na klientów jak również dostawców spoza granic Polski. Proponowałbym jeszcze pracodawcy dorzucić w wymaganiach "odporność na stres" bo z tym to na bank się spotkasz :)

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

ja

Tak jak już napisałeśaś - idealny kandydat. Zawsze w ogłoszeniach daje się zawyżone wymagania dla kandydatów bo może uda im się na rynku upolować jakąś perełkę. Z własnego doświadczenia wiem, że w dzisiejszych czasach to po szkołach zawodowych można znaleźć lepszego pracownika niż po studiach. Studia kształca teoretyków a firmy potrzebuja praktyków. Solid Works jest na tyle prostym narzędziem, że przerabiając samouczka jesteś wstanie posiąść niezbędne minimum do tej pracy (nie jest to NASA) a jak będzie potrzeba czegoś więcej to Firmy inwestują w rozwój pracownika fundując mu szkolenia. Wątpie by ktokolwiek tam posłógiwał sie nowoczesnymi metodami analizy kosztów I jakości procesów produkcyjnych... ;)

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

ja

Wor a od kiedy to studia gwarantują profesjonalnego pracownika?

STAL

No jak tam moje Robaczki, dajecie radę, tempo ok, troszkę się ociągacie, musicie zwiększyć swoją skuteczność, słabo, martwię się o wynik moje pchełki, proszę o większą wydajność bo się zdenerwuję, pracujecie wiec przemyślcie temat jak postarać się o więcej bo słabiutko moje pchełki.....

fire

Niestety wszedzie tak jest.

szkodagadac

coraz więcej ludzi się zwalnia-to o czymś świadczy. Doceńcie w końcu swych pracowników bo dzięki nim jesteście :] !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

dkjvhkjdnvjkdnvjkdn

dajcie spokój -kołchoz .... ludzi traktują jak bydło

sprawiedliwy

to jak tam nie pracujesz to się nie wypowiadaj ... bo koledzy tez mogą być winni mogą po prostu ściemniać i tyle a on jako lider jest zobowiązany do zwrócenia im uwagi ...

Bum

Firma prawdopodobnie bardzo dobrze teraz prosperuje, w obsadzie maja bardzo duzo pracownikow po szkolach specjalnych ktorzy maja renty specjalne...takimi osobami bez wyksztalcenia mozna manipulowac w jaki sposob sie tylko chce...a wlasnie takich pracownikow tam sie docenia niestety.

ha
@Bum 20.11.2014, 13:28
Firma prawdopodobnie bardzo dobrze teraz prosperuje, w obsadzie maja bardzo duzo pracownikow po szkolach specjalnych ktorzy maj...

pracownik jak pracownik ale ze osoby które ledwo po konczyły szkoły zawodowe są tam na stanowisku kierowniczym to już szczyt wszystkiemu i wydaje im sie ze rządzą dobrze.

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

gini

wiesz jaka jest motywacja w tej firmie jeśli chodzi o premie [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] na nadgodzinach a jak nie chodzisz to uważaj bo Ci zagrożą że Cię zwolnią.

plum

Mam tez ciekawa propozycje jeśli nie wiecie jak się docenia dobrego praconika tak na jeden tydzień zemieńcie się obowiązkami...

plum

ta firma to jest jedna wielka porażka,tam się nie docenia dobrego pracownika tylko się go gnębi i doprowadza do zwolnienia,ja nie rozumiem jednego i tu kieruje słowa do Pani prezes która albo nie jest tego swiadoma albo udaje ze tego nie widzi czy nie zależy na tym żeby był dobry pracownik który wyrabia się w pracy robi to szybko i sprawnie a reszta się opiernicza a następnie przenosi się go na inny dzial bo kierownictwu albo inaczej osoby które się lenia przeszkadza taki dobry pracownik,pierwszy raz się spotykam ze tej firmie się nie liczy jakość robienia tylko ilość a potem jak wraca towar to maja kogo opierdolic a chyba nie na tym wam zależy,wiec trochę się zastanowcie i zacznijcie naprawdę doceniać osoby które dobrze pracują...

k

No przez pierwszy miesiac 800 potem 900 a jak juz by mialo byc wiecej to cie zwolnia i za miesiac lub dwa przyjma i dadza umowe znow na 800 he

stary pracownik

800 za pierwszy miesiac potem 900 i 1000 plus premia tak od 200 do 400 tylko trzeba byc cierpliwym i trzeba chciec i pokazac a nawet mozna umowe o prace dostac

k

tak za caly etat 800zl na reke,nie ma na godzine...

m

duze zarobki? 800zl na reke to dużo?

