Wawel

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(12)

Opinie(234)

Aktualności(12)

O nas

Jakim jesteśmy Pracodawcą

Proces rekrutacji

Co zyskasz z nami

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Wawel Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Hania

14.09.2017 09:17

Inne

najgorsza rozmowa kwalifikacyjna na jakiej byłam(usunięte przez administratora) brak informacji zwrotnej po rozmowie, warunki pracy: 16 spotkań dziennie, raportowanie do przełożonego, auto z kratką po pracy korzystanie z auta za odpłatnością, tryb pracy zadaniowy czyli nie płacimy za nadgodziny

Monia

03.09.2017 19:59

Inne

@maxx Jeśli nie potrafisz normalnie rozmawiać z ludźmi i nie obrażać ich przy pierwszym spotkaniu to może lepiej, że tu nie pracujesz. Wawel to firma z pięknymi tradycjami, lata działania. Może nie jest idealna ale czy takie w ogóle są? Ja nie słyszałam

Krzysiek

03.09.2017 19:53

Inne

Proszę podajcie stawki netto +ewentualne premie na które można liczyć Z góry dzięki

Krzysiek

03.09.2017 19:52

Inne

Proszę podajcie stawki netto +ewentualne premie na które można liczyć Z góry dzięki

Naukowiec

09.08.2017 11:47

Inne

Nie ma idealnych firm, wszędzie pracują ludzie i być może trafiliście na słabe ogniwo w firmie? Firma jest ok.

Józek

25.07.2017 21:03

Inne

Wawel to firma z olbrzymią tradycją. Dla mnie to świetne miejsce do pracy, ale ja tu pracuję bardzo sumiennie. Gorzej z nowymi pracownikami, oczekują tylko wysokich zarobków i mało pracy. Dużo mówią na forum a mało robią.

Hubert

07.11.2017 10:52

Inne

Niestety również zauważyłem u młodych taką tendencję do pracy. Bardzo wiele oczekują przy bardzo małym doświadczeniu. W sumie to nie ich wina, że mamy teraz rynek pracownika i oni z tego korzystają ;) chyba lepiej w tą stronę niż w drugą.

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o Wawel

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

pracownik

06.03.2014 11:29

Inne

Witam. Czytam tak to forum i postanowiłem się wypowiedzieć - zaznaczam nie jestem z kadry kierowniczej. Pracuję w firmie Wawel S.A. już kilkanaście lat. 1. Umowa o pracę i płatność. O tym temacie jest prawie każdy wypowiedz a to umowa zlecenie , a to praca w soboty , niedziele itp. Uważam że każdy zasługuje na to co ma - umowy zlecenie większości są dla osób pracujących przy pomocy na liniach ( zbieranie czekolady, folowanie palet itp prace), jeżeli chcesz mieć umowę o pracę to szansa jest wtedy gdy się wykażesz ( pracownicy prowadzący linie, operatorzy maszyn , karmel, hala maszyn itp - tam każdy ma umowę o pracę po okresie próbnym.) Oczywiście kto pracuje na maszynie i ma do tego predyspozycje na dłuższy czas to zachęcam do rozmowy o zmianę umowy zlecenia na umowę o pracę z p. Kierowniczkami, p Dyr. Kadrową lub p. Dyrektorem. - Soboty niedziele - w tym temacie jest tak: jak były soboty i niedziele większość narzekała - jak niem każdy chce mieć i sobie dorobić. Nikt na siłę nikogo nie zmusza do pracy w weekendy. Teraz zaczyna się okres wiosenny i każdy wie że mniej będzie pracy w weekendy - to już się dopytują osoby o soboty i niedziele. Płatność- zawsze na czas i zgodnie z kodeksem pracy - ilość godzin pracy taka pensja z wszystkimi składkami. P.S.Myślę ze jak dyrekcja wprowadzi kiedyś pracę w systemie 8h wtedy skończy się problem z odrabianiem po godzinach brakujących godzin w miesiącu i wszystko się jeszcze ułatwi i będzie bardziej zrozumiałe w wyliczaniu płatności za przepracowany miesiąc. 2 Warunki pracy: Mamy jeden z najnowocześniejszych zakładów produkcyjnych. Większość wypowiadających się nie pracowała w Krakowie w zakładach i niema porównania. A szkoda! TF i inne zakłady pracy - brak klimatyzacji, zapachy gumy itp. Proszę pamiętać ze jest to zakład o charakterystyce spożywczej -dlatego wymogi i zakazy są podyktowane odgórnie. Mamy certyfikaty w zakładzie i musimy przestrzegać zakazów (np zakaz spożywania jedzenia i picia na hali) Co do ostatnich wydarzeń - zakaz spożywania słodyczy. Ja osobiście jadłem , jem i będę jadł - nie popadajmy w histerię . Jak będzie oficjalny zakaz to wtedy rozumie. Teraz to jest tak - ktoś coś powie inny powtórzy i tak plotka się niesie. Z tego co mi wiadomo nawet na szkoleniach przyjmowanych BHP każdy był poinformowany że można jeść na hali słodycze. Telefony komórkowe - jest zakaz używania na hali ( z wyjątkiem kadry kierowniczej i służb technicznych) - wiadomo telefon to teraz aparat i kamera i dyktafon a co zatem idzie dopuki pewne osoby nie zrozumieją czym jest tajemnica handlowa - zakaz taki będzie. Środki czystość - sprawa z podpaskami wyjaśniona - bez konieczności rozwijania tematu. 3 Praca przy maszynach. Zakład ma 7 lat od momentu otwarcia. Maszyny są w większości nowe- wiadomo ze wszystko się niszczy i też maszyna wymaga remontu. Takie remonty i naprawy są. Te słynne maszynki tiki malaga - piszecie ze panie myją maszynki i regulują. Od tego jest prowadząca maszynę - ma wykonać podstawowe regulacje i dbać o czystość na maszynie i wokół. Mechanik, automatyk jak chciałby być na każdej maszynie to musiało by być 100 mechaników i atomatyków. Niewykonalne. Popytajcie jak jest w innych firmach - np Tytonie, Coco Cola czy TF. Tam prowadząca maszynę wszystko sama robi, mechanik podchodzi jedynie przezbroić maszynę lub wymienić uszkodzoną część. U nas mechanik nawet zakłada folię za panie na maszynach, lub datę ustawić - niech każdy robi to co do niego należy. Więc głowa do góry i pracujemy a nie płaczemy nad swoim losem.