Opinie Erbud Toruń - 372 opinie - GoWork.pl

Opinie(372)

Praca i zarobki

Oferty pracy(7)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Buszmen

03.07.2019 00:08

Inne

W grupie Erbud występują podwójne standardy. Chodzi tu o spółkę Erbud Operations w której przez dłuższy czas nie było kart Multisport (w ogłoszeniu o pracę była informacja że taka kartę można otrzymać) a w pozostałej grupie Erbud funkcjonowały już parę lat wcześniej. Erbud Operations działa prawie w całej Polsce południowej z ogromnym rozrzutem czyli np. pół roku Wrocław pół roku Łódź, a później Wrocław i tak w kółko. Sprzęt na jakim się pracuje w Erbud Operations to jakieś totalne dno telefon sprzed 10 lat, laptop, który przy otworzeniu Excela się zawiesza, oprócz tego jak się zepsuje to sam se napraw ( nie ma wsparcia technicznego)więc trzeba być budowlańcem i informatykiem jednocześnie, bo jak nie to jeszcze ochrzan od przełożonego dostanie ze nic się nie robi. Praca po 11-12 godzin dzień w dzień i często dłużej, oczywiście za tak zwany stały ryczałt za nadgodziny,swoją drogą PIP się powinien tym zainteresować, bo firma nie rejestruje czasu pracy i oczywiście nie wypłaca żadnych nadgodzin, a sama ,, góra" w firmie ciągle do nich zmusza. Ilość kadry na budowach ograniczona do minimum tak, żeby jak najwięcej darmowych nadgodzin wyciągnąć z pracownika. Oprócz tego na pracowników budowy cały czas zrzucane są obowiązki biura, które się nie wyrabia co całkowicie dezorganizuje pracę na budowie. Brak imprez integracyjnych, brak przydatnych szkoleń, ciągle zaleganie z płatnościami dla dostawców i podwykonawców i to czasami kilkumiesięczne, brak oprogramowania zarządzającego firmą (prawie wszystko załatwiane tak jak w PRL- podpis i przesłanie pocztą), ciągle podróże służbowe po za godzinami pracy, brak dopłaty do wczasów, brak upominków na święta, skostniały system premiowy ( raz na 3 lata się dostanie) o jakimś planie urlopowy na budowie można pomarzyć (idziesz na urlop kiedy firma chce a nie kiedy pracownik), zero poszanowania pracowników- ciągle zmuszanie do nadgodzin przez dyrektorów i sterty wulgaryzmów. Z plusów to jedynie ciekawe projekty i to ze firma zapewnia ciepły posiłek chociaż bywały takie sytuacje, ze firma zalegała z płatnościami dłuższy czas dostawcy i odmawiał on ich dostarczenia.