Opinie o Fundacja Greenpeace Polska Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
654
12.11.2026 14:24
CYRK! W ogłoszeniu na "szefa people & culture" stawka "konkurencyjna" w wysokości 7500 brutto- to ja proponuję się zapoznać z widełkami, w Warszawie na tym stanowisku między 12 a 15 brutto. Skandaliczna bezczelność. Konkurencyjny to jest brak pokory. Ktoś kto ma kompetencje nie zgodzi się na mniej niż 10 i to jak jest zdesperowany. A jeśli zgodzi się na stawkę to z pewnością nie ma nic wspólnego z people & culture tylko junior rekrutacją gdzie nie może znaleźć zatrudnienia więc przyjmie ofertę bez kompetencji. WAKE UP Greenpeace!!!! Nie da się oszczędzać na ludziach którzy mają realną wiedzę albo po prostu nie udawajcie że dbacie o ludzi.
Kamil
14.10.2025 17:37
Moja wcześniej napisana opinia została usunięta, mimo że nie była w żaden sposób obraźliwa, co wiele mówi o pracodawcy.
Wcześniejsza opinia którą wystawiłem:
Rozmowa była w miarę ok, ale mimo zapewnień że do mnie oddzwonią nie było kontaktu. Można by chociaż wysłać emaila z informacją o negatywnym rozpatrzeniu mojej aplikacji.
Pozdrawiam
anonim
08.09.2026 12:17
najpierw wypełniasz formularz, potem dzwonią do ciebie i umawiacie się na rozmowę rekrutacyjną, potem macie rozmowę rekrutacyjną na zoomie, a jak wyniki są pozytywne to zaczynasz szkolenie online, po nim szkolenie praktycznie i dopiero po tym możesz zacząć faktycznie pracować
Luiza
09.09.2026 15:30
Czyli trochę etapów jest, zanim faktycznie zacznie się pracę. Ile czasu u Ciebie minęło od wypełnienia formularza do rozpoczęcia szkolenia online?
Jednostka
09.07.2026 00:37
Zalety pracy w takim fundraisingu: Ludzie są naprawdę super, nikt nie ma tam kija wiadomo gdzie i jest realne wsparcie. Wypłata dobra, jak na ilość obowiązków, które taki zleceniobiorca posiada. Za długi staż dostaje się lepsze bonusy, o ile jest się efektywnym. Umiejętności miękkie można tutaj pozyskać bez wątpienia i polecam każdemu, komu zależy na wartościowej, przejściowej pracy.
Mając na uwadze swoje doświadczenie (1-2 lata) i kontakty z osobami z różnych miast, muszę podzielić się również złymi wiadomościami.
Wady: Ścieżka awansu to nieporozumienie. Nawet doświadczeni liderzy zespołu pracują tu na zleceniu a fundacja nie garnie się do przemienienia takich stanowisk w etaty. Godziny są stosunkowo regularne, a ,,miejscówki" wybierane ze stałej puli na terenie miasta, zwykle w zatłoczonych strefach. Koordynator jest teoretycznie szefem i może wypowiedzieć umowę, jak wyniki są słabe. O ile fundraisera zastąpić łatwo, o tyle liderzy zespołu są trudni do zastąpienia, ich obowiązki stałe, a etaty im nie przysługują. Liderstwo niesie za sobą oczekiwania, które trudniej zaspokoić, POMIMO TEGO:
– Liderzy nie dostają tu wynagrodzenia za pracę organizacyjną (spotkania poranne, przerwy). Jest to tłumaczone tym, że zwraca im się to w ,,bonusach liderskich";
– Po cięciu kosztów w bieżącym roku, jeżeli średnia zespołu jest niewystarczająca, to liderowi nie przysługuje nawet kilkadziesiąt złotych bonusu od przepracowanej godzinówki. Innymi słowy: Lider zespołu dostaje w gorszym okresie te samą podstawę, co początkujący fundraiser.
– Gdy koordynator ma urlop lub l4, lider koordynuje pracę w mieście za te same pieniądze;
– Pole do mobbingu jest spore, bo project managerowie siedzą w Warszawie i robią zapowiedziane kontrole raz w roku.
Wnioski?
Polecam uliczny fundraising, odradzam awans! Bywa bezlitosny. Nauczyć się można sporo, ale nikt za Wasze kompetencje do podwyżek się nie garnie, bo na kimś trzeba oszczędzać.
Powodzenia na szlaku, drogie jednostki!
pracodawcaGP
30.07.2026 10:11
Dzięki za podzielenie się Twoimi spostrzeżeniami. Przyglądamy się każdej opinii i dokładamy starań, żeby stale ulepszać warunki pracy zespołów fundraiserskich, także na podstawie takich uwag jak Twoje.
Odnosząc się do uwag dot. ścieżki awansu - rola Team Lidera (TL)w naszych zespołach fundraiserskich to możliwość praktycznego treningu umiejętności liderskich. To etap przejściowy dla osób z potencjałem do roli osoby Koordynatorkiej, która jest związana z odpowiedzialnością za zespół i wyniki. TL w danym zespole to potencjalne wsparcie dla osoby Koordynatorkiej, ale także podopieczny wymagający dodatkowej pracy rozwojowej ze strony osoby Koordynatorkiej. TL z wysokim potencjałem i wpływem na sukces zespołu może jako Koordynator stworzyć własny zespół w swoim mieście lub zupełnie nowej lokalizacji.
Osoby w roli Koordynatora_ki zatrudniamy na umowę o pracę, a ich wynagrodzenie jest ściśle powiązane z wynikami. Wszystkie osoby w rolach koordynatorskich w naszym zespole przeszły etap TL i awansowały na swoje obecne stanowiska.
Jak wiesz, kiedy pracujesz dla Greenpeace - nasza niezależność finansowa jest dla nas bardzo ważna - nie utrzymujemy się z pieniędzy od biznesu czy rządu, a jedynie ze stałych darowizn indywidualnych osób. Dlatego każda powierzona nam złotówka musi być wydana rozważnie. Stale szukamy właściwej równowagi między wydatkami, a tworzeniem możliwie najlepszych, a przy tym konkurencyjnych rynkowo warunków wynagradzania.
