Opinie o Fundacja Greenpeace Polska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(194)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Jednostka

09.07.2026 00:37

Były pracownik

Zalety pracy w takim fundraisingu: Ludzie są naprawdę super, nikt nie ma tam kija wiadomo gdzie i jest realne wsparcie. Wypłata dobra, jak na ilość obowiązków, które taki zleceniobiorca posiada. Za długi staż dostaje się lepsze bonusy, o ile jest się efektywnym. Umiejętności miękkie można tutaj pozyskać bez wątpienia i polecam każdemu, komu zależy na wartościowej, przejściowej pracy. Mając na uwadze swoje doświadczenie (1-2 lata) i kontakty z osobami z różnych miast, muszę podzielić się również złymi wiadomościami. Wady: Ścieżka awansu to nieporozumienie. Nawet doświadczeni liderzy zespołu pracują tu na zleceniu a fundacja nie garnie się do przemienienia takich stanowisk w etaty. Godziny są stosunkowo regularne, a ,,miejscówki" wybierane ze stałej puli na terenie miasta, zwykle w zatłoczonych strefach. Koordynator jest teoretycznie szefem i może wypowiedzieć umowę, jak wyniki są słabe. O ile fundraisera zastąpić łatwo, o tyle liderzy zespołu są trudni do zastąpienia, ich obowiązki stałe, a etaty im nie przysługują. Liderstwo niesie za sobą oczekiwania, które trudniej zaspokoić, POMIMO TEGO: – Liderzy nie dostają tu wynagrodzenia za pracę organizacyjną (spotkania poranne, przerwy). Jest to tłumaczone tym, że zwraca im się to w ,,bonusach liderskich"; – Po cięciu kosztów w bieżącym roku, jeżeli średnia zespołu jest niewystarczająca, to liderowi nie przysługuje nawet kilkadziesiąt złotych bonusu od przepracowanej godzinówki. Innymi słowy: Lider zespołu dostaje w gorszym okresie te samą podstawę, co początkujący fundraiser. – Gdy koordynator ma urlop lub l4, lider koordynuje pracę w mieście za te same pieniądze; – Pole do mobbingu jest spore, bo project managerowie siedzą w Warszawie i robią zapowiedziane kontrole raz w roku. Wnioski? Polecam uliczny fundraising, odradzam awans! Bywa bezlitosny. Nauczyć się można sporo, ale nikt za Wasze kompetencje do podwyżek się nie garnie, bo na kimś trzeba oszczędzać. Powodzenia na szlaku, drogie jednostki!

Adams

25.03.2026 10:13

Kandydat

Beznadziejny kontakt. Telefon nie odpowiada w godzinach pracy. Jak już się dodzwonisz nic nie słychać, bo to telefon stacjonarny i trzeszczy w kluczowych momentach rozmowy. Trzeba dużego szczęścia żeby z kimś się skontaktować w godzinach pracy. Masz pilną sprawę np dzwonisz w sprawie pracy albo interwencji srodowiskowej, to nikt nie odbierze ale jeśli dzwonisz w sprawie dotacji to tak. Nie polecam. Można się zarazić.

Nowy wpis

Maura GP

26.03.2026 09:34

Pracownik

Jako osoba odpowiedzialna za kwestie recepcyjne czuję się zobowiązana odnieść się do tej wypowiedzi. Jesteśmy organizacją pozarządową utrzymującą się dzięki wsparciu indywidualnych darczyńców, co w praktyce oznacza, że staramy się jak najefektywniej zarządzać budżetem. W związku z tym nie posiadamy tradycyjnej recepcji, a za obsługę telefonów i maili odpowiadam ja. Ze względu na specyfikę mojej pracy zdarza się, że jestem na spotkaniu lub muszę wyjść poza biuro - w takich sytuacjach nie mam możliwości odebrania telefonu. W celu usprawnienia kontaktu z nami od roku działa autoresponder, którego zadaniem jest kierowanie dzwoniących do odpowiednich adresów kontaktowych, w zależności od tematu sprawy. Oznacza to, że poza kontaktem telefonicznym istnieje również możliwość skontaktowania się z nami drogą mailową, pod kilkoma różnymi adresami. Czy kontaktował się Pan z nami mailowo w temacie wspomnianych pilnych spraw? Dodatkowo pragnę zaznaczyć, że odkąd pracuję w organizacji - a jest to już kilka lat - nikt nie zgłaszał problemu z trzeszczeniem telefonu. Po naszej stronie takie zakłócenia nie występują, dlatego trudno było mi domyślić się, że mogą pojawiać się po stronie rozmówcy. Zarzuca nam Pan błędy w komunikacji, a jednocześnie nie poinformował nas Pan o tym problemie, mimo że miał taką możliwość. Nie mam możliwości rozróżnienia, kto dzwoni i w jakiej sprawie, dlatego twierdzenie, że odbierane są jedynie telefony dotyczące darowizn, jest bezpodstawne. Rozumiem Pana frustrację, jednak uważam, że przedstawione zarzuty są w dużej mierze nieobiektywne.

