czy biorą tylko ludzi z doświadczeniem?
zależy też jakie stanowisko no ale to raczej jest logiczne wszystko zawsze jest napisane w ogłoszeniach czy chcą jakiś konkretnych umiejętności czy nie
Jeżeli rozważasz pracę tam, to sobie odpuść. Dla własnego zdrowia. Pracowałem tam pół roku. Może i było około 3 tysięcy na rękę, ale praca na 3 zmiany w atmosferze w stylu "aby jak najwięcej" gdzie raz na jakiś czas jest "prośba" o pracę przez 12 godzin, gdzie produkcja pracuje w święta narodowe nie była tego warta. Czasami nawet ludzie musieli tam przyjeżdżać do pracy na zmianę od godziny 2:00 do godziny 14. Teraz pracuje po 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, w każde święto narodowe mam wolne. Pracuję w godzinach albo od 7-15.8-16.9-17. Żadnej pracy po nocy a zarabiam niecałe 300zł mniej w pracy biurowej. Jeżeli lubisz "poza*ierdalać" żeby było jak najszybciej i jak najwięcej, to polecam. Aczkolwiek miałem sympatycznych ludzi na zmianie i wyrozumiałą kierowniczkę i to akurat wspominam całkiem ok. Pomimo atmosfery takiego zapieprzu, ludzie byli całkiem w porządku.
Jedyne z czym się mogę zgodzić to atmosfera - nadal jest fajna i sympatyczna, nie ma jakiś dziwnych akcji, które by zniechęcały do chodzenia do pracy, bardzo jest w porządku. Co do reszty.. no mocno przesadzone, ale każdy ma swoją opinię
czy warunki pracy są w porządku?
ogólnie są w porządku i cała firma jest w porządku ale może doprecyzujesz swoje pytanie to będzie można coś więcej powiedzieć
nadal ciężko odpowiedzieć konkretnie, nie jestem w stanie powiedzieć jak wszystko od wewnątrz wygląda, masz na myśli konkretny dział/stanowisko?
nie musi być konkretnie, a jak jesteś pracownikiem to nie rozumiem czemu nie jesteś w stanie powiedzieć jak wygląda od wewnątrz praca? Atmosfera? Ludzie? traktowanie pracowników?
trzeba było od razu sprecyzować o jakie elementy chodzi, bo tak jak mówiłem "jak wygląda od wewnątrz" to bardzo rozległe zagadnienie i na każdym stanowisku może się to przedstawiać inaczej i to, że jestem pracownikiem nie oznacza od razu, że wszystko wiem i o wszystkim mogę opowiedzieć. atmosfera między pracownikami jest w porządku, nie ma jakiś większych zgrzytów, a jak są, to nie jakieś poważne, traktowanie pracowników też ok
tak jak powiedziałem, gdyby od razu było konkretne pytanie, byłaby konkretniejsza odpowiedź, ale w końcu doszliśmy do porozumienia, polecam się
(usunięte przez administratora)
Coś tu się nie klei koleżanko, pisałaś ten sam komentarz jak "Kasia" 22 października, trochę wiarygodność kuleje, poza tym już wtedy ci pisałam, że dyrdymały fanzolisz, są umowy (co zresztą sama przyznałaś w tym samym komentarzu) i szanse na rozwój, jeżeli w ogóle widać dla ciebie jakieś szanse rozwoju, bo jak sama należysz do wspomnianych przez ciebie "obiboków", to wcale się nie dziwię, ale ty pewnie będziesz się zapierać rękami i nogami, że "nie, to nie o mnie, to cała reszta jest zła". I jeszcze pretensje o to, że agencyjni dostali podwyżkę, no proszę cie, czy ty siebie w ogóle słyszysz? a to, że "masz robić i już" ci nie pasuje, do cholery jasnej, jesteś w pracy i za coś kasę zgarniasz, tak?? Bądź milsza dla starszego operatora to ci pokaże jak zrobić, bo jak z takim tonem wyjeżdżasz, no to sama bym nie miała ochoty cię uczyć, także bierz ze sobą "dużą ilość wazeliny" i spływaj do konkurencji, którą tak wychwalasz
Kłamiesz, nie pytałaś jej a ona nie pisała. Ba, nawet popierali ją. A ponownie zamiescila ku przestrodze innym.
