Opinie Imprimus Laskowice - 475 opinii

xxz

05.04.2016 12:58

Inne

Witam, jakie są zarobki w tej firmie?

nick

02.04.2016 09:51

Inne

sami widzicie tu trzeba do centrali pisać to moze się coś w końcu zmieni....

robol

02.04.2016 07:59

Inne

to że muszę dymać za was na produkcji panowie to jeszcze zniosę, ale to ciągła motanie się ze zleceniami przerzucanie z maszyny na maszynę, ciągłe przerywanie czegoś bo to awaria bo to czegoś niema, to bo pliki to bo farby kurna co jest, Dyscyplina na produkcji sięga bruku, tylko ciągle paplanie o tym jeb.... forum, pracownik przyłazi napruty do pracy i nic albo odpyka 8 h i 3 min po jest juz na szatni, nikt nie reaguje, gdzie dyscyplina i poczucie odpowiedzialności. Te ciągła gonitwa z czasem i kombinowanie aby zmęczyć zlecenia. Dur wiecznie udaje zapracowanych wraz z tym jachwcem kóry nie moze usiedzieć na (usunięte przez administratora) Czy nie moze być normalnie????? bo sami się zarzynamy...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

breaking news

31.03.2016 18:38

Inne

na produkcji gadają ze Przemas chce wiać do stolarni + ktoś ze szrekowiska ciekawe.... news coś jest na rzeczy bo ktoś coś pisnął....

abc

19.05.2016 18:46

Inne

wawa sprawe załatwi, lista awansów juz jest

niki

20.05.2016 22:17

Inne

szykuja się podwyzki zobaczymy kto dostał

drukar

28.03.2016 00:12

Inne

co to za róznica ciągle czegoś niema, nie wspomnę o stanie niektórych maszyn

biurowy

27.03.2016 08:24

Inne

tak jak walicie budle i makulature na produkcji to nikt was nie gania a jak czegoś nie ma to jest afera..... załosne

maciuś

20.04.2016 17:14

Inne

słuchaj weź się za robotę kolego, czytać nie umiesz my na dole mamy dość odwalania za kogoś roboty....

nick

26.03.2016 19:07

Inne

bujajcie się haterzy z

nick

11.03.2016 17:11

Inne

W końcu pojęliście ze jesteście od roboty i wykonywania poleceń a nie narzekania i biadolenia, brawo i tego się trzymajmy to my jesteśmy od myślenia.....wawa

drukarz

21.03.2016 22:10

Inne

nie chce się powtarzać ale weź się Pan za planowanie bo załoga narzeka i nie jest najlepiej........... ciekawe czy dadzą coś na święta?

tomecek

10.04.2016 09:09

Inne

tak tylko zapomniałeś dodać kolego drogi że większość zamówień daje nam grupa głównie papier w roli a krajówka stoi - siedzi na (usunięte przez administratora) jak auta słuzbowe na parkingu, więc z czego tu się cieszyć. Udanej niedzieli

nick

09.03.2016 19:11

Inne

co Laskowice rządzić znowu by chciało? te czasy już nie wrócą. Skończło cwaniakowanie kolesiostwo i kuzynostwo wystarczy zerknąć na wasze stawki aby widzieć kto tu jest ze szrekowiska kto dogadywał się i pchał sprawę na finał. Trudno się z tym pogodzić co?

...

10.03.2016 10:37

Inne

Rządźcie ile chcecie. Przypomnę jednak, że rządzenie posiada jedną wadę. Jak się rządzi trzeba brać odpowiedzialność za to co się robi, jak również za zaniechania. W tym konkretnym przypadku wini się szeregowych pracowników, których upomina się żeby nie decydowali tylko wzięli się za robotę, z drugiej strony nie mówi się nic o tych, którzy zasady wprowadzają lub zamiast wprowadzać wpisują głupoty na forum. Coś tu nie gra wa-wo...

abc

08.03.2016 23:18

Inne

tak, zgadza się. Zakupy są zarządzane przez osobę z Wawy.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

anonim

06.03.2016 10:22

Inne

(usunięte przez administratora)

...