Piszesz także o “przestrzeni do mobbingu”. Jeśli uważasz, że w którymś momencie doszło do nadużyć, prosimy o kontakt - [email protected]. Zawsze reagujemy na wszystkie informacje dot. potencjalnie nieetycznych zachowań w naszych zespołach, jeśli mamy taką wiedzę. Naszym priorytetem jest bezpieczne środowisko pracy i działania oraz realna kultura troski o innych. W organizacji obowiązuje rozwinięty system etyczny, obejmujący kodeks postępowania, procedury antydyskryminacyjne i dotyczące sygnalistów, oraz sieć wsparcia, w której działają Osoby Zaufania.
Jednostka
02.08.2026 17:37
Kilka kwestii wartych dopowiedzenia:
Identyfikowanie TL z ,,potencjalnym wsparciem" to sprytny zabieg retoryczny, który ma zmniejszyć dysonans wywołany spostrzeżeniami na temat niesprawiedliwego sposobu wynagradzania liderów. To wygodna pozycja, kiedy trzeba się przysłowiowo wytłumaczyć, ale w praktyce jest to tak, że każda osoba na stanowisku lidera nie ma jasno sprecyzowanych obowiązków. Paradoksalnie dzięki temu łatwo jest taką osobę na zleceniu obciążyć dodatkową pracą, opakowaną oczywiście w obietnicę rozwoju zawodowego.
Przyznajecie również, że TL jest traktowany jako ,,podopieczny" – dlaczego zatem nie jest zatrudniony na umowie o pracę? Przecież jest ,,podopiecznym” koordynatora, który to z kolei pracuje na etacie.
Finanse NGO to oczywiście twardy orzech do zgryzienia. Jednakże podcinanie gałęzi, na której stoją te finanse to nie jest zbyt przyszłościowa inwestycja.
Co do samego kodeksu postępowania i wsparcia dla sygnalistów to oczywiście dobrze, że to jest.
Jesteś Pracodawcą?
Adams
25.03.2026 10:13
Beznadziejny kontakt. Telefon nie odpowiada w godzinach pracy. Jak już się dodzwonisz nic nie słychać, bo to telefon stacjonarny i trzeszczy w kluczowych momentach rozmowy. Trzeba dużego szczęścia żeby z kimś się skontaktować w godzinach pracy. Masz pilną sprawę np dzwonisz w sprawie pracy albo interwencji srodowiskowej, to nikt nie odbierze ale jeśli dzwonisz w sprawie dotacji to tak. Nie polecam. Można się zarazić.
Maura GP
26.03.2026 09:34
Jako osoba odpowiedzialna za kwestie recepcyjne czuję się zobowiązana odnieść się do tej wypowiedzi. Jesteśmy organizacją pozarządową utrzymującą się dzięki wsparciu indywidualnych darczyńców, co w praktyce oznacza, że staramy się jak najefektywniej zarządzać budżetem. W związku z tym nie posiadamy tradycyjnej recepcji, a za obsługę telefonów i maili odpowiadam ja.
Ze względu na specyfikę mojej pracy zdarza się, że jestem na spotkaniu lub muszę wyjść poza biuro - w takich sytuacjach nie mam możliwości odebrania telefonu. W celu usprawnienia kontaktu z nami od roku działa autoresponder, którego zadaniem jest kierowanie dzwoniących do odpowiednich adresów kontaktowych, w zależności od tematu sprawy. Oznacza to, że poza kontaktem telefonicznym istnieje również możliwość skontaktowania się z nami drogą mailową, pod kilkoma różnymi adresami.
Czy kontaktował się Pan z nami mailowo w temacie wspomnianych pilnych spraw?
Dodatkowo pragnę zaznaczyć, że odkąd pracuję w organizacji - a jest to już kilka lat - nikt nie zgłaszał problemu z trzeszczeniem telefonu. Po naszej stronie takie zakłócenia nie występują, dlatego trudno było mi domyślić się, że mogą pojawiać się po stronie rozmówcy. Zarzuca nam Pan błędy w komunikacji, a jednocześnie nie poinformował nas Pan o tym problemie, mimo że miał taką możliwość.
Nie mam możliwości rozróżnienia, kto dzwoni i w jakiej sprawie, dlatego twierdzenie, że odbierane są jedynie telefony dotyczące darowizn, jest bezpodstawne. Rozumiem Pana frustrację, jednak uważam, że przedstawione zarzuty są w dużej mierze nieobiektywne.
Ignacy
03.02.2026 11:20
Firma naucza sztuki retoryki, no i gdzie ostatnio bywaliście na wyjazdach integracyjnych? 🙂 W tekście oferty dla osoby foundreiserskiej zaproponowano profesjonalne szkolenia i wyjazdy integracyjne...
exfr
25.03.2026 15:41
Praca bywa ciężka, a wyjazdy intergacyjne (czasem było to spotkanie w biurze, czasem wyjazd w przyrodę) służą raczej podnoszeniu kwaliwikacji i kompetencji. To nie jest korpo-integracja, gdzie leją się rzeki alkocholu...
J Wędrowiec
22.01.2026 11:39
Praca w Greenpeace jako fundraiser to było dla mnie wyjątkowe doświadczenie. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoja energia faktycznie przekłada się na realną zmianę, to dobrze trafiłeś.
Ludzie: To największa zaleta tej pracy. Zespół jest młody, pełen pasji i bardzo wspierający. Od pierwszego dnia czuć, że gramy do jednej bramki.
Zarobki: System podstawy plus premii jest bardzo uczciwy. Jeśli angażujesz się w rozmowy, można wyciągnąć naprawdę solidne pieniądze.
Szkolenia: Greenpeace inwestuje w pracowników. Nauczyłem/am się tutaj technik komunikacji i negocjacji, które przydają mi się teraz w każdej dziedzinie życia.
Misja: Świadomość, że pozyskane środki finansują kampanie ratujące klimat czy lasy, daje ogromną satysfakcję po każdym dniu pracy.
Kinga
23.01.2026 00:58
Super, to powiedz jakie były realne widełki zarobków przy normalnym zaangażowaniu i ile umów/nowych darczyńców trzeba było mniej więcej „dowozić” tygodniowo, żeby czuć tę satysfakcję też na koncie🙂
J Wędrowiec
02.02.2026 15:39
Oto jak wyglądały zarobki w Greenpeace z mojego doświadczenia:
Podstawa wynagrodzenia
Wynagrodzenie było transparentne i składało się z solidnej podstawy oraz systemu bonusów.