jakby ją popierali to by nie wrzucała drugi raz tego samego. A jeżeli ktoś tak robi to albo nie ma co robić w życiu i nie potrafi się odciąć od poprzedniej firmy, albo robi to tylko i wyłącznie celowo w ramach zemsty. A może jedno i drugie? Wydźwięk jak dla mnie ma mimo wszystko negatywny, bo nie dociera do mnie co trzeba mieć w głowie żeby kolejny raz wchodzić i pisać to samo - całkowity bezsens. I nie jestem z biura, bo pewnie mnie też zaraz o to oskarżycie, jak każdego, co się wam wszechwiedzącym sprzeciwi
a tobie wara ode mnie, bo mam prawo to skrytykować, tak samo jak powyższa koleżanka wrzucać swój komentarz ;) dzięki za troskę, pozwól, że sam zajmę się swoimi godzinami snu i czuwania
Sorry ale nie zgodzę się z Wami z tym najazdem na biurowych, szkoda że jesteśmy tak postrzegani, wielu z nas wie co to praca na 3 zmiany bo na awans sobie ciężko zapracowaliśmy, po nockach biegaliśmy na studia, po studiach w niedzielę na nocki, sporo osób tak zaczynała, praca w biurze była jak spełnienie marzenia, tyle że na takim awansie często się już kończy. I tu się zgodzę, że brak możliwości rozwoju. Bo niektórzy siedzą na tym samym stanowisku latami i nie są mniej sfrustrowani od Was z produkcji. Ale kogo to obchodzi? Firma ma zarabiać kase - tak to już jest, faktem jest ze wartości którymi się tak chwala to fikcja, pracowników trzyma się w bardzo dużej dyscyplinie na granicy etyki a często przy kompletnym braku empatii. Może zamiast obrzucać się błotem i się frustrować ze firma jest zła, warto poszukać sobie pracy gdzie będą Was bardziej doceniać. Przykro mi że jest podział na biuro i resztę, pamiętajcie proszę że w biurze też są równi i równiejsi albo akceptujesz albo szukasz szczęścia gdzie indziej. Czemu nie szukacie? Aha pewnie przez strach i wygodnictwo.. Bo blisko bo kredyt czyli tak naprawdę sami doprowadzacie do takiej sytuacji, że się wkurzacie i frustrujecie. Potwierdzam że są firmy które doceniają ludzi znacznie bardziej niż EOLP, gdzie na każdym kroku inwestuje się coaching top managmentu i wyuczenie ich empatii, szczerze to aż się czuje czasem nieswojo gdy szef jest tak miły i wyrozumiały.. Tak więc, odważcie się na zmianę zamiast wylewać żale i robić nagonkę na biuro i kierowników.
No właśnie cieszę się że jest więcej takich jak ja co dobrze trafili, ale to wymaga odwagi, a wielu z nas ocknelo się po dekadzie, chodzi mi o to że wylewanie żalu tu nic nie da, firma działa jak działa więc negatywy nic nie zmienia, ale fakt można innych ostrzec. Prawda jest taka że jednym się udaje bo mają szczęście a inni z tytułami magistra inżyniera od dekady polerują soczewki w ormie, może i próbowali ale HR odrzucił ich od razu bo miał takie widzimisię albo brutalna prawda byli dobrzy w tym co robią i lepiej by robili to dalej. W takiej sytuacji warto zaryzykować i poszukać szczęścia gdzie indziej. Życzę wszystkim powodzenia, niezależnie jaka decyzję podejmiecie
Montaż to i tak raj z porównaniem z RX
Pracowałem ponad 11 lat w essilorze na początku było w miarę normalnie podwyżki szkolenia. Po 4 latach skończyło się. Żałuję że zwlekałem tak długo z odejściem z firmy. Firma trzyma na siłę starych pracowników na okresie wypowiedzenia 3 miesiące. W tym czasie będąc oczkiem w głowie kierownika zmiany każdy powód jest dobry by zbesztać pracownika z błotem 3500 na początku to mało za pracę na 3 miany w soboty i niedziele nie wspominając o świętach. Szkoda życia
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Dziękuję za wszystkie odpowiedzi. Miałabym jeszcze pytanie odnośnie czasu pracy. Czy produkcja odbywa się w ruchu ciągłym tzn 24h/7 dni czy weekendy są wolne? Jakie są godziny zmian i czy istnieje możliwość elastycznego podejścia do grafiku?
