Opinie o skanska.pl - Skanska S.A. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5863)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zwolniona po ciąży

06.06.2017 09:17

Inne

A ja z innej beczki a może z tej samej? Pracowałam w marketingu ( jestem inż. budownictwa) praca za śmieszne pieniądze około 2k raz mniej raz z malutkim haczykiem na rękę kazano mi zostawać nieraz nawet do 00:00 i później! nie wiadomo po co- żeby posklejać jakieś rzeczy albo przygotować "pilną prezentację" dla PM podczas gdy on smacznie spał żadnych nadgodzin nikt nie chciał podpisać. Robiłam w ten sposób że po prostu przez kolejne dni wychodziłam z biura wcześniej żeby jakoś odebrać godziny. Nikt tego nie kontrolował. Robiłam prawie wszystko bindowałam kleiłam kserowałam szukałam ofert jezdziłam na rozmowy rozmawiałam po angielsku, zamawiałam rzeczy na budowę, przełączałam rozmowy, prowadziłam negocjacje, składałam oferty, rysowałam, malowałam, robiłam reklame, siedziałam w jakim śmiesznym excelu, dziwnej bazie danych która potrzebowała miliona potwierdzeń żeby w ogóle coś zrobić wprowadzałam tam dane bez uprawnień... rozmawiałam z inwestorami, pilnowałam umów, jeździłam na budowy, cuda wianki i wiecznie jakieś zadania tak żeby nie wyjść o umówionej godzinie do domu. Wszystko to jako specjalista ds marketingu. Śmiech na sali. Obiecywano mi zmianę stanowiska na bardziej branżowe... oczywiście to tylko taka bujda była. Pech ? Los? chciał że zaszłam w ciążę. Niestety w trakcie macierzyńskiego kończyła mi się umowa. Oczywiście nie została ona przedłużona. Nikt nawet nie powiedział czemu. Nikt do mnie nie zadzwonił. Musiałam się prosić o kontakt Hr nawet tel nie odbierał. Pocztą dostałam jedynie świadectwo pracy. Tyle. Ani żadnego info jakim pracownikiem byłam czemu w ogóle nie została przedłużona umowa czy mam się z czegoś rozliczyć czy mogę się przenieść do innego działu na inne stanowisko czy w ogóle jest jakaś perspektywa. nic takiego nikt nic nie wie nikt nie chce rozmawiać. Tak się tam traktuje pracownika. Mam wrażenie że dobrze traktowane są tylko dziewczyny które mają mężów bądz rodzinę w szeregach albo te które są dla szefów "miłe".......

sd

03.06.2017 21:03

Inne

jaka cisza :)

