Stralfors

Toruń

Ocena pracodawcy 4/6

na podstawie 138 ocen.

Opinie o Stralfors

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Stralfors

Ruda

Znowu ktoś tu naparza ludzie idą święta zamiast się cieszyć że będziemy mnóstwo pracy przy mac-sraku tak gadają oby koś nie dał (usunięte przez administratora) bo to lukratywny targiet:)

Drukarz

Zastanawiam się po co robimy zbiórki na prezent dla osób odchodzących z firmy ostatnio tego jest za dużo, skoro firma stwierdziła że się nie nadaje lub tym bardziej sam odchodzi powinien-a dostać kick in the ass. i tyle co mam do powiedzenia szkoda mojej kasy i czasu. Firma natomiast powinna już dawno oczyścić szeregi z pasożytów i nierobów którzy biorą kasę tak naprawdę za co? Nie żebym był pazerny bo mało nie zarabiam, ale skończmy na litość b...z tymi zbiórkami: ) A niech ten siwek z magazynu opanuje emocje bo chłopina może i ma racje, ale darcie ryja na całą firmę tu nic nie pomoże i niczego nie zmieni tu trzeba pisać o bałaganie i braku rozwiązań systemowych do centrali.

abc
@Drukarz 12.11.2017 10:41
Zastanawiam się po co robimy zbiórki na prezent dla osób odchodzących z firmy ostatnio tego jest za dużo, skoro firma stwierdzi...

Fakt te zbiórki na prezenty są moim zdaniem indywidualną sprawą każdego. Mi chodzi natomiast oto dlaczego do zarządzania produkcją nie dopuszczacie doświadczonych drukarzy tylko posiłkujecie się panem sucharem, który nie wniósł i nie wnosi nic alby pracowało się wydajniej czy kolejny raz widać kolesiostwo bo zatrudniacie jego partnerkę...... ludzie to widzą:)

DL
@Drukarz 12.11.2017 10:41
Zastanawiam się po co robimy zbiórki na prezent dla osób odchodzących z firmy ostatnio tego jest za dużo, skoro firma stwierdzi...

Tak tak tylko do centrali 100% racji dziewczyny, i te nory róbmy jak do tej pory a problem z pewnym gościem się sam rozwiąże - po prostu go wymienią za brak wydajności :) bo słupki słabe w raportach

Drukarz

Panowie z przerażeniem obserwuje bałagan jaki panuje tu z realizowaniem zleceń, nic nie jest zorganizowane co róż czegoś brakuje. Angażujecie ludzi do nadzwyczajnych akcji a przecież produkcja nie polega na szczęściu, i cały wysiłek nas z produkcji idzie w gwizdek bo ktoś czegoś nie dopilnował. Czy te panie z operacyjnego zakończyły poziom matematyki na poziomie przedszkola, bo większość procesów jest zparametryzowana i policzalna, nie wspomnę o całym łańcuszku osób które bezpośrednio obsługują ów proces. Szkoda że raporty nie opisują tych koszto- twórczych incydentów bezpośrednio do zarządu, bo może wtedy miałoby to przełożenie na poziom personalny. Niektórym się wydaje że ciągłe zmiany decyzji i brak stabilności to sposób na zarządzanie, załoga to widzi i sama nie wie do końca jaki będzie skutek, brak jest jasno zdefiniowanych celów. Takie prowadzenie procesu osłabia organizacje i sprawność całego zespołu. Ponawiam pytanie co dzieje się w strategicznym obszarze utrzymania ruchu, czy ktoś ma tu odwagę na osuniecie tego kolegi od stanowiska, bo za doprowadzenie maszyn i infrastruktury do takiego stanu zarząd już dawno powinien przedsięwziąć stosowne kroki. Wszyscy wiemy kto z kim i kto kogo wspierał, teraz jest szansa przyjrzeć się realnie . Moja ocena i moich kolegów po fachu w tym obszarze jest mierna. by nie powiedzieć negatywna panie Przemo-rzny.

symfoni
@Drukarz 20.10.2017 22:44
Panowie z przerażeniem obserwuje bałagan jaki panuje tu z realizowaniem zleceń, nic nie jest zorganizowane co róż czegoś brakuj...

