opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Motorola Solutions

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.5/5

Na podstawie 530 ocen
Opinie(1189)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(1189)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • O nas
  • .
  • Centrum Oprogramowania
  • .
  • Centrum Finansowe
  • .
  • Pozostałe działy
  • .
  • Program stażowy
  • .
  • Benefity
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Nasza społeczność

O nas

Centrum Oprogramowania

Centrum Finansowe

Pozostałe działy

Program stażowy

Benefity

Proces rekrutacji

Nasza społeczność

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Tarnów
  • Częstochowa
  • Ruda Śląska
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Zielonki
  • Węgrzce
  • Bibice
  • Rząska
  • Pękowice
  • Batowice
  • Bosutów
  • Dziekanowice
  • Boleń
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kraków
  4. /
  5. Opinie o Motorola Solutions

Opinie

Opinie o Motorola Solutions Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 10
    • 11
    • 12
    • 13
    • 14

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Motorola Solutions!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    teraz tam jestem

    09.01.2014 23:46

    Inne

    - czy jest dużo delegacji? Zależy od zespołu. Np. jak jesteś w embedded i masz wykształcenie elektroniczne, to możesz jeździć kilka razy do roku. W ofercie Chiny, Malezja, Stany. Delegacje zazwyczaj dobrowolne, jak nie chcesz jechać (małe dziecko w domu itp.), to się znajdzie ktoś inny. - czy jest dużo nadgodzin i czy są uczciwie rozliczane? Zależy, czy się menadżerowie walną w planowaniu projektu. Jeden rok nie było nadgodzin w ogóle, w inny były ciągle (ale rozliczane uczciwie, 150% pensji za wieczory, 200% za weekendy). Jeśli nadgodzin nie ma zbyt dużo, to są dobrowolne, tzn. szef ogłasza, że 3 osoby z 10-osobowego zespołu mają przyjść w nadgodzinach i się frankowi kredyciarze sami zgłaszają :-) - czy zarobki dla inz. oprogramowania faktycznie są dobre? Tzn. czy 7-8 k brutto dla 3 lat doświadczenia mieści się w ich widełkach? Tak. - jaka jest szansa na pracę zgodną z opisem stanowiska? Tak, szansa jest. Ale równie dobrze pierwszego dnia możesz się dowiedzieć, że pracujesz gdzie indziej. - jaka jest szansa na utrzymanie rozsądnego balansu work-life? czy to dobre miejsce dla ludzi z rodziną, zajęciami i odpowiedzialnościami poza pracą? Jak najbardziej. Nie ma żadnego problemu przyjść do pracy później, wyjść wcześniej, wyskoczyć w trakcie załatwić prywatne sprawy (oczywiście potem musisz wyrównać). Potrzebujesz cały dzień wolny a żal ci urlopu? No problem, przyjdź odrobić w sobotę. Pali się, wali się, a ty chcesz wyjść, bo masz jakieś zajęcia? Ok, tylko wróć po zajęciach.
    ReviewUserIcon
    Anonim

    22.09.2013 07:28

    Inne

    ja pracowalem 7 lat i moja pensja wzrosla 100%, ale zaluje ze nie odszedlem po 3 latach. WYdaje mi sie ze max 3-4 lata w motoroli sa znosne pozniej jestes traktowany jak dinozaur. Chce powiedziec przez to ze firma dazy do tego by zatrudniac studentow i placic im 3k/msc. Pozbywa sie tym samaym dobrych ludzi, ale nie ma sie co dziwic firma nie tworzy nic co by powalilo na kolana. Tak wiec polecam motorole dla poczatkujacych inzynierow i po 2 latach szukac nowej pracy i olac pitolenie ze motorola to czolowa firma i poza nia nie ma nic.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    16.08.2013 10:33

    Inne

    Zatrudniają na początku na kilkumiesięczny okres próbny, a potem umowa na czas nieokreślony. Na rozmowach pytania techniczne, małe zadanka programistyczne, podchwytliwe pytania z C++. Wszystko zależy od tego na jakie stanowisko startujesz. No i rozmowa z HRami, ale na ten temat się nie wypowiadam, bo nie wiem.
    ReviewUserIcon
    Antoś2

