Opinie Wawel Kraków - 234 opinie - GoWork.pl

Wawel

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(12)

Opinie(234)

Aktualności(12)

O nas

Jakim jesteśmy Pracodawcą

Proces rekrutacji

Co zyskasz z nami

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

06.03.2014 11:29

Inne

Witam. Czytam tak to forum i postanowiłem się wypowiedzieć - zaznaczam nie jestem z kadry kierowniczej. Pracuję w firmie Wawel S.A. już kilkanaście lat. 1. Umowa o pracę i płatność. O tym temacie jest prawie każdy wypowiedz a to umowa zlecenie , a to praca w soboty , niedziele itp. Uważam że każdy zasługuje na to co ma - umowy zlecenie większości są dla osób pracujących przy pomocy na liniach ( zbieranie czekolady, folowanie palet itp prace), jeżeli chcesz mieć umowę o pracę to szansa jest wtedy gdy się wykażesz ( pracownicy prowadzący linie, operatorzy maszyn , karmel, hala maszyn itp - tam każdy ma umowę o pracę po okresie próbnym.) Oczywiście kto pracuje na maszynie i ma do tego predyspozycje na dłuższy czas to zachęcam do rozmowy o zmianę umowy zlecenia na umowę o pracę z p. Kierowniczkami, p Dyr. Kadrową lub p. Dyrektorem. - Soboty niedziele - w tym temacie jest tak: jak były soboty i niedziele większość narzekała - jak niem każdy chce mieć i sobie dorobić. Nikt na siłę nikogo nie zmusza do pracy w weekendy. Teraz zaczyna się okres wiosenny i każdy wie że mniej będzie pracy w weekendy - to już się dopytują osoby o soboty i niedziele. Płatność- zawsze na czas i zgodnie z kodeksem pracy - ilość godzin pracy taka pensja z wszystkimi składkami. P.S.Myślę ze jak dyrekcja wprowadzi kiedyś pracę w systemie 8h wtedy skończy się problem z odrabianiem po godzinach brakujących godzin w miesiącu i wszystko się jeszcze ułatwi i będzie bardziej zrozumiałe w wyliczaniu płatności za przepracowany miesiąc. 2 Warunki pracy: Mamy jeden z najnowocześniejszych zakładów produkcyjnych. Większość wypowiadających się nie pracowała w Krakowie w zakładach i niema porównania. A szkoda! TF i inne zakłady pracy - brak klimatyzacji, zapachy gumy itp. Proszę pamiętać ze jest to zakład o charakterystyce spożywczej -dlatego wymogi i zakazy są podyktowane odgórnie. Mamy certyfikaty w zakładzie i musimy przestrzegać zakazów (np zakaz spożywania jedzenia i picia na hali) Co do ostatnich wydarzeń - zakaz spożywania słodyczy. Ja osobiście jadłem , jem i będę jadł - nie popadajmy w histerię . Jak będzie oficjalny zakaz to wtedy rozumie. Teraz to jest tak - ktoś coś powie inny powtórzy i tak plotka się niesie. Z tego co mi wiadomo nawet na szkoleniach przyjmowanych BHP każdy był poinformowany że można jeść na hali słodycze. Telefony komórkowe - jest zakaz używania na hali ( z wyjątkiem kadry kierowniczej i służb technicznych) - wiadomo telefon to teraz aparat i kamera i dyktafon a co zatem idzie dopuki pewne osoby nie zrozumieją czym jest tajemnica handlowa - zakaz taki będzie. Środki czystość - sprawa z podpaskami wyjaśniona - bez konieczności rozwijania tematu. 3 Praca przy maszynach. Zakład ma 7 lat od momentu otwarcia. Maszyny są w większości nowe- wiadomo ze wszystko się niszczy i też maszyna wymaga remontu. Takie remonty i naprawy są. Te słynne maszynki tiki malaga - piszecie ze panie myją maszynki i regulują. Od tego jest prowadząca maszynę - ma wykonać podstawowe regulacje i dbać o czystość na maszynie i wokół. Mechanik, automatyk jak chciałby być na każdej maszynie to musiało by być 100 mechaników i atomatyków. Niewykonalne. Popytajcie jak jest w innych firmach - np Tytonie, Coco Cola czy TF. Tam prowadząca maszynę wszystko sama robi, mechanik podchodzi jedynie przezbroić maszynę lub wymienić uszkodzoną część. U nas mechanik nawet zakłada folię za panie na maszynach, lub datę ustawić - niech każdy robi to co do niego należy. Więc głowa do góry i pracujemy a nie płaczemy nad swoim losem.