Nowy wpis

Ignacy

27.03.2026 13:28

Inne

Jeśli ta osoba nie napisała do Was choćby maila, z tą pretensją, to trudno zrozumieć jej motywacje... W każdym bądź razie, ktoś szukający dodatkowych wyjaśnień w sprawie pracy nie zostanie sam ze swoimi wątpliwościami?

J Wędrowiec

22.01.2026 11:39

Pracownik

Praca w Greenpeace jako fundraiser to było dla mnie wyjątkowe doświadczenie. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoja energia faktycznie przekłada się na realną zmianę, to dobrze trafiłeś. Ludzie: To największa zaleta tej pracy. Zespół jest młody, pełen pasji i bardzo wspierający. Od pierwszego dnia czuć, że gramy do jednej bramki. Zarobki: System podstawy plus premii jest bardzo uczciwy. Jeśli angażujesz się w rozmowy, można wyciągnąć naprawdę solidne pieniądze. Szkolenia: Greenpeace inwestuje w pracowników. Nauczyłem/am się tutaj technik komunikacji i negocjacji, które przydają mi się teraz w każdej dziedzinie życia. Misja: Świadomość, że pozyskane środki finansują kampanie ratujące klimat czy lasy, daje ogromną satysfakcję po każdym dniu pracy.

Kinga

23.01.2026 00:58

Inne

Super, to powiedz jakie były realne widełki zarobków przy normalnym zaangażowaniu i ile umów/nowych darczyńców trzeba było mniej więcej „dowozić” tygodniowo, żeby czuć tę satysfakcję też na koncie🙂

J Wędrowiec

02.02.2026 15:39

Były pracownik

Oto jak wyglądały zarobki w Greenpeace z mojego doświadczenia: Podstawa wynagrodzenia Wynagrodzenie było transparentne i składało się z solidnej podstawy oraz systemu bonusów. Stawka godzinowa dla początkujących wynosiła 35 zł brutto/h, co było uczciwą stawką w branży ( Dniówka wynosiła 210 zł brutto Moja miesięczna podstawa (pracowałem 5 dni w tygodniu) oscylowała wokół 4200 zł brutto, ale przy mniejszej liczbie dni pracy było to odpowiednio mniej (np. 1680 zł przy 2 dniach) System bonusów i rozwoju To był element, który nawet spoko motywował do działania. System bonusów pozwalał znacznie podnieść pensję: Premie i bonusy były realnym dodatkiem. Pamiętam, że maksymalny tygodniowy bonus mógł wynieść nawet 960 zł brutto, co było świetnym zastrzykiem hajsiwa System bonusowy opierał się na osiąganiu konkretnej średniej punktów na godzinę (pkt/h) . Weterani, czyli osoby z dłuższym stażem, mieli podwyższone stawki godzinowe, które dochodziły nawet do 45 zł brutto/h po ponad roku pracy. To pokazywało, że greenpeace docenia doświadczenie . Był też bonus za rekrutację nowych osób, sięgający do 1000 zł brutto w sumie, wypłacany etapami . Choć odszedłem z Fundacji, doceniam transparentność i to, że pieniądze były powiązane z realnymi wynikami i zaangażowaniem w misję (chroniliśmy klimat, lasy, pszczoły). Atmosfera była wyjątkowa, pełna ludzi, którym naprawdę zależało. Warunki były konkurencyjne, a możliwości rozwoju (szkolenia, obozy) realne.

Atmosfera

10.06.2021 09:22

Kandydat

Czy faktycznie panuje taka atmosfera jak jest opisane w niektórych opiniach, że trzeba mówić jak to super było wczoraj w pracy, jak genialnie jest ratować ziemię z Greenpeace, jak juhu się cieszę że tu jestem? Chciałam aplikować do Warszawy, ale jeśli tak to faktycznie wygląda, to chyba sobie daruję. Osobiście nienawidzę tego typu uciążliwej na siłę pOzYtYwNeJ atmosfery. Jesteś w Greenpeace bo chcesz zarobić robiąc coś pożytecznego, nie dlatego, że praca w Greenpeace to moje powołanie życiowe i nie ma żadnych wad i kocham ją juhu!! Dodatkowo wzmianka o stosowaniu technik manipulacyjnych przez fundraiser-ów jest niepokojącą, czy to prawda? Wiem, że pracodawca na pewno temu zaprzeczy, czy jakiś pracownik mógłby się wypowiedzieć?