    27.06.2013 12:52

    Inne

    Dzień Dobry Czy ktoś mógłby mi napisać jak wygląda rekrutacja do Motoroli, dla osoby bez doświadczenia na stanowisko programisty. Czy pytania dotyczą tylko wiedzy związanej z ogłoszeniem. Np. na stanowisko programista Javy - pytają tylko o Javę, czy również o inne języki oraz jaką wiedzą ogólną należy się wykazać ?
    ReviewUserIcon
    Spiv

    04.04.2013 20:52

    Inne

    Zgadzam się z tym co napisał Byly pracownik Motki. Ja miałem przyjemność być w 3-4 zespołach u 4-5 managerów i nie wiem, czy ja miałem mam takie szczęście czy inni mają takiego pecha ale trafiałem na dobrych managerów i zespoły z bardzo dobrą atmosferą. Jedyne do czego mogę się przyczepić, to że nie zawsze pracowałem w topowych technologiach. Jeśli chodzi o nadgodziny to była albo płacone (z tym, ze musiały być wcześniej uzgodnione) lub odbieraliśmy sobie czas, który zostaliśmy dłużej. Potwierdzam też, że przy odpowiednim zaangażowaniu można się tam wybić i wykazać. Dodatkowo jest możliwość zmiany zespołu wewnątrz firmy, z której sam skorzystałem z dużym zyskiem dla siebie. Co do pensji, to jak ktoś już wcześniej wspominał, nigdy nie zarabiamy tak dużo, żeby nie można było więcej. Motorola nie jest oczywiście topową firmą pod tym względem ale plasuje się w średniej i ma bardzo przyzwoite premie :) Pozdrawiam wszystkich byłych i obecnych pracowników Moto
    ReviewUserIcon
    przyjmuje

    08.02.2013 01:32

    Inne

    Witam, Czy Motorola przyjmuje ludzi bez doświadczenia, albo z doświadczeniem nie wielkim? Czy rozmowy kwalifikacyjne są trudne :D
    ReviewUserIcon
    Byly pracownik Motki

    11.01.2013 07:25

    Inne

    Ja nie bardzo rozumiem te utyskiwania i narzekania, a juz zupelnie nie rozumiem ludzi, ktorzy szukaja tutaj opini o firmie. Przyjdz, przekonaj sie sam. To nie wiezienie, nikt cie tu na sile nie trzyma. Jesli Ci sie nie spodoba, odejdziesz, co za problem. Ja pracowalem tam 2.5 roku i bardzo milo wspominam, mimo ze odszedlem... Managery to ludzie i jak to ludzie sa rozni, jedni sa lepsi, drudzy sa gorsi. Robota? No tez bylo roznie, ale z takim nastawieniem jak wiekszosc piszacych tutaj to nigdy nie bedzie dobrze. Jak kod legacy i stare (usunięte przez administratora) to czemu nie pojdziesz do managera i nie bedziesz trul mu dupy pomyslami jak mozna to zmienic? Kazdy woli narzekac ale zeby glowa ruszyc to juz slabo... To moze byc swietna firma i mozesz czuc sie w niej naprawde dobrze, ale trzeba chciec... Nikt tam cie nie bedzie calowal po stopach bo zgodziles sie pracowac. Ludziska, opamietajcie sie! Placa niezle, bata nikt nad glowa nie trzyma. A jesli komus sie wydaje ze bedzie dostawal awans i podwyzki bo siedzi w firmie x czasu i mu si enalezy to jest w duuuzym bledzie. Da sie tam awansowac i dostac podwyzke niejedna, ale trzeba cos pokazac. Spora czesc pracownikow tam to leszcze pierdzacy w stolki i nie wychylajacy nosa spoza kubika ale jesli ktos cos robi, wykazuje sie to i awans przyjdzie i podwyzki. Pozdrawiam tch, ktorym sie zwyczajnie chce :)
    ReviewUserIcon
    abece

