Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Salling Group SSC Szczecin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 114 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(320)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Szczecin
Stargard

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczecin
Ustowo
Mierzyn
Ostoja
Rajkowo
Przylep
Warzymice
Bezrzecze
Przecław Osiedle Zielone Pole
Kurów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Salling Group SSC

Szczecin

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Salling Group SSC. Znajdz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Szczecin
/
Opinie o Salling Group SSC

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Salling Group SSC!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

eeeeeeeeeeeeech

28.09.2016 15:45

Inne

W barometrze trzeba uważać co i gdzie się ocenia. Bardzo często walimy wszystkimi żalami w przełożonego a nie w organizację i w miejsce, gdzie trzeba. I potem jest nowy kierownik a problemy te same, tylko kierownik gorszy. No ale chcieliśmy to mamy.

anonim

27.09.2016 14:05

Inne

(usunięte przez administratora)

acha

27.09.2016 15:54

Inne

Bo niewiele wiesz a za dużo ci się wydaje. WYnagrodzenie jest niższe niż na szczecińskim rynku. Wystarczy iść na kilka rozmów kwalifikacyjnych lub zwyczajnie popytać ludzi na "naszych rynkach" :) No chyba, ze nie znasz języka lub masz braki w wykształceniu - to wtedy ta firma jest jedynym miejscem gdzie cie wezmą no i wtedy to nie masz co narzekać, bo nigdzie indziej twoje CV nie przejdzie.

Humory nam dopisują

27.09.2016 11:43

Inne

Każde SSC (nie mylić z call center czy BOK) w tym mieście oferuje umowę o pracę. Nie jest to jakieś nadzwyczajne. Wazniejsze jest, ze gdzie indziej masz inną kwotę w umowie. Są szkolenia!!!, możesz pracować z domu - bo firma da ci laptopa - tu pracujesz na stacjonarnym bo jest o 200 pln tańszy buahahahahaha. I jedź teraz w delegacje, hehehehehe. ta firma to smiech na sali, smiech na open space. ;)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Więcej za mniej

27.09.2016 11:34

Inne

To SSC wygląda dokładnie jak sklepy Netto i tak działa. Tyle, że w rządkach zamiast produktów siedza ludzie. Tak samo mają tanieć jak produkty. W tej cenie dostaje się coraz gorszą jakość. Teamy sa łączone w promo-packi 2 w jednym - to się na TL zaoszczędzi. Stawia się w tych rządkach coraz słabszych ludzi. Bałagan i brak organizacji. Oszczędza na sprzątaniu, więc tak samo brudno i śmierdzi. Jeśłi uwielbiacie sklepy Netto to tu będziecie się czuli tak samo wspaniale i to jest praca dla Was. Ach, i tak samo jak w sklepach usłyszycie, że jak się nie podoba to mozecie iśc gdzie indziej, tak samo w tym SSC odpowie wam HR. A za plecami uslyszycie dodatkowo, ze plebsem jesteście i nie ma co się wami martwić bo i tak wam brak odwagi i nigdzie nie pójdziecie. Zapraszamy.

anonim

27.09.2016 10:07

Inne

(usunięte przez administratora)

Do bum

27.09.2016 11:16

Inne

O własnie takich ludzi jak Ty ta firma potrzebuje. Szczęsliwych, że za ich codzienną pracę ktos będzie płacił. I tylko tak ambitnych ludzi tu potrzeba.

anonim

26.09.2016 21:45

Inne

(usunięte przez administratora)

Do "Janusza/Janiny"

27.09.2016 00:17

Inne

A ty Janusz chodzisz po forach pracodawców swoich przyjaciółek i komentujesz używając wyciętych stanowisk z ogłoszeń? buaaaaaaaaahahaha. Trzeba byc idiotą by nie zauwazyc że żaden z ciebie Janusz a dziołcha z HR-u. Przykro, że do takiej ściemy musicie sie posuwać, bo ludzie nie chcą tu pracować. Ale takimi śmiesznymi wstawkami na pewno tego nie zmienicie, a przeciwnie.