Widać że AneSz ma dość i płynie, teraz przynajmniej nie będzie zakłócać otoczenia swą głośną rozmową przez telefon. Nikt tu nie będzie tęsknił Cóż nie jest zbyt profesjonalnie choć robiła wokół siebie takie wrazenie bo wiadomo shrek sprzątał wiele tematów i było fajnie ale teraz.... teraz nie ma komu... ah szkoda się tu rozpisywać ciągłe zmiany systemów i jest mnóstwo pracy nas czeka

forecast
@symfoni 06.11.2017 21:18
Widać że AneSz ma dość i płynie, teraz przynajmniej nie będzie zakłócać otoczenia swą głośną rozmową przez telefon. Nikt tu ni...

Ciekawe jak sobie będziecie radzić bo kogo się nie spyta to każdy chce odejść:) a ty przykleiłaś się do stanowiska i wydaje ci się że rozumy wszystkie pozjadałaś, zobaczymy kto tu odwalał kawał pracy.....

IT

Kwiczą świnie rozpasane, od koryta oderwane Kiedy słucham ich narracji o gwałceniu demokracji, która wtedy właśnie ginie, kiedy władze tracą świnie. To mnie taka myśl nachodzi-nie o dobro firmy świniom chodzi. Pełen fałszu jest ten kwik, bo to o koryto jest ten krzyk. Wie już cala okolica, że ów kwik to rozpaczy ryk, kończą się era cwaniactwa kolesiostwa,

Natalia

@z CS-u to co w takim razie zmieniło się w ostatnim czasie, że Twoim zdaniem atmosfera aktualnie nie jest najlepsza? Jak rozumiem zmieniło się kierownictwo? A w praktyce jakie to przyniosło skutki dla pracowników Stralfors?

Matusz

Co ty poleciał na face taki awans za lata ściemy i kolesiostwa, w końcu coś drgnęło oby nie za późno dla firmy, - Shrek pozdro 600 bonus bgc. Jest jeszcze jedna Pani na liście spraw do załatwienia, ale szczegółów nie będę zdradzał mam nadziej że to czytasz this woman with second hand-u.

Natalia

@pracownik ja jestem moderatorem serwisu i żaden z moderatorów, którzy moderują dyskusję na forum, nie mają kontaktu z firmą. Jedyne, co weryfikuje treści na forum, jest jego regulamin (dostępny na dole strony). Możesz napisać dokładniej więc, co masz na myśli?

Ktosik

Pracowałem w tej firmie i moim zdaniem atmosfera na dole jest bardzo dobra .Miło się pracowało z większością prócz kilku klientów.Natomiast z górą jako tako najgorsza jest taka jedna Gaj ta to się wywyższa i zachowuje jakby wszystkie rozumy pozjadała

z CS-u
@Ktosik 07.09.2017 23:39
Pracowałem w tej firmie i moim zdaniem atmosfera na dole jest bardzo dobra .Miło się pracowało z większością prócz kilku klient...

Tak to prawda ta pani z CS ugrzęzła na tym dziele więc moze dla jej dobra powinna trafić do logistyki albo itp. albo zmienić firmę, Wiem ze shrek za nią nie przepada więc jest okazja jesteś w tym najlepszy. A tak na marginesie to atmosfera na dole moze kiedyś była dobra za Krzysztofa teraz to wykorzystywanie nas i pracowników na zlecenie i kazdy na kazdego jedzie choć są tez normalni. Co sądzicie o tym drodzy pracownicy.

Natalia

Czy macie dowody na to, że w Stralfors szykują się zwolnienia i cięcia @integtaor, @shrek? Jeśli pracujecie w firmie to powinniście je przedstawić, samo pisanie, "że podobno", tak ma być, może wprowadzać zamęt i chaos na forum.

pracownik
@Natalia 31.08.2017 11:20
Czy macie dowody na to, że w Stralfors szykują się zwolnienia i cięcia @integtaor, @shrek? Jeśli pracujecie w firmie to powinni...