A co sobot już nie ma? A i zapominasz dodać że możesz mieć 6 nocek, nie wspominając o zakładkach.
co masz na myśli przez elastyczne podejście do grafiku? Zamienić się czy coś zawsze można, chyba że chodzi Ci o coś innego
jeżeli coś się zmieniło, to przepraszam za wprowadzenie w błąd, ale kiedy ja pracowałem, to system wyglądał właśnie w ten sposób zdarzały się weekendy, ale to nie było co weekend i nie dotyczyło to całego zakładu
Chodzi mi o to czy pracownik ma możliwość wyboru na ktore zmiany i w jakie dni tygodnia pracuje. Np w w jednym tygodniu na rano, w innym na nocki, raz weekend pracujący a jakiś dzień w tygodniu wolny i odwrotnie w zależności od potrzeb pracownika?
Pracowałem tam jakiś czas i zauważyłem że jest straszne parcie na sztuki, ludzie się ścigają na montowaniu i pytają jedni drugich o wyniki. Są osoby co nawet nie wychodzą do toalety i napić się wody żeby tylko nie marnować czasu. Tacy ludzi kopią dołki innym i podnoszą bez potrzeby normy (przecież nikt im za to nie zapłaci). Zarozumiałość, brak myślenia i udowadnianie czegoś za wszelką cenę w postaci montowania 500 soczewek. Pozdro dla kumatych.
Mogę potwierdzić bo byłem na skanowaniu. Ciężko było się wyrobić a kilka dni po szkoleniu wymagali żebym robił szybko jak doświadczony pracownik.
Dużo ogłoszeń jest na stronie Essilora, wiecie czy to aktualne rekrutacje?
tak jak pisali poniżej może by trzeba na fejsie zapytać czy prowadza rekrutacje online czy wstrzymali na razie
UV o kierowników się nie martw, strach padnie na pracowników którzy dotychczas utyskiwali narzekając na pracę i warunki, teraz dopiero będę mieć powody do śrubowania norm, ścigając się w wynikach bez nacisku ze strony kierownictwa ;)
Dokładnie, kierownik nie musi nawet nic mówić ,a pracownicy sami robią wyścigi pracując ponad norme i śrubują rekordy, robiąc z siebie murzynów.
Witam :) Interesuje mnie praca na produkcji i chciałabym się dowiedzieć czy praca ta jest bardzo skomplikowana? Czy dla kogoś bez doświadczenia w tej branży będzie trudne opanowanie tej umiejętności? Jak długo średnio trwa wdrożenie nowego pracownika zanim będzie w stanie samodzielnie wykonywać wszystkie obowiązki? Z góry dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam
Jak to praca na produkcji, nie jest jakoś bardzo skomplikowana ale wymaga jednak jakiś tam umiejętności manualnych tym bardziej, że to jednak praca przy delikatnych rzeczach. Nie jest wymagane doświadczenie w tej branży więc tym się akurat nie przejmuj. Co do szkolenia, no to zależy ja bardzo pracownik jest pojętny, więc nie potrafię podać określonej ilości dni szkolenia.
o babo ale żeś pytań nazbierała ale w sumie nie ma juz co tu dopowiedziec wszystko zostało powiedziane. Jak potrafisz szybko sprawnie i samodzielnie pracować to sobie poradzisz jak najbardziej
no nie wiem czy tak dużo pytań, raczej poruszenie najbardziej istotnych kwestii, pytania są jak najbardziej zasadne
Jak jest z pracą tutaj? Traktowana jako tymczasowa, czy ludzie jednak zostają na dłużej?