Pracujący tu

26.09.2016 13:37

Inne

Jak Dania nie zobaczy TRAGICZNEGO BAROMETRU to fige z makiem dostaniemy a nie podwyżki. Tu podwyzki są tylko w dwóch sytuacjach: jak jest duzo odejść, jak barometr jest zły i wygląda na to że ludzie są tak wkurzeni że będzie dużo odejść i targety nie będa wyrobione. Za dobrą prace i wykonanie targetów tu się podwyżki nigdy nie zobaczy, najwyżej podniesienie targetów. Dlatego zamiast wylewać żale tu, napiszcie to tam gdzie trzeba i gdzie to ma jakiś efekt - W BAROMETRZE. Wysilcie się troche i pare zdań na angielski sobie prztłumaczcie i napiszcie gdzie jest miejsce, jesli cokolwiek chcecie sobie poprawić. Inaczej to dalej możemy sobie narzekac w kaciku i to będzie nasza wina, ze tak jest, bo nie korzystamy z tego, kiedy firma nas pyta!!!

anonim

24.09.2016 18:25

Inne

(usunięte przez administratora)

zainteresowany

25.09.2016 15:21

Inne

O co w ogóle chodzi na tym stanowisku do spraw wprowadzania danych? Jest sens w ogóle się tym zajmować i tracić czas?

Ach ten Paweł

24.09.2016 17:04

Inne

Przed barometrem to mnie nawet plotka o podwojeniu pensji nie zdziwi. jak barometr bedzie dobry to się obejdziemy smakiem. Dostaniemy po 50 pln i tyle. Niech Pawel tylko doliczy dokładnie w zamian za podwyżki ilu ludków trzeba zoptymalizować by się podzielić ich wynagrodzeniem :) :) Bo Paweł to wiadomo, coś zobaczy, coś doloży, czegoś nie zauważy a reszte sobie wymyśli :)

anonim

24.09.2016 14:43

Inne

(usunięte przez administratora)

Pozdrawiam

24.09.2016 16:21

Inne

Franek, Twoje wypowiedzi sa tak charakterystycznie niegramatyczne, że w realu można Ciebie rozpoznać bez chwili zwątpienia. Ogarnij się chociaz w języku polskim.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

24.09.2016 13:41

Inne

(usunięte przez administratora)

z Danska wybywający/wybywająca :)

24.09.2016 14:02

Inne

DOświadczenie z tej firmy: jak jest fatalny HR to nalezy trzymać sie z daleka od tej firmy lub uciekać jak najszybciej. Każdy dział na tym cierpi. A jak do tego dołoży się fatalnego Menedżera, który słucha fatalnego HRu to mamy to, co mamy. HR managierka nie potrafi poprowadzić spotkania po angielsku!!!! Nie wspomnę o zadufaniu i narcyzmie. To tak żałosne że aż smieszne. Żegnaj to biedne SSC, odliczam dni by połozyc papierek :) Wszystkim kolegom i koleżankom życzę odrobine odwagi by zapomniec o tym żałosnym miejscu. Gwarantuję, że gorzej jest trudno trafić. Jedyna nadzieja, ze ludzie wreszcie w barometrze napiszą PO ANGIELSKU jak tu jest. Inaczej nigdy nic sie nie zmieni i będziecie dalej małopłatnymi wyrobnikami do redukcji.

Junior z innej firmy

24.09.2016 12:33

Inne

Angielski na poziomie komuniaktywnym. Księgowośc tutaj jest na szerszym poziomie niż tylko jeden typ operacji, dużo mozna się nauczyć. Angielski- na tyle dobry by nie bać się zapytać klienta duńskiego jak coś jest niejasne albo brakuje czy czegoś. Nie chodzi o jakieś specjalistyczne zapytania ale o bycie otwartym-komunikatywnym. Jak chcecie dobrze zarabiać to do tego angielskiego trzeba się trochę przymusić. Korzystajcie z tego, ze Wasi TL mówią po angielsku, proście o instrukcje !!! i spotkania w tym języku, o to by firmowe spotkania były po angielsku. NIgdy dalej w karierze nie pójdziecie jeśli angielski będzie kulał a WY pracując w duńskiej firmie nie nauczycie się go w pracy. No bo gdzie? Jak będziecie unikali angielskiego to zawsze będziecie pracowali w nędznych firmach za nędzne pieniądze. To juz zależy od każdego z WAS!