Jeśli można przyłączyć do dyskusji, to po pierwsze można to łatwo sprawdzić, ale po co lepiej wykonywać scenariusz przełożonych. Po drugie wiemy jak funkcjonują wasze serwisy i że jesteście w stałym kontakcie z firmą więc komuś jest nie pod scenariusz, kolejne pytanie ile fakturujecie za opiekuna bo są to usługi można by powiedzieć niestandardowe..... tu pozdrowienia dla całego zespołu:) i naszych..

integrator

Oferujemy: Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie Możliwość rozwoju zawodowego Pracę przy ciekawych projektach dla znanych marek Możliwość zdobycia wszechstronnych doświadczeń Pracę w poszanowaniu idei work-life balance Prywatną opiekę medyczną Tak to na marginesie.... dla mało zorientowanych :) ponoć szykuj się cięcia w CS-sie, magazynach i produkcji?

shrek

Reasumując dla niewtajemniczonych firma zamknęła dwa oddziały w najpierw żarniki pod poznaniem i musiano zwolnić około X... pracowników, a teraz zamykają oddział w Warszawie biuro CS i tu tez zwolniono X pracowników. Jeśli tak ma wyglądać sposób na rozwój firmy gdzie robimy tylko listy do zwolnien. Pani "opiekun" to wyżej jest odpowiedzią na pytanie co u nas się dzieje @shrek możesz wyjaśnić innym forumowiczom, co dokadniej masz na myśli? Jak Tobie pracuje się w Stralfors?

Natalia

@shrek możesz wyjaśnić innym forumowiczom, co dokadniej masz na myśli? Jak Tobie pracuje się w Stralfors?

Natalia

@wks na forum brakuje aktualnych informacji związanych z obecną sytuacją w Stralfors. Większość nie odnosi się do pracy w zakładzie. Skoro pracujesz, czy mógłbyś podzielić się z innymi zainteresowanymi kwestiami umowy, godzin czy socjalu, które można dostać?

Biurowy

Co tu dużo mówić przyjdę w poniedzialek to wam powiem.

Natalia

@Biurowy jesteś zadowolony ze swojej pracy w firmie? Możesz napisać coś więcej na temat pracy na twoim stanowisku? Opini pracownika biurowego to również bardzo ważny głos w dyskusji.

abc

nie wiem kim jesteś koleś ale jesteś the best the best yow..... respekt

wks
@abc 26.07.2017 01:16
nie wiem kim jesteś koleś ale jesteś the best the best yow..... respekt

A ja musze rypać po 12, nie ma jak zimny lech do rana na tych zdezelowanych maszynach:) Panicz

Biurowy

ta produkcyjna biedota sama nie wie czego chce, wy jesteście tu od roboty a nie od dyskusji co mozna by było zmienić. Są u nas fachowcy od myślenia,tak jak ten pan siwek który klapie jęzorem i jakby się od pługa urwał, co za plebs. Pracy mamy mnóstwo i zamiast się wzajemnie wspierać robicie zamieszanie ciągle łazicie na papierocha i ściemiacie po kątach i popline drukujecie taka jest prawda i chcecie kasy śmieszne.

oj tam ojtam

Czas wiać stąd bo niektórzy maja hipotekę i rodziny na utrzymaniu w tych laskowicach skoro poznań ma zostać. Coś Janusz zamilkł i jego koleś Panicz

shrek
@oj tam ojtam 24.06.2017 21:37
Czas wiać stąd bo niektórzy maja hipotekę i rodziny na utrzymaniu w tych laskowicach skoro poznań ma zostać. Coś Janusz zam...

Juz po Gądkach:)... co dalej ..

wawa
@shrek 19.08.2017 14:06
Juz po Gądkach:)... co dalej ..

I po Warszawie Shrek się postarał, a taki to niby kolega. wstyd, to jest typ człowieka który zjadł by własne .... byle utrzymać się przy korytku... cóz chyba jesteś a liście:)

pracownik

Panie Januszu czyż nie czas aby zorganizować spotkanie ze zwykłego szacunku dla ludzi wiele lat tu pracujących i przedstawić plany na przyszłość naszej wspólnej firmy?

Realista-
@pracownik 22.06.2017 11:21
Panie Januszu czyż nie czas aby zorganizować spotkanie ze zwykłego szacunku dla ludzi wiele lat tu pracujących i przedstawić pl...

