opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Motorola Solutions

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.5/5

Na podstawie 535 ocen
Opinie(1195)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(1195)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • O nas
  • .
  • Centrum Oprogramowania
  • .
  • Centrum Finansowe
  • .
  • Pozostałe działy
  • .
  • Program stażowy
  • .
  • Benefity
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Nasza społeczność

    O nas

    Centrum Oprogramowania

    Centrum Finansowe

    Pozostałe działy

    Program stażowy

    Benefity

    Proces rekrutacji

    Nasza społeczność

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Nowy Sącz
  • Tychy
  • Zabrze
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Zielonki
  • Węgrzce
  • Bibice
  • Rząska
  • Pękowice
  • Batowice
  • Bosutów
  • Dziekanowice
  • Boleń
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kraków
  4. /
  5. Opinie o Motorola Solutions

Opinie

Opinie o Motorola Solutions Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 9
  • 10
  • 11
  • …
  • 14

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Motorola Solutions!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
ona

21.02.2017 10:46

Inne

Ponad miesiac temu rozmowa telefoniczna, rekruter pytal o dyspozycyjnosc do rozmow face2face, wiec spodziewalam sie dalszych etapow, do dnia dzisiejszego cisza mimo wyraznych zapewnien, ze skontaktuja sie niezaleznie od decyzji. Maly apel : jezeli po rozmowie telefonicznej kontaktujecie sie tylko z osobami ktore przechodza dalej : powiedzcie to kandydatowi i wtedy wszystko bedzie fair. Byc moze jestem wyjatkiem ;) ale bardzo mi zalezalo na pracy konkretnie w Motorola, moje doswiadczenie pasowalo do kilku ofert, wybralam ta ktora wydawala mi sie najciekawsza. Rozmowa telefoniczna byla sympatyczna i bezproblemowa. I teraz caly pozytywny wizerunek firmy w moich oczach zostal zburzony, bo rekruter nie poswiecil mi 40 sekund, ktore obiecal. Szkoda, bo w przypadku wyraznej odmowy dopytalabym on przyczyne i provowala kiedys jeszcze raz.
ReviewUserIcon
iowa

19.02.2017 23:16

Inne

Witam, Czy wie ktoś coś więcej na temat działu Supply Chain? Jaka tam atmosfera, czy warto aplikować? No i jakiego rzędu zarobki są na stanowisku Order Management Coordinator?
ReviewUserIcon
Motoamator

20.02.2017 16:08

Inne

Czy ktoś wie coś więcej o dziale/ofercie pracy Business Operations & Planning? Jakie oferują warunki finansowe?
ReviewUserIcon
Zawiedziony

18.02.2017 16:27

Inne

4 tygodnie temu rozmowa o pracę, do tej pory zero odzewu, trochę kiepsko, można by chociaż kandydata poinformować jak nie przeszedł rekrutacji
ReviewUserIcon
tomasz

12.04.2017 23:00

Inne

Niestety to standard.... Ja czekalem 4 miesiace na wyniki!
ReviewUserIcon
niedoszły

13.04.2017 14:32

Inne

Potwierdzam. Wyciągniecie feedbacku z rekrutacji w Motoroli graniczy z cudem.
ReviewUserIcon
Adamek

12.02.2017 14:02

Inne

Chciałbym zapytać , jak wygląda pisanie pracy dyplomowej z Państwem?
ReviewUserIcon
hm?