anonim

24.09.2016 11:09

Inne

(usunięte przez administratora)

do Marka

24.09.2016 11:13

Inne

Centrum Usług Wspólnych jako franczyza... buaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaahahahahahahah

Istnieje lepszy świat nawet dla Juniorów

24.09.2016 11:05

Inne

Kiedyś aplikowałam do tej firmy na Junior Acc.. Pracy nie dostałam, bo chciałam zarabiac "za dużo". Trafiłam do Dania Accounting POland. Okazało się, że jako Junior BEZ DOŚWIADCZENIA można na start dostać 3000pln. PO 6 miesiącach jest podwyżka. Ja się tyle nauczyłam, że dostałam 1000pln. Jako Junior mam 4000. Ci z doświadczeniem na starcie dostają 4 000 z szansa na podwyżke po 6 m-c. Dodatkowo: można pracować z domu oraz elastycznie zaplanować sobie dzień!!! Bardzo się cieszę, że Dansk mnie nie chciał. A WY nie dajcie sobie wmówić, że to, co oferują to dobre warunki i dobra płaca, bo tak nie jest. Niezadowolonych zapraszam do naszej firmy akurat poszukiwani sa juniorzy. http://www.pracuj.pl/praca/junior-accountants-szczecin%2Coferta%2C4804704,oferta,4804704?_ga=1.33332478.1326801567.1458339489

LOL

22.11.2016 08:17

Inne

4000 jako Junior? Pracowałam przez rok w Poznaniu, mam wykształcenie wyższe kierunkowe i angielski C1. Myślę że ktoś tu się źle czuje jeżeli twierdzi że dostaje 4000 w Szczecinie jako junior. U nas dostawali tyle seniorzy

Istnieje lepszy świat

22.11.2016 13:26

Inne

Według Ciebie to chyba właściciele źle się czują, że właśnie tyle płacą. Pracujesz w korpo, gdzie musisz swoją pracą zarobić na TL, MGRA i jeszcze pewnie Dyrektora SSC, nadal jesteś dla Centrali tylko kosztem bo nie sprzedajesz a na dodatek Centrala oczekuje "optymalizacji" od MGRów czyli płacą im tym więcej im mniej TY kosztujesz. Myslisz, że któryś o ciebie zawalczy i twoje wynagrodzenie? Jeśli nawet taki się trafi to go reszta MGRów zwyczajnie wykurzy z firmy bo im psuje rzekomo ludzi. Inna kwestia, że u nas Junior potrafi tyle co u Was normalny księgowy i to zarówno w AP AR jak i GL.

Dansk w Polsce nie istnieje

21.09.2016 15:31

Inne

A ja myśłę, że SSC posługuje się znakiem Dansk SUpermarked bezprawnie. Ogłoszenia o pracę mają sprawić wrażenie, ze jest się zatrudnionym w Dansku, rozmowa kwalidikacyjna też a potem przychodzi się do pracy i umowa z kim? z Netto!!!. To jednak zasadnicza różnica. Uważam, że to OSZUSTWO. Jest duża różnica czy pracuje obsługując daną firmę czy pracuje rzeczywiście w tej firmie. Ja dałam się nabrać a gdybym wiedziała, to bym pracy nie zmieniła!!!!!! Rozważam możliwość skargi legalnej przeciw SSC z tego tytułu.

Korpo bajera tutaj idzie

21.09.2016 15:22

Inne

Beato, ty sobie żartujesz. Duże kompetencje do pracy na skanerze? Ambicje? Zostanę senior skanerem z wyższym tempem skanowania? To jest własnie praca dla ludzi BEZ AMBICJI i BEZ DUŻYCH KOMPETENCJI. I w sumie nic w tym zlego, że ktos woli stabilizację i określoną pracę. Szanuję kazdego człowieka. Ale kto ci tak głowę wyprał dziewczynko, że takie głupotki ludziom opowiadasz?

anonim

20.09.2016 10:32

Inne

(usunięte przez administratora)

Nicola

20.09.2016 20:08

Inne

Maja cały czas. Ludzie uciekają jak szczury z tonącego okrętu.

