Czy pracuje się na produkcji w weekendy??
Więc to jest tak czasami zaczynasz w niedziele o 22 i kończysz w sobotę o 6 rano bo dali ci w grafiku 6 nocek w między czasie dowalą ci nadgodziny czyli możesz przyjść na 18 lub zostać do 10 a i w soboty też się zdarza pracować tylko fajnie jest na 1 zmianie bo przychodzisz na 6 i robisz do 11 ale jak masz drugą zmianę to od 11 do 19 pracujesz więc tak to wygląda. Soboty się zdarzają jak jest sporo roboty a niedziele to zależy jak grafik ci ustala
nadgodziny nie są obowiązkowe.. nikt Cię nie zmusi do ich robienia bo jak sama nazwa wskazuje to są NADgodziny.
czy rozmowy rekrutacyjne są prowadzone w firmie, czy gdzieś na zewnątrz?
(usunięte przez administratora)
Poprawa jakości życia.Tak trzymać.
Podpisuję się pod każdym słowem.
Można wiedzieć jaki jest okres rozliczeniowy za nadgodziny?
Za godziny płatne 50% okres rozliczeniowy jest standartowo - miesięczny, natomiast za 100% (wolne z grafiku, święta) "kwartalnie" (czyli po 4 miesiącach - styczeń - kwiecień, maj - sierpień, wrzesień- grudzień)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy pracownicy w firmie mogą liczyć na dodatki do wypłaty?
O, to teraz zdecydowanie lepiej
od kiedy to funkcjonuje?
Ale o czym w zasadzie rozmawiacie? Bo wygląda tak jakby brakowało jakiegoś istotnego segmentu dyskusji,,,,,
bo brakuje. zniknęła całkowicie moja odpowiedź. @Pytanie dodatek stażowy np. i ogólnie kiedyś był liczony od momentu umowy na czas nieokreślony (niżej było konkretnie wypisane jak to funkcjonuje), a teraz jest liczony od początku zatrudnienia, więc jest różnica
Jak zrobisz opór przymusowych nadgodzin to Ci zapłacą za nadgodziny, to jedyny realny "dodatek"
Czyli tak jak było kiedyś, tak jest i teraz.Wszystko w normie.
To pracuj tak, żebyś nie musiał zgarniać nagan i upomnień, z powietrza się to nie bierze
Szukają teraz sporo pracowników, niech zainteresowani sprawdzą sobie ogłoszenia. Uprzedzając przytyki, że "skoro tak dobrze, to czemu szukają, pewnie ludzie się zwalniają itp." otóż szukają bo rozbudowują zakład o ponad połowę, więc logicznym, jest, że potrzeba nowych ludzi, nie jest to wynikiem rotacji.
właśnie też mi się obijało o uszy o takich zamiarach essilora w związku z tą przebudową, ale nie było to żadne potwierdzone info. Teraz to już rozumiem to jest pewne skoro o tym piszesz?
(usunięte przez administratora) Prawda jest taka, że nikt nowy w tej firmie pracować nie chce, bo nikomu niearzy się praca ze zmianami nawet 12 godzinnymi, albo zaczynającymi się o drugiej w nocy. Firma chyba już obskoczyła wszystkie agencje pracy zlecając poszukiwanie pracowników i trwa od conajmniej połowy zeszłego roku - z marnym skutkiem.
Miałem przyjemność być w tej firmie na rozmowie o pracę i troszkę zaskoczenie bo są dwie formy zatrudnienia agencja pracy i zakład essilor i jest to tylko uzależnione z jakiego portalu internetowego wysyłasz cv...?,zarobki na początek 3500 brutto + premia 25% od zarobków system pracy trzyzmianowy.Ogólnie na rozmowie odniosłem wrażenie że firma nie za bardzo znosi ludzi którzy mają swoje zdanie.Główna siedziba firmy jest we Francji a mnie na spotkaniu poinformowano że tutaj w Polsce jest największy zakład produkcyjny na europę,i nie jest to nic dziwnego bo po prostu za 3-krotnie niższe pensje niż musieli by zapłacić francuzom he he.Ogólnie jakieś takie mam mieszane odczucia co do tej firmy po rozmowie z HR.