Ten wychudły grubas myśli tylko o sobie i swoich kumplach. Prawda jest taka szwedzi musieli się sporo nagimnastykować aby spylić to co było jeszcze cokolwiek warte. Reasumując spraw wygląda tak new owner kupuje firmę po zanizonej wartości przez pewień okres dyskontuje tę pozornie lukratywną transakcje a gdy osiąga dno niepozornie zaczyna majstrować " kto jest w temacie wie o czym tu rozmawiamy. czy nie zanosi się na..... . wszystko na to wskazuje z tego co widzimy . Co kur.... zrobiłeś dla nas pracowników , nic tylko ściema tylko patrzeć kiedy szczury zaczną uciekać?

sygnet

Proszę tych którzy piszą mieli świadomość ze góra tez moze to czytać te rewelacje i donosy itp. sami sobie robicie szkodę. zle świadczy to o nas i co na to właściciel? nie chce nawet wiedzieć! wiec zamiast pisać poprawcie swoje lenistwo i wydajność i jakość swojej miernej pracy...

drukarz

to co się u Nas dzieje wzbudza tylko jedno niepokój, bo kto ma umie ocenić poziomy produkcji i zamówień oraz mizerię zarządzania operacyjnego, stan maszyn i oczekiwania pracownicze co do wynagrodzeń to wszystko daje obraz niezadowolenia choć mało kto oficjalnie o tym mówi, no moze poza wąskim gronem klesi.:)

Przeciętny

Ludzie co się z Wami dzieje. Chyba nie jest aż tak źle. Nie ma co tak pisać, bo nam naprawdę podwyżek nie dadzą.

myszka
@Przeciętny 12.04.2017 19:12
Ludzie co się z Wami dzieje. Chyba nie jest aż tak źle. Nie ma co tak pisać, bo nam naprawdę podwyżek nie dadzą....

shrek ciekawe jak się wytłumaczysz A.z twoich zabaw w pozańskiem:), oj tym razem nie będzie fajnie>>

świeci anka
@myszka 16.04.2017 18:18
shrek ciekawe jak się wytłumaczysz A.z twoich zabaw w pozańskiem:), oj tym razem nie będzie fajnie>>...

oj tam oj tam ma na sumieniu straszne co on wyprawiał...

DL

Panicz powiedz twemu paziowi panu B. ze się bardziej stała bo produkcja śle już donosy do centrali:). Droga centralo czekamy na wymianę...........

biurowi
@belownica 03.04.2017 20:34
a moze by ten Panicz zwolnił tych pseudo drukarzy i symulantów i upier całą premię to byście się buraki wzięli za robotę a nie...

tak z przykrością musimy stwierdzić większość produkcji to buraki, śmier im syry, mydła i wody to w ogóle nie uzywają tylko włazą na to mierne formu i na hali wiecznie plotkują - a to shrek się trzęsie a to w poznaniu kogoś "awansowali", a to ktoś planuje się zwolnić. Wstydu niektóry nie mają i przyłarzą do góry nie myci i czuć woń a jak się grzecznie prosi o pomoc o sprawdzenie tego czy owego jest agresja ,,,,,,sory co z wami

prodkcja
@belownica 03.04.2017 20:34
a moze by ten Panicz zwolnił tych pseudo drukarzy i symulantów i upier całą premię to byście się buraki wzięli za robotę a nie...

TY lider co gdyby nie znajomości to byłbyś zerem, ale na produkcji i tak większość tak uwaza od produkcji po magazyn. I nie wypisuj tu farmazonów bo chyba zapomniałeś na produkcji jak się mozna spocić i nie wszystko pachnie, ale jak Cię będą wyprowadzać to z pewnością się spocisz....

DL

w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] mam wasz spotkania wiemy najlepiej na produkcji co mamy robić a niech ten ...... się nie wtyka więcej się już nie da wycisnąć bez podwyżek:) TY sucharski.

zawisza

Shrek i i cała reszta to dla was lenie, kolesie, cwaniaki i podpierdalacze mamy przekaz Ooooo! Kończy się już noc posłuchajcie:)

do wawy
@zawisza 24.02.2017 19:59
Shrek i i cała reszta to dla was lenie, kolesie, cwaniaki i podpierdalacze mamy przekaz Ooooo! Kończy się już noc posłuchajcie...

Ty zawisza weź za robotę bo rękawów sobie nie wyrywasz leserze, mam nadzieje ze w końcu ktoś zareaguje bo na hali brak jest dyscypliny, zamiast podnosić swoją produktywność ciągle się niby naprawia, niby usprawnia, niby motywuje, niby planuje itp. niby, niby w końcu i nowy właściciel się czegoś domaca:) więc czas na zmiany?