No raczej szukając pracy, chcę ją utrzymać na dłużej, a nie na miesiąc to chyba normalne, że się szuka jak najbardziej stabilnego zatrudnienia
no tak, ale pisałeś też o tymczasowym. no nie ważne, jeśli szukasz na stałe i coś Ci będzie odpowiadało to uderzaj nie krępuj się pozdrawiam
Nawet nie wiedziałem, że regularnie prowadzą Facebook'a. Muszę w takim razie odszukać i przejrzeć sobie, wielkie dzięki za informację
Tak, ale pytałem dla rozjaśnienia sytuacji, ponieważ mnie właśnie taka tymczasowa zupełnie nie interesuje, dlatego chciałem wiedzieć jak wygląda sytuacja zanim zacznę rozważać zatrudnienie.
Cży w essilor są działające związki zawodowe?
Czy biuro i produkcja mieszczą się w tej samej lokalizacji?
Jaka jest kultura pracy w Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Pewnie, że jest produkcja ma białe ogrodniczki i koszulki, montaż białe ogrodniczki a koszulki niebieskie, AV i kontrola Ładne Fartuchy białe i niebieskie, Magazyn ma niebieskie spodnie i niebieskie koszulki.. Do tego parę lat temu wprowadzili dla kobiet dodatkowy zestaw z niebieskimi spodniami bo w białych w niektóre dni było mało komfortowo, biuro chodzi ubrane normalnie od sportowych bluz przez swetry aż do strojów jak na wesele...
no to logiczne jest, że do biura się inaczej ubiera, albo po swojemu albo elegancko nie widzę w tym żadnego odstępstwa od normy :) tak po prostu jest przyjęte, wiec nie ma co tego wytykać. A co do reszty no to śmiesznie z tymi kolorami, ale wiadomo kto z jakiego działu :P
no te stroje jak na wesele zabrzmiały trochę ironicznie dla mnie ;) ale każdy ma swoją interpretację
@Kandydat, czy próbowałeś o to zapytać bezpośrednio w firmie? Obecnie działy rekrutacji pomagają często Kandydatom jeszcze przed rozmową rekrutacyjną. Jest to związane z konkurencyjnym rynkiem pracy. Może tak będzie również w przypadku tej firmy? @anonymous, czy nadgodziny w firmie Essilor Optical Laboratory Polska są płatne? Czy pracownik ma wpływ na przydzielanie zmian nocnych?
Tak, nadgodziny są płatne. Praca w dni świąteczne to też nadgodziny płatne więcej. Nie masz wpływu na to na jakiej zmianie pracujesz. Chyba że masz opiekę nad małym dzieckiem to coś tam można ugrać.
A jakie mają być te nadgodziny według ciebie ? Darmowe ??!!! Przez takich ludzi to właśnie później jest jak jest .Oczywiście że są płatne 100 lub 50% zależnie od pory ewentualnie za odbiór jeżeli wolisz co jest zresztą bardzo dobre jak np zabraknie urlopu.
Mnie bardziej zastanawia wykopanie komentarza sprzed przeszło 2 lat, ale grunt, że to co mówi się zgadza ;)
to fakt, akurat że komuś się chciało grzebać tak daleko, tylko po to żeby to podbić, ale no co zrobisz
Nie sądzę, że podbicie było tutaj celem, dziwi mnie sam fakt szukania po prostu. No ale może czytał sobie całe forum i stwierdził, że na ten temat się wypowie. Motywacja nie jest znana, ale fakt jest zastanawiający ;)
Czy Essilor oferuje prywatną opiekę medyczną swoim pracownikom?
Hm, prywatna opieka medyczna jak każda inna, praktycznie wszystkie te mające umowy z firmami działają na takiej samej zasadzie. Grunt, że jest, a to gdzie, to dla mnie drugorzędna sprawa, nie ma się co rozwodzić na ten temat
Wybacz, że ci nicka podkradłem, patrzyłem na niego jak pisałem wypowiedź i bezmyślnie samo mi się wklepało ;) Głupio to trochę wygląda
luzik, a co do opieki no to pewnie masz racje, ale ja luxmed znam długo i dlatego pochwalam go po prostu ;) nie wiem jak inne firmy, być może są podobne
Jak wygląda praca na stanowisku operatora?
no to nie pomogę, bo tak jak mówię nie pracowałem na tym stanowisku, znam tylko ogólne opinie innych
OFERTY PRACY NA PORTALU PRACUJ PL.
