Przez dłuższy okres czasu bardzo gryzłam się z decyzją czy cokolwiek tutaj napisać, jednak chyba każdy kto ma ochotę przeglądać opinie o pracodawcy powinien zdawać sobie sprawę z tego, że są dobre i złe aspekty w każdej firmie. Wam, czytającym zostawię decyzje czy moja jest na plus czy minus.
Praca jest przyjemna jeśli trafi się tam, gdzie człowiek może tworzyć coś, mieć wpływ na pracę i jej jakość, jak widzi, że to co udało się mu powołać do życia działa, jest efektywne, ładne etc. Ja miałam okazję przy okazji uczenia się nowych zadań, obsługi nieznanych mi wcześniej programów poznać ich częściowe możliwości (choć tutaj minusem był zdecydowanie brak konkretnego, dokładnego wdrożenia, a najbardziej czasu by ktoś mógł wyjaśnić szczegółowo powiązania wielu procesów jakie mają tam miejsce i są ze sobą ściśle powiązane - generalnie nie mogę też bardzo winić za to bo przyszłam w gorącym okresie gdy był deficyt w moim dziale, jedna osoba też odchodziła i na szybko próbowała przekazać swoją wiedzę - mogę jedynie mieć nieco żalu do lidera, za dość powierzchowne potraktowanie mojej osoby, co również w późniejszym czasie wyszło gdy pewne drobne ale jak sie okazało ważne w budowaniu relacji z całą firmą w moim przypadku zostały pominięte i zamiecione pod dywan). Wracając do szkoleń to dość szybko miałam okazję na jedno się dostać i wynieść sporo wiedzy z zakresu zarządzania bazami danych. Zdecydowany plus. Dzięki temu i moje znajomości excela i poznawaniu firmy mogłam nie tylko wykonywać codzienne obowiązki ale tworzyć narzędzia, które pomagały w codziennej pracy - sama z siebie bo czułam, że mogę szybciej pracować, więcej przeanalizować, wyciągać wnioski i udoskonalać je dalej. Nie miałam też oporów by robić prezentacje, dzielić się z kolegami moimi wytworami i zapraszać by je edytowali, sugerowali co poprawić, zmienić itp by każdemu z nas łatwiej się pracowało. Nowym osobom od razu wszystko pokazałam i zaproponowałam by edytowały je po swojemu, bo wtedy łatwiej im będzie ich używać - jedynie od nich usłyszałam ciche 'dziekuję' - chociaż tyle, prawda? Wdrożenia z kolejnych tematów były dla mnie trochę jak nagroda i szansa na zostanie dłużej, zespół przecież musiał się odbudować i ustabilizować zwłaszcza, że pracy przybywa i przybywać będzie.( Niestety ja już Wam nie pomogę i nie odciążę przy żmudnych raportach - wybaczcie). Zaczęły się też niestety niemiłe "publiczne egzekucje" - siedząc 2 metry ode mnie nie mogłam być poproszona o rozmowę i wyjaśnienie jakiejś sprawy a mailowo uwzględniając i tak wszystkie osoby w pomieszczeniu byłam o to proszona i to w taki sposób, który miał raczej poniżyć. Takie coś chyba ma nazwę mobbingu w białych rękawiczkach. Mimo to wielkim zaskoczeniem okazało się po 2 miesiącach takich "przyjemności", że z przyczyn "budżetowych" nie przedłużą mi umowy i generalnie mam spadać chociaż nic nie zrobiłam źle - powiecie pewnie, że moja reakcja była i jest zbyt emocjonalna- ale robiło mnie to - roztrzaskało serce, które wkładałam w pracę, kontakt z klientem, pracownikami innych działów (i dalej Kochani trzymam za Was kciuki byście się tam trzymali i nie dawali żyłować i by ktoś Wam raz na jakiś czas mówił i doceniał że odwalacie kawał naprawdę dobrej roboty - zwłaszcza tam - na magazynie). Przez dwa dni byłam totalnym wrakiem, bo jak można w ten sposób gdy ktoś dopiero skończył wdrożenia, miał być supportem dla innego pracownika w nowych zadaniach nagle ma spadać. Łaskawie dostał miesiąc na znalezienie nowej pracy. Nie byłoby problemu z zamknięciem swoich tematów gdyby nie to, że jakoś w ciągu 24h okazało się że mam zablokowaną pocztę - nie wydaje mi się by tak się robiło z pracownikiem, którego chce się trzymać do końca miesiąca ale mogę się mylić. Przyznam, że po prostu długoletni pracownicy odradzili mi powrót po takiej akcji. Ja dalej nie wiem jaki był oficjalny powód pozbycia się mojej osoby. Bardzo mi źle bo lubiłam to co robię, klienci lubili mnie i pracownicy nawet z innych krajów również chętnie wystawili mi pozytywne opinie za co dziękuję.
Wam natomiast mogę radzić jedno co też usłyszałam i teraz w 100% popieram: czy pracujecie w tej firmie, czy dopiero chcecie sie tam zatrudnić - nie dawajcie swojego serca w 100% ani tym bardziej w 120%. Nie poświęcajcie czasu prywatnego na skończenie pracy - ona będzie i jutro. Nie znaczy to, że Wam nie zależy - ale szanujecie swoje życie prywatne i zdrowie psychiczne. Zastanówcie się, czy chcecie być tam, gdzie nie usłyszycie za często (o ile w ogóle) "dziękuję" ani też pracownik nie jest ceniony wyżej i lepiej niż gdziekolwiek indziej, gdzie na święta można zamknąć wszystko i dać ludziom spędzić święta w gronie rodziny bo musicie dobić procenty do wyniku (inni potrafią na 2 tygodnie zamknąć produkcję i utrzymać serwis, Essilor już widać nie). Przemyślcie to, oceńcie sami.
Ja życzę, by się Wam dobrze korzystało z moich narzędzi i prezentacji. Życzę też, byście trafniej dobierali liderów bo kłamstwo ma krótkie nogi a jak to się mówi: karma wraca.