Stawka godzinowa dla początkujących wynosiła 35 zł brutto/h, co było uczciwą stawką w branży (
Dniówka wynosiła 210 zł brutto
Moja miesięczna podstawa (pracowałem 5 dni w tygodniu) oscylowała wokół 4200 zł brutto, ale przy mniejszej liczbie dni pracy było to odpowiednio mniej (np. 1680 zł przy 2 dniach)
System bonusów i rozwoju
To był element, który nawet spoko motywował do działania. System bonusów pozwalał znacznie podnieść pensję:
Premie i bonusy były realnym dodatkiem. Pamiętam, że maksymalny tygodniowy bonus mógł wynieść nawet 960 zł brutto, co było świetnym zastrzykiem hajsiwa
System bonusowy opierał się na osiąganiu konkretnej średniej punktów na godzinę (pkt/h) .
Weterani, czyli osoby z dłuższym stażem, mieli podwyższone stawki godzinowe, które dochodziły nawet do 45 zł brutto/h po ponad roku pracy. To pokazywało, że greenpeace docenia doświadczenie .
Był też bonus za rekrutację nowych osób, sięgający do 1000 zł brutto w sumie, wypłacany etapami .
Choć odszedłem z Fundacji, doceniam transparentność i to, że pieniądze były powiązane z realnymi wynikami i zaangażowaniem w misję (chroniliśmy klimat, lasy, pszczoły). Atmosfera była wyjątkowa, pełna ludzi, którym naprawdę zależało. Warunki były konkurencyjne, a możliwości rozwoju (szkolenia, obozy) realne.
Essentia
11.07.2025 13:48
Ktoś już pracował jako Specjalista ds. marketingu z wynagrodzeniem od 8900 do 10300 PLN brutto i może powiedzieć, czy rzeczywiście wymagali aż tak szerokich umiejętności oraz czy pensja była adekwatna do odpowiedzialności?
Najważniejsze było doświadczenie w prowadzeniu skutecznych kampanii fundraisingowych online, z naciskiem na Meta Ads i TikTok Ads. Do największych benefitów zdecydowanie należała możliwość realizacji własnych, kreatywnych pomysłów oraz różnorodne dofinansowania (transport, sport, wakacje).
Veritas
10.06.2025 12:55
Szukają Ankietera (osoby fundraiserskiej) z pensją od 4600 do 6200 PLN brutto miesięcznie na umowie zlecenie i w niepełnym wymiarze godzin. Najważniejsze oczekiwanie to aktywne pozyskiwanie darczyńców bezpośrednio na ulicy i przekonywanie do regularnego wsparcia finansowego. Z benefitów najbardziej wyróżnia się bardzo elastyczny czas pracy.
Ktoś z Was wie czy oczekiwania co do wyników są naprawdę wysokie, czy raczej spokojnie da się wyrobić te widełki? Jak realnie wychodzi zarobek za tę pracę?
Aneta
12.06.2025 09:59
Wyżej miało być 4,6 tys* no i dalej te 6,2 tys mnie zastanawia. to wynika z tego wspomnianego dodatku stażowego?
=zadowolona=
12.06.2025 10:44
z róznych rzeczy - głównie ile pracujesz godzin. zgłaszaj się to dowiesz się bezpośrednio
anonim
04.04.2024 12:18
Też interesuje mnie obecna oferta dla Fundraiserski. Firma napisała w ogłoszeniu że ilość godzin w tygodniu to od 12-30 h i 30 zł na rękę. Grafik jest elastyczny a godziny zależne od ilości pracy? Ile faktycznie średnio tygodniowo tych godzin wychodzi w rzeczywistości? Zależy mi żeby więcej pracować i po prostu zarobić.
pracodawca
04.04.2024 14:20
Hej - dzięki za zainteresowanie. Ilość godzin jest totalnie zależna Twoich od chęci i możliwości zaangażowania, zatem grafik ustala się ze swoim koordynatorem_rką. Aplikuj śmiało :) wtedy wszystko wyjaśni się na bieżąco.
Dd
31.03.2025 14:24
Teraz jest oferta dla oferty fundraiserskiej. Zbierającej pieniądze od osób darczyńskich- serio. Taka oferta na pracuju
Ania
11.04.2024 10:52
Bardzo dobra atmosfera w pracy, świetni ludzie :)
Fundacja Greenpeace Polska
11.04.2024 10:55
Dzięki wielkie za dobre słowa, to motywuje do dalszej pracy :))
Kuba
04.03.2024 15:09
Osoba rekrutująca dwa razy nie zjawiła się na ustalonej wcześniej rozmowie o pracę na platformie Google meet.
pracodawca
14.03.2024 10:30
Dzięki za informację, rozmawiliśmy z osobami odpowiedzialnymi za ten proces, to się więcej nie powtórzy
Zapraszanmy do ponownego kontaktu - będzie lepszy :)
pracodawca
21.03.2024 21:09
Hej - dzięki za zainteresowanie, trudno odpowiedzieć jednoznacznie, bo czasem jest online czasem stacjonarnie - zalezy od miasta. Kontakt zaczyna się rozmowy telefonicznej, a następnie: rozmowa rekrutacyjna, szkolenia (teoria oraz praktyka) i weryfikacja - czy taka forma współpracy pasuje.
Paweł Z.
04.03.2024 21:27
Napiszę krótko.
Osoba z Greenpeace PL nie pojawiła się na umówione przez nią spotkanie . Dostałem sms` po ponad pół godzinie ,że ma ważne sprawy i nie przyjdzie . Stałem w środku miasta . Tak działają pracownicy Greenpeace Polska ?
pracodawca
14.03.2024 14:47
Nie, tak nie działamy - sprawdzamy co się stało. Dziękujemy za cierpliwość, a kolejne nasze spotkanie na pewno będzie bardziej owocne :)
ooo
11.02.2024 15:08
Dużo płacą. Godziny elastyczne wiec super dla studentów czy uczniów. Umowa zlecenie i parcie na wynik, ale mozna awansowac jak jest. Musisz: dawac z siebie sto procent, byc optymistą i nie poddawac sie, byc otwartym i pewnym siebie (jesli nie jestes raczej nauczysz sie tego wlasnie w tej pracy). Wszystko okazuje sie na okresie próbnym - zalezy im zebys zostal ale niektorych ta praca zdoluje a nie uskrzydli. W konsekwencji nie przejda szkolenia lub sami zrezygnuja. Jesli identyfikujesz sie z celami GP i zyjesz ekologia mozesz miec ogromna przyjemnosc z tej pracy! Nie ukonczylem szkolenia mimo latwej gadki - dolowal i frustrowal mnie brak owocow pracy, ale jak ktos ma silną psychike powinien sobie poradzic.