    02.01.2013 12:06

    Inne

    Dziękuję za opinie. Poczytałem i odechciało mi się mieć cokolwiek wspólnego z tą firmą. Nie wątpię, że są pewne pozytywy, ale jednak szkoda zdrowia na toksyczną korporację w polskim wydaniu :-)
    ReviewUserIcon
    maja

    26.10.2012 20:17

    Inne

    pracuje w Finansach w Motorolii i wszystko zalezy na kogo trafisz. Ale niestety to juz nie ten poziom co kiedys. Managerowie (w wiekszosci) nie nadaja sie na swoje stanowiska. Oczywiscie sa wyjatki (jakies 3 osoby). Panuje kolesiostwo, uklady. Jak masz mozliwosc pracowac gdzie indziej to uciekaj, bo awanse wstrzymane, podwyzki raczej nie uraczysz, a o rozwoju zapomnij
    ReviewUserIcon
    Falka

    25.08.2012 16:48

    Inne

    Kolega za duzo pojecia nie ma o czym mowi, albo naprawde liczyl ze korporacja = ciepla posadka bez zadnej pracy. Jezeli chodzi o to konkretne stanowisko i stan faktyczny. Mowa o dziale embedded, tam gdzie sie teraz rekrutuje najwiecej: - Jest legacy, sa nowe projekty. Kto gdzie trafi, i na ile to jest w duzej mierze sprawa umiejetnosci i aktywnosci. Jasnym jest ze wykazujac ze masz wszystko w (usunięte przez administratora) ie, nikt nie wezmie Cie pod uwage przy ustalaniu staffingu dla waznego projektu. Dla mnie logiczne. - Delegacje sa, ale tez trzeba sie choc troche dac poznac z dobrej strony. Wyslal bys na delegacje goscia ktory leci ze wszystkim po najmniejszej linii oporu? - Nadgodziny sa rozliczane co do jednej. I nie jest to tylko moja opinia. Tylko jedna uwaga. To nie tak, ze przesiedzisz nad czyms co okresliles na robote na dwa dni cztery, po czym zaczniesz krzyczec ze chcesz nadgodziny. Jezeli na bierzaco komunikujesz na jakim jestes etapie, dodajac ze sie nie wyrobisz bez nadgodzin, to zaleznie od priorytetu platne nadgodziny sie znajda, lub dostaniesz kogos do pomocy. Proste i logiczne. Jak siedzisz sam z siebie liczac ze wsrod 40 ludzi w projekcie manager bedzie skrupulatnie zaliczal automatycznie kazda nadgodzinke ktora tylko zostaniesz bo nie ma nic innego do robory... coz mozesz byc rozczarowany. - Zarobki mogly by byc lepsze. Wszystko jest sprawa indywidualnych negocjacji naturalnie, ale ogolne podwyzki nikomu by nie zaszkodzily - Akurat w embedded ogloszenie trafia dosyc celnie w stanowisko na ktore mozna sie dostac.
    ReviewUserIcon
    Grażyna Żarko

    28.07.2012 10:33

    Inne

    Zatrudnij się, obadaj i opowiedz nam
    ReviewUserIcon
    asdfg

    22.07.2012 12:05

    Inne

    moto worker - 2012-07-08 22:52:21 Pietraszko - 2012-04-08 15:30:42 Witam, Z tego co widzę, Moto ma teraz jakąś większą rekrutację. Zastanawiam się nad aplikowaniem na embedded SE. Może ktoś z odwiedzających potrafi odpowiedzieć na takie pytania: - czy tworzy się tam coś nowego (jak dużo jest legacy)? - czy jest dużo delegacji? - czy jest dużo nadgodzin i czy są uczciwie rozliczane? - czy zarobki dla inz. oprogramowania faktycznie są dobre? Tzn. czy 7-8 k brutto dla 3 lat doświadczenia mieści się w ich widełkach? - jaka jest szansa na pracę zgodną z opisem stanowiska? - jaka jest szansa na utrzymanie rozsądnego balansu work-life? czy to dobre miejsce dla ludzi z rodziną, zajęciami i odpowiedzialnościami poza pracą?Jeżeli jesteś dobry i chcesz się rozwijać to nie masz się po co pchać do moto, patrząc po kolegach którzy odeszli w ciągu roku - również do embedded - w kraku jest już parę firm ściśle z tej działki - nikt nie uplasował się poniżej 8brutto. W tym momencie weszło/wchodzi sporo dobrych firm do Krakowa i taka/lub większa kasa to standard dla seniora również w małych firmach.Rozumiem, że praca przy radiotelefonach w Moto to w takim razie uwstecznienie? W takim razie trzeba pochwalić Moto za dobry PR. ;)
    ReviewUserIcon
    moto worker

