Cóż, praca w tym miejscu ma swoje wady oraz zalety. Opinia dotyczy jednej ze zmian działu montażu.
Wady:
- presja nadgodzinowa w sezonie maj-pazdziernik
(Wiekszość pracowników raz w tygodniu zostaje na 4h, część jest chętna i zostaje czesciej bo nadgodziny są dodatkowo płatne. Jeżeli w danym tygodniu nie możesz, to nie ma z tego powodu negatywnych konsekwencji.)
- pracujące soboty (dosyć rzadko)
- umiarkowany hałas (są środki ochrony słuchu)
-brak przejrzystej ścieżki rozwoju, realnie masz szansę zostać trenerem, procesowcem czy nawet zastępcą kierownika, ale jest to sytuacyjne.
Neutralne:
- praca w systemie zmianowym
-Jeżeli posiadasz zdolności manualne praca wyda Ci się ok, jeżeli jednak są one przeciętne lub słabe możesz na początku mieć problemy z tempem pracy. Stąd jak sądzę wiele negatywnych opinii ale to Cię nie przekreśla, wielu pracowników którzy mieli trudne początki doskonale daje sobie później radę.
Zalety:
- przyjazna atmosfera
- zapewnione wsparcie dla nowych pracowników poprzez trenerów i opiekunów.
- przyzwoite zarobki z corocznymi podwyżkami. Osoby osiągające najlepsze wyniki są nagradzane lepiej, ale podwyżki przysługują wszystkim którzy nie przegną z nieobecnościami.
- masa benefitów; akcjonariat, podwyższone ppk, dopłata do obiadów w kantynie, dodatkowe pieniądze na święta, deputat na darmowe soczewki dla siebie i bliskich, paczki świąteczne, zwiększony dodatek nocny, trzynasta wypłata i stażowe.
- przerwa 30 minut (kodeks pracy gwarantuje tylko 15)
Podsumowując nie jest to praca dla każdego. Jeżeli jesteś gotowa/gotowy zaakceptować wady tej pracy, docenisz jej zalety i wyda Ci się w porządku. Jeżeli uważasz, że to nie dla Ciebie - to też jest ok :)