10.02.2017 20:15

Inne

A o analogicznej akademii javy nie myśleliście ?
ReviewUserIcon
Nicky

09.02.2017 14:25

Inne

Innymi słowy, profil uczestnika to absolwent IT obeznany z większością curriculum ;). Nie żebym się czepiał.
ReviewUserIcon
Nicky

08.02.2017 19:10

Inne

Szkoda, iż nie oferujecie Państwo czegoś podobnego do innych stanowisk. Mniemam, iż wiązało się to z dużym zapotrzebowaniem na programistów C/C++. Jednak bez uprzedniego sporego doświadczenia, raczej ciężko będzie osiągnąć jakiekolwiek rezultaty w jeden miesiąc.
ReviewUserIcon
Hola

23.02.2017 13:00

Inne

Mam pytanie dotyczące rekrutacji do Chain Supply. Czy odsyłacie informację do każdej osoby, która brała udział w rozmowie face-to-face? Zgodnie ze słowami osób, z którymi miałem przyjemność rozmawiać każdy z uczestników dostaje odpowiedź od 1 do 2 tygodni po odbytej rozmowie. W moim przypadku minęło już ponad 2 tygodnie i żadnej informacji zwrotnej. Z góry dziękuję za odpowiedź :-)
ReviewUserIcon
Domo

28.02.2017 14:14

Inne

@Motorolanin Możesz podać informację ile zł. dostaje osoba na stażu Web Developer a ile po tym okresie?
ReviewUserIcon
ciekawa

07.02.2017 09:34

Inne

Będziecie jeszcze robić kolejne edycje akademii motoroli ? A jeśli tak, to jakich języków i kiedy ?
ReviewUserIcon
Motorolanin

07.02.2017 17:16

Inne

Tak, najprawdopodobniej bedzie druga edycja akademii C/C++ z 1-2 tygodniowa przerwa po zakonczeniu pierwszej, czekajcie na news na naszym FB
ReviewUserIcon
NiktNicNieWie

05.02.2017 13:07

Inne

Jak mniej więcej kształtują się zarobki brutto w dziale E-learningu (Training Content Developer)? Wyższy szczeblem jest instructional designer?
ReviewUserIcon
Poszukiwaczkawiedzy

26.01.2017 12:13

Inne

@znajomy 2017-01-25 13:27:58 Order Validation Coordinator A Ty?
ReviewUserIcon
Stefan

26.01.2017 12:09

Inne

Hej, Czego mozna sie spodziewac na ostatnim etapie rekrutacji? Kobitka mi napisala ze potrwa 2 godziny, spodziewac sie jakis testow na komputerze? 2 godziny to mi sie strasznie dlugo na rozmowe wydaje. A to spotkanie poprzedzily juz 2 przez telefon ktore razem trwaly 1,5.
ReviewUserIcon
Stefan

30.01.2017 09:31

Inne

Dzieki za info. Troche bezsensu mi sie takie cos wydaje, ale co ja tam wiem o procesach HRowych :P
ReviewUserIcon
Pietrek

30.01.2017 13:39

Inne

Jest duże prawdopodobieństwo, że ten drugi telefon był na inne stanowisko do którego zostałeś przez rekruterów technicznego zaproponowany. Z tym samym Departamencie mogą być otwarte inne stanowiska i być może bardziej pasujesz do jakiegoś innego. Dlatego właśnie to nadprogramowe rozmowa telefoniczna.
ReviewUserIcon
Poszukiwaczkawiedzy

24.01.2017 20:46

Inne

Cześć, chciałam zapytać, czego można się spodziewać na 2-gim etapie rekrutacji w siedzibie firmy. Czy jest np. jakiś test z excela? Jeżeli tak, to czy office skonfigurowany jest w języku angielskim, czy polskim? Będę wdzięczna za odpowiedź:)
ReviewUserIcon
znajomy

25.01.2017 13:27

Inne

Mnie też interesuje ta kwestia, na jakie stanowisko aplikowałaś?
ReviewUserIcon
edw

23.01.2017 19:57

Inne

Hej, ile czekaliście na zaproszenie na rozmowę po wstępnej rozmowie telefonicznej ?
ReviewUserIcon
Jimmy

24.01.2017 08:27

Inne

Do 2 tygodni, jak proces rekrutacyjny sie nie zmienil rekruter mowi o tym na telefonicznej :) Jak nie dostaniesz odpowiedzi w tym czasie pytaj samemu.
ReviewUserIcon
edw