07.03.2016 22:16

Inne

Czy nie jest prawdą, że zakupy zarządzane są przez osobę z Wawy? Łatwo jest jechać po pracownikach. Czy osoba odpowiedzialna nie powinna rozwiązać problemu lub skoro nie umie może powinna zostać wymieniona?

nick

04.03.2016 19:46

Inne

szczera prawda, a Karol to dwulicowy piesek powinien przymknąć jadaczkę papla na górę gdy jest na dole i sieje ploty na produkcji wraz z tym pozal się boze epapierochem,

Oni

04.03.2016 14:58

Inne

Proponuje Ci zatem żebyś przestał naparzać w pasjansa tylko wziął się za robotę, to wtedy zrozumiesz kto i za co Ci płaci wynagrodzenie. Do wszystkich haterów proponuje zmienić pracę skoro tak wam źle!!!. Wiele firm Potrzebuje takich pacanów delikatnie mówiąc. Gdyby wszyscy wzięli się za robotę zamiast ciągle narzekać to i pracowałoby się lepiej. Niestety tylko bełkot przepełniony nienawiścią. Składajcie dokumenty zakładach mięsnych albo stolarni co w końcu zaczniecie zarabiać lepiej będziecie mieli lepszych przełożonych i wszystko będzie lepie. Mam nadzieję że te wszystkie posty czyta Dyrekcja dzięki czemu nie będzie miała złudzeń nad litowaniem się nad zakładem (bardziej nad ludźmi) w którym pracujecie jak przyjdzie do zwolnień lub likwidacji.

nick

28.03.2016 16:10

Inne

Tylko nie pacanów bo to ze się tu znalazłeś dzięki układowi Shreka z Janką i itp. oraz rodzinnym powiązaniom wiemy doskonale, myślę jednak ze to wam kończą się stołki i to wy stolarni robicie pewne podchody tylko pytanie czy dla wszystkich starczy stołków, oj wydaje się nam ze nie...... bo mamy tam swoich informatorów....yow

my

03.03.2016 17:04

Inne

Skoro toczy się dyskusja o usprawnieniach to: co dzieje się w zakupach ty biurowy ktoś tu ma manie wyższości, to my na was pracujemy jak coś potrzeba przyłazicie, jest jeden osobnik który swymi ciągłymi pytaniami odrywa nas od od obowiązków mamy swoją robotę a - sprawdziłbyś to a ile zostało,co to ma być jest system to proszę korzystać, lub osobiście ruszyć dupsko a nie ślizganie się na kimś. Mamy coraz więcej pracy coraz to nowe papiery nikogo nie interesuje brak miejsca ciasnota na hali, a jak się coś rypnie to my jesteśmy winni no tak oni mi tak podali....wiecznie powtarzane więc proszę szukać odpowiedzialności u góry... tyle

abc biznesu

05.03.2016 14:46

Inne

Tu należy odwrócić pytanie co nie dzieje się w zakupach a powinno się odbywać. Po pierwsze brak organizacji wygląda to na chaotyczne i mało zorganizowane działanie skoro angażuje się osoby z dołu i odrywa od bieżących czynności w tych laskownicach. Jest system i baza surowcowa ogólnie dostępna więc w czym problem? Brak weryfikacji i oceny ryzyka oraz złe delegowanie obowiązków- nie może być tak ze jedna osoba ogranicza się do wertowania kwitów i klepie cały dzień dokumenty - nie wspomnę o jej wydajności i efektywności....... Kolejny problem to zbyt skostniała baza dostawców i pozyskiwania środków i materiałów pomocniczych z rynku. Jest to obszar w którym szczególnie powinno kłaść nacisk na obniżanie kosztów przez efektywne szukanie i realizowanie polityki dywersyfikacji dostawców negocjowania i obniżania cen. Brak opcjonalnego i wariantowego podejścia w zakupach, tu należy czerpać z deflacji cen na rynku materiałowym a nie pozostawienie cen na poziomie constans. Są to utracone korzyści które poprawiły by współczynniki. Kolejna kwestia to zrzucenie na dostawców części kosztów logistycznych i magazynowania oraz ryzyka. Kolejna kwestia to brak kreatywności i śledzenia rynku poszukiwania innowacji itp. coś musi się zmienić