zygzak

firma super, zarobki duże, duże możliwości rozwoju - pozdrawiam wszystkich pracujących i zadowolonych :)

pracownik
@zygzak 13.09.2014, 21:11
firma super, zarobki duże, duże możliwości rozwoju - pozdrawiam wszystkich pracujących i zadowolonych :)...

jakie zarobki??? nie wiem o jakich pracownikach piszesz bo chyba nie na produkcji.Z tym rozwijaniem się na produkcji to też pozostawia dużo do dyskusji:)

olek
@zygzak 13.09.2014, 21:11
firma super, zarobki duże, duże możliwości rozwoju - pozdrawiam wszystkich pracujących i zadowolonych :)...

Zygzak od nadmiaru nadgodziny straciłeś poczucie żeczywistości weź parę dni wolnego

n

kto nowy urzęduje?

madia

a kto nowy w biurze urzeduje

ops

napisałem prawie same niekompetentne osoby a nie same a to różnica i już tak się nie spinaj :] wszystkim innym prace tam odradzam ! płaca jest po prostu straszna ! ja jeszcze troszkę i też uciekam

walczacy o prawa
@ops 09.07.2014, 12:12
napisałem prawie same niekompetentne osoby a nie same a to różnica i już tak się nie spinaj :] wszystkim innym prace tam o...

Co za zjebana firma totalna porazka w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] MOja dziewczyna pracowala tam prawie rok czasu jebala wszystkie soboty i niedzele jak byla taka potrzeba, oczywiscie na ich smieszne osrane umowy przedluzane z miesiaca na miesiac, a oni ni z tad ni zowad bez podania przyczyny [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] ja z pracy, firma to totalna porazka, prace ma ten kto ma znajomosci i uklady w biurach. Cale kierownictwo zachowule sie jak jedno wielkie gowniarstwo zeby zwolnic kogos i nie podac mu zadnej przyczyny. Hamstwo WIELKIE TOTALNE,ALE TRZEBA BYLO ZAPIERDALAC ZA 1 200 ZEBY PANI PREZES miala na waciki. POrazka goni porazke tylko do sadu pracy to sie nadaje, hanba w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] az brak slow, cala forma jest gorza niz komunisci, ciekawe czy administator strony bedzie mial jajai pusci ten post. POZDRO DLA CALEGO KIEROWNICTWA

golf

witam, jak się przedstawia praca w biurze 2x3, atmosfera, na jakie zarobki można liczyć? co dla właścicieli znaczy "atrakcyjne wynagrodzenie" w ogłoszeniu o pracę?

ops

znam bardzo dobrze

ja
@ops 01.07.2014, 22:23
znam bardzo dobrze

Skoro znasz bardzo dobrze to proszę wypunkuj niekonpetencje działów. Pisząc, że znasz zakres obowiązków pracowników innych działów to albo jesteś pracownikiem biurowym (wtedy znasz tylko zakres obowiązków swojego działu) albo pracujesz w kadrach bo w innym przypadku nie miałbyś wglądu do zakresów obowiązków. Jeśli jesteś pracownikiem biurowym to sam opisujesz swoją niekompetencję - i tu samokrytykę trzebaby pochwalić:)

ops

kompetencje ocenia sie po tym jaką wiedze posiadają na swoim stanowisku i naprawde niektórzy to chyba na ładne oczy dostali tam prace

pablo
@ops 30.06.2014, 08:55
kompetencje ocenia sie po tym jaką wiedze posiadają na swoim stanowisku i naprawde niektórzy to chyba na ładne oczy dostali tam...

Mam nadzieje ze ten post trafi do kierownictwa czy tez do dyrekcji, ja osobiscie nie pracuje w firmie 2x3 ale pracuja tam moji znajomi co nie ktorzy sobie chwala prace, ale rzecz w tym ze ja nie zycze sobie zeby Pan tak zwany LIDER PIOTR K.z Krzecina z hal A roznosił plotki w firmie na mój temat i na temat mojej rodziny. Mysle ze kierownictwo i dyrekcja powinna sie zastanowic kogo zatrudnia na takie staniwisko, bo ogolnie facet jest LIDEREM chyba w roznoszeniu plotek i dreczeniu młodszych starzem pracowników, tutaj juz sie klania MOBING, przypominam ze jest to karalnie jak i rownierz roznoszenie plotek, a mysle ze tak szanujaca sie firma, jak 2x3 powinna sie zastanowic nad tym kogo zatrudnia.

