Opinie o Lagraf Partners Jelcz-Laskowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(51)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

27.10.2025 18:13

Były pracownik

Fajnie było wpaść i poczytać co tutaj piszą, ale już się trochę śmiesznie robi 🤣 Czy ta firma jest idealna i dobra? Nie, jasne można zarzucić że zmiany są zbyt szybie, chaotyczne i mało przemyślane przez szefa, ale z jakiegoś powodu ludzie tutaj pracują. Po przyjściu do pracy czekało na mnie biurko, laptop, telefon, ktoś mnie oprowadził, pokazał co gdzie jest. Ktoś napisze "a jak masz pracować jak nie masz na czym" a no tak, że zdarzają się jeszcze firmy, że przychodzisz do pracy ledwo znajdują dla Ciebie kawałek miejsca, żeby rzeczy zostawić - znane z doświadczenia. Ganianie za chodzenie po wodę lub do toalety? Nie wiem jakiego trzeba było mieć pecha, albo podpaść, ale często siedzieliśmy na obiedzie dłużej niż 15 czy 20 minut i nikt z tego afery nie robił. Tego że wychodziliśmy wcześniej jak były święta czy coś, to tego też już nikt nie pamięta. Ok możecie krytykować i hejtować, że bronię tej firmy, ale serio w okolicy jest gorszy syf i śmietnik. Jakby było tak tragicznie, to rotacja byłaby częściej niż jak kogoś dziwny szef wywali. Mam wrażenie że negatywnych komentarzy jest więcej niż ludzi który pracowali od początku istnienia firmy 😆😆😆😆 . Komuś się nudzi i ma żal że go wywalili 😂

była pracownica

28.10.2025 09:47

Były pracownik

Jeżeli pracownik jest uczciwy i działa na korzyść firmy, to zawsze będzie żałował, że go zwolnili — i to normalne. Ale nie ma co udawać, że wszystko jest w porządku, skoro Pan (usunięte przez administratora) jedno mówi, a drugie robi, a Pani(usunięte przez administratora) tylko przytakuje. Jezeli ktoś mówi Ci że jestes dobry i jest zadowolony z Twojej pracy a po 3 dniach Cie wywala z hukiem to chyba świadczy o jakiejś niestabilności. Nawet coach nie pomógł (usunięte przez administratora) Zwolnił pięciu handlowców, którzy rzekomo „na siebie nie zarabiali”, a chwilę później zatrudnił dwie dziewczyny, które w pracy głównie książki czytały i chyba jedynie zarabiały na ręczniki papierowe. Nie twierdzę, że w firmie wszystko jest złe – zaopatrzenie, biuro, organizacja naprawdę stoją na dobrym poziomie i tego nikt nie neguje. Tyle że to się nie przekłada ani na atmosferę, ani na pieniądze. Bo można mieć ładne biuro, ale jak w środku wszystko toczy się pozorami, to szybko wychodzi, kto gra, a kto naprawdę pracuje. A te wszystkie lansy na Lexusach i Toyotach służbowych, które nigdy nie były w realnym obiegu – no, powiedzmy sobie szczerze – to bardziej pokazówka niż realny sukces. I jeszcze jedno: wypominanie pracownikom świąt czy wcześniejszych wyjść to już naprawdę cios poniżej pasa. Bo jeśli coś dajesz ludziom z serca, to nie wypada tego potem liczyć jak rachunek w sklepie. Czasami mniej PR-u, a więcej szacunku do ludzi zrobiłoby większe wrażenie niż cały ten „błysk” na zewnątrz.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

majster

28.10.2025 09:58

Inne

zakuło na Waszym miejscu nie wchodziłbym w dyskusje bo sie tylko Lagraf pogrążacie oczerniacie byłych pracowników ze kłamią w opiniach jest poniżające dla nich... skoro jest ich tyle to chyba ma tu ziarno prawdy. Zająłbym sie spłacaniem długów i sprawdzeniem wiedzy Pani (usunięte przez administratora)