Biurowy

29.02.2016 20:12

Inne

jutro fizole... z produkcji i buraki z mag. znowu będą mieli temat wstyd i żenada do roboty się brać lenie śmier....

przeciętny

26.02.2016 21:17

Inne

I tak wiadomo jak to jest. Dyrektor produkcji z Poznania wie na pewno więcej, jest blisko z Dyr.Zarz. Tu był i jest zawsze szybki przepływ informacji. Pan MT potrafi się ustawić, udało mu się zatrzymać p. JB, to nic że przesuwając ją do innego działu. Trzeba mu oddać, że potrafi wiele załatwić....a i tak dla formalności - zły strzał, to nie Janusz

abc

28.02.2016 09:00

Inne

oh tam nie będziemy Brodzić tematu....bo nie jest tam tak profesjonalnie i kto ma oczy widzi co się ,,,,,:)pozXD

abc

28.02.2016 09:58

Inne

sherk nie pękaj cenzura Danina tego nie zdejmie, miała tam kilka interwencji ale w ostatecznie ...

donosiciel

24.02.2016 18:28

Inne

Coś musimy w CS optymalizować, tak kolejna obserwacja panie kuzynie Koz.. Daniny nie ma co się cieszyć i ty Shrek z tego ze Noska zautowali a wasze pogaduchy są nie stosowne w tej materii w CS lepiej bo ..... wasza radodsc bedzie...

ciekawy

19.02.2016 19:10

Inne

co tam po odwiedzinach są jakieś wytyczne? pisaliśmy o obserwacjach na maila zobaczymy ......

abc

04.02.2016 17:47

Inne

Widzę ze niektórzy są mocni w gębie tylko , tu trzeba działać bo może być po ptokach, prosimy dzielić się wszelkimi obserwacjami i wiadomo pod właściwy adres....mail...

zawisza

02.02.2016 20:17

Inne

No przecież to powinno być promowane na całym świecie - Follow You grome a nie czytanie gniotów..:) pić piwko i głaskać młodą a nie trząść dupskiem... co jest

cmyk

25.02.2016 17:37

Inne

ty chamie i pijaku wstydu nie masz

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Imprimus?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

nick

31.01.2016 19:43

Inne

Ludzie co tu się wyprawia, stare towarzystwo obrzuca się błotem nikogo to nie interesuje i tyle mam do powiedzenia

rozczarowany

31.01.2016 13:27

Inne

Tak sobie to czytam i zastanawiałam się czy jest w tych postach jakiś sens, i z przykrością stwierdziła tak z perspektywy czasu. Ten niby "kolega" jak go ktoś tu nazwa Shrkiem musiał mieć wiedzę i spory udział w tym aby mnie zwolnić, Cóż nikomu nie można ufać, na spotkaniach taki otwarty i koleżeński..... wstyd a tyle pomogłam ... tak to się potoczyło powodzenia

optymalizacja

14.04.2016 17:12

Inne

do czego trzymamy w Laskowicach tyle osób w dziale zakupów? odp jest prosta i oczywista bo nie było by stołków dla znajoków ale wg mogła by to robić wa-wa

kolezanka

15.04.2016 17:46

Inne

to pytanie do shreka bo to on najwięcej donosił,a jak myślicie dlaczego horągiewka ustawia się do wiatru i po co? odp jest oczywista ....

abc biznesu

29.01.2016 20:29

Inne

szanuj kierownika swego bo możesz mieć nowego

yow ziomal

28.01.2016 18:58

Inne

a my dajemy rade stare prawa wcielać w życie cwaniaków punktować bo nie trzeba być na szczycie

bonus bgc

28.01.2016 13:46

Inne

Jeszcze troche i Tiger Bonzo pozablokowywuje wam płyty główne i się skończy ten hejt.

nick

28.01.2016 11:45

Inne

Art. 54. Każdemu zapewnia się wolność wyrażania swoich poglądów oraz pozyskiwania i rozpowszechniania informacji.

