Para soczewek jest prawdą. Każdy z nas ma kogoś kto nosi okulary, badź sam potrzebuje. Soczewki można zamówic dla członka rodziny, z tym, że trzeba (usunięte przez administratora). Dla pracownika 100% pokrywa procodawca.
Nadogdziny są, jest ich nawet sporo, ale praktycznie w kazdym zespole sa ludzie, którzy te nadgodziny biora chętnie, wtedy wystarczy raz w tyg przyjśc i ma sie spokoj.
Praca w weekendy- od jakiegoś już czasu produkcja startuje na wszystkich działach w niedzielę o 22giej. Zdarzają sie pracujące soboty na pierwszej zmianie (jeszcze rzadziej tez druga zmiana do 19stej), ale zdarza sie to ostatnio sporadycznie i nie na wszystkich działach.
Pracuje w Essilorze juz kilka lat i ciagle coś sie zmienia- jest to wpływ glównego dusigrosza. Niestety sporo firma wizerunkowo przez niego straciła w oczach pracowników czego dowodem jest rekordowo wysoki odsetek zwolnień z pracy w zeszłym roku jak również tragiczne wyniki ankiety zadowolenia.
Góra ma generalnie w (usunięte przez administratora) pracownów, udaje tylko że tak nie jest, ale to norma w korporacjach, a Essilor jest korpo ze wszystkimi jej wadami i zaletami.
Stabilizacja finansowa, socjal (z kazdym rokiem gorszy BTW), opieka medyczna- wszystko jest.
Sa też jakieś (usunięte przez administratora)wskaźniki regulujace wysokość premii, czy przełożeni koledzy szefa, którzy (wielu z nich, nie wszyscy) są zwykłymi (usunięte przez administratora)
jeśli ktoś pogodzi sie z aroganckimi kierownikami, nadgodzinami i ciśnieniem to będzie zadowolony, bo (jesli trafi n dobry zespół) praca sama w sobie nie jest ani przesadnie cieżka ani niebezpieczna