Sylwester
24.09.2015 11:30
Chciałbym dołączyć, ale nurtuje mnie pytanie ile umów tygodniowo muszę załatwić? Kilka? Kilkanaście?
k
11.02.2024 14:46
jesli masz full 30 h to 6 osób na tydzień
ww
09.05.2020 14:56
Czy jest w obecnej chwili prowadzona rekrutacja do Katowic ?
fundraiserzy są zatrudniani na umowę zlecenie czy umowa o prace? (jeżeli umowa o prace to jaki etat) Czy fundraiserzy mają możliwość wyboru, czy chodzą po domach, czy galeriach/ulicach?
Po jakim czasie można liczyć na awans w strukturach?
olo
11.02.2024 14:29
Jesli fundraiser to umowa zlecenia. Po domach się nie chodzi, tylko galerie i ulice. Awans zajmie srednio 3-6 miesiecy zaleznie od umiejetnosci. Jak ci wychodzi to bedzie szybko
anonim
05.01.2024 11:50
Czy widełki na posadzie fundraiser, które były kiedyś podawane czyli 3500 - 6600 zł wciąż są aktualne? I wiecie dlaczego w ofercie pracy napisali, że to jest praktyka/staż, a nie praca etatowa? Ten status jest na czas próbny, a potem można dostać UoP już ze składkami i na 40h tygodniowo?
Ola
08.01.2024 10:06
Cześć! Widełki nawet wzrosły, pracując w pełnym wymiarze czasu (30h/tydz) zarobisz minimalnie 3600 netto w ciągu miesiąca (30zł netto za godzinę). Dodatkowo system premiowy jest bardzo korzystny i można w łatwy sposób znacząco podnieść swoje wynagrodzenie. Stawki wzrastają również wraz z nabywanym doświadczeniem.
Praca jest wykonywana na umowie zlecenie, jeśli jednak postanowisz pozostać dłużej w Greenpeace - przewidziana jest ścieżka rozwoju i możliwość pracy na stanowisku na umowie o pracę.
Określenie 'praktyka/staż' w ogłoszeniu rekrutacyjnym jest zapewne przypisane jako sugeroweane przez portal rekrutacyjny (?). Nie ma to jednak znaczenia, proponuję Ci po prostu zaaplikować, podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz rozwiać wszelkie swoje wątpliwości :).
Poznaniak
22.08.2023 22:17
Pracowałem przez 3 miesiące w Poznaniu. Bardzo ciężka praca, ale osoby zarządzające nie pomagały. Ciągłe obserwowanie i wpieranie, że praca jest źle wykonywana. Przerwa 30 minutowa był spędzana razem w grupie. Nie można było odpocząć w innym miejscu solo.
Najgorsze miejsce w jakim pracowałem.
@AniaRekruter
24.08.2023 11:05
hej,
przed rozpoczęciem pracy należy odbyć szkolenie teoretyczne oraz praktyczne, zazwyczaj zajmuje to około tygodnia.
@Poznaniak, dziękujemy za Twoją opinię. Wspieramy zespoły korzystając z wieloletniego doświadczenia w tym obszarze i wciąż się też uczymy. Twoja wypowiedź jest dla nas bardzo ważna i weźmiemy ja pod uwagę na przyszłość. Powodzenia!
AniaRekruter
08.09.2023 07:32
hej,
Łącznie trwają około tygodnia. Szkolenie teoretyczne trwa 1 dzień, a praktyczne - w zależności od Twoich potrzeb i umiejętności - do 4 dni.
Atmosfera
10.06.2021 09:22
Czy faktycznie panuje taka atmosfera jak jest opisane w niektórych opiniach, że trzeba mówić jak to super było wczoraj w pracy, jak genialnie jest ratować ziemię z Greenpeace, jak juhu się cieszę że tu jestem?
Chciałam aplikować do Warszawy, ale jeśli tak to faktycznie wygląda, to chyba sobie daruję. Osobiście nienawidzę tego typu uciążliwej na siłę pOzYtYwNeJ atmosfery. Jesteś w Greenpeace bo chcesz zarobić robiąc coś pożytecznego, nie dlatego, że praca w Greenpeace to moje powołanie życiowe i nie ma żadnych wad i kocham ją juhu!!
Dodatkowo wzmianka o stosowaniu technik manipulacyjnych przez fundraiser-ów jest niepokojącą, czy to prawda? Wiem, że pracodawca na pewno temu zaprzeczy, czy jakiś pracownik mógłby się wypowiedzieć?
Fundacja Greenpeace Polska
21.03.2022 11:08
Cześć,
Dziękujemy za twoją wiadomość.
Techniki manipulacyjne, o których piszesz nie dotyczą naszej fundacji. Przez lata doskonalimy naszą rozmowę, którą przeprowadzamy z przechodniami. Ma to na celu zwiększenie komfortu przyszłych darczyńców (dowiadują się na czym polega wsparcie i jakie działania wspierają). W każdym mieście w Polsce ten schemat jest taki sam.
Dla nas to bardzo ważne, abyśmy mówili jednym głosem i utrzymali spójność przekazu.
Co do Twojego spotkania z fundraiserem/fundraiserką, które tu opisujesz, możemy napisać tylko, że przykro nam, że doświadczyłaś takiej sytuacji. W przestrzeni miejskiej można spotkac osoby, które reprezentują różne fundacje i stowarzyszenia (niektóre zbierają pieniądze do puszki) i biorąc pod uwagę nasze standardy pracy taka sytuacja nie mogła Ciebie spotkać ze strony przedstawiciela/przedstawicielki Fundacji Greenpeace.
Naszego pracownika/pracowniczkę rozpoznasz m.in. po identyfikatorze, na którym zapisane jest jego/jej imię i nazwisko.