Zbłądzeni

21.09.2016 13:24

Inne

@maja Myślę, że idealnie sie do tej firmy nadajesz, skoro tu pytasz o oferty pracy... @ mamal, nie wiem skąd ty sie urwałeś, ale błądzisz. Na kasie w Biedrze płacą tyle samo co w tym SSC - 2800 brutto. Miłego dnia życzę.

anonim

19.09.2016 20:52

Inne

(usunięte przez administratora)

Hahahahahaha, padłem

19.09.2016 23:37

Inne

No to się zatrudnij i wprowadzaj te dane skoro to atrakcyjna praca dla ciebie i jest kuszącą karierą (??!!??). Kto ci broni? Każdemu jego raj.....

ooooo

19.09.2016 18:13

Inne

Tu się nie da nic innego tylko robić swoje i zapomnieć o pracy. TL i management to tylko pionki i tez im się wydaje ze mogą góry przenosić i tak naprawdę to są liczbami które wypracuja. Praca na kasie niczym się nie różni. Pracujesz dla netto nawet jeśli przy biurku to i tak musisz robić szybko bo inaczej TL określi cie jakim kolorem. Brak słów

Rada

19.09.2016 15:34

Inne

Lepiej się pracuje w Netto Kobylanka niż w SSC dla niby Danska. Tam był porządny Head a tu jakiś wystraszony i chowający się przed ludźmi. Tu cały management sika ze strachu i czapkują. Sami sobie winni. Jak mieli jakichś mocniejszych Medżerów czy TL to już ich nie ma. Mamy typowe polskie zarządzanie, jak chesz by było normalnie i cokolwiek zgłosisz to od HRu usłyszysz za Twoimi plecami, ze ci się w (usunięte przez administratora) poprzewracało i trza cie zawalić robotą, bo jesteś plebs a oni Pany i im niczego wytykał nie będziesz albo ci dowalą. Ale jak to mówi przysłowie "Nosił wilk razy kilka ponieśli i wilka". ;)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Salling Group SSC?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

17.09.2016 22:37

Inne

(usunięte przez administratora)

Netto

18.09.2016 17:56

Inne

Dansk Supermarked w Polsce = Netto, ale ludzie się lepiej czują jak im sie mówi, że pracują w Dansk Supermarked :)

Chuda

17.09.2016 21:38

Inne

Drogie dziewczyny Hipci, odpuścice komentarze bo pogrążacie sie jeszcze bardziej.

malq

17.09.2016 20:02

Inne

Myślałam że znalazłam super prace a tu jakieś wieczne niezadowolenie wśród ludzi, wszyscy uciekają i ja też mam ochotę uciec bo człowiek jest tu tylko liczbami,ile zrobisz takie masz znaczenie. Żenada. To gorsze nic praca na kasie w biedronka. Nie polecam

zainteresowany

13.09.2016 15:12

Inne

Jak wygląda u nich rozmowa o pracę i jtest z excela? Miał ktoś może? :)

Normalność jest w cenie

13.09.2016 14:01

Inne

Jak pracodawca tez będzie mial oczekiwania adekwatne do wynagrodzenia, będzie się cieszył z pracownika, którego ma, z jego pracy, którą doceni i nie będzie miał wygórowanych oczekiwań od pracownika - skoro pracownik też ma ich nie miec - to wtedy uznam to fair układ. Jeśli pracodawca każe mi się cieszyc tylko z tego, że mi dał umowę o pracę i ubezpieczenie a mi każe się niustannie optymailozwac i pracować dwa razy szybciej - to ktoś nam tu wmawia filozofię niewolnictwa jaka normalną, a z tym się nie zgodzę.