pierwszy raz się spotykam żeby oferty pracy były wrzucane regularniej na fejsa niż inne portale.. ciekawe bardzo, ale może to krok w dobrą stronę
no właśnie o tym pomyślalem, ze tam się najczęściej zagląda i regularnie przede wszystkim
Ilość benefitów jakie oferuje Essilor pracownikom produkcyjnym jest zjawiskiem nader rzadkim, a w takim wymiarze to prawie biały kruk na rynku, dlatego ściska mnie w dołku jak pomyśle, że ktoś mnie ubiegł...
Przecież oni cały czas szukają. Odpowiedz sobie na jakiekolwiek ich ogłoszenie i będziesz miał te swoje benefity za dopłatą, które oferuje dziś każda byle większa firma bo widać niektórym niewiele do szczęścia potrzeba.
Co Ty wygadujesz.. Ja pracuje i jestem zadowolona zarówno z zarobków, dodatków i samej pracy. Mało która firma oferuje teraz tyle benefitów co u nas. Od czasu do czasu organizujemy nawet wspólne wyjścia na piwo, więc i do atmosfery nie można się doczepić.. skąd w ludziach siła na takie jechanie po byłej firmie.
głodnemu chleb na myśli, tu nie chodzi o picie piwa a o sam fakt dobrej atmosfery wśród współpracowników, ale rozumiem że wolisz pracowac w firmie gdzie każdy na siebie buczy, tak jak Ty to właśnie teraz robisz. powodzonka
nie udowodni, bo nie ma możliwości udowodnienia tak bezsensownej teorii.. chociaż nawet nie wiem czy teorią można to nazwać
Witam Może to odpowiedz nie na temat ale chciałabym złożyć CV i podjąć pracę u Was , jak można to zrobić ?
Najlepiej przyjechać na Annopol i zostawić CV u portiera - on przekaże, albo w ogłoszeniu o pracę podany jest mail, na który można przesyłać swoje CV
Czy wciąż trwa nabór do Essilora?
Dzięki, gdzie są te aktualne ogłoszenia?
zastanawiam się czy do wszystkich już doszła wiadomość o odejściu Pana Mirka? 18 lat pracował w tej firmie.. naprawde całe serce jej oddał, wielka szkoda że już go nie będzie, bo był super człowiekiem i każdy kto go poznal to na pewno potwierdzi moje slowa. Także Panie Mirku! dziękujemy za te lata, to była przyjemnosc wspolnie pracowac
no myślę, że większość zainteresowana już raczej wie. I zgadzam się z Tobą całkowicie to był wielki człowiek na odpowiednim miejscu, co się teraz bardzo rzadko zdarza wśród kierowników. Przyłączam się do podziękowań za prace i serdecznie pozdrawiam.
Tak naprawdę to nie jest zły człowiek.To jak odbierają go w firmie współpracownicy zawdzięczamy wysoko postawionej kadrze menadżerskiej realizującej swoje projekty i plany biznesowe. Jest tylko małym trybikiem korporacji i narzędziem w ich ręku.
no tak tradycyjnie. Żeby mówić dobrze mam się przedstawiać z nazwiska, żeby kogoś wyzywać i obrażać mogę pozostać anonimowy. Ludzie otrząśnijcie się, nawet nie mam zamiaru prowadzić dłużej tej bezsensownej dyskusji.
powiedz to ludziom których zwolnił albo przeniósł na inne działy
czy essilor działa na całym świecie?
Strona internetowa essilorgroup --> zakładka "Grupa" ---> następnie "grupa essilor na świecie" ---> mapka, na której wszystko dokładnie jest wyszczególnione. I voila.
Faktycznie, Essilor Optical Laboratory jest dzisiaj obecna we wszystkich regionach świata, przyspiesza swój wzrost, by być bliżej lokalnych konsumentów i spełniać ich ciągle zmieniające się oczekiwania. Jetem bardzo ciekawa, jak w firmie o światowym zasięgu kształtują się zarobki. Możecie mi powiedzieć coś na ich temat?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 251.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 120, z czego 19 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 64 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