znacie

11.10.2025 11:56

Inne

Nie będę się tu rozpisywać bo poprzednicy chyba wyczerpali temat. Napiszę tylko to istotne dla kandydatów. Uważajcie na (usunięte przez administratora) nie gadajcie za dużo, róbcie swoje i starajcie się być wydajni pomimo że nikt was nie pogania. (usunięte przez administratora)zawsze was pochwali z uśmiechem na twarzy ale przy pierwszym potknięciu wbije nóż w plecy, a (usunięte przez administratora) jak się raz na kilka miesięcy obudzi żeby przeliczyć waszą opłacalność czy wydajność to po prostu was zwolni jak coś mu nie spasuje. Nie mile widziane są też ambicje w handlu bo może to zagrozić (usunięte przez administratora) ona nie lubi konkurencji. Haha. No i nie nastawiajcie się na stałe zatrudnienie. Stosując te rady może utrzymacie się na powierzchni 🤣 generalnie odradzam ale próbujcie może coś się tam zmieni (usunięte przez administratora)

Abcd

12.10.2025 10:59

Inne

A czy taka atmosfera była też przed tym jak owa pani objęła fotel dyrektorski?

Była pracownica

12.10.2025 19:08

Były pracownik

Moje doświadczenia z pracą w tej firmie nie należą do pozytywnych, głównie ze względu na sposób zarządzania przez (usunięte przez administratora). Pomimo że atmosfera pracy bywała trudna,(usunięte przez administratora) sprawiała wrażenie osoby przekonanej, że to wyłącznie dzięki niej firma funkcjonuje i generuje zyski. Zdarzały się sytuacje, w których podkreślała swoją pozycję, zamiast wspierać zespół w codziennej pracy. Na co dzień pracownicy byli narażeni na niekomfortowe sytuacje – np. aby udać się po wodę do kuchni czy do toalety, trzeba było przejść obok gabinetu (usunięte przez administratora) Potrafiła wówczas zwracać uwagę, że ktoś zbyt często korzysta z toalety albo że przerwy trwają za długo. Takie zachowanie wpływało negatywnie na atmosferę i poczucie zaufania w zespole. Warto przypomnieć, że zgodnie z art. 134 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje w ciągu doby roboczej co najmniej 15 minut przerwy, jeśli jego czas pracy wynosi co najmniej 6 godzin. Ponadto, zgodnie z przepisami BHP, pracodawca powinien umożliwić pracownikowi odejście od stanowiska pracy w celu zaspokojenia podstawowych potrzeb fizjologicznych, a przy pracy przy komputerze — przynajmniej 5 minut przerwy po każdej godzinie pracy przy ekranie (zgodnie z §7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe). (usunięte przez administratora), będąc przełożoną zespołu handlowców, nie zapewniła im należytego wsparcia ani nadzoru. W sytuacjach, gdy pojawiały się trudności lub pretensje ze strony zarządu, cała odpowiedzialność była zrzucana na pracowników, mimo że brakowało im odpowiedniego szkolenia i opieki merytorycznej. Po około pięciu miesiącach pracy część zespołu została zwolniona — osoby te zostały pozostawione same sobie, bez przygotowania i bez jakiegokolwiek wsparcia ze strony (usunięte przez administratora). W chwili, gdy zapadły decyzje o zwolnieniach, (usunięte przez administratora) nie potrafiła nawet wziąć odpowiedzialności ani udzielić im słowa wyjaśnienia. Trudno więc zrozumieć, po co osoba na tak wysokim stanowisku pełniła swoją funkcję, skoro nie reprezentowała właściwego poziomu kompetencji menedżerskich ani empatii wobec zespołu. Dodatkowo sposób bycia(usunięte przez administratora) pozostawiał wiele do życzenia. Była osobą niemiłą, oschłą i mało komunikatywną — zarówno w relacjach z współpracownikami, jak i z dostawcami czy kontrahentami. Zamiast budować relacje oparte na wzajemnym szacunku, dominował chłód, dystans i nieprzyjemna atmosfera. Niestety, odnoszę wrażenie, że w tej firmie właśnie taka postawa jest uznawana za „najlepszą cechę charakteru” i sposób na utrzymanie stanowiska.

