Opinie o skanska.pl - Skanska S.A. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5863)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były KB

19.05.2017 14:40

Inne

Pracowałem prawie od początku spółki Skanska w Polsce. Problem zaczął się od powołania Inżynierów Projektu, po zainstalowaniu SPM-a było jeszcze gorzej, wszystko zaczęło się sypać po kolejnej reorganizacji i wprowadzeniu Kierowników Kontraktu. Polityka nie płacenia odpowiedzialnym za wszystko Kierownikom Budów i zatrudniania do pomocy kobitek i chłopaczków z niewielką wiedzą. Do tego stopnia, że KB pracował jako KB, KR, niekiedy jako Majster i Inżynier, a że wyrugowali doświadczonych Brygadzistów to KB był czasem i Brygadzistą. Brak jakiejkolwiek odpowiedzialności ludzi niższego szczebla na budowach. W tej firmie odpowiada tylko KB. Utrzymywanie czegoś takiego tyle lat doprowadziło do zapaści, bo PM-ów i SPM-ów ruszyli dopiero niedawno, trochę za późno.

Ola

25.05.2017 23:13

Inne

Potwierdzam, pamietam czasy w Skoczowie jak brat Piotra zaczynał jako Rozliczeniowiec kolega przygotowywał "świnie". Jarosław B gwiadorzyl. Dupek i zboczeniec. Brat był cieniutki i do niczego a koledzy prowadzili podchody. Wojenka o przejęcie kontraktu. Potem na forecast IV i wypuścili psa opałkę, Roman połknął chaczyk i posunęli Andrzeja, Niezłe przedstawienie, a tylko dla tego bo Andrzej zablokował sprzedaż Rudy Sl. Rencista sprzedawał nie sprzedał Andrzej był za słaby bez plecow w SSA

Prom

26.05.2017 00:11

Inne

Ola. Wojna była o wszystko, o Koldromost, o Milowke, Grodziec, o Rude, Oddział o przyjaźń i o dumę. Niby wszyscy sie bali ale byli razem, Po Szostaku utrącili Guzka. Byliśmy młodzi i wyjątkowi - mostowcy. A wcześniej razem oferowaliśmy Konin, była siła w tych młodych i Andrejas ... gdyby nie rozpierdolili tego, Pamietam tchórzy. Nie stanęli w obronie dyrektora Andrzeja. A byli kolegami. bali sie Marcina i Romana, a młody Piotrek uczył sie rozgrywać. Jego nauczycielem był wybitny politolog, stare czasy Gdzie tamta młodość ?

kapsel

02.05.2017 23:18

Inne

Macie rację! Podziało się źle! Ale to czas przeszły. Firma pozbyła się starych, zramolałych, nieefektywnych pracowników, ale też i młodych, nie bardzo wiedzących czego chcą w życiu, i jak się odnaleźć w tak dużej, prężnie rozwijającej się firmie. Ci co zostali, to przyszłość. To odbudowa firmy. To nowe wyzwania. I te wyzwania S będzie realizować z Wami! Z Wami młodymi, chętnymi do pracy, chętnymi postawić firmę na nogi. Nie patrzcie na nieprzychylne głosy frustratów, którzy nie potrafili wskrzesić w sobie chęci do efektywnej pracy. Oni musieli odejść. Ci co zostali, zdrowy trzon firmy, pasjonaci budownictwa, odbudują to co w S najważniejsze: zaangażowanie, chęć do pokonywania niemożliwego. Dzięki Wam S za chwilę wróci jako pierwszoplanowy gracz na rynku budownictwa. Musicie uwierzyć, że tak będzie i właśnie tak się stanie.

: ))

03.05.2017 04:48

Inne

Odszedłem z własnej woli (nie byłem zwolniony) do większej i przynoszącej większe zyski dla akcjonariuszy firmy. Pracuje po stronie inwestora w dziale rozwoju i buduje nowe obiekty. Korporacja, w której pracuje jest blisko 7 razy wieksza niż S i ciagle się rozwija. Robię trudniejsze i pełne wyzwań zadania. Zarabiam blisko dwa razy więcej. Byłem proszony zebym został w S, ale szkoda było stracić jedyna szanse pracy tu gdzie jestem, bo takie propozycje nie zdarzają się dwa razy. W S nie czułem się w obowiązku naprawiania ewidentnych błędów, które zostały popełnione przez zarząd. Nie bójcie się zmian, a co do nowoczesności, to zabiegi rozwojowe jakimi zajmuje się dziś (trochę późno) S może są nowe, ale nie nowoczesne. W mojej firmie skanowanie budowanego obiektu fabryki, użycie dronów to nie są odosobnione przypadki, ale codzienność na wszystkich kontraktach od kilku lat. Myśle, ze szkoda tracić czas na czekanie aż S stanie na nogi. Dlaczego macie tracić najlepsze lata życia zawodowego na robienie małych kontraktów w S i tracenie potencjału rozwojowego bez podwyżek, tracenie życia i czasu za grosze. Świat poza S istnieje i nie bójcie się zmian. Demonizowana konkurencja (akurat w bezpośredniej konkurencji B nie pracuje, tylko u inwestora, ale konkurencja nie jest taka zła - na pewno nauczycie się więcej w konkurencji robiąc tematy za 100-200 m, niż robiąc małe domki za 5-10 m). Aaaa prezesie, nie jestem zramolałym inżynierem. Mam mega moc do pracy, do robienia trudnych i pełnych wyzwań tematów i nie lubie być oklamywany, dlatego podziękowałem za wspólne ratowanie S, za zmiany które nie przynoszą żadnych zmian i są kontynuacja błędów. Prosilo mnie dużo osób zebym został, tak bardzo potrzebowaliscie mocnych odpływających z waszej firmy ekspertów. Pozdro

Były pracownik

03.05.2017 08:43

Inne

Obrażasz tych "starych" jak ich nazwałeś "zramolałych" pracowników a sadze, że paru zostało. Jeżeli to tylko potrafisz, czyli obrażasz to znaczy, że nie masz żadnych sensownych argumentów do obrony i przekonania sceptyków, że się mylą. Jak Ci ludzie byli w firmie to Ty mogłeś się rozwijać i osiągane były cele i wyniki finansowe też w przeciwieństwie, jak po lekturze wpisów wynika do Twego okresu zarządzania i jak Twoja pamięć sięga to 2012 rok zwalniania początek "starych, zramolałych" jest początkiem klęski zarządzanej bardzo nieudolnie kiedyś świetnej firmy. To Ci ludzie sygnalizowali i pokazywali głupotę decyzji zmieniających strukturę organizacyjną a przede wszystkim odpowiedzialności. Pomyśl dwa razy zanim publicznie będziesz skłonny nadal obrażać. Masz pomysł jak postawić firmę na nogi, jak piszesz, czyli potwierdzasz jej fatalny stan, to napisz, rozpocznij dyskusję merytoryczną. Hasła propagandowe dobre były na pochodach pierwszomajowych a tu oczekiwane są realne działania natychmiastowe. Został zdrowy trzon a te głosy o kolejnych odejściach to co? Doświadczenie to coś co nabywa się z latami pracy a tych z dużym stażem jest jeszcze sporo i gdy Oni skorzystają z możliwości odejścia poza Twoją satysfakcją nikt jej nie będzie miał. O klasie managera świadczy nie tylko wiedza merytoryczna ale również kultura osobista, któregoś z tych elementów Ci brakuje.