24.01.2017 20:14

Inne

Jimmi, dziekuje ! Rekruter mówił o 2 tygodniach, natomiast ten okres prawie już minął i zastanawiałem się czy dłuży okres oczekiwania = mniejsza szansa na zatrudnienie.
ReviewUserIcon
Mattiw

05.01.2017 10:51

Inne

Ponad miesiąc od rozmowy kwalifikacyjnej i całkowity brak kontaktu z rekruterem mimo obiecanego terminu dwóch tygodni na informację o wyniku rozmowy.
ReviewUserIcon
Pietrek

06.01.2017 13:34

Inne

Mieliśmy sporą reorganizację działu rekrutacji. Ktoś musiał niedopilnować tej sprawy. Zadzwoń do nas na numer 12 297 90 00 i poproś o połączenie z Michałem Kojsem (nie wiem czy jego nazwisko się odmienia) albo kimś innym z rekrutacji i wszystkiego się dowiesz.
ReviewUserIcon
Robert

30.12.2016 19:17

Inne

Czy oferty na stronie pracawmotoroli są aktualne? Kiedy klikam aplikuj, mam pustą stronę w każdym ogłoszeniu. Czy jest jakiś adres, na który można przesłać CV z uwzględnieniem pozycji?
ReviewUserIcon
Pietrek

06.01.2017 13:39

Inne

Jak już pisałem, mieliśmy sporą reorganizację działu rekrutacji i chyba nikt już nie wie gdzie są aktualne oferty ;) No dobra, ja nie wiem ;) Maila możesz słać na [email protected]
ReviewUserIcon
Nicky

30.12.2016 13:15

Inne

A czy jeżeli ktoś nie studiował kierunku technicznego związanego z informatyką, ale ma, np. Studia Podyplomowe z zakresu front endu, to czy taka osoba mogła by ubiegać się o stanowisko web developera u Państwa, czy nie bardzo?
ReviewUserIcon
Pietrek

30.12.2016 15:13

Inne

Już o tym pisałem. Nie jest ważne co na papierze, ale co w głowie siedzi. Papier może pomóc, ale na pewno nie zaszkodzi. W sprawie pytań dotyczących działu finansowego nie czuję się kompetentny by na nie odpowiedzieć. Natomiast na pewno nie zaszkodzi aplikować, a na wszystkie pytania odpowiedzą kompetentni rekruterzy z którymi przyjdzie wam rozmawiać.
ReviewUserIcon
Kto pyta nie błądzi

30.12.2016 11:12

Inne

Czy można będzie się spodziewać jakiś nowych ofert z zakresu training content developer w przyszłym roku?
ReviewUserIcon
Mam takie pytanie

30.12.2016 00:09

Inne

Czy chcący się ubiegać o stanowisko Junior Account Payable Specialist wymagany jest jakiś specyficzny kierunek, np. Bachelor Degree in Finance/Accounting? W ogłoszeniu na Państwa stronie nie jest to wyszczególnione. Czy to znaczy, że przeprowadzacie Państwo jakiś onboarding? Jeżeli tak, to jak on mniej więcej przebiega? Z tego co widzę paru team leaderów też nie kończyło studiów kierunkowych. Czyli chyba z dobrą znajomością języka i chęciami do pracy można by składać podanie, a z czasem podyplomówkę zrobić dla podniesienia kwalifikacji.
ReviewUserIcon
Ania

10.12.2016 16:30

Inne

Moim zdaniem kiepskie traktowanie pracownika, mobbing, który szefostwo ma gdzieś i baardzo stare technologie, w których się człowiek cofa. Dobre, żeby dostać wpis do CV i nerwice
ReviewUserIcon
studentka

08.12.2016 19:05

Inne

Czy orientuje się ktoś może jakie jest wynagrodzenie za staż w dziale finansów?
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Motorola Solutions?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Motorola Solutions