#WarunkiPracy

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

były pracownik

08.10.2025 18:50

Były pracownik

(usunięte przez administratora) próbuje stworzyć nowoczesne, profesjonalne i wypasione miejsce pracy ale brakuje mu elementarnej wiedzy i przede wszystkim jaj do zarządzania ludźmi przez co całą władzę sprawuje niekompetentna i zakłamana (usunięte przez administratora), która to tak boi się o własny „stołek”, że krytykuje i sprowadza do pionu ambitnych pracowników (akurat tu mam na myśli handlowców) żeby przypadkiem ktoś jej nie przeskoczył. Jeśli chodzi o pozostałych pracowników to zostawieni są sami sobie. To jest główny problem tej firmy. Każdy kto pracuje i pracował w Lagraf o tym wie i jest to oczywiste. Najpierw zatrudniają, potem zwalniają, najpierw chwalą, potem krytykują, najpierw jest super, potem nagle dostajesz wypowiedzenie… Najpierw słyszysz że to już koniec fali zwolnień, a za tydzień leci 5 osób jednego dnia. Najpierw wylatuje najważniejsza osoba w firmie (usunięte przez administratora), potem jej obowiązki przejmuje faworyzowana przez (usunięte przez administratora) pani od finansów, żeby za 2 miesiące pani od finansów też poleciała z jakiegoś wyimaginowanego powodu. Takich historii jest mnóstwo. Przedszkole i błazenada. (usunięte przez administratora), a władzę sprawuje ktoś kto nie ma zielonego pojęcia o pracy z ludźmi. Tak w skrócie. Szkoda mi tylko tych wszystkich fajnych ludzi, którzy tam pracują i zastanawiają się czy nie wylecą z dnia na dzień bo nie spodoba się coś (usunięte przez administratora) i twoje wszystkie starania i kompetencje w jednej chwili przestaną mieć znaczenie.

światełko w tunelu

10.10.2025 08:53

Inne

w końcu ktoś pisze prawdę o tej firmie. i mam nadzieje ze kolejne osoby ktore beda chcialy tam pracowac zastanowia sie trzy razy zanim wejda do jaskini lwa. Dobrze ze byli pracownicy teraz moga chociaz tu wyrazic swoj ból. Tylko czy ten cały szef i dyrektorka z ulubienicą cos zrozumieją ? otworzą oczy jakimi sa ludzmi i co robia. Nie bede robic pokazówek jaka ta firma nie jest wspaniała.

Kto co lubi

23.09.2025 21:02

Pracownik

Myślę, że nie jest to firma dla każdego. Sporo komentarzy dotyczy niejasnego przywództwa czy problemów w relacjach ze współpracownikami i podwładnymi. Warto zauważyć, że pracownicy tam zatrudniani mają stanowiska specjalistów lub inne wskazujące na posiadanie kompetencji do samodzielnego wykonywania obowiązków. Fakt- w tej firmie szef nie patrzy na ręce i daje dużą swobodę w pracy. Faktem jest również że oczekuje i rozlicza z wyników. Jeśli ktoś potrzebuje prowadzenia za rękę czy większej kontroli pracy to zdecydowanie rekomenduje poszukać innych ofert. Podobnie jeśli brak kontroli mocno ,,rozluźnia”jego podejście do obowiązków. Jeśli natomiast potrafi zarządzać samodzielnie swoim czasem i zadaniami to jest miejsce dla niego i zdecydowanie może liczyć nie tylko na stabilność zatrudnienia ale również bardzo atrakcyjne jego warunki. Podsumowując - praca fajna ale nie dla każdego.

