@Łącznik Nie wprowadzaj ludzi w błąd. To Madej i Wróbel przejęli cały majątek spółki JMIBW2. Nie zmienia się kierownictwo!
Spółka JMIBW2 to spółka , która była wydzielona w strukturze Madej Wróbel. Obecnie formalnie przejmuje ją Madej Wróbel, a następnie Madej Wróbel będzie przejęty przez spółkę Pana Dworakowskiego Omega Holding. Piszą o tym w sposób zrozumiały na portalu spożywczym.
Dzięki za odpowiedź Czyli zakład zostanie w całości przejęty.A nastąpi jakaś redukcja etatów wśród zwykłych pracowników? Obecny właściciel w nowej spółce będzie miał na coś wpływ?
To zakład został sprzedany czy tylko weszli w układ by zwiększyć obroty??Jeżeli sprzedany to rozumiem że następni wymiana kierownictwa.Choć większość kadry to tam jest do usunięcia.Brak odpowiednich kwalifikacji oraz umiejętności w zarządzania.
Zakłada został sprzedany, czyli Państwo Madej i Wróbel sprzedali 100% swoich udziałów. Kierownictwo w obecnym Madej Wróbel - do reformy.
Czy są tutaj pracownicy sklepów? jak wygląda sprawa tzw manka przy remanentach ?
Mam pytanie ile może zarabiać sprzedawca w sklepie wędliniarskim firmy? Wiem, że to fajna firma i chciałabym pracować tylko dobrze wiedzieć parę szczegółów? Czy poza pensją są jakieś dodatki typu socjalnego? Czy może jakieś inne bonusy np. premia od obrotów?
Sprzedawca zarabia najnizsza krajowa tzn 2000 brutto.premia jest wtedy gdy wyrobi sie zalozony plan, niestety nie zdarza sie to czesto a ponadto kwota premii to ok.200zl brutto więc szalu nie ma. Fundusz socjalny daje wiele do zyczenia przyjmujac do pracy obiecuja wszystko a rzeczywistosc inna. Fakt taki ze wyplata na czas i nie ma sie co martwić a pracowac trzeba wszedzie. Niestety zero szacunku dla zwyklego pracownika. Wielkie chamstwo i brak kultury u osob na wyzszych szczeblach. Mam nadzieje ze wraz z nowym wlasciecielem zmienia sie rządy tej firmy
Dokładnie. Parę dni temu było zebranie dotyczące chodzenia na nadgodziny.. Rozumiem że są święta i że towar trzeba wyjechać tylko dlaczego jesteśmy do tego niemalże zmuszani?? A Pan dyrektor zaraz po spotkaniu z pracownikami mówi do jednej osób w niebieskim czepku BANDA IDIOTÓW!! Mam nadzieje że od 24 kwietnia bardzo dużo się zmieni
Firma jest źle zarządzana i dlatego takie działania są akcyjnie. Managerowie słabi, większość osób, która jest na tych stanowiskach nie powinna być nawet specjalistą, a co dopiero pełnić funkcję zarządczą jak np. stanowisko dyrektora. Określenie użyte przez Pana Dyrektora "banda idiotów" - jest wykroczeniem prawnym, mobbing i naruszenie dóbr osobistych, więc zachęcam zgłosić do Kadr, nie wolno takich zachowań tolerować. Przyzwolenie na mierny poziom kompetencji managerów i ich niską moralność idzie z góry, od zarządu, plus do tego dochodzi oczywiście nepotyzm.
Rozmowa została przeprowadzona szybko, najpierw sprawdzono moje świadectwa pracy i książeczka sanepidowska , później zadano mi pytania odnośnie do tego dlaczego mam kilka świadectw, następnie zapytano mnie o oczekiwania finansowe, po czy poinformowała mnie że płacą 1300 na rękę plus premia do tego, ale jak zapytałem ile i za co to nie dostałem odpowiedzi, więc podziękowałem i poinformowałem że niestety nie przyjmuje ich oferty
jakie są moje oczekiwania finansowe, - teraz sobie tak myślę że może ta pani myślała że będę za darmo pracował , proponując mi później 1300 na rękę bez możliwości podniesienia podstawy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy ktoś wie coś o utworzeniu wspólnego przedsiębiorcy pod nazwą Sufler w skład którego wchodzą Zakłady Mięsne Madej i Wróbel? Firma myśli o dalszym rozwoju!!!!!
SUFLER to stare dzieje z 2011r. Teraz to Madej się pakuje a wchodzi Omega holding z grupy Bruno tassi.
Czy będą duże zmiany w strukturze handlowej?