Fundacja Greenpeace Polska

21.03.2022 11:08

Pracodawca

Cześć, Dziękujemy za twoją wiadomość. Techniki manipulacyjne, o których piszesz nie dotyczą naszej fundacji. Przez lata doskonalimy naszą rozmowę, którą przeprowadzamy z przechodniami. Ma to na celu zwiększenie komfortu przyszłych darczyńców (dowiadują się na czym polega wsparcie i jakie działania wspierają). W każdym mieście w Polsce ten schemat jest taki sam. Dla nas to bardzo ważne, abyśmy mówili jednym głosem i utrzymali spójność przekazu. Co do Twojego spotkania z fundraiserem/fundraiserką, które tu opisujesz, możemy napisać tylko, że przykro nam, że doświadczyłaś takiej sytuacji. W przestrzeni miejskiej można spotkac osoby, które reprezentują różne fundacje i stowarzyszenia (niektóre zbierają pieniądze do puszki) i biorąc pod uwagę nasze standardy pracy taka sytuacja nie mogła Ciebie spotkać ze strony przedstawiciela/przedstawicielki Fundacji Greenpeace. Naszego pracownika/pracowniczkę rozpoznasz m.in. po identyfikatorze, na którym zapisane jest jego/jej imię i nazwisko. W razie dalszych wątpliwości, skontaktuj się z nami (tu, lub dzwoniąc bezpośrednio do naszego biura) Miłego dnia!

:)

29.08.2023 21:17

Inne

Spoko, mi gościu mówił i partnerowi, że możemy SWOJĄ kasą się podzielić i im dać te 30zł bo na dwie głowy to TYLKO 15zł...gdzie za to się zaśmiałam, że mogę obiad kupić i więcej, a że student to trzeba rozważnie z kasą, a ten mimo to nadal,jakbym miała sobie żałować na jedzenie i inne życiowe potrzeby, bo yyy to nie obowiązkowe, możecie se skończyć kiedy chcecie nic nie bierzemy po kryjomu itp....i tu już lampeczka się zaświeciła i poszliśmy po prostu, bo szkoda strzępić język, a też praktycznie pod nogi nam wszedł i zaczął opowieścią o pszczółce Mai gadkę (bo temat ratowania pszczół, gdzie w Mai nic takiego nie ma, raczej prawilnym do reklamy byłaby bajka film o pszczołach) gdzie się spieszyliśmy, ale no wyminąć też się nie dało, bo oczywiście dalej pod nogi wchodził ????

Serdelek

28.10.2019 09:03

Inne

Klimat pracy w typie sekty. Jesteś super dopóki się uśmiechasz i przyatakujesz. Kiedy jesteś asertywny i stanowczy nagle przestają się do Ciebie uśmiechać. Nie możesz w tej pracy być szczery. Możesz mówić tylko co im się podoba, a broń Boże nie możesz mówić za dużo potencjalnym darczyńcom (np., że mogą wpłacać mniej niż 30zl miesięcznie, czy że mogą w każdej chwili zrezygnować, lub nawet poprosić o zwrot pieniędzy). Kiedy chciałam informować potencjalnych darczyńców o ich prawach słyszałam od koordynatorów "nie kombinuj", " za dużo myślisz". Ogólnie do pracy przychodzi dużo dzieciaków z liceów i wcale mnie to nie dziwi. Tak młodych ludzi łatwo jest "przeprać" po swojemu. Wystawiają ludzi na zimnie na zmiany po 6 godzin, a koordynatorzy siedzą w galeriach handlowych popijajac kawkę i nadzorują ludzi jak jacyś alfonsi. Przerwy też nie możesz spędzić po swojemu, musisz z nimi WSZYSTKO robić. Jak jedna dziewczyna chciala pójść do łazienki to wszyscy musieliśmy iść za nią. Na moją kulturalną i szablonową wiadomość, że przykro mi, ale nie dam rady już u nich pracować nie dostałam żadnej odpowiedzi. Chyba faktycznie jesteś tylko albo z nimi, albo przeciw. Jednym słowem pracodawcy są nawiedzeni.