Twoja przyszła pracownica

23.09.2025 22:16

Inne

A więc drogi Panie właścicielu... Ryba psuje się od głowy. A podstawą każdego udanego biznesu jest profesjonalny i zgrany zespół, który codziennie wspólnie i w zgodzie pracuje na sukces firmy. Nie zbuduje Pan takiego w takiej atmosferze. Warto mieć to na uwadze.

obserwatorzy

24.09.2025 08:22

Kandydat

Mam wrażenie, że (usunięte przez administratora) daje pracownikom zbyt dużą swobodę, przez co np. handlowiec nie zna podstaw produktów, które firma oferuje. Trudno w takich warunkach mówić o profesjonalizmie i skutecznej sprzedaży. Wyniki są przecież kluczowe – bez nich firma nie zarabia, a to bezpośrednio przekłada się na wynagrodzenia pracowników. Zastanawiam się, czy (usunięte przez administratora) naprawdę myślą trzeźwo i realnie o rozwoju firmy. Stabilność zatrudnienia? Czytając komentarze i obserwując sytuację, wygląda na to, że jedyną prawdziwą „stabilnością” może się pochwalić pani (usunięte przez administratora) i jej (usunięte przez administratora) która – jak widać – wyjątkowo skutecznie pozbyła się doświadczonych specjalistów. Szkoda, bo potencjał był, ale bez profesjonalnego zarządzania i szacunku do kompetencji pracowników – ciężko o sukces. Słowo klu SZACUNEK do ludzi i pracowników a dzisiaj o dobrego pracownika jest bardzo ciezko.

Twoja była pracownica

24.07.2025 22:19

Były pracownik

Niestety, ale wszystkie poniższe opinie odnośnie firmy Lagraf w Miłoszycach są prawdą. (usunięte przez administratora) zwalnia ludzi z dnia na dzień z uśmiechem na ustach. Dziś jesteś, jutro już cię tu nie ma, bez skrupułów. Współczuję ludziom którzy tam pozostali, bo atmosfera jest gorsza niż w gnieździe żmii. Mam nadzieję, że karma do ciebie wróci panie (usunięte przez administratora) oraz do wszystkich osób które przyczyniły się do masowych zwolnień ludzi i tego okropnego traktowania. Pani (usunięte przez administratora) bez mrugnięcia okiem podkabluje cię do (usunięte przez administratora), ale i na nią przyjdzie kolej. Wstydź się tego co zrobiłaś! Uważajcie na tą firmę i omijajcie z daleka! Nawet gdybym opisała tu wszystko to aż ciężko uwierzyć co tam się wyprawia.

kolejna naiwna

23.09.2025 14:34

Były pracownik

Miałam okazję przez pewien czas współpracować z firmą Lagraf Partners i mam mieszane odczucia. Na pierwszy rzut oka wszystko wygląda profesjonalnie, ale przy bliższym poznaniu zaczynają wychodzić różne niepokojące kwestie. Nie do końca rozumiem rolę niektórych osób w strukturze firmy – przykładowo (usunięte przez administratora), mimo długiego stażu, często sprawiała wrażenie osoby, która nie do końca rozumie, czym powinna się zajmować. Braki w wiedzy i kompetencjach były niestety zauważalne i miały realny wpływ na jakość współpracy. Co gorsza, potrafiła tworzyć wokół siebie atmosferę niepewności – z pozoru uprzejma, a w praktyce zdarzało się, że wykorzystywała sytuacje, by zaszkodzić innym, nawet tym, którzy starali się ją wspierać. Z kolei atmosfera w zespole była mocno zależna od nastrojów dyrekcji. Pani (usunięte przez administratora), która pełni funkcję (usunięte przez administratora), niestety nie sprawdza się w roli (usunięte przez administratora) – raczej skupia się na utrzymywaniu dobrych relacji z przełożonym, niż na rzeczywistym zarządzaniu ludźmi. Na tym stanowisku jest mało profesjonalna, a w zespole panowała przez to niepotrzebna rywalizacja i napięcia między dziewczynami. Sama firma ma potencjał, ale zdecydowanie brakuje tam kompetentnego, bezstronnego zarządzania i jasnej struktury odpowiedzialności. Nie polecam wspolpracy w ta firma jako klient i jako pracownik -szkoda nerwów i czasu.