Czerwone Maki 82 30-392 Kraków

NIP:6772135826

KRS:0000146875

https://pracawmotoroli.pl/
Branża główna: Oprogramowanie - Systemy IT

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Kandydatka

27.11.2016 15:09

Inne

Witam! Chciałam się zapytać o rekrutację do działu finansów. Mam ponad roczne doświadczenie w księgowości, studia skończone z wyróżnieniem i bardzo dobry poziom angielskiego (też biznesowego). Czy jeśli będę startować na stanowisko "Junior" bo obecnie nie ma innej oferty,to jest szansa, że zostanie mi zaproponowane stanowisko "regular"? I jeszcze jedno pytanie - jeśli w opisie stanowiska nie ma nic o pracy na drugą zmianę tzn. że cały rok mam prawo pracować od godzinnych porannych? (w dziale finansów też jest elastyczny czas pracy 7/10 - 15/18)? Z góry dziękuję za wszelkie informacje!!!
ReviewUserIcon
Furio

21.11.2016 00:17

Inne

Bardzo Ci dziękuje Moto.
ReviewUserIcon
JohnDoe

20.11.2016 23:41

Inne

Czy jesli oferta pracy w centrum finansowym dotyczy drugiej zmiany (14-22) to oznacza to prace caly rok w tych porach? Czy sa jakies cykle ze np. Tydzien na 8-16 a drugi tydzien na 14-22?
ReviewUserIcon
Motorolanin

21.11.2016 12:34

Inne

Caly rok na druga zmiana, nie ma cykli.
ReviewUserIcon
JohnDoe

23.11.2016 10:32

Inne

Dzieki za odpowiedz :-) troche rozwala to zycie rodzinne, wiec bede musial odpuscic.
ReviewUserIcon
furio

18.11.2016 12:35

Inne

Hej System Integration and Test Engineer jakie sa widełki finansowe na tym stanowisku ? Bardzo zalezy mi na odpowiedzi. Pozdrawiam !
ReviewUserIcon
Moto

07.12.2016 14:00

Inne

junior średnio 48 000 brutto rocznie
ReviewUserIcon
pracawmoto90

12.02.2017 21:36

Inne

Cześć, a ile przeciętnie rocznie zarabia Regular Financial Analyst?
ReviewUserIcon
Aneta

25.10.2016 10:14

Inne

Witam Poszukujemy w Krakowie SAMODZIELNEGO INŻYNIERA PROGRAMISTĘ piszcie na adres [email protected] Prześlę ofertę pracy
ReviewUserIcon
ewa

14.10.2016 20:00

Inne

@paks a możesz przyjacielu napisac co oznacza konkretnie ta fajna podstawa o której niestety tak lakonicznie wspomniałeś?
ReviewUserIcon
Pietrek

14.10.2016 16:50

Inne

Jutro od 10 w Motoroli organizowany jest Open Day. Wpadajcie. Będą dostępni managerowie zarówno inżynieringu jak i działów finansowych. Do tego mocna reprezentacja działu HR. Odpowiedzą na każde pytanie od ręki. Więcej informacji między innymi na fejsuniu i LinkedIn.
ReviewUserIcon
anonim

24.09.2016 15:07

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Stach

24.09.2016 19:19

Inne

Oczywiście - zdaję sobie sprawę, że każdy tutaj wyraża tylko swoje zdanie, ale właśnie jego jestem ciekawy. O ludziach czy możliwości planowania ścieżki kariery sam przekonać mógłbym się dopiero w momencie już przyjęcia do pracy, a ja dopiero jestem na etapie rozważania złożenia CV i się zastanawiam jak Motorola wygląda z punktu widzenia pracowników właśnie i to tych nie związanych z programowaniem itp - bo takich opinii jest sporo, tylko z pozostałych działów :)
ReviewUserIcon
Stach