anonim

13.09.2016 12:55

Inne

(usunięte przez administratora)

Cafe

16.09.2016 20:10

Inne

Jakie premie ? Ludzie, tu nie ma premii !! Nie wierzcie tym, co tak piszą. z benefitów to tylko Medicover jest cos wart i bezpłatny ale opieka pakiet 2, bardzo ograniczony.

anonim

09.09.2016 20:47

Inne

(usunięte przez administratora)

Nick

09.09.2016 21:23

Inne

Z kim ty rozmawiasz ze masz takie info? :D

anonim

09.09.2016 10:01

Inne

(usunięte przez administratora)

Ctrl C ctrl V

09.09.2016 20:45

Inne

Nawet i na wyzszym stanowisku nie trzeba miec wiedzy ekonomicznej. Wszystkiego sie tam nauczysz, a wiedzy ze studiow w ogole nie wykorzystasz. Kiedys mieli wyzsze wymagania a teraz obnizyli prog i nie wymagaja wyksztalcenia wyzszego (co spowodowalo sie w firmie zaczelo sie zle dziac)

anonim

06.09.2016 20:45

Inne

(usunięte przez administratora)

Ctrl C ctrl V

09.09.2016 08:09

Inne

Nie potrzeba wyksztalcenia ekonomicznego do zwyklego slepego klepania faktur ;)

anonim

06.09.2016 18:33

Inne

(usunięte przez administratora)

Nick

06.09.2016 18:57

Inne

O widac hr tutaj buszuje haha. Jak ktoś w desperacji to zapraszamy.

anonim

04.09.2016 14:27

Inne

(usunięte przez administratora)

performer targetu

06.09.2016 18:12

Inne

obiecywać można wszystko, gorzej z realizacją

ctrl+C ctrl+V

01.09.2016 22:55

Inne

pracowałem dłuższy czas i ogólnie nie polecam. Płacą mało, wymagają dużo i nie doceniają pracowników. Chyba, że kogoś jako formę motywacji satysfakcjonuje dwa razy w tygodniu "fruit day" to zapraszam. Klimat wśród pracowników wspaniały, natomiast menedżment do wymiany.

Nick

13.09.2016 11:42

Inne

Jezeli te osoby z ktorymi rozmawiales wypowiadaja sie pozytywnie, tzn ze nie maja zbyt wygórowanych wymagań i podoba im sie tkwienie w miejscu bez rozwijania sie. Albo pracuja tam zbyt krotko zeby zauwazyc co zlego tam sie dzieje.

za długo tu pracujący

14.09.2016 23:49

Inne

Przyjdź i sie sam/a przekonaj. Chyba, ze już tu siedzisz. W pokoiku z nawilżaczem. A mój zarzucony potencjalny brak odwagi nie zmienia faktów i tego co zostało napisane. Tymczasem byc może juz tylko czekam (cały rok ) na barometr, by pozostawic firmie moją cenną opinię zanim pozostanie dla mnie wspomnieniem.

lol

01.09.2016 14:42

Inne

Widzę że mają teraz ofertę na stanowisko IT Supporter / IT Operator. Ktoś wie może jakie są zarobki na tym stanowisku i jakie są godziny pracy? Bo piszą że system 24x7x365 czyli rozumiem że nocki też?

lolo

01.09.2016 23:04

Inne

Tak, 24/7/365 oznacza, że w tym dziale jest praca zmianowa 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku. Pracujesz jak ci wypadnie: nocka, święta, niedziele wszystko jak leci. Praca słaba, płaca podobnie. Jak coś potrafisz i jesteś ogarnięty to nie trać tu czasu.

anonim

31.08.2016 18:12

Inne

(usunięte przez administratora)