mietek
@pablo 17.02.2015, 19:35
Mam nadzieje ze ten post trafi do kierownictwa czy tez do dyrekcji, ja osobiscie nie pracuje w firmie 2x3 ale pracuja tam moji...

masz racje robiłem u tego człowieka gnębił mnie nie wytrzymałem zwolniłem się byłem jego osobistym popychadłem inni robili zle ja obrywałem mimo że się starałem czego nie wiedziałem to pytałem a on dalej pretensje a że roznosi plotki to prawda miał radoche ze mnie jak opowiadał swojemu koledze jaki jestem :/ wogle nasłuchałem się opini o nim

ops

w biurze pracują prawie same niekompetentne osoby

ja
@ops 25.06.2014, 08:47
w biurze pracują prawie same niekompetentne osoby

ciekaw jestem na jakiej podstawie oceniasz kompetencje pracowników biurowych? i o które działy tobie chodzi?

madia

kto pracuje wogle w biurze

sprawiedliwy

sam jesteś upośledzony skoro tak piszesz i uważasz ze osoby niepełno sprawne będą pracowały gorzej od ciebie cwaniaczku ...... każdy zasługuje na szansę

Oferty Pracy

monter,pakowacz /oferta pracy dla osób niepełnosprawnych 2x3 SPÓŁKA AKCYJNA 2014-06-05 Żródło: konektia.pl Krzęcin (zachodniopomorskie) Identyfikacja oferty   Identyfikator oferty: StPr/14/0783 Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Choszcznie Data aktualizacji oferty w CBOP 2014-06-05 Data zgłoszenia oferty do Urzędu Pracy: 2014-06-04 Oferta ważna do: 2014-07-31     Dane firmy/przedsiębiorstwa   Nazwa firmy: 2x3 SPÓŁKA AKCYJNA Adres: Słoneczna 373-231 Krzęcin , Polska Nr telefonu: 95-765-3848 Branża: Produkcja pozostałych gotowych wyrob&oacut

jaaa
@Oferty Pracy 07.06.2014, 18:32
monter,pakowacz /oferta pracy dla osób niepełnosprawnych 2x3 SPÓŁKA AKCYJNA...

haha zwalnia sie normalnych pracowitych ludzi, ktorzy pracuja po to by zarobic na rodzine...po to by zatrudniac osoby niepelnosprawne najlepiej niewidome i uposledzone ;)

ja
@jaaa 07.06.2014, 18:32
haha zwalnia sie normalnych pracowitych ludzi, ktorzy pracuja po to by zarobic na rodzine...po to by zatrudniac osoby niepelnos...

post poniżej jakiejkolwiek krytyki!

pracowalemtam

tak jak powyzej firma odnosi zyski i to wcale nie male...jesli co miesiac potrafia placic kary za nieterminowe prace lub tez wieloprodkutowe reklamacje...a kary te wcale nie sa male bo liczone w tysiacach euro...to wydaje mi sie, ze szacunek do pracy zwyklego pracownika produkcji tez powinien byc...ale go nie ma. bywali tacy co pracowali na umowe zlecenie ponad 2 lata i co dalej...i nic...nadal zarabiaja 1000 zl...w lepszym miesiacu 1300. smiech na sali...biorac pod uwage miedzynarodowosc firmy. Osoby z wyzszego szczebla potrafia jezdzic na konferencje nawet do Dubaju...a pracownika traktuje sie jak scierwo...nic nie warte. tyle w temacie. nie polecam nikomu...chyba, ze ktos uwielbia marnowac swoj czas ;)

ja

skoro się wypowiada to widocznie jakieś pojęcie posiada:)

Dupa Kwas

Ta firma nadaje się na tarcie chrzanu przyjmują ludzi do pracy po to aby ich zaraz zwolnić .... Przyjeli ludzi bo mieli zaległości które trzeba było nadrobić chłopaki dzień w dzień robili normę za którą była premia , a zarabiali ledwo 1100 zł śmiech na sali cię obali. Firma zarabiająca 40 mln rocznie zaluje wypłacić pracownikowi 1600 zł nie jakiej średniej krajowej , poniewaz zabraknie im na wybudowanie stadniny koni w której będzie nocował Mr Kuzynin :)

ja
@Dupa Kwas 04.06.2014, 00:26
Ta firma nadaje się na tarcie chrzanu przyjmują ludzi do pracy po to aby ich zaraz zwolnić .... Przyjeli ludzi bo mieli zaległo...