Bardzo duże. Konkurencja już zaciera ręcę na myśl o przyjściu dobrych menadżerów, bo tacy w nowej organizacji nie są potrzebni. Ba, nie są mile widziani, bo niejednokrotnie wiedzę mają większą niż zarząd ze swoim miernym prezesem.
Informatykow powinni pogonic bo nic nie robia a system gowniany wdrazany przez grubego od 15 lat nadal nie dziala
z kadry handlowej managerów mają dobrego dyr. handlowego ds. rynku nowoczesnego sieci Pan Sebastian S., reszta - to ludzie wykonawcy trzymający stołki
W każdej z firm jest wielu wartościowych ludzi, z kompetencjami i z potencjałem, należy nimi mądrze zarządzić.
Mało widziałeś na świecie. Domniemywam że to twoja pierwsza i jedyna praca. Pamiętaj, że taki rozwój jakie koszty ponosi firma... tyle w tym temacie.
Sklepy zostają, będzie tylko redukcja na przewoźnikach, transporcie i zmiana wielu osób w biurze + wszelakiej maści ludzi o więzach rodzinnych
Ktoś coś wie co z sklepami MW???
A jak wyglądają przyjęcia?
Będzie to samo co z Peklimarem. Po przejęciu obiecywali gruszki na wierzbie a tymczasem doprowadzili zakład i pracowników do ruiny.
To oczywiste, na takich fuzjach zarobi tylko wlasciciel. Koszty stale zostana pomniejszone. Np po co w jednej firmie dwoch dyrektorow handlowych czy informatyki czy glownych ksiegowych. Np zwalniajac dyrektora informatyki z madeja zaoszczedzi sie w firmie kilkadziesiat tysiecy miesiecznie itp Na tym polega kapitalizm i optymalizacja kosztow.
To oczywiste ze musi być optymalizacja kosztów stałych, natomiast cel transakcji był inny - zapewne aby zwiększyć dystrybucję firmy i jej zasięg. Do uporządkowania w kadrach jest wiele i inwestor na pewno to zrobi. Życzę, aby zachował ludzi z prawdziwymi kompetencjami i osiągnięciami w swojej dziedzinie, bo tylko z takimi dalej może osiągnąć sukces.
Tak sie akurat sklada ze za pensje miesieczna dyrektora informatyki z MW mozna by zatrzudnic cala zmiane ukraincow na produkcji i inwestor o tym wie i na pewno dokona odpowiednich zmian
Zmiany to będą takie, że wylecą wszyscy kierownicy i dyrektorzy z Wróbla, tak jak wylecieli z Peklimaru. W to miejsce przyszli ludzie (niekoniecznie kompetentni) nowego prezesa za jeszcze lepsze pieniądze a odcierpieli na tym pracownicy produkcji, którym obcięto mocno pensje. Poza tym tonaż spadł na łeb na szyje i nikt z tym nic nie robi. Tak było z Peklimarem, Unimięsem a teraz prawdopodobnie będzie z Madejem :(
Panie Twardy możesz powiedzieć co planujecie z Dworakiem, tak dla przypomnienia Twój Kodeks Honorowy pkt 8 traktuj innych w taki sposób w jaki sam chciałbyś być potraktowany
Jak przebiega rozmowa rekrutacyjna na stanowisko Przedstawiciela Handlowego?
Czy wiecie ile zarabia w tej firmie przedstawiciel handlowy i jakie jest auto służbowe ?
3 miechy ochronka , potem kop w dope?
Wali mnie madej . Wali mnie wrobel .interesuje mnie czy będzie robota czy nie a kto jes włascicielem to naprawdę mi wisi ...
Madej się sprzedał, kupiło go Bruno Tassi, mają z rozbioru zrobić magazyny
Madej się sprzedał, kupiło go Bruno Tassi, mają z rozbioru zrobić magazyny
Madej się sprzedał, kupiło go Bruno Tassi, mają z rozbioru zrobić magazyny
Będzie jeszcze wiele rożnych zmian. może w końcu Panu Dworakowskiemu uda się rozwinąć Madej Wróbel, bo ostatnie zarządy poległy na tym zadaniu.
Czyli tak jak napisał sołtys magazyny zamiast rozbioru, a ludziom mydlą oczy będziecie lepiej zarabiać rozbudujemy rozbiory etc
Jak z pracą na rozbiorze wieprzowiny? Czy są przyjęcia i jaki zarobek?
MadejWrobel Bruno Tassi ? :-D
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Madej Wróbel sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Madej Wróbel sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Madej Wróbel sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 1 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Madej Wróbel sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Madej Wróbel sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