Czy takie imprezy jak ta co będzie jutro odbywają się często, tj. corocznie, czy to pierwsza tego typu akcja?
super! spora frekwencja była, zespół fajnie przygrywał, każdy się dobrze bawił. Ogólnie dobrze wspominam imprezę i oby więcej takich było, a może tez więcej osób się przekona żeby przyjść następnym razem :)
myślę, że z 50 % firmy przyszło.. co do zespołu no to różne były zdania na ten temat, ze to disco polo, ze nie każdy lubi, ale ostatecznie wszyscy co przyszli byli zadowoleni i fajnie się bawili, wiec wychodzi na to że dobry to był wybór :)
Mi dziś przyszło usłyszeć po 5 dniach pracy tam że jestem jednym z najgorszych pracowników :) jeden skanujący i musi obrobić 5-6 osób ma montazu które jakieś dłuższe doświadczenie mają . Co z tego że za plecami robi ktoś ponad pół roku i ta sama sytuacja że się nie wyrabia . Praca nie najgorsza ale zależy od zmiany na jaką się trafi i kto tam dowodzi .
(usunięte przez administratora)
Nie do końca rozumiem co masz na myśli
Dzień dobry, jak wygląda dofinansowanie do świąt i wakacji???dziękuję za odpowiedź, pozdrawiam
Pracownicy mają karty przedpłacane Edenred, na które przed świętami i wakacjami przelewane są pieniążki - nie są to jakieś oszałamiające kwoty (w zależności od kwoty przychodu na osobę w rodzinie - chyba max przed Bożym Narodzeniem to 380 złotych)
czytałam trochę na stronie essilora o ochronie wzroku przed niekorzystnym wpływem ekranów itp.. osobiście pracuję przy komputerze, także te oczy są dosyć mocno obciążone.. zastanawiam się czy ktoś kupował szkła z antyrefleksem tej firmy i jest w stanie się wypowiedzieć, czy mają dobry wpływ, czy wgl jakiś mają, czuć jakąś różnice? wiem, ze to może trochę nie w temacie, ale tutaj są fachowcy, którzy chyba mogą najwiecej powiedzieć
ogólnie antyrefleks ma za zadanie odbijać to światło, które do nas dociera, a zatem zawsze jest to jakaś ochrona oczu. Czy wystarczająca i pewna? Tego nie wiem, może trzeba by poszukać jakis konkretnych badań na ten temat. Jednak no takie szkła na pewno w jakiś sposób oddzielają nas od ekranu, a więc oczy mogą nie być tak zmęczone, dodatkowo jakieś krople nawilżające na pewno wzmocnią efekt.
noo, ale niestety jak się bardzo dużo czasu spedza przed ekranem to obawiam się, ze nawet antyrefleks nie uchroni wzroku przed pogorszeniem
Hej, czy dla pracowników są przewidziane jakieś dodatki typu soczewki czy coś? albo chociaż jakaś zniżka?
Tak jeżeli zakończysz umowę próbną (trwa 3 miesiące) otrzymujesz deputat pracowniczy, masz możliwość wyrobienia sobie okularów płacąc za oprawę okularową. Soczewki są darmowe a jeżeli oprawa będzie kupiona na fakturę otrzymasz zwrot wysokości 100 zł
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Akurat tutaj kłamiesz jest zupełnie odwrotnie. Firma woli zapłacić za nadgodziny. Pracuje w tej firmie i nigdy nie było tak że musiałem nadgodziny odbierać, często był z tym nawet problem spowodowany małą ilością ludzi i dużym nakładem pracy
Czy Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o. praktykuje "luźne piątki"?
Przełóżcie się trochę do jakości optyk zamawia wymiary wszystko a wy robicie i tak po swojemu przez wasze partactwo muszę czekać dłużej na okulary jedne szkła niedobre na drugie się długo czeka
To rób sobie sam, postaw maszynę, zatrudnij pracownika albo sam zakasaj rękawy i wszystko będzie miał na czas i jak trzeba. Polscy optycy do dinozaury, nikt Wam jeszcze nie dogodzł
Mam pytanie, jak jest z poniedziałkiem? Podobno w essilorze zaczyna się w niedzielę o 20.00.
(usunięte przez administratora)
No i co ci do tego? Ogarnij się ziomek...
Gdzie tu są komentarze w obronę? Piszę tylko, że porównywanie jakiekolwiek pracy do obozu to jest coś poniżej poziomu i jest żałosne w ciul i nie wykazuję aprobaty wobec takiego zachowania, więc mówię, żeby się koleś ogarnął? Ale oczywiście, dopisujcie sobie origin story do każdego komentarza, nie wiedząc nawet co autor miał na myśli i wkładając mu słowa w usta...poza tym, "Judaszu?" Wtf?
Moi drodzy - zdrowych i wesołych! ;)
Przed swiętami pasuje się przejść na jakieś piwo, macie jakiś pomysł/ polecacie jakieś miejsce? może być kawałek dalej niż w pobliżu w końcu świątecznie :D
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 251.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 120, z czego 19 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 64 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