Cafe

04.09.2016 14:25

Inne

Jakie premie? Żartujesz sobie

anonim

31.08.2016 11:28

Inne

(usunięte przez administratora)

mamal2

31.08.2016 16:34

Inne

Jak ktoś się godzi na złe traktowanie przez pracodawcę to jego sprawa i jego pieniądze oraz zdrowie. Jak choroba to pracodawca jedynie kręci nosem i stanem moich oczu i płuc oraz skóry raczej się nie martwi póki klepię robotę. Ja musze zapłacić rachunki i kredyt do określonego dnia inaczej mam odsetki karne. Nie mam obowiązku finansować mojego pracodawcy a on ma obowiązek wywiązać sie z umowy, tak jak ja. Chyba, że równiez mogę wobez pracodawcy spóźniać się z wykonywaniem obowiązków o wspomniane dwa dni.....i on będzie równie tolerancyjny.

anonim

30.08.2016 16:09

Inne

(usunięte przez administratora)

mamal2

30.08.2016 18:29

Inne

Za nieterminowa wypłate grożą kary. Wystarczy sygnał do Państwowej Inspekcji Pracy. Podobnie można zgłaszać złe warunki, np pracę w nieodpowiedniej temperaturze (za zimno) czy powietrze, które jest za mało wilgotne, bo to powoduje poważne choroby długoterminowe. Jak ktoś się godzi na złe traktowanie przez pracodawcę to jego sprawa i jego pieniądze oraz zdrowie.

anonim

30.08.2016 14:50

Inne

(usunięte przez administratora)

Hahahaha

30.08.2016 16:09

Inne

Pracujesz dla Netto i z Netto masz umowę, nie z Dansk.

anonim

30.08.2016 09:32

Inne

(usunięte przez administratora)

Pozdrawiam.

30.08.2016 14:32

Inne

Sama ze sobą piszesz? Na dodatek chyba tylko by coś napisać i rozmyć konkretne opinie. Twój styl pisania nawet pod kilkoma nickami jest łatwy do rozpoznania, tak nieskładny i bez sensu. Znajdź sobie inne zajęcie jak się nudzisz.

Zdyskontowany stojący pod białą tablicą z wytrzesz

30.08.2016 09:25

Inne

Chodzicie do sklepów Netto? To z tą firmą podpiszecie umowę. Coś się tam podoba? MOże to, że bliżej i może coś ma tanio? Tak samo wyglada praca tutaj. To dyskont!!!!!! Czyli bałagan, masz być tani !!!! prosty jak oferta w sklepie, zero jakiejś filozofii poza tym, że masz być najtańszy jak tylko możesz i masz tanieć (robić szybciej)! jak zebrałes jakieś doświadczenie to lepiej się zwolnij, bo za dużo wymagasz i chcesz kasy. I masz pracować jak hasło sieci - "Więcej za mniej" Jak chcesz by stało się to mottem Twojego życia to zapraszam serdecznie. Dlaczego tu jestem? tylko dlatego, że mieszkam obok. a nie mam samochodu. Kupuję samochód i żegnaj to nędzne miejsce! Szkoda, że wczesniej nie wiedziałem, by do tej branży się nie pchać i wziąłem pierwszą ofertę jaka się trafiła i tu utknąłem. Myślałem, ze pewnie się rozkręci albo docenią pracownika. Zamiast iśc jeszcze do innych SSC na rozmowy. Zostawcie sobie to miejsce jako ostateczność, jak nie będziecie mieli już absolutnie żadnej innej możliwości a desperacyjnie potrzebujecie gdzieś sie zaczepić. Desperacyjnie.

anonim

26.08.2016 16:50

Inne

(usunięte przez administratora)

KPI'S slave.

30.08.2016 08:47

Inne

Przygotuj się na rozmowę. Parę standardowych pytań. Wydukasz kilka zdań w tym angielskim i git. Ile tego angielskiego potrzebujesz by klepać w kompie? Mejle tak standardowe, ze raz napiszesz i kopiuj wklej. Żadna filozofia ta praca. Masz przerabiać dane na ilość a nie eseje pisać czy rozmowy prowadzić. Trzeba bardzo się postarać by się tu nie dostać obecnie. Wcześniej sobie w ludziach przebierali teraz jest mało chętnych bo kijowo zarządzane to SSC, branża beznadziejna, HR żałosny.

Zostaw merytoryczną opinię o Salling Group SSC

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.