    08.07.2012 22:57

    Inne

    Gosc_Portalu - 2012-04-10 13:52:12 ja rowniez sie podlacze pod pytania: - podobno szukaja jakichs ludzi, co tylko "znaja" angielski i niemiecki i oferuja na starcie 3000 PLN netto. chodzi o to, by byc jakims IT support, czy cos takiego i niemiecki nie jest wymogiem ale jak sie zna, to sie ma jeszcze wieksza kase.... a wiec drodzy Moto-pracownicy - macie taka oferte, bo mi sie obila o uszy i sie zastanawiam, czy to jest prawda (zarobki, char. pracy)Podejrzewam że to jakieś stanowisko o charakterystyce podobnej do pracy w call-center. O ile jesteś po studiach humanistycznych to myślę że to dobra oferta pracy :)
    ReviewUserIcon
    moto worker

    08.07.2012 22:52

    Inne

    Pietraszko - 2012-04-08 15:30:42 Witam, Z tego co widzę, Moto ma teraz jakąś większą rekrutację. Zastanawiam się nad aplikowaniem na embedded SE. Może ktoś z odwiedzających potrafi odpowiedzieć na takie pytania: - czy tworzy się tam coś nowego (jak dużo jest legacy)? - czy jest dużo delegacji? - czy jest dużo nadgodzin i czy są uczciwie rozliczane? - czy zarobki dla inz. oprogramowania faktycznie są dobre? Tzn. czy 7-8 k brutto dla 3 lat doświadczenia mieści się w ich widełkach? - jaka jest szansa na pracę zgodną z opisem stanowiska? - jaka jest szansa na utrzymanie rozsądnego balansu work-life? czy to dobre miejsce dla ludzi z rodziną, zajęciami i odpowiedzialnościami poza pracą?Jeżeli jesteś dobry i chcesz się rozwijać to nie masz się po co pchać do moto, patrząc po kolegach którzy odeszli w ciągu roku - również do embedded - w kraku jest już parę firm ściśle z tej działki - nikt nie uplasował się poniżej 8brutto. W tym momencie weszło/wchodzi sporo dobrych firm do Krakowa i taka/lub większa kasa to standard dla seniora również w małych firmach.
    ReviewUserIcon
    moto worker

    08.07.2012 22:37

    Inne

    anonim - 2012-06-19 19:52:37 Ma ktos jakies porownanie miedzy motorolą a ericpolem lub comarchem - zarobki, atmosfera pracy, relacje z przelozonymi itd?To są duże firmy a co za tym idzie w grę wchodzi już statystyka i wszystko zależy od jakiego zespołu trafisz... możesz trafić dobrze możesz trafić źle. Naturalnie następuje przepływ ludzi od gorszych do lepszych teamów, niestety sporo przyjęć jest na te gorsze/mniej ambitne stanowiska. Co do moto to atmosfera pracy na poziomie teamów jest nie przesadzając bardzo dobra - gdyby nie to wiele osób by stąd odeszło, bo jak już napisano w tym wątku to przereklamowana firma. Pracuje tu sporo fajnych i inteligentnych osób. Natomiast relacje z niektórymi managerami (podkreślam tylko niektórymi) a zwłaszcza senior-management są fatalne. Zarobki - średnia krakowska IT. Jeżeli chcesz się czegoś nauczyć to idź do Comar (usunięte przez administratora) na jakieś produktywne stanowisko, jeżeli chcesz mieć papiery to moto na ~2 lata.
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.06.2012 19:52