przeciętny

27.01.2016 21:57

Inne

Nie za bardzo wiem kogo macie na myśli pisząc Przemożny?

abc

27.01.2016 13:13

Inne

szczera prawda, powinni zakazać palenia w czasie pracy bo panoszenie się e-papierochem po firmie skandal ... ale najwidoczniej są tu jakieś ... nas to w kur... see you

drukarze

26.01.2016 14:33

Inne

tak tylko uważajcie na Przemożnego bo wszędzie go pełno, zagaduje i próbuje coś wywęszyć, a to jest jeden z piesków których mamy tez na produkcji więc wiecie bez nazwisk..... i ucinać temat najlepiej rozmawiać o pogodzie....

nick

25.01.2016 18:13

Inne

co tam chłopaki tak po kątach szemracie, widać jakieś poruszenie i progress przecie my wiemy i widzimy co jest grane.

ruda

24.01.2016 23:47

Inne

ponoć nikt tego nie czyta a tu proszę jaka oglądalność

abc pozdro 600

24.01.2016 20:46

Inne

poczekamy co, Na Łazarskim rejonie, nie jest kolorowo czasem zapija się smutki i bywa czilałtowo.

freelence

24.01.2016 12:38

Inne

tylko czekać na odwiedziny Sztyniosława,

my

21.01.2016 20:24

Inne

szczera prawda obecnie atmosfera jest nie do zniesienia brak perspektyw i ciągła nagonka jeden na drugiego, robią się przez to pomyłki i stres tylko zastanawia mnie po co srać w swoje gniazdo, ktoś tu chce awansować i zrobić karierę kosztem innych a jego działania i donosy mogą zatopić ten dziurawy okręt i co dalej???? (kuroniówka) czy Anglia hańba!!!!

przeciętny

20.01.2016 22:29

Inne

Ludzie, zobaczcie co się dzieje. Nastawiacie się negatywnie do siebie nawzajem. Dwie lokalizacje plus Wa-wa. Odnoszę wrażenie, że zarządowi jest to na rękę - jesteście podzieleni, tak naprawdę to do niczego dobrego nie prowadzi. Tylko się nakręcacie. Szkoda, że Pan dyrektor nie potrafi załagodzić tej sytuacji. Wydaje się, że taka sytuacja mu wręcz pasuje....łatwo nas nastawić przeciwko sobie.

drukarz

26.02.2016 16:38

Inne

Janusz co to ma być za politykowanie tu na forum oj nie ładnie. wawa

pan

18.01.2016 17:55

Inne

a przy okazji proszę brać się do roboty i wyrabiać normy bo falcowanie zawsze ma tyły

operator obserwator

17.01.2016 19:55

Inne

o czym tu gawędzicie przecież my na produkcji mamy to na co dzień i musimy się z tym użerać, jak jest każdy widzi jest awaryjnie. W ramach przypomienia panie pierdzistołas od technicznych czy to nie ty naskakiwałeś na Wiesia i robiłeś mu złą opinie, wiadomo nie byłeś jego fanem on też ale byłeś kolesiem Shreka który przymyka oko na to owo i obecnie więć mamy pat

drukarz

20.01.2016 17:13

Inne

"przymyka oko na to owo i obecnie więc mamy pat", proszę o rozwinięcie obserwacji, co kolega miał na myśli? bardzo interesuje Nas to nie ukrywamy

PIS

23.01.2016 15:12

Inne

Sprawa DURA-su to jeden z ciekawych tematów, wg nas było tak Shrek + jego kumpel przemożny ustawiali rzeczywistość tak aby przy reorganizacji i redukcji kosztów przygotować sobie grunt pod stołek w tym dziale oczywiście. Podobnie działo się w innych obszarach. Wiemy jak to wyglądało wawa dała zielone światło a panowie zrobili to co mieli wcześnie uknute. Nikt by się tu niczego nie domacał gdyby nie fakt ze koszty funkcjonowania nie spadły do poziomu oczekiwań, fakt. za usługi z X firemki itp. wiadomo kto akcept , wiec mamy pat.kolejna kwestia skoro redukowano etaty na dziele to dlaczego do działu trafił osoba za większą kasę- a zwolniono z większymi kompetencjami, gdzie tu sens kto jest w temacie będzie wie o co tu chodzi- tu mała podpowiedz - Danina. CDN HITMEN:)