jonek

04.06.2017 17:44

Inne

Racja trzeba szukać nowej pracy. Nie warto tu tkwić. Na pewno nie warto tu pracować jako doświadczony kierownik robót czy budowy.... Ja w tej firmie przeszedłem w ciągu kilku lat piękna ścieżkę kariery bez jakiejkolwiek znajomości. Od praktykanta z płatnego Letniego Programu Praktyk, przez Inżyniera, IB, KR i KB. Z każdym kolejnym krokiem wyżej zauważyłem że nie warto tu odstawać od reszty. Jednostki zdolniejsze i bardziej pracowite nie mają szans na godziwe warunki pracy. Dobrze tu mogą zarobić tylko "swoi". Liczą się tylko i wyłącznie osoby wspierane przez krewnych bliższych lub dalszych dobrze poukrywanych w korporacyjnej hierarchii. Oprócz wszechobecnego nepotyzmu firmę tę od pewnego czasu rozwala od środka przerośnięta do granic możliwości "funkcja wsparcia". I funkcja i wsparcie jest w cudzysłowie ponieważ każdy kto choć trochę popracuje na budowie w tej firmie zrozumie jakie wsparcie otrzyma. Rozwalone i nieogarnięte laboratorium, kiedyś dobrze działające obecnie bardziej przeszkadza i irytuje niż pomaga. Ja tylko pytam jak się ma certyfikacja do faktu iż próbki pobierane są przez nieprzeszkolonych pracowników a sposób ich przetrzymywania daje jeszcze więcej do życzenia... Panie od rozliczeń, IP, osoby od umów - to jest jakaś paranoja żeby w tak dużej firmie wymyślać nikomu nie potrzebne procedury typu: wniosek o umowę, wniosek o zamówienie itp. Niektórzy chyba z nudów wymyślają coś co w przyszłości ma utrudnić prace tym z budowy. Nie można zamówić sobie samemu materiału za 5tys. na budowę telefonicznie czy mailowo tylko musi to zrobić paniusia do tego przeznaczona po uprzednim wprowadzeniu tego w system i uzyskaniu odpowiednio dużej ilości potwierdzeń. Wszelkiego rodzaju ścieżki potwierdzeń faktur nawet za 50 zł jest niewspółmiernie do czasu jaki muszą na to poświęcić w/w osoby. O stanowiskach typu KBHP lepiej żebym się chyba nie wypowiadał bo po co mówić że ktoś na tym stanowisku wspiera budowę ? Przeszedłem już kilku koordynatorów i raczej tak ich bym nie nazywał. Zero pomocy czy koordynacji działania - tylko utrudnianie pracy wprowadzaniem wszelkiego rodzaju "standardów". Zero konkretów, brak doświadczenia (nazwa specjaliści BHP - też jest przesadzona) a do tego przerost formy nad treścią, którą niosą. Są jeszcze panie od banerów, facebook'ów i hr'y. Porażka i paranoja. Wydawanie ciężko zarobionych pieniędzy. Taka prawda. W związku z tym że góra i "funkcje wsparcia" rozrosły się już do granic możliwości (tak bo po co PM który ma 2 projekty po 2-3mln jest IP, KP oraz osoby od płac, rozliczeń, KBHP i inni) oszczędności szuka się na budowie. Osoby z biura nie mają za bardzo prawa narzekać bo i na co. Na budowie jak już KR czy KB ma kogoś do pomocy to święto i rozpasanie do granic możliwości. Zazwyczaj jak już się dostanie kogoś do pomocy to jest to osoba nie związana z branżą, która dominuje na kontrakcie lub dubluje się z branżą KR. Nie jednokrotnie na kontrakcie musiałem ogarniać 4-5 branż na raz! O prowadzeniu na raz 2 czy nawet 3 budów nawet nie wspominam - bo i po co ? Nie ma przecież pieniędzy na instalatorów/sieciowców czy drogowca przy branży konstrukcyjnej nawet na krótki okres czasu. Drodzy menadżerowie - oszczędności ilościowe na kadrze nigdy dobrze się nie kończą. No chyba że dla was bo kilkanaście tysięcy zostanie w skarpecie do podziału. I kolejna kwestia do zrozumienia... jakim prawem PM jest / był rozliczany w inny sposób niż ludzie pracujący na niego ? Niejednokrotnie odbywało się tak ze PM dostawał nagrodę roczną za wynik a zespół musiał się obyć smakiem bo akurat w roku w którym miały być wypłacone pieniądze dany PM był pod kreską.... Rozgadałem się ale nie podjąłem na pewno wszystkich bolączek trapiących firmę S. Powiem tylko tyle że nie warto się zarzynać dla tej firmy. Ja odchodzę. Konkurencja proponuje 2-3 razy tyle. Pracy na pewno nie będzie tam więcej. Tego akurat mogę być pewny. Trzymam kciuki za rychły upadek!

kapsel

04.06.2017 22:29

Inne

Napisałeś samą prawdę. Ale mam dla Ciebie i nie tylko złą wiadomość. Ci na górze w S mają to daleko w doopie. Każdy miesiąc przetrwania to niezła kasa dla siebie, swoich zatrudnionych rodzin, kolesi. A w przypadku zwolnienie kupa kasy na odchodne. Więc czym się martwić ?