W razie dalszych wątpliwości, skontaktuj się z nami (tu, lub dzwoniąc bezpośrednio do naszego biura)
Miłego dnia!
:)
29.08.2023 21:17
Spoko, mi gościu mówił i partnerowi, że możemy SWOJĄ kasą się podzielić i im dać te 30zł bo na dwie głowy to TYLKO 15zł...gdzie za to się zaśmiałam, że mogę obiad kupić i więcej, a że student to trzeba rozważnie z kasą, a ten mimo to nadal,jakbym miała sobie żałować na jedzenie i inne życiowe potrzeby, bo yyy to nie obowiązkowe, możecie se skończyć kiedy chcecie nic nie bierzemy po kryjomu itp....i tu już lampeczka się zaświeciła i poszliśmy po prostu, bo szkoda strzępić język, a też praktycznie pod nogi nam wszedł i zaczął opowieścią o pszczółce Mai gadkę (bo temat ratowania pszczół, gdzie w Mai nic takiego nie ma, raczej prawilnym do reklamy byłaby bajka film o pszczołach) gdzie się spieszyliśmy, ale no wyminąć też się nie dało, bo oczywiście dalej pod nogi wchodził ????
Karol L
07.08.2023 13:03
Fundacja zatrudniła mnie chwile przed Pandemią i postanowiła nie pozostawiła mnie na lodzie w efekcie czego pracuję do dzisiejszego dnia. Praca fundraisera jest czymś innym niż praca w sklepie, magazynie czy w biurze. Codziennie spotykamy nowych ludzi i tylko od nas zależy czy zostaną darczyńcami. To codzienne wyzwanie które daje ogrom satysfakcji oczywiście jest parę wymagań zaangażowanie to najważniejsza z tych rzeczy bez otwartości, chęci wyjścia z własnej strefy komfortu też może być nam trudniej. Dużym atutem dla mnie jest również praca z super ludźmi współpracownicy są cudowni a koordynatorzy czy liderzy sami byli fundraiserami więc nie są oderwani od rzeczywistości :)
Fundacja Greenpeace Polska
08.08.2023 10:26
cześć!
Dziękujemy za te miłe słowa :). Mam nadzieję, że jeszcze wiele wspólnych lat przed nami. Dzięki!
Karol L
08.08.2023 11:30
Tak od samego początku praca z celem wiąże się z tym że realizując cel dostajesz różnego rodzaje premie. Po przepracowanej ok połowie roku jest też system weterański co wiąże się z wyższymi zarobkami :) Pojawiają się też specjalne premie np. na okres wakacyjny co jest fajnym urozmaiceniem.
Yoshi
08.07.2022 22:32
Niestety informacje zamieszczone w ogłoszeniu o pracę na popularnym serwisie nie zgadzają się z tym, co okazuje się już później na rozmowie o pracę. Dodatkowo brak informacji zwrotnej już po rozmowie.
Nowy pracownik
27.06.2023 12:52
W trakcie rozmowy o prace kilkukrotnie wspominają że jeśli po rozmowie się nie odezwą to znaczy że nie przeszło się rozmowh rekrutacyjnej i nie kwalifikuje się do szkolenia
Fundacja Greenpeace Polska
27.06.2023 12:54
cześć, zazwyczaj osoba, która nie przeszła szkolenia jest informowana mailowo o decyzji.
Powiadomienia o Fundacja Greenpeace Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Karol
20.06.2023 16:01
Pracowałem przez pewien czas w Fundacji jako fundraiser. Trafiłem na fajny zespół i rewelacyjną Team Leaderkę. Poznałem tam ludzi inteligentnych, o szerokich horyzontach, otwartych umysłach i dużej dozie empatii. Nauczyłem się, aby nie brać sobie zbytnio do serca czyichś - bazujących najczęściej na cząstkowej wiedzy - opinii. Z powodu mojej wysokiej wrażliwości na hałas i nieszczególnie grubej skóry, a także dzięki otwierającym się przede mną nowym możliwościom, zdecydowałem się z tej pracy zrezygnować. Jednak bardzo dobrze wspominam wiele jej aspektów - w szczególności rozmowy z koleżankami i kolegami z zespołu, jak i z naszą bezpośrednią przełożoną. Dbała ona o dobrą atmosferę i zawsze była dla nas nieocenionym wsparciem. Sprawy formalne i płacowe również oceniam pozytywnie - było sprawnie i zgodnie z arytmetyką. Ogólnie rzecz biorąc, polecam.
Fundacja Greenpeace Polska
20.06.2023 17:03
cześć,
Dziękujemy za Twoją opinię! Bardzo miło się ją czyta :). Cieszę się również, że potrafiłeś wyjść ze swojej strefy komfortu i oczywiście zapraszamy do ponownego dołączenia do naszego zespołu!
anonim
19.06.2023 12:22
(usunięte przez administratora)
AniaRekruter
20.06.2023 09:58
Miło nam to słyszeć :)
AniaRekruter
20.06.2023 10:00
Cześć, dziękujemy za Twoje pytanie. Zajrzyj proszę na stronę https://pracujznami.greenpeace.pl/, na niej znajdują się informacje na temat organizacji pracy. Odpowiadając na Twoje pytanie, praca jest wykonywana z tytułu umowy-zlecenia, a wymagana dyspozycyjność, to minimum 12 h w tygodniu.
Madzia
19.06.2023 11:48
Miałam przyjemność pracować jako fundraiserka Fundacji Greenpeace. Był to dla mnie czas wypełniony dobrą energią i pięknymi relacjami! Greenpeace to miejsce pełne dobrych, życzliwych i otwartych osób. To właśnie tam poznałam przyjaciół, którzy są przy mnie do dnia dzisiejszego i co najważniejsze - swoją drugą połówkę!
Praca jako fundraiserka pozwoliła mi otworzyć się na ludzi i ciekawe rozmowy. Zdecydowanie poprawiła moje zdolności komunikacyjne. Oczywiście nie było tam miejsca na monotonię! Każdy dzień był zupełnie inny od reszty, a każda rozmowa wnosiła inne wartości.
Dodatkowo świadomość, że pracuje się dla dobra planety i ludzi jeszcze bardziej motywuje i napędza do działania.
Miałam rewelacyjną liderkę, która służyła wsparciem i rozmową nawet wtedy kiedy nie wiedziałam, że właśnie tego potrzebuję.