    Inne

    Ma ktos jakies porownanie miedzy motorolą a ericpolem lub comarchem - zarobki, atmosfera pracy, relacje z przelozonymi itd?
    ReviewUserIcon
    Majster

    17.05.2012 14:15

    Inne

    Haha! Nie ma to jak student power :) Motorola chyba zamierza pracować wg maksymy [usunięte przez moderatora]: \\\\\\\"Każdego fachowca można zastąpić skończoną liczbą studentów.\\\\\\\" :)
    ReviewUserIcon
    Observer

    16.05.2012 18:58

    Inne

    STMFA - 2012-05-09 15:06:14 Dzień dobry, Czy ktoś jest w stanie coś powiedzieć o stanowisku \\\"Software Engineer C/C++/Assembler \\\" w Motorola Solutions? Już chyba kilka miesięcy temu widziałem oferty na to stanowisko. Teraz chyba próbują znaleźć kogoś przez Infolet/Powermedia. Czy to tak duża rekrutacja? Czy też nie mogą nikogo chętnego z jakichś przyczyn znaleźć?Spoko za chwile konczy studia kolejny rocznik wiec bedzie mial kto robic robote :]
    ReviewUserIcon
    STMFA

    09.05.2012 15:06

    Inne

    Dzień dobry, Czy ktoś jest w stanie coś powiedzieć o stanowisku \\\"Software Engineer C/C++/Assembler \\\" w Motorola Solutions? Już chyba kilka miesięcy temu widziałem oferty na to stanowisko. Teraz chyba próbują znaleźć kogoś przez Infolet/Powermedia. Czy to tak duża rekrutacja? Czy też nie mogą nikogo chętnego z jakichś przyczyn znaleźć?
    ReviewUserIcon
    motoloto

    14.04.2012 20:41

    Inne

    - czy tworzy się tam coś nowego (jak dużo jest legacy)? Tworzy się coś nowego. Legacy jest dużo - to fundament każdego dużego korporacyjnego projektu. - czy jest dużo delegacji? W większości przypadków nie. - czy jest dużo nadgodzin i czy są uczciwie rozliczane? Jak lubisz, to możesz spokojnie załapać się na darmowe nadgodziny. - czy zarobki dla inz. oprogramowania faktycznie są dobre? Tzn. czy 7-8 k brutto dla 3 lat doświadczenia mieści się w ich widełkach? Z ciekawym i adekwatnym doświadczeniem i pewną dozą szczęścia to możliwe. - jaka jest szansa na pracę zgodną z opisem stanowiska? Opisy i nazwy związane ze stanowiskami to tylko taki element korporacyjnego szufladkowania. Więcej zależy od projektu.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Motorola Solutions?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Motorola Solutions

    Czerwone Maki 82 30-392 Kraków

    NIP:6772135826

    KRS:0000146875

    https://pracawmotoroli.pl/
    Branża główna: Oprogramowanie - Systemy IT

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    motorolka

    12.04.2012 22:17

    Inne

    >Z tego co widzę, Moto ma teraz jakąś większą rekrutację. >Zastanawiam się nad aplikowaniem na embedded SE. Może ktoś z >odwiedzających potrafi odpowiedzieć na takie pytania: >- czy tworzy się tam coś nowego (jak dużo jest legacy)? zapomnij - czy jest dużo delegacji? na stanowisku inżyniera praktycznie nie ma, delegacja to ostateczność (zbędne koszta) - czy jest dużo nadgodzin i czy są uczciwie rozliczane? zależy od teamu, rozliczanych nadgodzin jest bardzo mało - czy zarobki dla inz. oprogramowania faktycznie są dobre? Tzn. czy 7-8 k brutto dla 3 lat doświadczenia mieści się w ich widełkach? dla zwykłego inżyniera? może po paru latach dobijesz do dolnej granicy, dodatkowo coroczne podwyżki dostaje tylko część pracowników, jako senior możesz się załapać na dolną granicę - jaka jest szansa na pracę zgodną z opisem stanowiska? minimalna - jaka jest szansa na utrzymanie rozsądnego balansu work-life? czy to dobre miejsce dla ludzi z rodziną, zajęciami i odpowiedzialnościami poza pracą? myślę że da się to osiągnąć :)
    ReviewUserIcon
    kolektywna swiadomosc

