Najpierw trzeba zacząć od tego, że nie każdy odnajdzie się w tym miejscu, jeśli ktoś wcześniej nie pracował na 3 zmiany, w ciągłym hałasie, przy masie różnych szkodliwych czynników i przy solidnym tempie pracy w większości po 8 godzin na nogach. Radzę się 10 razy zastanowić. Nie mówię tutaj o pracy na magazynie czy wysyłce Essilora, bo tam praca wygląda zupełnie inaczej i dlatego ludzie z innych działów chcą tam uciekać. Oczywiście kierownictwo będzie mówiło, że absolutnie nie ma takiej możliwości, bo gdyby była, to każdy by po jakimś czasie poszedł w inne miejsce niż DOP, HC czy Tinting.
Wiadomo, że nikt nie może fizycznie zmusić Cię do nadgodzin, ale w tej firmie byłoby jednak BARDZO DOBRZE(nie wiem, dla kogo) gdybyś się na te nadgodziny zjawił albo i soboty(wtedy 12 godzin na nogach). Na jednym z działów był czas, gdzie w sezonie wiosenno-letnim większość sobót była pracująca. Oczywiście nie dla wszystkich, bo jest ograniczona ilość stanowisk.
Super jest, jeśli trafisz na fajnego kierownika, bo jeśli nie, to będziesz miał nad sobą osobę, która będzie chodzić i bez przerwy na coś narzekać, że mało, że wolno, że dlaczego tak, a nie inaczej.
Ze względu na specyfikę tej pracy, dużo osób po prostu rezygnuje i jest spora rotacja. Więc niech was nie zmylą teksty "mamy tu pracowników, którzy pracują już kilkanaście lat".
Przede wszystkim to jest praca dla osób, które odnajdą się w szybkim tempie, są bardzo sprawne manualnie, spostrzegawcze i sprawne fizycznie, bo nie każdy jest w stanie stać tyle godzin(nie mówiąc już o nadgodzinach).
Z mojej perspektywy i innych ludzi, z którymi pracowałem - sporo osób chodziło tam na siłę, bo nerwowo nie każdy dawał radę z presją. Mnóstwo ludzi tam pracuje z myślą, żeby po prostu odejść, a jeśli się dowiedzą, że ktoś odchodzi, to wprost gratulują tej osobie ????
Nie spotkałem się tam z jakimś rażącym zachowaniem ze strony kierownictwa. Raczej ludzie się tam dobrze traktują(chociaż wiadomo, że w każdej firmie zdarzy się jakiś kwas). Pieniądze są zawsze na czas, premie są co miesiąc, opieka medyczna, deputat na soczewki, integracje, paczki, dodatki pieniężne, benefity, wybór różnych posiłków w kantynie(raczej niedrogie), automaty z kawą, herbatą, przekąskami.
Po prostu każdy powinien mieć świadomość, że Essilor to nie przedszkole dla raczkujących. Praca szybka, precyzyjna, pod presją, w większości stanowisk jest to praca stojąca. Trzeba się liczyć z nadgodzinami o różnych porach lub pracą w soboty, z tym, że 3 zmiany trochę utrudniają posiadanie bujnego życia osobistego i do tego ciągły hałas i otaczanie się parującą chemią mimo wyciągów (Tinting).
Naprawdę polecam się zastanowić 10 razy, czy jest sens tracić swoje życie osobiste na rzecz pracy w Essilorze. Rotacja jest tam bardzo duża i to o czymś świadczy.