Ktosik

W mojej opinii powinni dla przykładu powinni zwolnić paru buraków z produkcji i może było by lepiej dla wszystkich

nick

Jakie są u was zarobki np na stanowisku spec. d/s zakupów bo jestem z branzy i interesuje mnie praca w Impriums.

list

No tak z rodziną najlepiej wychodzi się na zdjęciu:),

Mateusz

mam pytanie dlaczego pracowników na zlecenie traktuje się jak pracowników II kategorii i ogranicza się dostęp do pomieszczeń socjalnych, te paniusie z biur chyba nie kumają źe tu się cięzko pracuje. Kolejna kwestia to zachowanie tych pań etatowych brak współpracy i odczuwanie niechęci jakby czuły się zagrozone, a pewnie bo my jesteśmy bardzo wydajne i tańsze. My tu wyciągamy nawet i po 2000 netto:)

brodziaty

u nas w żarnikach ciągle koś się kręci , ale jakoś mało tu konkretów my udajemy ze pracujemy oni ze nam płacą. Cóz nie ma kto tu pracować skoro podsyłają mam ludzi Laskowinic, swoją drogą nie mają oni pojęcia o specyfice pracy na magazynie. Mieliśmy kierownika który coś kumał a obecnie tylko myśli się o wymianie ludzi takie mamy wrazenie. Współczuje moim kumplom w laskowicach bo pracują na wyeksploatowanym sprzęcie którym nikt nie jest się wstanie konkretnie zająć, niby jest jakiś paź od spraw technicznych ale mówią ze to tylko jakiś znajomek -figura. Bez odbioru

wawa
@brodziaty 23.01.2017 08:57
u nas w żarnikach ciągle koś się kręci , ale jakoś mało tu konkretów my udajemy ze pracujemy oni ze nam płacą. Cóz nie ma k...

o kim mowa można rozwinąć wątek bo skoro tak się dzieje to trzeba interweniować do centrali, a nie biadolić znacie przecież adres mail.

w DL
@wawa 14.02.2017 18:01
o kim mowa można rozwinąć wątek bo skoro tak się dzieje to trzeba interweniować do centrali, a nie biadolić znacie przecież adr...

no kobitki czas chyba działać i wymienić tego lalusia brygadzistę bo poza tym ze jest kumplem to nic tak naprawdę nie usprawnia, więcej zamętu sieje i nie ma pojęcia o produkcji. Lukasz by się w tym z pewnością odnalazł ale cóz na układy nie ma rady....

załoga

No pięknie panowie, teraz wszystko jasne , a ja cały czas myślałem ze jest sprawiedliwość i na maszynach nie ma takich dysproporcji, myślę ze część osób po przeczytaniu tych news straciła lub straci zapał do pracy,, nie wspomnę o całym przetwórstwie które jest na końcu stawki a obecnie realizuje największy udział w planie produkcji, ludzie umieją liczyć i ktoś tu jest stale oszukiwany. Bądź co bądź będzie to miało odzwieciedlenie w parametrach produkcyjnych - wydajności:)...

tak gadają

firma... często przestarzały sprzęt bez serwisu... kierownicy/dyrektorzy zmieniają się częściej, niż kobiety rękawiczki... podwyżki pewne jak wygrana w totka... raporty są najważniejsze dla co niektórych a one przecież nie zarabiają kasy... pracownika szanują jak ma coś dla nić zrobić, a tak to najczęściej zapomina się o nim... ja przynajmniej mam takie odczucia co do tej firmy, chociaż zdarzają się też jakieś pozytywy... tak czy siak firma potrzebuje sporo jeszcze zmian - oby na plus. a osoby które potrafią ciągle narzekać to niech się po prostu zwolnią jak im jest tak źle!!

new operator
@tak gadają 13.01.2017 18:46
firma... często przestarzały sprzęt bez serwisu... kierownicy/dyrektorzy zmieniają się częściej, niż kobiety rękawiczki... p...

