Opinie o Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o. w Warszawa

Witam i ostrzegam ludzi którzy aplikują do tej firmy na stanowisko monter w dziale glazing.Pracowałem tam i to co się tam praktykuje nie ma nic wspólnego z dobrym wizerunkiem firmy Essilor (aczkolwiek zarząd to toleruje) .Praca 3 zmianowa o tym każdy wie podpisując umowę natomiast nikomu się nie mówi że jest bardzo duża ilość godzin nadliczbowych wynikających z podpisywanych nowych zamówień i ich terminowości kosztem pracujących tam ludzi.Podpisując umowę wypełniamy klauzulę wyrażamy zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych każdy myśli że jest to dobrowolne i podpisuje ten dokument,natomiast prawda jest inna.Z tygodniowym wyprzedzeniem kierownik zmiany przynosi listę na którą trzeba się wpisać na w/w" dobrowolne "nadgodziny jest trochę chętnych którzy chcą pracować i wpisują się na tą listę natomiast jeżeli nie chcesz to nie masz wyboru musisz minimum 2 razy w tygodniu jeśli nie to otrzymujesz polecenie służbowe podparte w/w klauzulą i nie masz nic do powiedzenia.Wygląda to tak zmiany zaczynają się I od 06 do 14 II od 14 do 22 III od 22 do 06 natomiast na nadgodziny przychodzi się 4 godziny przed zaczynającą się zmianą i tak jest zazwyczaj bądź po zakończeniu zmiany .Więc I zmianę można zacząć o godzinie 02 pracując do 06 rano i zostajesz na swojej zmianie do 14:00 przepracowując 12godzin .Na II zmianach przychodzisz oczywiście na 14:00 do 22:00 i zostajesz do 02 w nocy też 12 godzin.Nikomu nie muszę tłumaczyć jakie towarzyszy temu zmęczenie i przebywanie w mega hałasie w zamkniętym pomieszczeniu przy sztucznym świetle . Po przepracowaniu takiej zmiany nie wiesz jak się nazywasz a jeszcze musisz jakoś wrócić do domu czasmi zasypiasz za kierownicą.Ja wytrzymałem tam trzy miesiące i nie wyobrażałem sobie że mogę pracować w takich warunkach jeden dzień dłużej dodam że dostajesz na rękę 2300 ,oczywiście za nadgodziny płacą ale jakim kosztem przypłaconego zdrowia .Polityka firmy jest taka po co nam nowi pracownicy za których będziemy musieli płacić ZUS jak tymi co mamy obrobimy półtora etatu ponieważ nadgodziny są wpisane do codzienności i zakładane z tygodniowym wyprzedzeniem.Dodam że ci którzy tak "chętnie" zapisują się na nadgodziny to ludzie którzy nie mają rodzin z mega alimentami bądź zadłużeni kredytami tych jest większość robią to tylko dlatego żeby się utrzymać a strach przed utratą pracy ich paraliżuje a firma to wykorzystuje,pracując tam poznałem ich problemy dlatego o tym piszę .Oczywiście jak ktoś się szybko zorientuje o co chodzi to rezygnuje czasami po jednym przepracowanym dniu były przypadki że pracownik wychodził na przerwę i już nie wracał na miejce pracy.Pierwszego dnia jak kierownik oprowadza po dziale pokazując co i jak będziesz wykonywało to wygląda bajecznie , natomiast jak już wkręcą cię w te tryby korporacyjnego ciśnienia na cyfrę (ilość montowanych okularów czy wycinania soczewek )to po tygodniu pracy mówisz sobie co ja tam robię dłużej nie dam rady pracować w takich warunkach za tak małe wynagrodzenie .Jedynym plusem jaki mogę powiedzieć o tej firmie to poznałem tam fantastycznych ludzi i gdybym mógł to bym ich stamtąd zabrał .Trzeba pisać szczerze to piszę nie ma tu żadnych wymyślonych historyjek z dala od tej firmy unikajcie jak ognia.Ktoś wspominał czy jest nabór oczywiście że jest co tydzień ktoś przychodzi i odchodzi mega Rotacja. ps.Socjal który daje firma i tak ciągle wspominany przez Alicję na tym forum nie jest adekwatny do zdrowia jaki się traci w Essilor karta fit sport - pracodawca z pensji potrąca 69pln (8 wejść na siłownię)bo multisport nie mają lux med - pracodawca z pensji potrąca 150pln więc co to za socjal? za który tak naprawdę Ty płacisz Podsumowując praca dla (usunięte przez administratora) i ciemnoty. Obó^z pracy przymusowej. Trzeba być przygłupem i frajerem żeby tam pracować za miskę ryżu. Do Afryki z takimi firmami , (usunięte przez administratora) szaj*s i niewoln*ictwo , ch*uj wam z du*pe pachołki z Essiloru.