    12.04.2012 13:46

    Inne

    Pietraszko - 2012-04-08 15:30:42 Witam, Z tego co widzę, Moto ma teraz jakąś większą rekrutację. Zastanawiam się nad aplikowaniem na embedded SE. Może ktoś z odwiedzających potrafi odpowiedzieć na takie pytania: - czy tworzy się tam coś nowego (jak dużo jest legacy)? - czy jest dużo delegacji? - czy jest dużo nadgodzin i czy są uczciwie rozliczane? - czy zarobki dla inz. oprogramowania faktycznie są dobre? Tzn. czy 7-8 k brutto dla 3 lat doświadczenia mieści się w ich widełkach? - jaka jest szansa na pracę zgodną z opisem stanowiska? - jaka jest szansa na utrzymanie rozsądnego balansu work-life? czy to dobre miejsce dla ludzi z rodziną, zajęciami i odpowiedzialnościami poza pracą?A czytal poprzednie wypowiedzi?
    ReviewUserIcon
    Gosc_Portalu

    10.04.2012 13:52

    Inne

    ja rowniez sie podlacze pod pytania: - podobno szukaja jakichs ludzi, co tylko "znaja" angielski i niemiecki i oferuja na starcie 3000 PLN netto. chodzi o to, by byc jakims IT support, czy cos takiego i niemiecki nie jest wymogiem ale jak sie zna, to sie ma jeszcze wieksza kase.... a wiec drodzy Moto-pracownicy - macie taka oferte, bo mi sie obila o uszy i sie zastanawiam, czy to jest prawda (zarobki, char. pracy)
    ReviewUserIcon
    Pietraszko

    08.04.2012 15:30

    Inne

    Witam, Z tego co widzę, Moto ma teraz jakąś większą rekrutację. Zastanawiam się nad aplikowaniem na embedded SE. Może ktoś z odwiedzających potrafi odpowiedzieć na takie pytania: - czy tworzy się tam coś nowego (jak dużo jest legacy)? - czy jest dużo delegacji? - czy jest dużo nadgodzin i czy są uczciwie rozliczane? - czy zarobki dla inz. oprogramowania faktycznie są dobre? Tzn. czy 7-8 k brutto dla 3 lat doświadczenia mieści się w ich widełkach? - jaka jest szansa na pracę zgodną z opisem stanowiska? - jaka jest szansa na utrzymanie rozsądnego balansu work-life? czy to dobre miejsce dla ludzi z rodziną, zajęciami i odpowiedzialnościami poza pracą?
    ReviewUserIcon
    siri

    05.04.2012 10:26

    Inne

    Trochę dziwi mnie, że niektórzy obrażają się na firmę za jej korporacyjny charakter. Jeśli ktoś koniecznie wymaga indywidualnych, cieplarnianych warunków, to rzeczywiście nie jest praca dla niego. Czasy kiedy Centrum Oprogramowania Moto było prawie bezkonkurencyjne na krakowskim rynku też już raczej minęły i nie wrócą. Nie zmienia to faktu, że oferują wynagrodzenie i świadczenia, które nie tylko w ogłoszeniach o pracę są "atrakcyjne".
    ReviewUserIcon
    absolwent85

    04.04.2012 00:23

    Inne

    Faktycznie wymaga sie od ludzi duzych umiejetnosci jednak zadnych z umiejetnosci kandydat nie wykorzysta w pozniejszej pracy. Elita to ściema - ta firma (podobnie jak wiele innych) robi sobie po prostu swietny PR na zewnatrz, zeby pozyskać "ręce do roboty". Dla firmy jesteś niczym więcej jak resourcem - pulą inżyniero-godzin. Szanse na rozwoj masz zerowe, szanse na awans na stanowisko leada/managera bardzo niewielkie. Jedyny plus to dość dobre zarobki w zamian za odmóżdzjaca robote. Firma zyje we wlasnym świecie, który nie ma nic wspolnego z dzisiejszym światem IT. Ja popracowalem tam trochę ponad rok i jak tylko zorientowalem sie co sie dzieje to ucieklem przy pierwszej okazji. Na rynku jest mnostwo naprawde fajoskich firm, szkoda zycia na tą korporację.
    ReviewUserIcon
    BA