Właśnie to robimy szanowne kierownictwo, i zobaczycie jak za chwile nie będzie maiła kto tu pracować, nawet Świder nieoficjalnie jedzie i opowiada jak Cosik lub jak kto woli panicz się trzęsie. Trochę to źałosne a nam pozostało zapierd..... na [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] drukarniach

larwa

bardzo dobrze ze ją wyautowali bo siała ploty, była informatorem starej nomenklatury, są tu jeszcze osobniki które sieją zamęt czyli kuzyn, sąsiad itp. z produkcji którzy biorą duzą kasę i nic nie robią a z rynku z powodzeniem mozna pozyskać pracowników o wiele taniej wiec tą grudkową familiadę czas ugryść

wolna
@larwa 27.12.2016 21:55
bardzo dobrze ze ją wyautowali bo siała ploty, była informatorem starej nomenklatury, są tu jeszcze osobniki które sieją zamę...

Mam pytanie czy to pani z kj-tu? , tak bardzo wam przeszkadzałam wiem z pewnych źródeł ze to wy donosicie w tj firmie na kazdego i na mnie

brama

co tam HR, to pewnie nie koniec porządków tak się odpłacacie za cięzką prace człowiekowi który brał prace do domu, wstyd Monia,,,,,,,,,,,,,,

WDM

I wzajemnie najpierw pokora i szacunek do pracy a nie odwrotnie bo jak panicza 5min minie to Twoja równie wysoka pensyjka może się szybko zmienić

cmyk
@WDM 20.12.2016 06:37
I wzajemnie najpierw pokora i szacunek do pracy a nie odwrotnie bo jak panicza 5min minie to Twoja równie wysoka pensyjka może...

Jak tu mieć szacunek skoro brak jest dyscypliny operatorzy przyłazą napruci i kombinują, dobrze wiecie kto, na magazynach ściemia kto moze, a kj zajmuje się politykowaniem i plotkami smutne to wszystko, w durze tez nie lepiej...... więc prawda jest taka ze te nadgodziny są w większości naciągane...

premia

T o są kpiny i brak poszanowania dla pracownika 120 zł na święta to chyba na waciki albo papier toaletowy

LenieRulez
@świecie 17.12.2016 23:25
Tak kpina tym bardziej ze shrek i jego świta dostała na święta eksta paczusie i premie i to z waszego socjalu g.. zostało...

akurat Ty ani nikt z Twojego otoczenia jeszcze nigdy w tej firmie sobie rękawów nie wyrywał tylko wymyślacie jak tu ściemnić że maszyna nie działa albo mln innych powodów i właśnie dlatego my wszyscy cierpimy bo przez takich jak ty to i tak się dziwie że dostaliśmy na "papier toaletowy", ale nic widzę że się za Was panicz jak go nazwałaś wziął i mam nadzieje że wymieni wszystkich "zadowolonych" a Wy pójdziecie żreć te krewetki do sąsiadów albo mięso wykrajać w Pólkach w końcu będziecie zadowolone.

W DL
@LenieRulez 19.12.2016 14:35
akurat Ty ani nikt z Twojego otoczenia jeszcze nigdy w tej firmie sobie rękawów nie wyrywał tylko wymyślacie jak tu ściemnić że...

Odnośnie panicza to mozę masz swoje pięć minut tylko pamiętaj o szacunku dla ludzi którzy pracują na dole na wasze duze pensje, bo mozna się szybko zmienić.

tsunami

No i masz Shrek szczury uciekają .....w poznańskiem huczy od plotek, tu tez pójdzie gładko... z menagier

abc
@tsunami 31.10.2016 23:09
No i masz Shrek szczury uciekają .....w poznańskiem huczy od plotek, tu tez pójdzie gładko... z menagier...

Micho ponoć face out.....

przeciętny
@abc 01.11.2016 21:14
Micho ponoć face out.....

co wydaje się ze wymiana osób na stanowiskach rozwiaze problemy, sadzimy ze chodzi o pokazanie kto tu rządzi i tyle

offset

Trzeba będzie się przenieść z mag bo atmosfera robi się nieznośna przykra sprawa kiedyś było lepiej..., teraz to istne piekło, sami donosiciele.

poza
@offset 30.10.2016 18:12
Trzeba będzie się przenieść z mag bo atmosfera robi się nieznośna przykra sprawa kiedyś było lepiej..., teraz to istne piekło,...

Donosiciele to specjalność tej firmy.

rampa
@poza 31.10.2016 00:29
Donosiciele to specjalność tej firmy.