24.09.2016 13:41

Inne

Widzę, że na stronie Motoroli pojawiła się oferta Order Management Coordinator - z opisu brzmi ciekawie, mam w tym zakresie już pewne doświadczenie. Ktoś ma jakieś opinie do podzielenia się? Czy warto aplikować? Interesuje mnie przede wszystkim: 1. czy fajny zespół - obecnie pracuję w firmie, gdzie płacą kiepsko ale za to zespół jest świetny więc nie wyobrażam sobie pracy w niezgranym zespole 2. czy faktycznie jest możliwość rozwoju zawodowego (ergo zaplanowania ścieżki kariery) 3. czy płacą za nagodziny? - nie mam nic przeciwko nadgodzinom, ale już za darmo się napracowałem i chciałbym teraz dla odmiany znaleźć pracodawcę, który docenia fakt, że poświęcam dodatkowy czas na sprawy związane z firmą Z góry dzięki za odpowiedź i pozdrawiam
ReviewUserIcon
anonim

14.09.2016 10:17

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Pietrek

15.09.2016 09:32

Inne

Druga zmiana trwa 14-22 lub opcjonalnie 15-23 i dotyczy wyłącznie finansów. Inżynierzy (czyt. programiści) pracują wyłącznie na pierwszą zmianę. Za to mogą zacząć 7-10 i skończyć osiem godzin później.
ReviewUserIcon
LuckyLuk

03.03.2017 15:59

Inne

@Bea Jest to zmiana od 15 -23
ReviewUserIcon
seo

14.09.2016 10:16

Inne

Po rozmowie o pracę w biurze Motoroli całkowity brak kontaktu z rekruterem mimo obiecanego terminu dwóch tygodni na informację o wyniku rozmowy. Mija już drugi miesiąc... a przecież oprócz telefonu można i meilem itp. To chyba bolączka naszych czasów, że nie zadaje się już sobie trudu na powiadomienie kandydata np. o odmowie.
ReviewUserIcon
anonim

22.08.2016 10:18

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Pietrek

22.08.2016 17:53

Inne

Co można powiedzieć. To jest support techniczny systemów opartych o sieci Tetra - głównie lokalizacje europejskie. Pakiet zdrowotny jest w Medicover i pokrywa wszystkie badania i specjalistów. Plus podstawowy pakiet dentystyczny.
ReviewUserIcon
Student123

22.08.2016 03:14

Inne

hmmm.... mialbym pytanie, jestem wlasnie na ostatnim roku "software engineering" studiuje i mieszkam w belfascie wiec co za tym idzie angielski mam perfekcyjny.... jednakze gdy patrze na wasze oferty pracy to szukacie ludzi ze skonczonym "computer science" czy software engineering bylby tak samo dobry?
ReviewUserIcon
Pietrek

22.08.2016 07:25

Inne

Będzie równie dobry.
ReviewUserIcon
anonim

10.08.2016 08:55

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
?

12.08.2016 10:20

Inne

Na razie to zniknęły ogłoszenie dla javowców.
ReviewUserIcon
anonim

09.08.2016 10:50

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Moto

09.08.2016 23:08

Inne

Najpierw muszę posypać głowę popiołem. Nie 200 000 lecz 100 000... chciałbym zarabiać 200 000 rocznie ;) @Pietrek, dzięki za zwrócenie uwagi. Jednocześnie przepraszam wszystkich zainteresowanych. A teraz odpowiadając na pytanie @mop/] Wyłącznie umowa o pracę. Słyszałem, że pracują gdzieś u nas kontraktorzy, ale nie wiem z jakiej firmy. Pierwsza umowa może być na trzy miesięczny okres próbny. W szczególnych przypadkach 7 miesięcy. Potem czas nieokreślony. Wymiar pełnego etatu lub części (najczęściej 4/5) jeśli chcesz na przykład studiować, albo zdrowie nie pozwala. Angielski sprawdzają w trakcie dwóch rozmów. Pierwsza jest telefoniczna, druga na miejscu w biurze. Nie obawiaj się, nie cała rozmowa jest po angielsku i nie trzeba jakoś wybitnie dobrze się wysławiać. @Pietrek pisał już o tym wcześniej dosyć obszernie.
ReviewUserIcon
anonim