    26.03.2012 12:42

    Inne

    agrestywny muppet - 2012-03-13 12:39:08 Czolem Normalnie podpisujesz lojalke, a od 24 lutego 2012 zostaje ona zastapiona nowa bardziej rozbudowana. Niestety jak sie okazalo niezbyt korzystna dla pracownika (w wielu punktach sprzeczna z polskim prawem lub jak kto woli \"bezprawna\"). Sporo osob zapowiada brak zlozenia pod nia podpisu. Jak bedzie czas pokaze. ciach! Co w tych punktach jest zawarte? Cos sie zmienilo w tym temacie? Wolalbym teraz wiedziec zamiast potem obudzic sie z reka w nocniku.Hej, Z tego, co mi wiadomo, to ta umowa posiada pewne dosyc podejrzane punkty. O ile sprawy dotyczace wlasnosci intelektualnej nie budza chyba duzych watpliwosci, to na zapisy zwiazane z odpowiedzialnoscia prawna i finansowa raczej u kazdemu powinna zapalic sie czerwona lampka.
    ReviewUserIcon
    dysonansik

    21.03.2012 12:24

    Inne

    overflow - 2012-03-17 20:48:50 Ja chciałbym zapytać o centrum oprogramowania w Krakowie. Otóż często spotykać można się z opinią, że ośrodek ten zatrudnia programistów o najwyższych kwalifikacjach i aby dostać pracę w Moto trzeba być naprawdę ponad przeciętnym. Z drugiej strony kręci się tam przecież też sporo studentów - pewnie tych zdolniejszych. Czy ktoś potrafi się ustosunkować do tego mitu elitarności? Jak wygląda \"poziom\" teamu i realizowanych tam projektów w porównaniu z konkurencją?W każdej firmie się to słyszy "jesteśmy best of the best" a wszyscy inni sa beee. Tutaj mogłaby się wypowiedzieć osoba, która pracowala już w niejednej firmie, a nie student, który dostał pierwsza w życiu prace i pracuje w niej ileśtam milisekund myśląc że złapał boga za nogi. Mozna tez poczytac na innych portalach o pracodawcach: np [usunięte przez administratora] co slychac w centrali :)
    ReviewUserIcon
    overflow

    17.03.2012 20:48

    Inne

    Ja chciałbym zapytać o centrum oprogramowania w Krakowie. Otóż często spotykać można się z opinią, że ośrodek ten zatrudnia programistów o najwyższych kwalifikacjach i aby dostać pracę w Moto trzeba być naprawdę ponad przeciętnym. Z drugiej strony kręci się tam przecież też sporo studentów - pewnie tych zdolniejszych. Czy ktoś potrafi się ustosunkować do tego mitu elitarności? Jak wygląda \"poziom\" teamu i realizowanych tam projektów w porównaniu z konkurencją?
    ReviewUserIcon
    j

    17.03.2012 15:13

    Inne

    a moze aplikowal ktos na financial analyst w moto?
    ReviewUserIcon
    gosc

    14.03.2012 16:59

    Inne

    witam wszystkich, w przyszłym tyg mam rozmowę kwalifikacyjną w motoroli na stanowisko Accounts Receivable Specialist, czy ktoś może napisać jakich pytań mogę się spodziewać? czy dużo pytań z obszaru finansów? proszę o wskazówki , pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    agrestywny muppet

    13.03.2012 12:39

    Inne

    Czolem Normalnie podpisujesz lojalke, a od 24 lutego 2012 zostaje ona zastapiona nowa bardziej rozbudowana. Niestety jak sie okazalo niezbyt korzystna dla pracownika (w wielu punktach sprzeczna z polskim prawem lub jak kto woli \"bezprawna\"). Sporo osob zapowiada brak zlozenia pod nia podpisu. Jak bedzie czas pokaze. ciach! Co w tych punktach jest zawarte? Cos sie zmienilo w tym temacie? Wolalbym teraz wiedziec zamiast potem obudzic sie z reka w nocniku.
    ReviewUserIcon
    Jam Lasica