Anna_Rekruter

02.09.2022 11:26

Pracownik

Dzień dobry, Darczyńcy, czyli osoby chcące wpierać działania Fundacji, oczywiście podpisują zgodę na pobieranie ustalonej kwoty. Wszystko przeprowadzane jest w sposób jawny i zgodny z prawem. Pozdrawiam

Adela

20.09.2022 22:07

Pracownik

Zupełnie się nie zgadzam, darczyńców jak najbardziej można informować, a nawet trzeba o kwestiach typu, że w każdej chwili mogą zrezygnować i mają pełną kontrolę nad tym, co robią. Do łazienki nikt za mną nie chodzi, a przerwy rzeczywiście spędza się z zespołem, który jest świetny. Mało tego dzisiaj miałam słaby dzień prywatnie i w pracy i mój team leader podszedł do mnie i mnie przytulił (za moją zgodą) i podbudował i poprawił humor. Praca jest naprawdę świetna ze świetną ekipą (przynajmniej w Poznaniu) i naprawdę aż ciężko mi uwierzyć, że takie coś ciebie spotkało, jest mi przykro, ale wiedz, że nie wszędzie tak jest naprawdę. Chwilę przed pracą płakałam ponad 1h, przyszłam poprawili mi humor, wsparli psychicznie i mało tego wyszłam z uśmiechem i chęcią do pracy na następny dzień. Jeśli sekta wygląda w ten sposób, to jestem szczęśliwa, że jestem jej częścią ????

Noeco

27.03.2022 09:39

Inne

Witam Jak Greenpeace odniesie się do zarzutów gazety Die Welt, że organizacje ekologiczne tj Greenpeace były finsowane milionami czy miliardami przez Putina i Rosję ? Węgiel śmierdzi przeszkadza wam, ale krwawe ruble dyktatora to już pachną ? Teraz zbieracie podpisy po apel zablokowania dostaw gazu węgla z Rosji a sami doprowadziliście, że Polska ściąga te złoża z tego kraju. Bo byliście przeciwko min elektrowni atomowych, a po za tym kto podpisał umowę z Rosją na gaz jak nie W Pawlak z koalicji PO PSL. Jakoś nie protestowaliście, bo pewnie płynęły na konta niemieckiego zarządu Greenpeace Polska pokaźne środki finansowe. Ba czemu nigdy Greenpeace nie protestował na kominach rosyjskich elektrowni, nie protestuje na Arktyce gdzie Rosja degraduje tam tereny. JESTEŚCIE ODPOWIEDZIALNI ZA WOJNE W UKRAINIE.

Truth

27.04.2022 21:36

Inne

Jak ma się zatem Greenpeace do niemieckiej spółki Greenpeace Energy, która to sprzedaje gaz? Trochę mi się to w głowie nie mieści. Macie podpiętą działalność gospodarczą, która z neutralnością klimatyczną nie ma za wiele wspólnego?! Proszę o wyjaśnienie, bo trochę zakrawa mi to hipokryzją i kompromitacją.

@AniaRekruter

04.05.2022 11:37

Pracownik

Cześć! Odpowiadając na Twoje pytanie. W mediach i opinii publicznej w kraju i za granicą Greenpeace i Greenpeace Energy były w ostatnich latach wielokrotnie mylone lub błędnie ze sobą powiązane. Na przykład w przeszłości próbowano zdyskredytować status organizacji non-profit Greenpeace w Niemczech i jej zaangażowanie w transformację energetyczną, twierdząc, że będą czerpać korzyści finansowe z „swoich” turbin wiatrowych, mimo że to Greenpeace Energy buduje farmy wiatrowe. Innym przykładem jest kwestia gazu ziemnego: Greenpeace walczy na całym świecie o szybkie wycofanie paliw kopalnych. Greenpeace Energy – w przyszłości Green Planet Energy – wspiera ten cel, , jednocześnie podtrzymując bardzo ambitną umowę na całkowite wycofanie gazu ziemnego do 2027 r. Tak jak poprzednio, obie organizacje będą współpracować nad kampaniami dotyczącymi polityki energetycznej i opracowują środki, które będą napędzać transformację energetyczną i ochronę klimatu. W ten sposób oferty spółdzielni energetycznej na zieloną energię będą nadal spełniać surowe kryteria Greenpeace i będą opatrzone odpowiednim znakiem jakości. W przyszłości współpraca energetyczna będzie się nazywać Green Planet Energy. Nowa nazwa zacznie obowiązywać jeszcze w tym roku, najprawdopodobniej we wrześniu. Mamy nadzieję, że powyższe wyjaśnia nieporozumienie. Jeśli masz dodatkowe pytania, bardzo prosimy o kontakt pod numerem telefonu znajdującym się na naszej oficjalnej stronie https://www.greenpeace.org/poland/. Jednocześnie prosimy o wykorzystywanie portalu gowork.pl do zapytań w sprawie warunków pracy w naszej organizacji, a o także umieszczanie tu opinii. Wszelkie pozostałe kwestie prosimy kierować pod numer telefonu: +48 22 659 84 99 (wt.- pt., w godz. 10:00-15:00). Ślemy serdeczne pozdrowienia Zespół Greenpeace Polska