Kto na 1 miejscu? siwek , a moze Justina?, chyba zauwazyliście ze specjalnie zagadują i jadą na swoich kierowników później lecą donosić wstyd unikajcie takich ludzi..

Mateus

Czy prawdą jest ze laskowickie pierdzisto..... z działu zakupów są na finiszu.

Wawa
@Mateus 29.10.2016 20:44
Czy prawdą jest ze laskowickie pierdzisto..... z działu zakupów są na finiszu.

Tez mi nowość trwa reorganizacja więc ameryki to nie odkryłaś

anonim

(usunięte przez administratora)

morwa

Ale jaja. znowu ktoś z z opiekunów ponownie dla gawiedzi gniecie wpis i odwala fuszerkę na potrzeby chwili wiec może i my pójdźmy tym śladem...?. Można to skomentować tak ot taka interesująca historyja: Pani Gosia , Magda, Anka poszła na stołówkę zrobić sobie kawkę jak zawsze to element codziennej celebracji itp. a po drodze widziały ją jej sąsiadki ze skaningu Kiedy wracała także te trzy przyjaciółki widziały jak takim samym krokiem podążała w drodze powrotnej z kubkiem czubatym kawy co róż ktróraś zwiewnym krokiem i wdziękiem- prawie rytuał niechcący wylała zabrudziły podłogę cóż panie ..... nie ładnie tak sie obijać .... Nie mogły jej nic powiedzieć ponieważ szły w zwartym szyku jak zawsze głownym traktem do biura które jest przeznaczony dla wszystkich ot czasu do czasu słychać kozła i rozbawione towarzystwo scena jak z wybiegu dla fok. Ot co a tu ponoć sztynio wszystko ma na bieżąco i sieje postrach....

forecast

Gdzie są ludzie i co się stało ze słynnymi projektami którymi się tak bardzo podniecaliśmy nie będę przytaczał ich nazwy, choć może będzie jeszcze do tego sposobność żałosne, że tak to się potoczyło. Wg nas od tego się wszystko zaczęło i tu należy upatrywać przyczyn. Od samego początku oszukiwaliście nas pracowników, liczyliście na to że wiele spraw przyschnie i jakoś to będzie tylko w biznesie liczą się wyniki... nikt nie miał odwagi powiedzieć co tak naprawdę się stało i kto nawalił a teraz ludzie niepotrzebnie snują domysł... a to pamiętne spotkanie z pracownikami to była jakaś farsa choć niektórzy wiedzieli co się świeci znacznie wcześniej i co będzie za chwile...

forecast

Gdzie są ludzie i co się stało ze słynnymi projektami którymi się tak bardzo podniecaliśmy nie będę przytaczał ich nazwy, choć może będzie jeszcze do tego sposobność żałosne, że tak to się potoczyło. Wg nas od tego się wszystko zaczęło i tu należy upatrywać przyczyn. Od samego początku oszukiwaliście nas pracowników, liczyliście na to że wiele spraw przyschnie i jakoś to będzie tylko w biznesie liczą się wyniki... nikt nie miał odwagi powiedzieć co tak naprawdę się stało i kto nawalił a teraz ludzie niepotrzebnie snują domysł... a to pamiętne spotkanie z pracownikami to była jakaś farsa choć niektórzy wiedzieli co się świeci znacznie wcześniej i co będzie za chwile...

anonim

(usunięte przez administratora)

koordynatorka

podaj maila to podam wszystkie powiązania i koligacje rodzinne jakie tu muszę znosić, od kuzynostwa po sąsiadów itp. :) tak nie można prowadzić firmy - fakt do tego stanu doprowadziła pani HR której podziękowano . Nikt nikogo nie rozlicza i nie kontroluje od co można zrobić chyba nic tylko czekać na nowego właściciela i informować.... odpowiednie osoby

Tsunami

Oj widać gołym okiem że przydzielono nam drodzy czytelnicy opiekuna który podpina się pod wątek ale coś gniecie i odwala fuszerkę ..... pozdrowienia dla ekipy

owca

Proszę o zrobienie najpierw porządku z Panem starszym z magazynu sur . Zabierzcie mu czajnik i kawę to wezmie sie za robotę plus z powrotem do szkoly na lekcję dobrego wychowania !

nick
@kuzyn 21.09.2016 21:27
ah brak całkowity kultury i zostawia syf w biurze, nie wiemy po co jest szatnia? skoro każdy wie że siwek przebiera się na ma...