    13.02.2012 23:26

    Inne

    Witam A co takiego strasznego szykuje sie w tej nadchodzacej lojalce? Powiedzcie mi - jakiego rodzaju jest praca przy tetrze w Moto? Czy jest to prawdziwe R&D z mozliwoscia rozwoju, czy tez jest to typowe latanie nieciekawego kodu? Duzo jest presji na nadgodziny, czy raczej praca jest dobrze zorganizowana?
    ReviewUserIcon
    macdonald

    13.02.2012 17:43

    Inne

    A mnie zastanawia fanatyzm co niektorych polaczony z adhd - to chec zdobycia nagrody, czy unikniecia kary? :)
    ReviewUserIcon
    Motorolan

    11.02.2012 20:35

    Inne

    mister parafraza - 2012-02-02 10:43:40 Zastanawiam sie czy skladac tam cv i mam dlatego pytania - Jesli robi sie cos tam dla sluzb publicznych to jest tam jakis security clearance? Drugie pytanie to podpisuje sie tam jakas lojalke? Czolem Normalnie podpisujesz lojalke, a od 24 lutego 2012 zostaje ona zastapiona nowa bardziej rozbudowana. Niestety jak sie okazalo niezbyt korzystna dla pracownika (w wielu punktach sprzeczna z polskim prawem lub jak kto woli "bezprawna"). Sporo osob zapowiada brak zlozenia pod nia podpisu. Jak bedzie czas pokaze. Prawdopodobnie brak zlozenia podpisu pod w/w sprowadzi sie do wydalenia pracownika takze niedlugo rekrutacja powinna sie otworzyc w szerokim zakresie ;) Poza tym pracuje sie calkiem milo. To co "koledzy" napisali powyzej jest jak najbardziej nadal praktykowane. Jak lubisz byc komorka w excelu i nie przeszkadza ci stawianie blizej nieokreslonego interesu firmy przed jakimkolwiek interesem pracownika to jest to miejsce wymarzone dla Ciebie. Osobiscie korzenie juz zapuscilem takze moja percepcja jest dosyc luzna i osobiscie nie narzekam. Niektorym to co wspomnialem moze sie niezbyt spodobac.
    ReviewUserIcon
    mister parafraza

    02.02.2012 10:43

    Inne

    Zastanawiam sie czy skladac tam cv i mam dlatego pytania - Jesli robi sie cos tam dla sluzb publicznych to jest tam jakis security clearance? Drugie pytanie to podpisuje sie tam jakas lojalke?
    ReviewUserIcon
    lol

    28.01.2012 19:49

    Inne

    Jest to pracodawca płacący pensję w terminie, nie bankrutujący i bynajmniej nie oszukuje pracowników jak pewne firmy narodowe. Zarobki nie są śmieszne. Team teamowi nie równy, to samo z managerami.
    ReviewUserIcon
    Kris

    10.01.2012 23:27

    Inne

    anonim - 2009-05-30 22:54:59 zwolnili mnie z tamtąd. Po ciężkiej harówie przy bazach danych, nieprzespanych nocach, wakacjach z laptopem na kolanach. Przyjechałem z urlopu a ci dali fucking box i wynocha na bruk!No proszę a na filmie o krakowski ośrodku oprogramowania wszystko wygląda tak cukierkowo: [usunięte przez administratora]
    ReviewUserIcon
    qwert

    03.01.2012 15:12

    Inne

    A tutaj jest cos o zellerze: http://lirene.blox.pl/html
    ReviewUserIcon
    abc

    30.12.2011 18:34

    Inne

    Ludzie byli zastraszeni i bali się rozmawiać? Moze ktos wiecej cos napisac? NIe wyobrazam sobie tego. Czym mozna zastraszac - wzolnieniem? Było donosicielstwo czy jak?

    Zostaw merytoryczną opinię o Motorola Solutions

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.