Skąd ty masz takie informacje że firma zarabia 40 mln rocznie? Proponuję sie dokształcić ponieważ mylisz obrót firmy z zarobkiem firmy. Firma może miec i miliard obrotu dziennie a nie generować zysku. Dlatego koledze proponuje nie wypowiadać się w tematach, na których sie nie zna.

ja

ludzie bez wyższego wykształcenia nie mający innego wyjścia siedzą i narzekają,praca na produkcji umowa zlecenie przez 3 lata wyjściowa 1000 zł nie każdego satysfakcjonuje.To co się tam dzieje to jest jedna wielka porażka nie mają żadnego szacunku dla człowieka kto nie pracował i nie został puszczony w trąbę ,zwodzony tylko obietnicami niech się nie wypowiada bo żal czytać.

ja

no i poszly zwolnienia - do przewidzenia.

eferw
@ja 30.05.2014, 15:08
no i poszly zwolnienia - do przewidzenia.

i co się stało ? To już nie wysyłać CV ?

mlody

firma to totalna zenada, nie polecam nikomu pracowac caly miesiac na dwie zmiany bez dowozu do pracy za 1100 - 1200 zl. max.

...

fajne są tam chłopaki?

Pracownik

nie da się zrobić więcej bo. za Rycha - nie mowie, ze było wzorowo ale była organizacja i zarządzanie na dużo wyższym poziomie niż teraz. Kazdy wiedział co ma robić i jak robić, nie było nie domówień oraz decyzji które nic nie wnoszą nowego a tylko psuja to co Rychu stworzył. Stac 2 godziny w porządku zdarza się ale jest to sprawa kierowników bo sami nie wiedza co sie dzieje na produkcji i jak to powinno wyglądać. Nie wydaje mi sie by w tej firmie zmieniło sie coś na lepsze w najbliższym okresie, bo cala kadra zarządzająca produkcja nie jest stworzona pod profil tej firmy.

ja

normy muszą być podniesione bo trzeba udowodnić panu R. że można zrobić więcej.Błąd nie da się wiecej a nawet teraz robi się mniej i taka jest prawda.

ja
@ja 10.04.2014, 11:02
normy muszą być podniesione bo trzeba udowodnić panu R. że można zrobić więcej.Błąd nie da się wiecej a nawet teraz robi się mn...

piszesz że nie da się zrobić więcej jak inni piszą że potrafią 2h stać na pierwszej zmianie i nic nie robić (nie wspominając już o drugiej zmianie) - gdzie tu sens gdzie logika?

pracownica

no jeśli ten strój ma spowodować lepsze postrzeganie firmy w oczach klienta, to życzę powodzenia, rzeczywiście udany wizaż, już naprawdę nie macie co wyrzucać tylko strój, szukacie pretekstu żeby się przyczepić i ponarzekać, bo taka jest prawda po prostu.

Pracownik
@pracownica 08.04.2014, 21:16
no jeśli ten strój ma spowodować lepsze postrzeganie firmy w oczach klienta, to życzę powodzenia, rzeczywiście udany wizaż, już...

''Ale cala organizacja, zarzadzanie ludzmi, zarzadzanie produkcja, wprowadzanie niepotrzebnych zmian, podnoszenie norm pracy bez jakiegokolwiek powodu - gdzie wczesniej normy juz byly wysokie ciezkie do wyrobienia , nastepnie zabieranie premii za byle jakie przewinienie '' Kierownicy i brygadzisici wcale nie sa przygotowania do prowadzenia produkcji tak duzej firmy.. nie ma zupelnie z kim porozmawiac - wiele obietnic (min. dojazdy do pracy) - nie spelnionych.

.

co Ty kobieto piszesz skąd się zerwałaś.Tam się dzieją takie cyrki że bania mała pani Prezes powinna bardziej się przyjrzeć ludziom pracującym dla niej;) nie poruszajmy ludzi których już nie ma prawie rok.

Ja

Każdy powinien stosować środki ochrony osobistej stosowne do danego stanowiska pracy. Jednolity ubiór jest wymogiem zarządu w stosunku do pracowników dzięki czemu produkcja nie wygląda jak cyrk i w oczach klientów jest lepiej postrzegana. Kierownik produkcji nie jest zwykłym pracownikiem produkcyjnym a managerem średniego szczebla i nie musi chodzić cały czas w typowym ubraniu roboczym. Inaczej sprawa wygląda z brygadzistami - oni powinni być tak samo ubrani. Jeśli kierownik nie potrafi tego wyegzekwować to poprostu jest słaby. Jednak jeśli tylko to jest waszym największym problemem kto jak chodzi ubrany to nie macie wcale tak źle w tej robocie.

Zostaw opinię o 2x3 S.A. - Krzęcin

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie 2x3 S.A.