Tak jasne pan kolega zapomniał jak się tu znalazł po znajomości i na ciekawych wa runkach co tam nie każdy dostaje dodatek do paliwa 400 zł tylko zapomniałeś o tym że Janeczki już nie ma a my obserwujemy twoje wycieczki do Dur-u jak do hurtowni bez dna:) więc może bez takich co?

rampa
@kuzyn 21.09.2016 21:27
ah brak całkowity kultury i zostawia syf w biurze, nie wiemy po co jest szatnia? skoro każdy wie że siwek przebiera się na ma...

Trolom i pierdzielom wstęp wzbroniony do biura. Człowieku zresz jak prosion jednocześnie wnioskuję o dodatek za prace w uciążliwych warunkach.

Sztynio

Taka sytuacja pewna gruba ryba z wawy dosłownie i w przenośni wykorzystując swe znajomości naciska na pracowników firmy x aby ci za kasę cenzurowali forum i wycinali ciekawe kawałki które w obliczu przejęcia nowego właściciela mogą wpłynąć na jego decyzje. Cóz począć trzeba się przenieść na inne fora bo tu daleko jest od wolności, ale widać ma to jakiś skutek:) Pozdrawiam

anonim

(usunięte przez administratora)

cv
@hr 13.09.2016 20:26
kto następny, a moze z magazynu ? eh co tu się .....

łapy od magazynu shrek....

osp
@cv 14.09.2016 22:30
łapy od magazynu shrek....

Lepiej za DUR się weź

Belownica

Co jutro przyniesie ?

biurowy

czy coś wiadomo co będzie z częścią graficzną, bardzo nas to interesuje nie ukrywamy, bo są jakieś ustalenia a tu informacji brakuje, in france know???so wat's go in on

anonim

(usunięte przez administratora)

art. 54 konstytucji

1. Każdemu zapewnia się wolność wyrażania swoich poglądów oraz pozyskiwania i rozpowszechniania informacji. 2. Cenzura prewencyjna środków społecznego przekazu oraz koncesjonowanie prasy są zakazane. Ustawa może wprowadzić obowiązek uprzedniego uzyskania koncesji na prowadzenie stacji radiowej lub telewizyjnej.

marketing

Panie z kJ-tu proszę więcej nie przyłazić w sprawie interwencji to jest forum. Mamy w wiele innych problemów i tematów......

Paleta
@cmyk 20.10.2016 22:06
Co proponujesz, podwyzkę a co tam, skoro shrek po cichaczu daje je swojej rodzince, myslicie ze nie wiemy jak niektóre sprawy...

Ilość znaków zapytania sugeruje,że masz problemy emocjonalne.Proponuję wsiąść się za pracę a może ktoś uzna,że Ty również zasługujesz na podwyżkę.Mimo wszystko pozdrawiam.

przeciętny
@cmyk 20.10.2016 22:06
Co proponujesz, podwyzkę a co tam, skoro shrek po cichaczu daje je swojej rodzince, myslicie ze nie wiemy jak niektóre sprawy...

ja bym np chciał wiedzieć kto dostał tą podwyżkę. Rzeczywiście podobno na nic nie ma kasy a tu...

Las

Jestem pracownikiem firmy i zastanawiam się coraz bardziej nad zmianą tej firmy w obliczu nieuniknionych faktów które mogą wielu zaskoczyć. Niech te paca.... z produkcji sobie dalej myślą ze stan obecny będzie trwał wiecznie. Kto ma trochę wiedzy i umie ocenić informacje napływające od naszych szwedzkich partnerów dojdzie do prostych wniosków. Jedno jest pewne upór z jakim po cichu szukano nowego "ownera" jest wyrazem całkowitego braku zaufania i wyrazem braku wizji na kontynuowanie biznesu w obecnej archaicznej formie , nie wspomnę tu lokalny działaczach którzy swym dekadenckim zachowaniem i brakiem kreatywności innowacyjności nie zdołali przekonać do kontynuowania biznesu pod szyldem post... szkoda ze to spiepszyliście.....

Zostaw opinię o Stralfors - Toruń

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Stralfors