Z całego serca polecam!
Fundacja Greenpeace Polska
19.06.2023 12:10
Cześć,
Dziękujemy za te piękne słowa!
Lars
09.05.2023 16:27
przepraszam za błedy jezykowe bo nie jestem z Polski. Praca jest trudna, napewno wymaga bardzo kontaktowych osób którzy mają bardzo twardą skore na obelgi przechodniow. obecnie będę rezygnowac z pracy za jakis tydzien mimo tego ze niedawno bylem zatrudoniony bo mam dosc ludzi patrzacych na mnie jak na kryminaliste mimo tego ze zalezy mi na pomocy. jedyne co to boje sie reakcji ze strony koordynatorow bo nie pokazuje po sobie checi rezygnacji
jest to praca naprawde bardzo stresowa przynajmniej dla mnie
coz podsumowujac jesli ktos ma sily na takie rzeczy to zapraszam jesli jestescie osobami ktore boja sie oceny:uciekajcie
Fundacja Greenpeace Polska
09.05.2023 17:12
cześć,
Dziękujemy za Twoją wiadomość. Praca na fundraiserskim stanowisku może stanowić wyzwanie, ponieważ opiera się na bezpośrednim kontakcie z potencjalnym darczyńcom czy darczynkom. Tak jak w każdej nowej sytuacji praca ta wymaga wyjścia ze strefy komfortu, dlatego otwartość i łatwość nawiązywania kontaktu z nowo poznanymi osobami jest tu dużym atutem.
Jeżeli czujesz, że nie jest to praca dla Ciebie powiadom o tym osobę koordynatorską, możesz liczyć na wsparcie i zrozumienie niezaleznie od podjętej decyzji.
Powodzenia!
Pytanie
15.01.2023 09:22
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Specjalista ds. Obsługi Klienta w Fundacja Greenpeace Polska?
Ania_Rekruterka
16.01.2023 09:37
Dzień dobry,
Obecnie nie prowadzimy rekrutacji na podane stanowisko. W tym momencie rekrutujemy na stanowisko Osoby Fundraiserkiej w pięciu polskich miastach. Oto wymagania: dyspozycyjność od 12h do 30h w tygodniu, otwartość w nawiązywania kontaktu z drugim człowiekiem, płynne porozumiewanie się w języku polskim, poparcie działań Fundacji Greenpeace. Zapraszam do zgłoszenia na https://pracujznami.greenpeace.pl/
Ania_Rekruterka
17.04.2023 10:57
Dzień dobry,
Wynagrodzenie jest naliczane według przepracowanych godzin ze stawką minimalną 30zł/h na rękę. Pracujemy również nad wyznaczonym celem (średnia), od którego jest zależna jest premia. Wszelkie szczegóły są klarowne i omawiane przy podpisywaniu umowy. Zapraszam do zaaplkowania. Szkolenia organizujemy według potrzeb, na początku obowiązkowo zapraszamy na szkolenie teoretyczne i praktyczne przed rozpoczęciem pracy docelowej.
Serdelek
28.10.2019 09:03
Klimat pracy w typie sekty. Jesteś super dopóki się uśmiechasz i przyatakujesz. Kiedy jesteś asertywny i stanowczy nagle przestają się do Ciebie uśmiechać. Nie możesz w tej pracy być szczery. Możesz mówić tylko co im się podoba, a broń Boże nie możesz mówić za dużo potencjalnym darczyńcom (np., że mogą wpłacać mniej niż 30zl miesięcznie, czy że mogą w każdej chwili zrezygnować, lub nawet poprosić o zwrot pieniędzy). Kiedy chciałam informować potencjalnych darczyńców o ich prawach słyszałam od koordynatorów "nie kombinuj", " za dużo myślisz". Ogólnie do pracy przychodzi dużo dzieciaków z liceów i wcale mnie to nie dziwi. Tak młodych ludzi łatwo jest "przeprać" po swojemu. Wystawiają ludzi na zimnie na zmiany po 6 godzin, a koordynatorzy siedzą w galeriach handlowych popijajac kawkę i nadzorują ludzi jak jacyś alfonsi. Przerwy też nie możesz spędzić po swojemu, musisz z nimi WSZYSTKO robić. Jak jedna dziewczyna chciala pójść do łazienki to wszyscy musieliśmy iść za nią. Na moją kulturalną i szablonową wiadomość, że przykro mi, ale nie dam rady już u nich pracować nie dostałam żadnej odpowiedzi. Chyba faktycznie jesteś tylko albo z nimi, albo przeciw. Jednym słowem pracodawcy są nawiedzeni.
Anna_Rekruter
02.09.2022 11:26
Dzień dobry,
Darczyńcy, czyli osoby chcące wpierać działania Fundacji, oczywiście podpisują zgodę na pobieranie ustalonej kwoty. Wszystko przeprowadzane jest w sposób jawny i zgodny z prawem. Pozdrawiam
Adela
20.09.2022 22:07
Zupełnie się nie zgadzam, darczyńców jak najbardziej można informować, a nawet trzeba o kwestiach typu, że w każdej chwili mogą zrezygnować i mają pełną kontrolę nad tym, co robią. Do łazienki nikt za mną nie chodzi, a przerwy rzeczywiście spędza się z zespołem, który jest świetny. Mało tego dzisiaj miałam słaby dzień prywatnie i w pracy i mój team leader podszedł do mnie i mnie przytulił (za moją zgodą) i podbudował i poprawił humor. Praca jest naprawdę świetna ze świetną ekipą (przynajmniej w Poznaniu) i naprawdę aż ciężko mi uwierzyć, że takie coś ciebie spotkało, jest mi przykro, ale wiedz, że nie wszędzie tak jest naprawdę. Chwilę przed pracą płakałam ponad 1h, przyszłam poprawili mi humor, wsparli psychicznie i mało tego wyszłam z uśmiechem i chęcią do pracy na następny dzień. Jeśli sekta wygląda w ten sposób, to jestem szczęśliwa, że jestem jej częścią ????