anonim

12.01.2016 03:46

Inne

(usunięte przez administratora)

abc biznesu cdn

12.01.2016 19:07

Inne

zgadzam się z powyższym stwierdzeniem premia jak wiemy jest narzędziem motywacji w zarządzaniu zespołem najwidoczniej ktoś zatracił jej znaczenie w tych Laskowicach. Nie wymagamy, aby wszyscy dostawali premie, ale dlaczego są osobniki z różnych obszarów, którzy miesiąc w miesiąc mają ją całą?, i tu rodzi się pytanie czy efekty ich pracy przekładają się na parametry ekonomiczne i poprawę funkcjonowania podległych obszarów operacyjnych ?, czy czasem nie jest tak ze te ów premie są wynikiem "wdzięczności" powiązań kumplowskich. Idąc dalej gdyby przyjrzeć się obiektywnie to co dzieje się np w obszarze technicznym to może wzbudzać w nas niepokój. Prócz obietnic i gadania w stanie technicznym i kondycji maszyn nastąpiło widoczne pogorszenie ich stanu ogólnego i serwisowania co przekłada się na wydajność itp.. sprawność odpadowość itp., brak systemowego podejścia i procedur w funkcjonowaniu tego obszaru obnaża niekompetencje...... tłumaczenie się ze szukanie pozyskiwanie części z rynku wymaga czasu nie jest wytłumaczeniem w tym obszarze gdzie wymagana jest sprawność efektywność, poza laniem wody i zdolnością w gadce to mozesz zbajerować shreka... do jutra

drukarz- nie sądze

09.01.2016 23:38

Inne

Co to ma być , nie lepiej szukać w śród ludzi z produkcji Ci to mają przynajmniej wieloletnie doświadczeniem i ze znajomością maszyn więc nikt im nie wciśnie kitu i jeszcze jedną sprawa najwazniejsza są z poza układu kolesiostwa -shrekowiska, a z doświadczenia wiemy ze to w znacznym stopniu ogranicza efektywność w zarządzaniu ludźmi bo jak tu wymagać od załogi dyscypliny gdzie większość to kumple systematycznie premiowani, mozna to sprawdzić. Gdzie premia dla tego grona osób jest gwarantowana skandal... wiecie sami bo nietrudno się domyśleć. Czekamy na zmiany zobaczymy,

meres

08.01.2016 21:10

Inne

super firma to się chwali. Z tego co slyszalem to maja bardzo duzo zlecen. Pamietam ze szukali kogos na stanowisko managera produkcji z biegłą znajomością języka angielskiego lub niemieckiego to dobrze ze firma poszukuje specjalistów z branzy poligraficznej zapraszamy do wysyłania CV. wa-wa

załoga

10.01.2016 17:50

Inne

po co te spotkania, ciągła presja niech ktoś powie tym Panom z góry zeby sami stanęli przy tych maszynach i całe 8h i bo to co się teraz dzieje to kpina z pracowników, Paniska

cv wa-wa

19.01.2016 19:49

Inne

mam pytanie gdzie odbywają się rozmowy kwalifikacyjne i ile liczy załoga pionu operacyjnego i jak wygląda struktura organizacyjna z uwzględnieniem szczebla średniego i kierowniczego poszczególnych obszarów. Dziękuje za pomoc

Opinie o Imprimus Laskowice

Opinie(475)

Nie przegap nowości o Imprimus Sp. z o.o.!

Imprimus Sp. z o.o.

NIP: 5272560359

KRS: 0000296330

REGON: 141184433

Druk katalogów, broszur i plakatów - Laskowice i okolice

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Imprimus Sp. z o.o.

Nie przegap nowości o Imprimus Sp. z o.o.!

Imprimus Sp. z o.o.

NIP: 5272560359

KRS: 0000296330

REGON: 141184433

Druk katalogów, broszur i plakatów - Laskowice i okolice

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Imprimus Sp. z o.o.