09.08.2016 09:41

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Moto

09.08.2016 10:11

Inne

Ja pracuję jako webdev w Motoroli. Co cię interesuje?
ReviewUserIcon
Pietrek

09.08.2016 07:28

Inne

W Moto system jest taki, że każdy ma jakieś grade. Nazwy tych grade to na przykład Junior Software Engineer. I to jest zarazem stanowisko na którym się pracuje. Można być Learning Content Designer, ale na umowie i tak będzie Software Engineer. A widełki płacowe są ściśle związane właśnie z grejdem. Oczywiście mówimy tutaj o ścieżce inżynierskiej, bo równolegle idzie ścieżka managerska (mają swoje grejdy) i od niedawna dostępne są stanowiska związane z agilem. 4 dla seniora to faktycznie niewiele ;) ale 12 to chyba tylko w startupie gdzie darmowe wieczory i weekendy oraz stabilność zatrudnienia bliska zeru ;)
ReviewUserIcon
Pietrek

08.08.2016 10:16

Inne

Końcowa wypłata zależy od bardzo wielu zmiennych. Najważniejsze z nich to posiadane doświadczenie, poziom wykształcenia, wynik rozmowy rekrutacyjnej, oczekiwania kandydata i w końcu budżet zakładany na dane stanowisko. Na podstawie tych zmiennych określony zostanie "stopień zaszeregowania" (to takie piękne słowo rodem z PRL) nazywane w Moto "grade'm". W przypadku inżynierów są to na przykład Intern, Junior, Regular, Senior. I tak każdy z tych grade ma widełki w których nasz dział HR może się poruszać. Dość wiedzieć, że wypłata na poziomie x to czasem nawet y < x < 1.5*y, gdzie y jak wspomniał @Moto oscyluje gdzieś w okolicach 200 000 dla grade Senior. I summa summarum jest średnią wartością dla tego typu firm na rynku Krakowskim. Oferta finansowa jest przedstawiana kandydatowi po pomyślnym przejściu drugiego etapu rekrutacji i zwykle pokrywa się z oczekiwaniami kandydata.
ReviewUserIcon
How much?

08.08.2016 12:52

Inne

Grade'y są mi dobrze znane i ogólnie powszechne w wielu dziedzinach. Nie wiedziałem, że starsi programiści mogą aż tyle zarabiać, gdyż często widuję prozycje dla seniorów za ok. 6-12tys./mies brutto w Krakowie, ale to nie korporacje. O ile zarobki programistów można łatwo przewidzieć, to takiego Specjalisty ds. Narzędzi Szkoleniowych już nie. Jest to dosyć nowa i niszowa dziedzina i ofert pracy raczej zbyt wielu na rynku polskim nie ma. Stąd też moje pytanie. Na jakie zarobki mogą u was liczyć starsi specjaliści? Zakładam, że 4 tys. netto to takie maksimum. Chcący być starszym specjalistą pewnie trzeba byłoby przerobić u Państwa z 6-8 lat. Także dobrze byłoby wiedzieć co czeka nas na mecie po kilkuletnim maratonie. Dziękuję za wykazanie zainteresowanie oraz szybką i rzeczową odpowiedź.
ReviewUserIcon
How much?

08.08.2016 09:17

Inne

A ile np zarabia content developer w E-learningu? Są tam jakieś możliwości rozwoju/awansu? Nie wiem czy jest sens, gdyż musiałbym codziennie dojeżdżać do krk, a to też swoje kosztuje. W ofecie piszą, że doświadczenie nie jest wymogiem koniecznym. W sumie nie oczekuję jakiś kokosów... Szkoda, że firmy muszą się bawić w podchody, zamiast podać jakieś uśrednione wartości uzależnione od doświadczenia.
ReviewUserIcon
anonim

07.08.2016 22:39

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Moto

08.08.2016 07:54

Inne

Zależy ile powiesz na rozmowie. W inżynieringu (jakie fajne słowo :]) na stanowisku senior minimum te 200 000 się dostaje - jak wszędzie w Krakowie :D

Zostaw merytoryczną opinię o Motorola Solutions

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.