Oja
15.08.2022 15:22
Dzień dobry,
za jakiś czas planuję skończyć swoją krótką przygodę w GP. Mimo sympatycznej atmosfery w zespole, martwię się moje wyniki, które są poniżej normy (0,25), a co za tym idzie - możliwość nieotrzymania wynagrodzenia. Mimo że wkładam w tę pracę całe zaangażowanie i energię w umowie istnieje zapis o odmowie wynagrodzenia ze względu na nienależycie wykonaną pracę. Jak jest to oceniane? Czy chodzi faktycznie o wyrobienie normy i czy mogę mieć pewność, że otrzymam wynagrodzenie za przepracowany czas?
Bohun
19.08.2022 12:34
Masz rację ta organizacja jest dotowana między innymi od (usunięte przez administratora) niech pojadą do Ukrainy to zobaczą . A oni zajmują się pająkami , muszkami itp. To jest (usunięte przez administratora) mącić mieszać robić zadymy
AniaRekruter
22.08.2022 01:16
Cześć,
Jesteśmy organizacją niezależną, czyli taką, która NIE otrzymuje wsparcia rządów, ani korporacji. Dzięki temu możemy prowadzić skuteczne kampanie na rzecz ochrony środowiska, które owocują realnymi zmianami na poziomie ustawowym.
Szczegółowe informacje na temat naszych finansów wraz ze sprawozdaniami finansowymi za określone lata znajdziesz pod linkiem: https://www.greenpeace.org/poland/artykuly/2706/nasze-finanse/
Zapraszamy również na naszą stronę https://www.greenpeace.org/poland/, dowiesz się z niej o naszych aktualnych działaniach, a także o naszych osiągnięciach nie tylko na poziomie lokalnym (polska), ale też globalnym.
Życzymy miłej lektury
Zespół Greenpeace Polska
ana
11.08.2022 17:52
Witam, czy jest możliwość pracy zdalnej czy tylko i wyłącznie stacjonarnej.
Fundacja Greenpeace Polska
12.08.2022 08:20
Cześć,
Dziękujemy za Twoje pytanie. Jako osoba fundraiserska pracujesz wraz z pozostałym zespołem w wyznaczonych przez osobę koordynatorską miejscach. Nie ma możliwości pracy zdalnej na tym stanowisku.
Pozsdrawiamy serdecznie!
Zespół Greenpeace Polska
Administrator
25.07.2022 17:47
Czy firma Fundacja Greenpeace Polska oddzwania po zakończonej rekrutacji nawet w razie negatywnej odpowiedzi?
AniaRekruter
25.07.2022 18:25
cześć,
dziękujemy za Twoje pytanie. W razie decyzji odmownej, kandydat_ka jest informowany o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej drogą mailową
Pytanie
28.05.2022 11:35
Jakie są warunki zatrudnienia w Fundacja Greenpeace Polska?
AniaRekruter
28.05.2022 21:42
Cześć,
Dziękujemy za Twoje pytanie. Osoba fundraiserska jest zatrudniona z tytułu umowy - zlecenia. Minimalna stawka godzinowa na rękę wynosi 20 PLN, a maksymalna to 40 PLN. Do 1000 PLN na rękę przysługuje za rekrutację bezpośrednią w ramach pracowniczego programu poleceń per kandydat (więcej na ten temat dowiesz się na szkoleniu). Dodatkowo, osoby, które będą pracować 30h tygodniowo (pełny etat) dostają bonus finansowy. Wymagamy, aby osoba dołączająca do zespołu przeznaczała na pracę minimum 15 godzin w tygodniu.
Zapraszamy do zespołu!
AniaRekruter
15.07.2022 12:41
cześć,
stawka, jaką otrzymujesz zależy od ilości pozyskanych darczyńców oraz czasu, jaki Ci to zajmie. Trudno ocenić jak duże doświadczenie powinna mieć taka osoba, wszystko zależy od tego jak szybko przyswajasz wiedzę i wdrożysz ją do swojej pracy.
:)
05.06.2022 19:07
Czy na stanowisko Fundraisera mogą aplikować osoby niepełnoletnie?
Fundacja Greenpeace Polska
06.06.2022 08:49
Cześć, dziękujemy za Twoje pytanie. Jak najbardziej pracujemy z osobami niepełnoletnimi. W takim wypadku, a by dołączyć do zespołu, musisz mieć ukończony 16 rok życia i pisemną zgodę opiekuna prawnego na pracę w Fundacji Greenpeace.
Fred
02.06.2021 15:10
Niezależność od polityków i korporacji... Coś im to słabo wychodzi.
AniaRekruter
07.06.2021 09:12
Cześć,
Dziękujemy za Twoją opinię. Fundacja Greenpeace jest niezależna finansowo od rządów i korporacji. Oznacza to, że utrzymuje się z środków otrzymanych dzięki wsparciu osób fizycznych. Więcej informacji na ten temat znajdziesz pod linkiem: https://www.greenpeace.org/poland/artykuly/2706/nasze-finanse/ . Nasze sprawozdania finansowe znajdują się tu: https://www.greenpeace.org/poland/?s=sprawozdanie+finansowe&orderby=_score
Miłego dnia!
Aneta
07.05.2022 08:20
Dzień dobry. Padło już pytanie dotyczące używania tutaj języka angielskiego i tego czy jest niezbędny do udziału w rekrutacji. A co z innymi językami obcymi? Są takie, których znajomość byłaby szczególnie mile widziana?
@AniaRekruter
09.05.2022 10:07
Cześć,
Dziękujemy za Twoje pytanie. Jako osoba fundraiserska będziesz przeprowadzać wiele rozmów z przechodniami w przestrzeni miejskiej. W związku z tym język, jaki wymagany, to perfekcyjny polski :).
Zapraszamy do aplikowania!
Zespół Greenpeace Polska
Noeco
27.03.2022 09:39
Witam
Jak Greenpeace odniesie się do zarzutów gazety Die Welt, że organizacje ekologiczne tj Greenpeace były finsowane milionami czy miliardami przez Putina i Rosję ? Węgiel śmierdzi przeszkadza wam, ale krwawe ruble dyktatora to już pachną ? Teraz zbieracie podpisy po apel zablokowania dostaw gazu węgla z Rosji a sami doprowadziliście, że Polska ściąga te złoża z tego kraju. Bo byliście przeciwko min elektrowni atomowych, a po za tym kto podpisał umowę z Rosją na gaz jak nie W Pawlak z koalicji PO PSL. Jakoś nie protestowaliście, bo pewnie płynęły na konta niemieckiego zarządu Greenpeace Polska pokaźne środki finansowe. Ba czemu nigdy Greenpeace nie protestował na kominach rosyjskich elektrowni, nie protestuje na Arktyce gdzie Rosja degraduje tam tereny. JESTEŚCIE ODPOWIEDZIALNI ZA WOJNE W UKRAINIE.
Truth
27.04.2022 21:36
Jak ma się zatem Greenpeace do niemieckiej spółki Greenpeace Energy, która to sprzedaje gaz?
Trochę mi się to w głowie nie mieści. Macie podpiętą działalność gospodarczą, która z neutralnością klimatyczną nie ma za wiele wspólnego?!
Proszę o wyjaśnienie, bo trochę zakrawa mi to hipokryzją i kompromitacją.
@AniaRekruter
04.05.2022 11:37
Cześć!
Odpowiadając na Twoje pytanie. W mediach i opinii publicznej w kraju i za granicą Greenpeace i Greenpeace Energy były w ostatnich latach wielokrotnie mylone lub błędnie ze sobą powiązane. Na przykład w przeszłości próbowano zdyskredytować status organizacji non-profit Greenpeace w Niemczech i jej zaangażowanie w transformację energetyczną, twierdząc, że będą czerpać korzyści finansowe z „swoich” turbin wiatrowych, mimo że to Greenpeace Energy buduje farmy wiatrowe. Innym przykładem jest kwestia gazu ziemnego: Greenpeace walczy na całym świecie o szybkie wycofanie paliw kopalnych. Greenpeace Energy – w przyszłości Green Planet Energy – wspiera ten cel, , jednocześnie podtrzymując bardzo ambitną umowę na całkowite wycofanie gazu ziemnego do 2027 r.
Tak jak poprzednio, obie organizacje będą współpracować nad kampaniami dotyczącymi polityki energetycznej i opracowują środki, które będą napędzać transformację energetyczną i ochronę klimatu. W ten sposób oferty spółdzielni energetycznej na zieloną energię będą nadal spełniać surowe kryteria Greenpeace i będą opatrzone odpowiednim znakiem jakości.
W przyszłości współpraca energetyczna będzie się nazywać Green Planet Energy. Nowa nazwa zacznie obowiązywać jeszcze w tym roku, najprawdopodobniej we wrześniu.
Mamy nadzieję, że powyższe wyjaśnia nieporozumienie. Jeśli masz dodatkowe pytania, bardzo prosimy o kontakt pod numerem telefonu znajdującym się na naszej oficjalnej stronie https://www.greenpeace.org/poland/.
Jednocześnie prosimy o wykorzystywanie portalu gowork.pl do zapytań w sprawie warunków pracy w naszej organizacji, a o także umieszczanie tu opinii. Wszelkie pozostałe kwestie prosimy kierować pod numer telefonu: +48 22 659 84 99 (wt.- pt., w godz. 10:00-15:00).
Ślemy serdeczne pozdrowienia
Zespół Greenpeace Polska
Sławek
16.03.2022 18:00
Czy w firmie na codzien używa się języka angielskiego? Czy jest on niezbędny by brać udział w rekrutacji?
Fundacja Greenpeace Polska
17.03.2022 08:55
Cześć!
Dziękujemy za Twoje pytanie. Język angielski nie jest niezbędny, za to język polski jak najbardziej :). Wynika to z tego, że jako osoba fundraiserska będziesz przeprowadzać wiele rozmów na temat kampanii prowadzonych przez Fundację Greenpeace (poziom B2 w jezyku polskim to minimum).
Zatem zapraszamy!
Pytanie
09.02.2022 13:41
Czy w Fundacja Greenpeace Polska możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
AniaRekruter
10.02.2022 09:05
Cześć,
Dziękujemy za Twoje pytanie. Wynagrodzenie wypłacamy raz w miesiącu.
Pozdrawiamy ciepło i mamy nadzieję, że do zobaczenia na rozmowie rekrutacyjnej!
Pytanie
29.10.2021 18:21
Czy Fundacja Greenpeace Polska oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
@AniaRekruter
02.11.2021 11:33
cześć,
Dziękujemy za Twoje pytanie. Fundacja Greenpeace oferuje pracownikom różne formy umowy zatrudnienia, zależne od stanowiska i stażu pracy. Aplikując na stanowisko Fundriaser_a możesz spodziewać się umowy zlecenia - wraz ze wzrostem kompetencji, od poziomu senior teamleader_a, pracowni_k otrzymuje umowę o pracę.
Miłego dnia!
AniaRekruter
10.01.2022 10:46
Cześć,
Dziękujemy za Twoje pytanie. Odpowiedź na nie nie jest prosta, ponieważ wszystko zależy od Twoich umiejętności i zaangażowania. Zazwyczaj ścieżka teamleaderska zajmuje kilka miesięcy, a zespół, którym byś się opiekowała liczy 3 do 8 osób.
Powodzenia!
zuber
21.07.2021 00:17
Greenpeace dobra robota , dobry hajs i super atmosfera
Fundacja Greenpeace Polska
21.07.2021 07:55
Dziękujemy za Twoją opinię. Super, że Ci się z nami dobrze pracuje :). Miłego dnia!
Syrenek
15.06.2021 21:47
Najlepsze miejsce pracy dla osób LGBTQ+ z jakim się spotkałam
AniaRekruter
16.06.2021 12:15
hej,
Dziękujemy za Twoją opinię. Jest nam niezmiernie miło, że nasza kultura pracy jest bliska wszystkim osobom, niezależnie od płci, wieku, wyznania :). Wszystkich nas łączy to, że się od siebie różnimy!
Jeszcze raz dzięki i miłego dnia!
Ankh-Moropork
10.06.2021 11:00
Jaka jest wasza opinia, jako Greenpeace, na temat terrorystów z SEA-SHEPARD?
Fundacja Greenpeace Polska
10.06.2021 13:51
cześć,
dziękujemy za pytanie. Proszę zwróć się o odpowiedź poprzez nasze oficjalne kanały informacyjne fb Greenpeace Polska (@greenpeacepl) lub bezpośrednio pisząc na adres: [email protected]. Portal gowork wykorzystujemy do rozmów na temat aktualnych ofert pracy.
Miłego dnia!
